1、外侨办在人才工作座谈会上的发言材料一、XX 年主要工作加强领导，完善相关机制。我办充分认识人力资源是第一资源，“一把手”抓“第一资源”的思想，成立了由主任担任组长的市外侨办人才工作领导小组，副主任为领导小组成员，并将综合科作为人才工作专门科室并配有专人担任联络员。根据市人才工作会议有关部署，把人才工作列入党组年度工作的重要内容，每季度专题研究人才工作，建立了一把手负责的人才工作指导体制和协调机制，注重探讨研究人才工作新情况、新问题，及时上报人才工作信息。明确思路，统筹人才引进。围绕经济社会发展大局，突出重点，构建全方位人才引进格局。以全国、全省和全市人才工作会议精神为指导，贯彻落实中央引进海外
2、高层次人才“千人计划”和省里“万人计划”具体实施意见，全力推进市“533 高端人才引进计划”。结合省侨办引进海外人才工作座谈会各项要求，要求全市外侨系统进一步扩大与华侨华人专业社团、专业人士的联系；搭建平台，推动华侨华人专业人士来聊开展交流与合作；畅通渠道，优化服务，努力打造“引得来、留得住、用得好”的人才环境。把人才引进工作作为全年工作的重要内容，把工作重心放在加强与海外侨联、侨协等华侨组织联系，大力宣传聊城强市名城建设的大好形势和对海外人才的需求状况，积极协调做好组团赴海外进行人才招聘活动等。主动开拓外事侨务工作新领域，主动把服务融入国际交流、涉外管理、民间交往等各项工作，全力推动我市招才
3、引智活动；积极为我市实施“请进来、走出去”战略服务，着力为海外人才来聊创业、定居、就医及其子女就学等畅通渠道，优化服务。积极参与上级组织的赴海外招聘活动，并精心制作介绍聊城概况以及人才平台和载体的 ppt 在海外讲演，以形象生动的方式向海外宣传我市的人才平台载体情况以及我市的引进人才政策。加强联络，提高宣传力度。积极推进建立健全海外高层次人才信息库、聊城籍在外高层次人才信息库，目前，人才库包纳了一批海外重要企业、重要华商和专门人才以及侨团组织名录等。充分利用侨务资源与海外各界关系密切的特点和优势，紧密围绕我市经济建设的方向和任务，引导海外华商到我市投资优质项目。我办积极创建海外人才联络处，特聘
4、美国华夏时报主编于建一先生、美国加州阳光教育中心董事长罗伟先生为我办海外名誉顾问，并利用与澳大利亚山东人联谊会的友好合作关系打造澳新区域乃至更广范围的人才引进桥梁和平台，实现海外人才信息的互通、资源的共享和相互的支持，并定期向联络处提供聊城引进人才新政策、人才需求、活动动态等各种资讯，做好当地华侨华人专业人士的联络和引进工作。我办着力宣传我市人才引进工作情况和我市经济社会发展情况，先后在中国新闻网、中国日报网、全球华侨华人专业协会协作网、省侨办网、聊城日报以及美国华夏时报等新闻网站和媒体上为我市引进海外人才强力宣传和推介，提升了对外知名度和影响力。在随我市领导组团赴海外工作中，高度重视人才工作
5、，积极进行海外人才招聘工作，吸引海外高层次人才来聊。二、XX 年工作打算加强对人才工作的领导，进一步完善人才工作领导机制和人才工作机制，加强人才工作队伍建设，积极参与国侨办举办的侨务干部在线培训活动，认真学习其中人才方面的先进理论和经验，提高人才工作队伍素质。继续健全充实海外高层次人才信息库、聊城籍在外高层次人才信息库，专人管理、专人负责日常信息库的管理、充实和维护。在今后上级部门或我市组团赴海外访问时，我办将继续积极参与，把人才招聘工作纳入日程之中，并适时组织我市赴海外进行专场人才招聘，吸纳更多的海外高层次人才为我市所用。通过中国新闻网、新华网、人民网、山东侨办网以及海外媒体报刊上宣传我市人才引进工作情况和我市社会发展情况，与我市海外名誉顾问于建一先生、罗伟先生等保持联系沟通，兴建更多的海外人才联络处，定期向其提供最新的聊城引进人才的新政策、人才需求、活动动态等各种资讯，做好当地华侨华人专业人士的联络和引进工作。
