基层干部新时代新担当新作为意见心得体会.docx.docx

1、基层干部新时代新担当新作为意见心得体会中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。干部是改革发展的中坚强力量，干部的整体水平关系着改革发展的整体大局。干部激励机制的健全，让干部有了更明确地行动发展方向。宽容机制更是让“多干多错”的流言不堪一击，更让干部有了发展的定心丸。敢于尝试、敢于创新、敢于在前进中摸索的干部是时代发展的召唤，每一名党员干部都必须坚守的职责和使命。正所谓，“古之成大事者，不惟有超士之才，亦必有坚忍不拔之志。作为基

2、层干部，是与群众离得最近，接触最紧密的地方，我们的干部更需要强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养担当作为的底气和勇气。意见的出台，它让实干者更有自信、更有底气，在今后的的工作与生活中，要以更高的标准要求自己，以一流的业绩回报党和人民的信任。建设高素质专业化干部队伍，既需要加强源头建设，做好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。笔者认为，好的政策重在落实，好的政策犹如一场及时雨一样，激发着干部的干事创业活力。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，更是干部有敢闯敢干的勇气，更是让干部感受到政策的温暖，打消了他们的顾虑，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利注入了强劲动力。我们的党是在实践中成长的，对于干部的培养也是在实践中形成的，对于干部的实践经验要培养，促进干部成长，真正为改革发展助力。