1、神山工商联合党支部问题清单及整改措施支部书记：在县局党委和地方党委的领导下，在党支部生活会指导员的指导下， 工商联合党支部通过组织生活会集体讨论，对党支部存在的问题进行清查并形成整改措施：问题 1、对党建工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。措施：树立党建工作新导向。每周召开一次党支部小组会议，专题研究、分析在支部中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、提出新举措。抓好党支部的本职、主业、首责，坚持党支部工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党支部整改的工作实效。问题 2、党员教育管理不力。对
2、党员的教育管理比较松散，部分党员对党的知识学习了解得不够全面。政治理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的理论缺乏系统的学习，学习热情不足。导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够。措施：一是强化党员培训。强化干部队伍思想素质和服务水平，发挥村党组织活动场所作用，通过举办培训班、上党课等形式对党员进行培训；二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，党支部每半年结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。问题 3、基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到
3、位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。措施：乡党委做好监督工作，支部指导员做好本职要求，落实好每名党员积极参加党组织生活，推动“三会一课”制度真正落实。抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。问题 4、创新意识不够。党建创新项目少，推进力度不够，推动措施不具体，落实不彻底。党支部在如何围绕服务群众开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；视野不够宽，创新不够，只
4、满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。措施：积极推进党支部工作思路的创新、活动内容的创新、活动方式创新、工作方法创新、工作机制创新。形成党建创新项目可行性报告，巩固项目成果，形成常态运行机制。问题 5、党支部凝聚力、战斗力不足。支部工作和中心工作没有大的突破，部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，思想上党员意识淡薄。自我要求低，创先争优意识不强，在服务群众的时候措施少，形不成较高的微信。措施：发挥党支部书记的带头作用，通过岗位培训提升党员整体素质，通过岗位激励，让优秀的党员同志，工作中“有干头”，事业上“有盼头”。抓制度、抓廉政、抓作风，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的精神，提高担当意识，增强市场意识、创新意识和服务意识。通过组织学习党章、习近平同志系列讲话，形成一支凝聚力强、战斗力足的基层党组织。总之，通过本次问题清查，支部全体党员干部意识到自身的不足之处，并表示加强思想政治工作，解放思想，实事求是，与时俱进，树立和落实科学发展观，改变作风，在思想上真正在党。我支部也会定期积极开展工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，颇有成效地推动各项业务工作的开展，争取职工思想道德素质、业务素质、科学管理水平、内务管理和工作生活环境都迈上一个新的台阶。党支部2017 年 6 月 22 日
