1、在水务公司四季度冲刺目标会议上的讲话同志们： 今天召开这次会议，主要是总结前三个季度的工作，进一步动员公司上下，认清形势，加快步伐，高质量的完成四季度工作任务，确保全年各项目标顺利实现。刚才，大家对 xx 水厂深度处理实验、xx 水厂大口井建设进行了现场参观，并听取了部分单位的情况汇报，可以看出，前三季度公司面貌变化较大，工作效果比较明显，各项经济指标完成较好。1-9 月份，共完成供水 1876.4 万吨，同比增长 8.5%；售水 1657.7 万吨，同比增长 7%；实现总收入4015.9 万元，售水收入同比增长 4.1%；管网漏失率 10%，达到公司确定的目标要求。各项指标完成的进度情况、增
2、长情况都是近年来最好的，这为我们完成全年目标任务增加了信心和决心。 一是公司的整体环境进一步改善。员工的思想觉悟、整体素质、精神面貌都有较大进步，不论是到哪一个水厂，干部员工都在自己的岗位上，都有事可干，厂内物品摆放整齐，构筑物栏杆非常干净，厂区花草树木修剪错落有序，每次看后都让人感到舒心、放心，在这样的环境下工作，每位干部员工也会感到心情舒畅。近期，公司又集中力量对院内环境进行了改善，作为公司的一员，我们要对变化倍加珍惜，更要自觉维护。 二是公司的凝聚力进一步增强。日常工作中，领导班子和中层干部充分发挥团结带动作用，员工的团结协作、关注大局的意识不断增强。特别在各项时间紧、任务重的工作中，干
3、部员工心齐劲足，自觉服从安排、听从指挥，为各项工作的顺利完成提供了有力的人力支持。在东西岭水池清洗，王党大口井并网，阚家水厂输水管道冲洗，小南曲井底清沙等，不论是水厂值班人员还是机关人员，都自觉参与，不怕苦，不嫌累，真正体现了干部员工上下同步，全局一盘棋的团结精神。 三是公司的整体形象进一步提升。XX 市委杜书记、园林城市检查组、市政协建设交通委员视察组等，都对公司的业务工作给予充分肯定和高度评价。在 XX 市城市供水规范化管理创建活动中，公司被评为规范化管理企业，两个水厂被评为五星级水厂。同时，公司还被中华总工会授予“模范职工之家”称号。公司在外界和群众心目中的形象，进一步得到公认，这是大家
4、共同努力的结果，作为公司的一员，每个人都应该感到光荣和自豪。 从今天算起，到 12 月底，还剩 70 多天的时间，完成目标任务已进入倒计时冲刺阶段。公司年初确定的 6 大重点任务、57 项主要工作，完成与否，各单位、部室要根据任务分解，逐一对照检查，特别是中层干部要发挥关键作用，从根本上抓好落实。围绕转变作风和提高执行力，去年，我曾讲过“树立五种风气，争做五好表率”，今天，结合党中央开展的解决“四风问题”，以及各级党委转变工作作风的精神要求，再讲三点，与大家共勉！ 一要遵守规矩。无规矩难成方圆，规则形同虚设，必定混乱无序。因此，我们必须敬畏制度，讲求原则，服从安排。个人要服从集体，下级要服从上
5、级，反对“本位主义”，不能总是“两眼向内”，只盯着本单位、本部门这个小集体的利益和得失。要坚持光明正大、实事求是，禁止阳奉阴违、弄虚作假；坚持有话当面说、会上说，反对当面不说、背后乱说，搞自由主义。公司确定的各项工作措施，不管是中层干部还是普通员工，都要认真对待，可以在实践中调整完善，但不允许说三道四，更不允许拖着不办。要坚持纪律的严肃性，反对包庇、纵容不良行为和不良倾向，当好人主义。今年以来，各级纪委都加大了对作风纪律的明查暗访力度，尤其是节假日值班期间。各单位、部室主要负责人要按照谁主管谁负责的原则，管好自己的人，看好自己的门，严肃工作纪律，保持正常的工作秩序，坚决禁止工作日饮酒等现象的发
6、生。审计督查部要认真负责，大胆督查，对违犯工作纪律的坚决给予通报。另外，公司重视人才培养，坚持“能者为上、各尽所能、量才而用”的用人政策，杜绝拉圈子、搞派系、任人唯亲。在公司这个集体面前，无论是谁，都只是集体的一员，都要有宽广的胸怀和气度，多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，以责人之心责己，以恕己之心恕人，共同营造一个团结和谐的良好氛围。 二要加强自律。坚持廉洁奉公，“不贪于财，不苟于利”，我们要把廉洁作为一种高尚品德，干干净净做人，清清白白做事。要正确对待名誉和地位，珍惜荣誉但不沽名钓誉，珍惜地位但不处心积虑谋权谋利。坚决杜绝心浮气躁，一心关注如何被提拔重用，公司什么时候进行人事调整
7、，自己能得到什么好处的狭隘思想。作为公司的一员，既要有本事，又要守本分，一些有权利的部门，要正确用权，不得吃拿卡要，不得利用手中职权收取回扣，特别在工程设计、招标、物资采购、资金支付时，为难客户，参加客户的宴请、接受客户的物品，更不得利用公司资源、公司费用，假公济私，为非公司利益服务。简单的收取或推掉客户的一盒烟，体现的是个人和公司形象的两种境界。另外，还要坚持勤俭节约，真实报销，反对在出差、接待中大吃大喝、虚报、瞒报、贪图一时小便宜。要始终保持清醒的头脑、平常的心态，高调做事，低调做人，不攀、不比，不讲排场。时时讲大局、事事讲小节，永葆本色，才是有魅力、有品位的人。 三要履职尽责。让老百姓喝
8、上安全水、健康水，为地方经济发展做好供水保障，是我们供水人的责任。这两年，我们的工作作风有了明显的转变，有些干部员工甚至表现得很投入、很执着。但个别的还是说得多，做得少，一些应该做到的事情也没有做到。也有的抓工作靠不上去，满足于调度了、安排了，效果如何，不管不问，以至于在安排的时候说的好听，在行动上没见到落实。我们要坚持班子带头，中层带头，党员带头，处处以身作则，要求别人做到的，首先自己做到。作为中层干部，不能想自己的事多，想工作的事少，一事当前，只看对自己有多少好处，不怕耽误事，就怕得罪人。如果不干事、不管事、又怕得罪人，怎么能尽到责任？怎么能干好工作？在部门内，要提倡干一份事业的追求,引导
9、员工实现自身价值的正确取向。要坚持工作职责清晰，该干什么、怎么干，干到什么程度，要做到心中有数。同时，对工作还要有计划性、预见性、主动性，对遇到的问题提不出见解，对自己管理的业务提不出建议，甚至对领导安排的事情研究不出办法来，工作就会十分被动，就成了当一天和尚撞一天钟。要想出成绩、被重用，就要养成良好的职业素养，坚持对人、对己、对工作高度负责的精神，敢于主动承担责任，要有务实之心，不干则已，一干到底，自己负责的工作，自己负责全面完成，不能把自己的责任寻找理由推给别人。坚持高效的工作作风，对认定的事，咬住不放；对定下的事，持之以恒；对已干的事，一抓到底，反对疲沓拖拉，没有时间观念的不良风气。作风漂浮，搞形式主义，做表面文章，只能是一时的荣耀，永远经不起时间的考验。 同志们，响鼓不用重锤，快马不用鞭催。对四季度的工作，我们一定要以高度的责任感和使命感，以更加有力的措施、更加扎实的作风，大干 70 天，力争使各项工作有所创新，有所突破，为全年取得更加优异的成绩做出贡献！
