1、基层党建工作述职报告精选小编为大家推荐的是关于基层党建工作述职报告精选，希望能够帮助到你，欢迎大家阅读参考，可以借鉴的哈。基层党建工作述职报告精选一： 在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。 自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 57 条;认真分析研究，确定了全乡 1236 发展思路和重点任务。 三级联动聚合力。 完善党建责任联系制度，班子成员每人联系 1 个村，每村配备 1
2、名大学生村官和 1 名党建联络员，每组包挂 1名村干部和 1 名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。 发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。 优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员 6 名，入党积极分子 30 名，村组后备干部 21 名，培树产业典型 63 名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地 6 个，党员示范户 145
3、户，结成党群 1+5 帮扶对子 125 个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷 56 件。持续推进双联行动。落实帮扶资金万元、物资万元，进一步改善村组基础设施条件。 3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等 10 项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到元、元，村级办公经费增至 5 万元。整改落实持续化。深入推进 7+4+10+3 专项整治和保民生、促三农行动，督促整改班子四风问题 16 条，班子成员问题 86 条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的
4、 12 名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。 二、存在的主要问题及原因分析 1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅 5 人，占%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有 5 个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓
5、落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅 10 次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。 3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 基层党建工作述职报告精选二： 各位领导，同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨
6、越。下面，我就 XX 年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人” ，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党
7、组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 (一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年
8、来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联” 、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事” ，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查” ，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 (三)
9、创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动” ，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有 2 名选调生 1 名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建
10、指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 (一)加强干部队伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤 2
11、2 天、住宿 18 晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子 91 名，确定党员发展对象 15 名，新发展党员 15名，其中妇女党员 2 名，35 岁以下年轻党员 3 名。 建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、 “七一”对困
12、难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点 3 个。 (三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了xx 乡村干部管理办法 ，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 (四)、加强党风廉政建设 年初，乡党委与各
13、村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 (一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动 继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实
14、可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟 1500 余亩，收烟 5200 担、创税 40 余万元。 把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调 27 名，和县直机关单位派驻的 7 名，在全乡 17 个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟 5
15、00 亩，茶花村落实双季稻种植面积 500 亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 (二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3 月 28 日我乡召开了中共 xx 乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4 月 15 日召开了 xx 乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各 1 名。4 月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 (三)党建
16、促经建，全乡经济实现较快发展 今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟 1700 亩，收购烟叶近 6000 担，产值500 万元，打造了腊元交烟 1800 担和石井交烟 1000 担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。 五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员” 、石井村为县“先进党支部” ，蒋重先为县“优秀共产党员” 。乡党委在“七一”期间对 7 个先进党支部
17、，29 名优秀共产党员也分别进行了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐 xx 作出自己应有的贡献! 述职完毕，谢谢大家。
