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地方海事处:切实加强作风建设 着力打造一流队伍.docx.docx

上传人:微传9988 文档编号:1903411 上传时间:2018-08-29 格式:DOCX 页数:8 大小:31.13KB
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资源描述

1、地方海事处:切实加强作风建设 着力打造一流队伍随着经济社会的快速发展,海事部门在保障安全、服务发展方面的重要作用日益凸显,在地方经济、社会发展中的作为不断扩大,得到了当地政府高度好评和广泛认可。为更好地发挥海事服务、监管职能,在全社会树立良好的部门形象,各级海事部门应切实加强作风建设,以进一步振奋精神,转变观念,改进作风,优化服务;努力打造一支优秀海事队伍, 以展现海事风采,让人民群众满意,为地方经济又好又快发展做出更大贡献。一、 加强作风建设的重要性作风事关党和政府的形象,事关人心向背,事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固。同时,作风也是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映,是其理想信念

2、、政治品质、道德境界的具体体现。开展机关作风整顿,是严明工作纪律,改善工作作风,加强队伍建设,提高行政效能的重要举措,也是人民群众的迫切要求,又是我们搞好各项工作的一项基本要求。因此,加强海事作风建设显得尤为重要。海事作风包括海事队伍干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风。海事作风建设是海事部门人格、精神、文化的外在体现,是海事队伍素质的具体反映,是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为,是海事事业不断发展的内在动力。只有加强海事作风建设,才能提高工作效率,增强服务意识,推进工作创新发展。一是加强海事作风建设是密切党群干群的迫切需要。我党的“三大优良作风”之一就是“密切联

3、系群众”。毛泽东同志曾指出,官僚主义和形式主义,在我们的党和政府,不但在目前是一个大问题,就是在一个很长的时期内还将是一个大问题。江泽民同志也反复强调,最大的问题是形式主义和官僚主义,官僚主义引发形式主义,形式主义助长官僚主义,已经成为影响我们事业发展的一大祸害。胡锦涛总书记强调,要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,越是形势好,越是群众加快发展的积极性高,越要坚持求真务实,越要保持清醒的头脑,越要坚持好的纪律作风。反对官僚主义和形式主义,弘扬求真务实精神都是要求一切必须“密切联系群众”。所有事情都必须紧紧依靠人民群众,团结带领人民群众共同奋斗。可见,重视纪律作风建设是我们党的优良传统和一

4、贯主张。二是加强机关作风建设是树立部门良好形象的现实需要。保持海事良好的社会形象,这就需要我们全体海事人团结奋斗,开拓创新,塑造更加完美的形象。这个形象的核心就在于我们全体干部职工的精神风貌,在于我们以什么样的纪律作风展现在社会面前和人民群众的心目中。因此,要树立良好的海事形象必须加强机关作风建设,杜绝衙门作风,强化服务意识。三是加强机关作风建设是推动工作的直接需要。作风正,事业兴。要完成时代赋予海事的任务,必须要有一股好的作风,一支好的队伍。特别是当前,我国已进入全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的关键时期,面临的发展机遇前所未有,面临的挑战也前所未有。因此,大力加强队伍作风建设,保持党

5、的先进性和战斗力,显得尤为重要。二、 加强作风建设必须解决的突出问题加强作风建设,关键是解决突出问题。我们要通过作风建设解决好四类问题,树立四种作风。解决好精神状态不振的问题,树立爱岗敬业的机关作风。胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年讲话中提出当前摆在全党面前的四种危险其中之一就是精神懈怠的危险。精神不振主要表现在上班思想懒散、不思进取,无所事事、工作应付。其原因:一是缺乏强烈的忧患意识。认为进了海事就进了保险箱,不管怎样工资奖金不会少一分,对自己所拥有的岗位不是特别珍惜,或者是爱岗但不敬业。二是缺乏工作激情。在一个单位工作或从事某项工作时间长了,就容易产生惰性,缺乏激情,工作按部就班,得过且

6、过,工作无起色。三是人浮于事。闲人多,做事的少;指手画脚的多,埋头苦干的少。工作没有压力,不求有功,但求无过,甚至推诿扯皮。精神不振是工作的大敌,精神不振说到底是思想根源问题,一些人由于思想上存在问题,整天为工作、生活很累。其中有相当一部分不是因为工作累,而是心累。为此,我们必需强化作风整顿,切实解决苦乐不均、轻重不分、干好干坏一个样的突出问题,真正让不想干事、不愿干事、不能干事的人无立足之地,让能干事的有舞台、想干事的有机会、干成事的有地位。解决好执行纪律不严的问题,树立起风正劲足的机关作风。纪律即规则。现代社会是讲规则的文明社会。海事人员时时刻刻都要增强纪律观念,自觉遵守政治纪律、工作纪律

7、、生活纪律、廉政纪律。狠刹四股歪风:一是狠刹奢侈风,反对铺张浪费;二是狠刹玩乐风,提倡健康娱乐;三是狠刹吃喝风,杜绝随意接受请吃;四是狠刹拖拉风,提高办事效率。人一旦要是自我放纵,贪图享受,就离危险不远了。因此,我们一定要通过加强作风建设,解决吃喝玩乐、拉拉扯扯等纪律不严的问题。解决好大局意识不强的问题,树立起团结和谐的机关作风。现代社会与人合作是人的基本能力。与人共事,你不能企望改变别人,而要学会与人合作。部门之间同志之间不善交流,缺乏沟通,各自为政、不讲配合的现象依然存在。不配合的情形大致有以下几种:有的是借口工作忙不愿配合,有的是借口不知情不想配合,有的是自身糊涂不能配合,还有的是简单应

8、付了事。个别人员,为了本部门的利益,有令不行,有禁不止,胸无大局,搬弄是非,传播小道消息,即使正确的意见也会上不说,会下乱说,当面不说,背后乱说。妒贤嫉能,气量狭小,不如自己的看不上,超过自己的看不惯。没有胸怀的人也是难成大事的。自己不干事,也不让别人干事,指手画脚,评头论足,谁干谁错。严重影响了同志们的工作热情,影响了事业的发展。凡此种种,危害甚大。通过作风建设一定要强化大局意识、协作意识,想问题、作决策、办事情,必须从全局出发,把工作放在首要位置。部门同志之间要多一份理解、少一份误会,多一份信任、少一份猜忌,多一份尊重、少一份自大,多一份包容、少一份狭隘,树立起分工明确、协作有序、团结紧张

9、、严肃活泼的机关作风,构建和谐机关。解决好工作作风不实的问题,树立起服务基层的机关作风。有的同志办事效率不高,工作不能按时完成;有的大而化之,工作不精细;有的学风不浓,玩风很盛,玩性很大,玩劲很足,玩样很多;有的不按时上下班,早上迟到,下午溜号,天马行空,自由进出;有的道德和人格格调不够高,对自己的言行约束不够。有的看不到自己的毛病,却总能在别人身上找到问题。有的不注意自己的形象,与服务对象喝酒什么话都说,甚至有的喝得大醉后回到单位耍酒风,在群众中造成了极坏影响;有的有利的事情抢着干,为难的工作到处推;有的只要组织照顾,不要组织纪律。这些不实工作作风导致基层和办事人来办事是门难进、人难找、事难

10、办。我们要学会珍惜、感恩和感激。我们要借助作风建设为的契机,克服不良风气,把心思用在事业上,把精力花在学习上,把功夫下在落实上,把本领使在工作上;要深入基层,有针对性地开展调查研究,想船民所想,知船民所忧,济船民所困,解船民所难。三、改进作风应采取的有效措施加强作风建设对于统一思想,振奋精神,集中精力做好海事各项工作意义重大。要想改进作风,确保作风建设工作取得实效,我们还必须采取有效的措施。高度重视,加强组织领导。加强作风建设必须思想 XX度重视,行动上人人参与。要加强对作风建设的组织领导,对作风建设进行统一部署,统筹安排;要把作风建设与日常工作同布置同安排同检查同考核,完善相关的制度,制定相

11、应的计划,集中精力抓好作风建设各项目标任务的落实;要通过作风建设,以进一步振奋精神,增强信心,与时俱进,实现海事各项工作科学发展跨越发展。提升素质,大兴学习之风。学习能够解决知识恐荒,学习能够提升能力。要积极开展学习读书活动,把建设学习型海事作为四型海事建设的首要,在单位内部积极倡导学习理念、大兴学习之风,按照胡总书记“七一”讲话的要求,把学习当做一种精神追求,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。做到“四个坚持”:一是坚持一个学习制度;二是坚持做好学习笔记;三是坚持通读几本好书;四是坚持政治理论、业务知识与时事。定期组织海事执法人员学习各种法律法规、行为规范、典型案例、警示教育和先进典型人物

12、,深入讲解剖析“为谁用权、为谁服务、为谁谋利、为谁执法“的思想根源问题,进一步端正海事执法思想,转变工作作风,在灵魂深处真正打牢“人民海事为人民“的思想,真正做到行政执法一面旗,树立起执法为民,服务社会的海事新形象 。落实整改,开展自查自纠。要对照作风建设要求、机关作风存在的问题和需重点解决好的问题,认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题,深刻分析产生问题的原因,党员干部要带头搞好自查,每个工作人员都要对照检查。自查中,既要查本人的个别问题,又要重点解决本单位带普遍性问题。要突出重点,抓好整改,对自查出的问题认真进行疏理分析,并制定相应的整改措施。接受监督,强

13、化检查督办。为确保作风建设效果,要定期召开生活会,开展批评与自我批评,互相查找问题,帮助整改,共同提高;部门负责人要与本部门人员开展谈心活动,交流思想,沟通感情,帮助理顺情绪,解决困难,形成心平气顺、团结向上的良好氛围;要加强巡视督查,督查各阶段任务和整改措施的落实,同时,主动接受服务对象和社会各界的监督,通过座谈会和行风监督员评议等形式,广听建议、广纳谏言;要严格考核奖惩,严肃处理违反纪律的人和事,对于执行上级决策不力、不认真履行职责、违反廉洁从政规定等问题的人,对受到明查暗访、投诉查实、媒体曝光的人,应采取诫勉谈话、责令限期整改、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职、建议免职等方式予以问责。作风是形象、是力量、是生命,也是做好各项工作的重要前提,加强作风建设既是我们加强管理的过程,也是每个同志加强个人修养,形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的过程。作风建设只有起点没有终点,今天好不等于明天好,因此作风建设始终贯穿于我们的学习、生活、工作之中。要想打造一支一流队伍,必须要有一个好的作风。

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