1、城管局党建工作计划导语：城管局党建工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照省市县委部署，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，以贯彻落实中央全面从严治党要求为主线，突出工作重点，夯实工作基础，全面加强我局党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为打造和谐城管，建设幸福新如东提供坚强的政治保证和组织保证。篇一：城管局党建工作计划 20xx 年党建工作的总体思想是：深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，以巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果为主线，以打造“城管为民”服务品牌为主题，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，构建以党建为总
2、揽，服务为中心，业务为支撑的“一体化格局” ，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，切实提高党建科学化水平，为城市管理工作提供动力支持和组织保证。教育实践活动作为阶段性任务虽然已经告一段落，但贯彻党的群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。1、强化学习教育，致力“铸魂” “补钙” 。 认真执行党委中心组学习和党员活动日制度，继续组织党员干部认真学习党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，读原文、谈体会、写心得。抓好理论武装和城管业务提高，深入开展“争创学习型党组织，争当学习型领导干部和学习型党员”活动，使学习成果进一步巩固和深化，给信念“铸魂” 、给精神“补
3、钙” ，以理论自觉促进行动自觉，真正把群众装在心里，为民办实事、办好事。2、坚持善始善终，抓好整改落实。对专项整治效果不明显、群众不满意的要“补课” 、 “返工” ，对应当解决而没有解决的问题，要采取有力措施，集中力量切实加以解决。坚持 “开门”搞整改，将整改情况及时向干部群众公布、主动请群众监督，自觉接受群众评判，做好群众路线“回头看” ，将深化整改落实工作与贯彻落实党的群众路线相衔接，进一步解决问题、优化作风、深化成果。3、着眼长效机制，严格制度规范。对学教活动中查找到的制约城市管理工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行再梳理，一手抓整改，一手理制度，不断建立健全作风建设的各项制度，努
4、力形成长效机制，真正做到“整治一个问题、完善一项制度，形成一种机制、增强一份约束” ，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，让各项工作在制度的约束下健康高效运转。4、抓好基层党组织规范建设。切实落实“三会一课”制度，抓好党员学习阵地建设，各总支应严格按照要求，配备党员学习阵地和场所。本年度，重点抓好相关单位的支部建立工作，改变基层党建工作不规范的局面。加强青年职工思想政治工作，对入党积极分子的教育培训和发展对象的考察工作，特别要在辅执和协管员队伍中做好对入党积极分子的培养，提高党员发展质量，为党组织发展注入新血液，激发新活力。5、抓好基层党组织班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。
5、进一步健全组织生活制度，坚持定期民主生活会和领导干部双重组织生活，做到学习有计划、个人有心得、定期有交流。组织党务干部培训交流，围绕城市管理工作中热点难点问题，开展理论研讨活动，要求各党总支班子成员在工作中做到“五个在前” ，即：艰苦工作干在前，执法管理冲在前，思想工作做在前，员工困难帮在前，荣誉待遇让在前，不断推进班子自身建设，提高班子成员的凝聚力和号召力。6、抓好党组织作用发挥。深入开展“创先争优作表率，服务发展创佳绩”主题实践活动，引导广大党员干部在服务大局的实践中创先争优，充分发挥好党的组织优势，组织和动员党员干部做创业的先锋、创新的典型和创优的模范。大力推行首问负责制、服务承诺制，要
6、求全体党员率先垂范，积极工作，提高服务质量，规范执法行为，塑造良好的党员形象。党支部坚持给党员过政治生日和谈心制度，经常沟通思想，积极关心同志，及时解决困难，使全体党员政治上相互关心、工作上相互支持、学习上相互勉励、生活上相互帮助，心往一处想，劲往一处使，增强基层党组织的战斗力和向心力。7、抓好工会和群团优势作用发挥。建立健全基层单位工青妇组织，坚持以党建带动和促进群团组织建设。建立和完善群团组织，充分发挥工会和共青团、妇联的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。建立老干部党支部，落实好“二个待遇” ，切实做好离退休干部、职工的管理服务工作。8、实现
7、党员志愿服务常态化。把党员进社区志愿服务群众活动与巩固党的群众路线教育实践活动成果有机结合起来，作为党员整改提高的重要内容扎实推进，并纳入党建工作述职和考核内容。建立健全党员挂钩社区志愿服务工作责任制度、城管与社区工作例会制度、城管与街道联络共建、扶贫帮困等工作机制，将服务活动制度化，规范化，常态化。9、打造“城管为民”服务品牌。按照民生优先的原则，实现巷道路灯广覆盖。继续加大巷道路灯建设力度，新安装城区 30 条巷道路灯，坚决维护城市亮化系统的正常运行，方便市民夜晚出行。同时根据居民群众的诉求，因地制宜，继续在合适的场所设置便民摊点群和一些季节性农副产品购销场所，既方便居民日常生活和购物需求
8、，又有效规范流动摊贩。10、推进党员岗位示范工程。深入开展党员示范岗创评活动，提升为民服务效能。发挥身边典型的教育示范作用，推进党员岗位示范工程。以城管行政审批窗口等系统内一批先进典型为标杆，引导广大党员干部自觉投入到创建城管服务品牌的活动中来，把改进作风、提高行政效能作为创建的着力点，真正把服务品牌打造成密切党群关系、干群关系的新纽带，推动各项工作上新水平。11、加强城管职工文化建设。充分发挥党组织和群团组织作用，营造丰富多彩的城管文化生活，激发党员和干部职工的工作活力。重大节日组织文化活动，组织开展劳动技能比武活动，进行城管摄影、书法、随想等文化展示活动，积极宣传城市管理正能量，通过文化载
9、体提高职工幸福指数。13、坚持“三严三实”推进作风转变。开展“三严三实”集中学习教育活动，深刻领会“三严三实”要求是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，做到内化于心、外践于行，更好地以“三严三实”锤炼党性、改进作风、推动工作。切实把“三严三实”要求贯穿于全年各项工作的始终，解决基层党组织建设和党员干部自身存在的不严、不实的问题，广大党员干部要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，塑造好城管为民、爱民、便民、亲民的形象，使“三严三实”要求在城管系统落地生根，形成作风建设新常态。14、创新教育载体。继续开办“城管廉政课堂” ，以城管廉政文化建设为抓手，设置反腐案例警示墙
10、、廉政勤政标语走廊，造浓勤政廉政文化氛围。邀请市宣讲团领导进行冬训、反腐倡廉理论和形势教育，办好东台城管廉政教育专刊，剖析案例，进行针对性教育，引导广大党员干部正确认识当前反腐败工作的新形势新任务，增强自身抵御风险、拒腐防变能力。15、强化行政效能监察。创新督查考核方法手段，通过录像曝光、整改销号、奖惩兑现、问责处理等配套措施，加强党员干部履职、工作业绩的考核考评，加强公车管理、公务接待、作风纪律执行情况的监督检查，发现问题及时通报，重大问题及时查处。16、加强重要事项监督。加强对“三重一大”工作监督，对工程招标、采购谈判、人事调整、财务纪律执行情况加大监督检查力度。严格落实招投标工作的各项程
11、序要求，坚决杜绝串标、围标、恶意竞标的现象。严把工程质量验收关口，适时开展工程抽检监督，确保工程质量和采购项目符合竞争性要求。17、狠抓干部队伍建设。一要以思想政治建设为重点，进一步提高干部队伍的思想政治水平和政治纪律意识;二要以服务中心工作为重点，着力提升谋事干事能力;三要以激发内在动力为重点，认真做好干部选拔交流使用工作;四要以规范行为为重点，切实加强干部队伍日常管理工作。篇二：城管局党建工作计划 20xx 年度如东县城管局党建工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照省市县委部署，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，以贯彻落实中央全面从严治
12、党要求为主线，突出工作重点，夯实工作基础，全面加强我局党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为打造和谐城管，建设幸福新如东提供坚强的政治保证和组织保证。1。加强党员党性教育。严格按照上级要求部署，把不断深化总书记系列讲话精神的学习教育作为首要政治任务，扎实开展“两学一做”学习教育活动，在各类培训中开展党章党纪专题课程，强化政治纪律和政治规矩教育，引导全系统党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。2。创新学习教育方式。一是组织好党员冬训，以集中专题辅导、分组讨论、组织主题活动等多种形式展开党员冬训工作，教育引导城管系统广大党员充分认清“十二五”期间发展成就和发展经
13、验，深刻认识“十三五”发展新形势;二是进一步推行和完善“情境党课” 、 “实境党课” ，各级党组织要高度重视，精选党课内容，创造适宜情境，优化课件内容，善于运用多媒体等现代化手段，以丰富党课内容，增强视觉效果，切实增强教育效果。3。落实谈心谈话制度。将群众路线教育实践活动中实施的谈心谈话活动固化下来，要求党委书记与党组织负责人谈心谈话，党组织负责人与党员谈心谈话，及时掌握党员队伍思想动态，积极回应机关党员干部的关切和诉求，为党员干部排忧解难。4。深入开展作风建设。开展廉洁自律教育，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，筑牢拒腐防变的道德防线。加强日常考勤、考核督查，增强党员大局意识、
14、责任意识，确保党委安排的工作项项有落实、件件有回复。5。规范党组织设置。开展支部规范化建设年活动，加强考核评价，提高党建工作规范化程度。一是完善党组织设置，调强配优党支部干部，使每个党支部党务干部齐全、优化。二是进行党组织换届，按照“公推直选”的方式，组织好党支部按时换届选举。6。规范党组织生活。严格按照党建工作的有关文件，规范开展党组织生活，进一步落实 “三会一课” 、 “组织生活日” 、民主生活会等制度，确保各项党建工作基本规章落到实处。7。规范党员发展管理。一是按照中国共产党发展党员工作细则 ，严格发展党员程序，提高新发展党员质量;二是扎实组织开展民主评议党员工作，及时处置不合格党员;三
15、是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做好服务生活困难党员、老党员等工作。8。组织爱民助民活动。结合党员进社区、 “三解三促”和扶贫帮困活动，慰问一批贫困学生、贫困家庭、农村老党员和“三老”优抚对象，为他们送去温暖，排忧解难。在一系列的社会实践活动中健全党员先进性教育长效机制、增强党员干部与基层群众沟通联系，密切党群关系。9。扎实落实好管党责任。强化党委书记抓党建工作的第一责任，推行党组织书记年度履职“双述双评”工作，班子成员认真执行“一岗双责” ，落实好分管领域党建工作责任，促进党组织管党职责落地生根。10。扎实提高党务干部履职能力水平。组织党支部负责人交流座谈，明确党建工作的方向和重点，积极
16、参加县级机关党工委举办的各种培训，进一步提升履职能力。11。扎实推进党群工作。以党的基层组织建设带动工、青、妇等群团组织建设，坚持党建带群建，群建服务党建，深入开展各种评选创建活动，发挥各类先进群体的榜样和示范作用，提高党的群众工作水平。1。高度重视，认真落实责任。明确党组织负责人为党建工作第一责任人，党组织班子成员要认真落实“一岗双责” ，将业务工作和党建工作相结合，认真把党员教育、管理工作做好，确保党建工作有效带动业务工作开展。2。创新方法，确保工作效果。各党支部要在日常工作中不断创新方式方法，不断创新党员教育、培训和目标管理机制，及时总结工作新方法、新举措，及时发现党建工作中的先进典型，
17、及时报送党建信息。3。领导带头，自身率先垂范。领导班子和领导干部要及时联系指导各联系单位党建工作开展，要在党员素质教育、业务学习及其他培训和活动开展中，积极参加，发挥带头作用，真正体现党员的先进性。篇三：城管局党建工作计划 20xx 年，在北仑区委、区政府的正确领导下，北仑区城管局坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，围绕全区工作大局，按照全市城市管理工作会议部署，以“理顺体制、提升素质、精细管养、执法实效、公众参与、难题破解”为目标，凝心聚力，推动各项工作取得新进展、新成效，较好地完成了年初确定的各项计划部署。现将 20xx 年度工作总结如下：一是狠抓推动作风转变。精心组织党的群众路线
18、教育实践活动，紧扣四个环节工作要求，聚焦“四风”突出问题，将注重“学用结合、开门纳谏、知行合一、求真务实、着眼长远”贯穿于活动始终，通过活动达到了党员、干部受教育， “四风”突出问题得到有力整治的目的，恢复和发扬了批评与自我批评的优良传统，确保了党委班子成员坚定政治立场，自觉当好表率。坚持每周一次党委工作会议，所有决策民主集中;坚持局长巡查制度 ，每天有一名班子成员在马路办公;坚持局长联系基层制度 ，每一位班子成员联系一个基层单位。修订出台了 14 项内部管理制度，推动了权责利相结合，为持续推动作风转变提供了制度保障。二是狠抓党风廉政建设。深刻领会“两个责任”的重大意义，落实“三转”要求，积极
19、支持纪检监察机关回归主业，加快构建权责对等、责任清晰、履职到位、刚性追责的全链条、闭环式的责任落实体系。制定并下发20xx年度党风廉政建设实施意见 ，与下属 13 个基层支部签订党风廉政建设责任书 ，落实“三书两报告”制度。开展“正风肃纪”效能专项督查和落实“中央八项规定”回头看，制发通报 4 期。党委负责人听取了班子成员落实“一岗双责”情况报告，党委班子向组织做了届中述职述廉报告，对班子成员届中述职述廉报告进行了审核。积极依托纪检监察业务重点工作项目建设，加快城管执法人员廉情分析预警机制构建，强化“阳光办案”系统的应用和重大案件会审制度，坚持每月开展一次局系统效能内部督查，严格落实每季度队伍
20、管理和绩效管理的双轨考核机制。三是狠抓队伍规范建设。XX 年，我们实现了 10 个基层中队全部被评为“执法文明中队”的目标，今年，我们对照“星级文明中队”标准，在办公楼外立面、内部办公环境、执法装备配置、规章制度和协管员制服“五统一”的基础上，进一步加强软件建设，梳理规范了 21 个台账，修订了 71 项内部规章规定，积极做好新中队“三星”复评，大、小港中队“三星”创建，戚家山、霞浦“二星”创建，力争在改革第二年实现创建“星级文明中队”达 70%。组织全员封闭式岗位大练兵，培训人数 444 人，组织 22 名中层干部参加市局业务集中学习，抽调 120 人次参与重大或疑难案件会审，组织 28 名
21、新录用公务员参加初任培训。探索推动城管执法勤务机制建设，构建了以智慧城管指挥中心为载体的大协调机制，逐步规范了渣土审批、立案及处罚标准，成功举办“宁波市城管系统队伍正规化建设”现场会。四是狠抓城管文化宣传。邀请“两代表一委员”走进城管，借“两会”办理平台，强化与代表委员的沟通，按期高质量完成市、区人大建议 37 件，市、区政协提案 27件。重视新媒体运用，继续强化局官方的网站“城管视点”平台应用，今年累计公布信息 1988 条，开通了政务微博和官方微信，推动新北仑论坛上“城管在线”功能逐步完善。借主流媒体力量，1 月下旬，我局接受人民网、中央人民广播电台、中新社、浙江在线、宁波日报 12 家主
22、流媒体集体采访。11 月 4 日，浙江日报头版刊登了我区综合行政执法工作报道。今年，在市级及以上主要媒体宣传报道 420 篇次，在北仑电视台、北仑新区时刊等区级媒体宣传 520 篇次。发挥社会组织作用，深入开展“城管义工”活动，城管义工获评 4A 级社会组织，组建了全省首个维族大学生城管义工队伍，3200 多名城管义工成为编外城管工作者;大力加强群团组织建设，一大批城管文艺青年活跃在区内各个文化平台，创建省级“青年文明号” 、省级“保护母亲河号”、省级“青少年维权岗”集体 3 家。一是城市市政设施功能不断完善。做好群众家门口民生工程，投资 418 万元完成雪松路改造，配合新街道完成九嘉巷人行道
23、、砼路面、排水管道改造。实施明州路、恒山路和华山路电力上改下工程，截止 10 月底，电力上改下部分共完成了 1500 万元投资，目前已开工，通讯线路上改下现仍然在进行前期工作，通讯线缆改造初步设计方案已批复，正在进行预算评审。用足用好市政养护专项资金，今年市政专项改造资金只有 300 万，通过排摸计划，完成了富春江路路面维修等 12 项重点改造工程，完成人行道改造、桥梁结构常规检测和路面抢修等 10 项基础工程，截止10 月底，20xx 年度改造人行道 1。73 万平方米，沥青路面2。36 万平方米，砼路面 4079 平方米。健全工程管理模式，对北仑城区管辖范围内区域以太河路为界分东西两块，进
24、行服务外包，完成市政零星维修养护项目招标，对大疏港高架和北仑城区景观等养护进行了招标。推进市政服务规范化，明确市政行业管理目标、行业管理工作内容，建立健全乡镇市政养护和管理网络，截止 10 月底，移交大疏港公路延伸段等工程 7 项，移交道路 9。7 公里，办理挖掘手续 89 起，挖掘面积 3。07 万平方米，办理占道手续 252 起，占用面积 3414 平方米。二是城市生态绿化品质不断升级。开展“美好家园”建设，完成黄山路万华景园北侧地块 5200 平方米公园建设，投资约 28 万元，对黄山路道路绿地“一路一品”工程老化地被苗木进行更换，做到了立体和季相变化上的有花、有景。完成北仑纪念林二期人
25、行道铺设，累计投资约 40 万元，铺设面积近 1200 平方米。配合工务局，及时做好高速出口自来水管施工苗木移植及恢复工程，完成 30 株大规格树木的迁移，复绿近 1000 平方米，完成绿化投资近 40 万元。开展了“借物建绿”的垂直绿化建设，完成了城区可视绿地范围内 54 个高架桥桥墩的垂直绿化建设。创建“国家级生态区” ，全面开展绿地补种，截止 10 月底，补植各类苗木 59。5 万株，补种绿地面积近 9。6 万平方米，完成行道树树池治理约 700 个，更换或补种各种时令草花累计近 180万盆。为提高广大市民的爱绿护绿意识，20xx 年推出城区14 块 50。9 万平方米绿地供认管认养，举
26、办“20xx 年北仑区插花花艺培训” 。当好绿色管家，逐步摸索并创新出了一套符合北仑实际的管养模式，譬如“勤修细剪” 、 “汽油压力泵+滴灌带”喷灌模式以及病虫害“预防为主、交叉打药”模式等等。并编制了同三高速北仑出口区段绿化养护手册 。截止 10 月底，完成约 80 吨的计划施肥工作，每处绿地累计病虫害防治在 8 次以上，累计修剪行道树 7000 余株，办理各类绿地审批手续 92 件，绿地设计审核 60 个，验收项目 75 个。三是城乡市容环境卫生持续改善。稳步推进“中心城区道路清爽行动” ，继续推广“墙角到墙角一把扫帚”作业模式，建立了店铺垃圾收集制度和建筑垃圾密闭管理制度，健全环卫工人人
27、身意外伤害保险制度。截止 10 月底，共处置生活垃圾 22。4 万吨、粪便 2。6 万吨，无害化处理率达100%，中心城区 431 万平方米保洁区域机扫率达 90%以上。深入开展“中心城区街面保序”和户外广告整治，取缔无证流动设摊 1568 家，拆除各类违法广告 2902 块。组织“铁腕”系列渣土整治，截止 10 月底，查扣无证建筑渣土运输车辆 330 辆，处罚 163 起，收缴罚款 246。7 万元，案件数量比去年同期增加 94%。推动全区垃圾转运系统提升，争取财政资金 210 万，为西部 5 个街道购置垃圾转运车辆15 辆，同时投入 500 万，对霞浦、戚家山两个街道中转站进行升级改造，新
28、建 8 吨坑位 4 个，在小港新建一座垃圾中转站，新建 8 吨坑位 3 个。主动做好项目牵头和行业监管工作，定期到白峰光大垃圾焚烧公司考核，帮助协调保障垃圾供应量，做好光大垃圾焚烧二期工程的监管和枫林垃圾填埋场封场管理。做好生活垃圾分类处置与循环利用，完善了北仑区生活垃圾分类处理与循环利用工作实施方案 ，建设了督导员、志愿者和培训员“三支队伍” ，实施了广播、电视、公交台、公交车、公益围挡和试点小区的广泛宣传，截止 11 月 20 日，垃圾分类覆盖新街道 10 个小区的 5301 户居民，圆满完成了年初计划。四是燃气改造安全保障能力不断提升。全力推进天然气普及，截止 10 月底，完成老小区燃气
29、改造 7090 户，另外 1533 户正在施工，已完成 20xx 年度计划任务的70。9%。积极协调，促成兴光公司收购接盘富茂公司燃气资产事宜，将彻底解决我区同城不同气、不同价，居民反映多年的老大难问题，也为我区加快推进老小区燃气改造项目扫除障碍。强化燃气安全治理，组织开展“打非治违” 、“八打八治”和隐患排查等专项行动，截止 10 月底，查处瓶装燃气非法经营行为近 20 起，暂扣液化气钢瓶近 900 个，开展各类隐患排查和专项检查 7 次，检查管道燃气企业等71 次，督促整改安全隐患 6 条，完成城镇燃气管道隐患的整改 5 处。五是城市管理智能化水平长足进步。顺利完成“数字城管”升级“智慧城
30、管”工程，完成智慧城管指挥大厅搬迁改造项目，并通过专家组验收。完成太河路等桥梁涵洞3 个点共计 6 路视频系统市、区平台对接，启动智慧城管视频建设项目，完成信息采集服务外包。建立了 24 小时全天候对中心城区动态监控、应急响应的“第一时间发现、第一时间处置”城市管理机制。构建智慧城管协同网络，通过理顺街道、职能部门管辖边界，明确了处置责任单位。推行万米单元网格化管理和疑难问题专家“会诊”机制，开展了积压难点问题“代整治”专项行动。在各协同单位的共同努力下，智慧城管月度考核均列全市前茅。截止 11月 15 日，我区智慧城管平台应解决数 12054 件，结案12054 件，主动发现率、及时解决率均
31、达到 100%，中心共受理投诉 5721 起，及时办理率 100%。一是明晰思路，深化推进综合行政执法改革。深化改革方案，围绕改革在顶层设计、中间环节、底层执行方面存在的问题，完成了北仑区综合行政执法运行工作评估报告 ，按照 8 月 13 日邬书记、陈区长、张区长听取汇报的指示，完成深化推进改革的工作材料。优化运行机制，与市场监管局建立联席会议制度，加强与国土分局、住建局、民政局、环保局等部门的二级联动机制，进一步明确联络员制度，明确监管和执法的职责，完善了案件移交、信息反馈制度。提升执法效能。完成 1087 项执法类权力清单梳理上报，对新划转 531 项行政处罚事项全部录入市局“阳光执法”系
32、统。截止 10 月底，办理各类案件 10885 起，较 XX 年同比增长 33。43%，罚款 1090。04 万元，较 XX 年同比增长 135%。其中一般程序案件 1091 起，罚款 955。66万元。新划转案件 366 起，罚款 632。91 万元。简易程序案件 9794 起，罚款 134。38 万元。二是突出重点， “三改一拆”专项行动稳步推进。明确任务重点，按照省、市“无违建”创建部署，我们在充分调研的基础上确定今年有 13 类问题作为专项行动的整治重点。经过努力，宗教场所和民间信仰点拆除 15 宗，面积4715 平方米，率先完成宗教违建全年任务，且整治过程及事后无群体性冲突事件和群体
33、性上访事件发生，成效良好，该项工作得到陈利幸书记的批示;公路两侧拆除 92 宗，面积 1。5 万平方米;消防通道拆除 49 宗，面积 1。8 万平方米;“一户多宅”拆除 376 宗，面积 4。5 万平方米;涉水违建拆除 31 宗，面积 1。2 万平方米;拆除禁坟区违法建坟 70余宗，黑烟囱、小锅炉 470 宗。突出服务民生，我们积极结合“五水共治” 、 “生态区”建设、 “四边三化”等重点工作，以服务民生为主线， “拆、改、建”相结合，全区共实施拆后利用 5。9 万平方米，其中建成公共绿地 7281 平方米、公共停车场 1460 平方米;对 24 个共计 36。4 万平方米的旧住宅小区通过局部
34、空间整理、建筑外观改善、市政设施完善、公共设施配套、秩序管理规范等措施实施综合整治改造。完成 4 个旧厂区改造项目，建筑面积 3。8 万平方米，推进企业转型升级。构建长效机制。今年，我们紧扣 “无违建”创建，强化长效管控。在原计划 3 个无违建街道创建的基础上扩面到 5 家，创建面过半，目前我区已向市申报了 20 家无违建村。同时，在严控新增违建的基础上，注重往年疑难案件、媒体曝光案件的办理力度，共办理涉及省级信访及媒体曝光件共 6 宗。截止 10 月底，共拆除违法建筑面积 152。79 万平方米，占全年任务的 141。47%;完成“三改”面积 125。31 万平方米，其中旧住宅区改造14。2
35、2 万平方米，旧厂区改造 8。80 万平方米，城中村改造 102。29 万平方米。三是围绕中心， “五水共治”专项工作开局良好。抓雨污水管网建设，年初确定的城镇管网建设及截污工程项目24 个，我们以“污水不落地、不落河”为目标，抓紧时间搞建设。截止 10 月底，黄山路截污工程等 3 项工程已完工，处于前期准备阶段的有 6 个，进入招投标或政策处理阶段的有 5 个，开始施工或正在施工的有 10 个。完成雨水管网建设 11 公里，完成年度计划的 92%。完成提标改造管网7。53 公里，完成年度计划的 73%。雨污分流改造 15 公里，完成年度计划的 100%。抓防汛排涝建设，城区新增 2 台600
36、 立方米/小时以上应急强排车，2 台 150 立方米/小时应急排水泵，完成 2 座下穿立交排水系统设施改造。截止 10月底，年初确定 25 处低洼地段管道改造项目已完成 19 处，累计完成管道疏通 270 多公里，管道维修改造 200 余米，清理各类窨井 XX0 多座，清理淤泥 1900 多吨，更换雨污水窨井盖 1212 个。抓大管网建设，今年我区投资 1500 万元续建白峰农村二次水改工程，投资 1044 万元启动春晓农村二次水改工程。截止 10 月底，白峰农村二次水改已全部完成，惠及 29 个村 1。48 万户居民。春晓农村二次水改工程已完成慈岙片管道 500 米铺设。累计完成外洋小区等
37、5 个区块和新街道卫生弄、雪松路两条道路老旧供水管道改造30 公里，完成市下达任务的 370%。新建供水管道 26 公里，完成市下达任务 325%。截止 11 月 20 日，今年共完成学府名苑等 25 个小区 8210 户住户中高层二次水改，到年底，我区原计划对 49 个小区 14000 余户居民开展中高层住宅二次水改将全部完成，同时，今年还在原来任务基础上对原由镇海港务水厂供水的小港云鼎家园等 3 个小区进行了二次水改，实际改造 52 个小区 150000 多户居民住宅，超额完成上级下达的任务。抓节水体系建设，加速推进形成与经济社区发展相适应的现代化“分质供水”体系，今年，再生水、中水回用在
38、城区环卫作业上得到应用普及，来自宁波的大工业水已经用在青峙工业园区、宁波钢铁等大企业，城区绿化用水全面推行从雨水井和河网抽水灌溉。创建与宣传并举，在春晓、白峰、柴桥等单键老旧马桶较多的农村地区发放节水阀 500 余套，会同北仑广电中心、城管义工协会等单位在曼哈顿广场开展节水全民行动暨五水共治“保供水、抓节水”主题宣传活动，成功创建省级节水型小区 2 个，20 个小区通过初审。四是齐心协力，较好地支持了创建保障工作。在国家文明城市创建工作中，区城管局承担了任务总数的76。5%，有直接责任关系的扣分项占到 60%，我们坚持创建工作“一盘棋” ，以局长巡查、执法督察为抓手，共制发 11期督察简报 ，
39、54 期督办件 ，共发现各类问题 3237 个，其中 63 件上报区文明办。发挥智慧城管中心的指挥、调度、应急响应功能，统筹做好创建迎检工作。在阶段性重点工作中，积极做好“国家园林城市复查”三级台账报送工作，完成对 APEC 会议、中高考、女排大奖赛及重大节假日、重大活动的保障，继续牵头青峙片区环境综合整治，开展“美好家园”建设。五是做好做细，全力落实“六小十题”专项整治。打好基础设施“提升战” ，及时对中心城区人行道破损、松动、缺失等进行重新铺砖，对无主部件，特别是涉及井盖安全问题的，及时确认和修复。截止 10 月底，维修井盖 66 座，修复城区主道路坑洞 9300 多平方米。打好执法整治“
40、保序战” 。取缔教育无证摊贩 2 万余次，查处跨门占道 1。7 万余次，整治、取缔马路市场夜宵摊 800 多次，建筑渣土和治超治限专项整治检查车辆 3246 辆，人行道违停抄告1。2 万余起。同时，在“六小十题”原有基础上进行拓展，开展以“无证餐饮油烟扰民”为主要内容的餐饮业专项整治行动和以“房屋安全”为主旨的房屋非法出租、非法装修专项整治行动，并在新街道、小港街道、大街道等地区推行。打好数据成效“信息战” 。我们实行“六小十题”平台信息化水平与部门考核挂钩、 “六小十题”平台考核成绩与养护经费挂钩的模式，从制度上和操作层面强势推进“六小十题”信息化水平，并取得一定效果。今年，累计共输入案件 8344 件，80%以上的管养工作实现了信息上网，绩效对账。六是强化措施，推动“大城管”构建驶入快车道。以推进构建与“全域城市化”相适应的“大城管”格局为己任，将“城市管理与行政执法”纳入区对街道重点考核范畴，建立适用全区的市政公用养护规程和标准，建立“条块结合、属地为主”的综合行政执法运行体制，建立综合行政执法两级联系会议机制，建立智慧城管网络协调框架，建立全市仅有的街道城镇公用设施管理站，使我区城市管理体制机制走在全市前列。
