1、2012 年南宁市公务员年度统计工作培训讲义南宁市公务员局综合科2012 年 12 月1公务员统计基层填报和汇总软件使用方法一、公务员基层报表填报方法（一）概述2012 年公务员统计基层表，使用干部统计数据自动生成系统（简称自动生成系统）。该系统基于 EXCEL 函数设计，通过干部花名册自动生成公务员统计基层表，界面简洁，容易上手，使报表审核从对数字的审核变成了对人员信息的审核，减轻工作量的同时，有效提高了基层公务员统计表的质量。（二）自动生成系统介绍自动生成系统由四个部分组成：首页、登记表（D 开头）、统计表（T 开 头）、介绍 。自动生成系统能通过人员信息登记表，自动生成人员统计表，即只要
2、将公务员信息录入到登记表中，就可生成我们需要的公务员统计表（参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表）（三）自动生成系统使用方法在信息录入时只需录入标签颜色为红色的表格内容，也就是说只需录入首页和 D 开头的六张表格，D 封、T 封和 T 开头的表格会自动生成。1.首页信息的录入（单位信息）（1）统计年份。系统已经定义为 2012。（2）单位名称。单位名称的录入应与公章相一致，后面的所有表格都要用到。（3）单位属性。单位属性是后面各表名称定义的依据，只需在下拉菜单中选择。如：选择“ 列入公务员法管理的机关” 后面各表的类型就默认是公务员统计表；选择“ 参照公务员法管理的事2业单位”后面各表的类
3、型就默认是“ 参照公 务员法管理的事业单位工作人员统计表”；系统还能自动判断不用填写的统计表。 （4）单位所属类别。如果单位属性选择了“列入公务员法管理的机关” ，那么这 里可选项就是“ 中国共 产党机关”、 “人大机关” 、“行政机关 ”、“政协机关” 、“审判机关” 、“检察机关” 、“各民主党派和工商联机关” ，如果 单位属性选择的是“ 参照公务员法管理的群团机关”或 “参照公务员 法管理的事业单 位”，这里就只能选择“参照管理单位” 。其中： 单位所属类别和隶属关系是生成公务员分布情况表的关键。（5）上年末总数。要与上年实有数一致（已放在资料袋内）。（6）本年末机构数。本年末机构数及是
4、否垂直单位根据实际情况录入或选择。2.人员信息的录入（指标信息）此系统对录入的人员信息进行了最小的简化，基本上都是统计所需要的指标项，根据统计表的各个项目在登记表中进行了设置。人员信息录入的过程即是统计指标的归纳分类，既最大限度的满足了统计表自动生成的需求，又很大程度上减少了基层统计工作人员的工作量。（1）涉及到统计指标的人员信息大部分采用在下拉菜单中选择的方式进行录入，其余部分也利用数据有效性进行限制性录入。例如：时间的录入严格限制为 7 个字符。（2）录入的过程也是系统校核的过程。所有涉及到统计指标的字段均可以在下拉菜单中选择录入，保证了信息的规范。例如：变化表登记的一人员信息，当增加人员
5、类别选择后，减少人员类别就自动屏蔽了下拉菜单，禁止了录入。（3）自动提取基本信息。对比较有共性的信息，系统进行了自动录入，用户可以根据实际进行更改；基本情况登记表中的信息对其他登记表进行了有条件的共享，自动提取基本信息，防止同一人员在不同表中信息的不一致。（4）培训情况。整个系统需要人工录入的 7 张电子表格都是比较简单的,与平时填写花名册没有区别，相对较为复杂的是培训情况登记表， 培训情况统计表对“ 培训天数” 和“累计培训天数” 分 别进 行了统计 ，所以在录入培训表的数据时要严格按照提示进行。如：现职级类别为提取基本情况表信息；累计培训时间为系统自动计算，自动计算的累计培训时间只在该人员
6、第一条3中显示；当该人员本年度有第二次培训时，在下一行自培训内容开始录入即可，第二次培训信息只需录入培训内容、时间和渠道。3.各表填写注意事项（1）封面填写。单位属性一定要按照单位的性质填写；联系人和手机必须填写；上年末总数按公务员局提供的底数。（2）变化情况登记表。注意区分“增加人员类别” 中“录用其他” 和 “其他 ”；后者指“ 本年度增加” 的“ 其他”。（3）基本表。 “民族” 只分 “汉族”和“ 少数民族”；“政治面貌” 只分“ 中共党员” 和“非中共党员” ；“学历” 不分在职、全职。录入基本表后，录入其他表时只需输入人员名字，人员基本信息便会自动提取。（4）录入要求。要求所有表的
7、数据都要一一录入，禁止复制粘贴其他现有花名册数据；禁止剪切、删除；姓名为两个字的中间不加空格，对于重名的可通过“ 姓名” 、“姓名 1”进行区分。4.打印。对录入的人员信息检查无误后，就可以直接打印报表了，既可以单独打印一个表，也可以按套打印出登记表和统计表。本系统采用动态打印技术，用户可直接点击文件菜单打印打印内容整个工作薄打印按钮即可打印出登记表和统计报表。在各登记表中，人员信息录入到第几行，那么打印区域就自动设置到第几行。（四）统计范围及分工1.对于在多部门兼职人员，行政关系所在单位按较高职务录入。2.只录入已登记和暂缓登记人员。（1）其中暂缓登记分为三类：1、新录用人员；2、涉案人员；
8、3、明确到机关和参公事业单位的军队转业干部。 （“职务层次” 全部选“ 试用期及其他 ”）（2）未开展公务员登记工作的参照管理单位及公务员登记滞后于任免不是暂缓登记不作录入43.挂职人员由派出单位录入。4.原任机关领导职务，现转任人大、政协常委职务人员（行政关系仍在原单位）的，不驻会的由原单位来录入，驻会的由人大办公厅、政协办公厅录入。5.到中央驻港、驻澳联络办工作的，派出单位不录入。6.自治区、各市纪委派驻各部门或参照管理单位的纪检监察机构人员自治区、各市纪委派驻各部门或参照管理单位的纪检监察机构工作人员，由驻在单位进行统计，纪委不再重复统计。7.边缘人群。（1）已免职但未办理正式退休手续人
9、员，年龄原因免职未办退休手续按原职录入，内部退休未办手续占编制按原职录入； （2）乡镇换届选任人员，任期内并已登记的列入录入范围，任期满继续任职的列入录入范围。（3）公务员因违法违纪或其他原因接受调查，免职后尚未安排新职务的，暂时录入在“ 试用期人员及其他” ，并录入为“非领导职务”。8.身份模糊人群。（1）兼任更高级别非公务员职务人员，按机关所任职务录；（2）公务员考公务员，录入为“试用期人员及其他” ；（3）警员职务套改未彻底完成，套改完成的按新序列录入，未完成按原序列；（4）机构改革，职能机构人员三定已落实到位按新单位录，否则暂时按合并前单位分开录入。9.统计分工。公务员统计工作实行各级
10、党委组织部牵头，组织人事部门分工负责的工作机制。（1）我们只负责统计政府机关公务员及政府口的参照公务5员法管理的事业单位工作人员。（2）原则上由其行政关系所在单位负责统计。如有特殊情况须请示上级汇总单位后，单位间做好沟通衔接，避免重统、漏统。（3）关于各级领导班子成员省、市、县党委、政府、人大、政协领导班子成员和法院院长、检察院检察长由本级党委组织部门、政府人事部门分工负责统计，同时还兼任本地党政部门或所辖区域领导职务的，该部门或下辖区域不再重复统计。组织部门要主动和人事部门沟通并核对有关信息，以防重统、漏统。上报报表时需按审核要点要求附人员名单，以确保统计信息的核对。具体分工如下：党委组织部
11、门负责统计：本级党委、人大、政协领导班子成员，以及法院院长、检察院检察长。党委、人大、政协领导班子成员兼任政府领导班子副职的。政府人事部门负责统计：本级政府领导班子正职，以及在党委、人大、政协领导班子没有兼职的政府领导班子副职。例 1：某市市委常委兼该市的常务副市长，由该市市委组织部统计。例 2：某地级市的市委副书记、市长，由该市人事部门统计在“ 厅 局级 正职” 。例 3：某地级市的市委常委兼市公安局长，由该市市委组织部统计在“ 厅局级 副职” ，而公安局不再 统计。例 4：某地级市的政府副市长兼市公安局长，由该市人事部门统计在“ 厅局级副 职” ，而公安局不再 统计。例 5：某地级市的副市
12、长（在党委、人大、政协班子没有兼6职），由该市人事部门统计在“厅局级副职” 。例 6：某地级市的市委常委兼下辖某县县委书记，由该市市委组织部统计在“厅 局级副职” ，而某县 不再统计。（4）关于派出机构人员垂直管理机构和设派出单位机构派驻各地的公务员中央、省、市垂直管理机关、单位，和设派出单位的各级机关、单位，派驻各地的公务员，由派出单位负责统计。如：县财政局负责所派出的乡镇财政所参公人员的统计。又如：县法院负责其派驻乡（镇）法庭的公务员统计。各级政府派出机构的公务员各级政府派出机构的公务员，由派出机构填报，由政府人事部门汇总。如：城市街道办事处属上级政府派出机构，由街道办事处填报，由上级政府
13、人事部门汇总。隶属层次按上级政府的层次填写，而不是按照乡镇层次填写。10.特别说明（1）高新区代管的安宁和心圩街道办因人事管理权在高新区内，所以由高新区统计报送（不必汇总在高新区内，即报送时需要报三个表，高新区，安宁街道办、心圩街道办）（2）经开区代管的那洪街道办和吴圩镇因人事管理权在经开区，由经开区统计报送（同上，不必汇总在经开区内）（3）市公安局、规划局统计汇总本局设在各城区的分局人数，各城区不再统计这类人员。（4）各城区司法局归到乡镇司法所统计。（五）需要注意的指标“具有 2年以上基层工作经历”7中央组织部关于若干问题的答复意见(一): “基层工作 经历” 是指在县、乡党政机关以及各类企
14、业、事业单位工作过(参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,中央、国家机关干部在地( 市)直属机关工作 过,也可视为基层工作经历。公务员统计工作中，暂按以下规定确定基层工作经历范围：1、对于党政机关（含参照机关（单位）工作经历，县级以下党政机关工作经历纳入统计。2、对各级各类企业、非参公事业单位及其他新型经济组织、社会组织工作经历，全部纳入统计。3、在军队团和相当于团以下单位工作的经历，纳入统计。4、大学生“村官” 、“三支一扶”、 “特岗教师”、 “西部志愿者” 工作经历，纳入统计。5、离校未就业高校毕业生到高校毕
15、业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，纳入统计。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不纳入统计。6、援藏、援疆、援青、对口支援、扶贫、挂职锻炼工作经历，凡经组织选派、挂职时间在半年以上，挂职担任岗位进入前述范围，纳入统计。7、自主创业并办理工商注册手续，纳入统计。 增加人员类别1、原则：按进入前最后身份原则进行统计，不按经历原则统计。2、应届生：指新录用的公务员，为本年度从各类学校毕业8的应届毕业生，含国家教育部门认可的境外教育机构的应届毕业生（能出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，达到有关报考要求），以及初次参加工作的非普通高等学历教
16、育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生。3、大学生“村官” 、“三支一扶”、 “特岗教师”、 “西部志愿者” ：计入这几项指标统计的新录用公务员，在录用前其身份是当年服务期满、考核称职（合格）可以享受有关优惠政策的大学生“村官”、“三支一扶 ”、“特岗教师” 或“ 西部志愿者” 。符合这些条件但考取非定向岗位的，也统计在内。具有身份，但服务期未满，不具备享受有关优惠政策的不计入。曾有相关经历，但录用前身份已转换的不计入。4、“机关、参照管理单 位人员” ：指新录用的公 务员，录用前其身份为实施公务员法机关或参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记的人员。5
17、、“企事 业单 位管理人 员和专业技术人员” ：企业包括国有、外资、合资、民营等全部所有制形式。6、“村干部” ：指新录 用的公务员，录用前其身份 为村民村干部，如已作为大学生“ 村官” 统计，则不再重复统计。7、“参照管理单位” 、“企事业单位”：参照公 务员法管理的事业单位按“参照管理单 位” 统计，事业单位专指非参公事业单位。 减少人员类别1、“选举 登 记” 、“因选举退出登记”：强调选举 是统计对象取得或失去公务员身份的唯一原因，典型情况如乡（镇）换届工作中，优秀村干部或乡镇非公务员身份的工作人员，被选举担任副乡（镇）长等公务员身份职务，并按照有关规定进行了公务员登记。2、“辞去公职
18、” ：强调统计对 象因“辞去公职”离开公务员队伍，9与领导干部辞去领导职务不同。是否非领导职务1、“非 领导职务 ”：统计现 任职务为巡视员 、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员的公务员（参照管理人员）及试用期人员。2、上一级非领导职务兼任下一级领导职务，按较高职务统计。晋升职务（公开选拔、竞争上岗）情况1、按晋升后的职务填写。2、原则上只统计职级的晋升，非领导职务转任同级领导职务或提高政治、生活待遇的不作晋升统计。3、年内在本机关提拔并工作一段时间后平级交流到其他机关或参照管理单位的，该晋升情况由原单位负责统计，新单位不统计。4、年内在本机关提拔并工作一段时间后离
19、开公务员岗位，该晋升情况也要统计。5、提拔到其他单位任职的，由新单位统计。6、年内晋升两次以上职务，只统计最后一次晋升情况。7、破格提拔：指选拔任用参照管理人员时，对特别优秀的年轻参照管理人员或者工作特殊需要，可以适当放宽党政领导干部选拔任用工作条例规定的工龄、基层工作经验、任职年龄等资格要求的限制。越级提拔也属于破格提拔。8、越级提拔：包括由办事员直接提拔为副科长或副主任科员、科员直接提拔为科长或主任科员以上职务，以及下一级副职直接提拔为上一级副职、下一级正职直接提拔为上一级正职的参照管理人员。Tips：比较特殊的情况，副处级单位的科长（正科级）提拔担10任单位副职（同样为正科级），按晋升统
20、计；副科长（副科级）提拔担任单位副职（正科级）按越级晋升统计。9、逐级晋升在下一级岗位任职年限：指年度内已晋升职务的参照管理人员，在现职（级）的下一岗位上的工作年限。如：年度内由副乡长晋升为乡长， “在下一级岗 位任职年限” 统计其在副乡科级岗位上的任职年限。由同级非领导职务转任领导职务，然后晋升的，计算“在下一级岗位任职年限” 时，应从担任非领导职务时 算起。如：某同志 1995 年起由科员晋升为县财政局副主任科员，1997 年转任县财政局副局长，今年晋升为财政局局长。统计“在下一级岗位任职年限”时 ，应从 1995 年算起。10、 公务员公开选拔和竞争上岗“公开选拔”： “遴选”、 “公开
21、选调”“推优 育才”“ 公推差选” 等工作，工作程序与公开选拔一致的，纳入统计。公开选拔市级一般没有厅局级正副职、县处级正职，县级一般没有县处级正副职、乡科级正职，乡镇一般没有乡科级正职；竞争上岗市级一般没有厅局级正副职、县处级正职，县级一般没有县处级正副职、乡科级正职，乡镇一般没有乡科级正副职。“竞争上岗”：按干部管理体制和管理权限确定统计主体，谁组织谁统计。 （面向本单位或者本系统内部）公务员交流情况1、限于统计平级交流。2、“转 任” 、“交流”：从 实施公务员法机关到 实施公务员法机关为“ 转 任” ；实施公务员 法机关、参照公务员法管理机关（单位）之间流动为“ 交流” 。3、“调 任
22、” ：专用语，专 指将有关人员按照 公务员调任规定11（试行）从国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中调入实施公务员法机关或参照公务员法管理机关（单位）。公务员上年度考核情况1、统计对象为填报单位非领导成员公务员。Tips：各级党政领导班子和党政工作部门领导班子成员的考核由上级党委组织部门按照领导班子成员有关规定考核，不适用公务员考核规定（试行），不纳入本表统计范围。2、今年报表统计 2011 年年度考核情况。3、考虑人员流动情况，按“谁考核谁统计” 原则分工。公务员调离岗位、免职、降职、辞去公职、辞退、辞去领导职务、受奖惩和申诉情况1、在统计公务员的调离岗位、免职、降职
23、、辞去公职、辞退、辞去领导职务情况时，按公务员的原任职务级别统计；在统计公务员的受奖励、政纪处分和申诉情况时，按公务员受奖励、政纪处分和提出申诉时的职务级别统计。2、奖励：公安机关人民警察按人民警察奖励条例荣记一等功、二等功等，与本表统计范畴不同，暂不纳入统计。公务员参加培训情况1、“出国出境培训” ：含赴港、澳、台培 训 。2、“党校 ”：指 县级以上党校，不含基 层党校。3、“其他培训机构” ：指参照管理人 员参加培 训经组织人事部门认可的管理干部院校、培训中心、普通高等院校等各类机构的培训。4、培训情况（第三页）12（六）报表说明的填报（“2012 年公务员统计年报表情况说明” ）1、报
24、表说明的格式一律用下发的统一制作的说明样版EXCEL 格式，不要做表格格式上的任何调整，以便按国家要求汇总；2、说明需注意的问题（1）指标项的数字和说明中的数字一定要相符；说明中要求填写的单位及职务一定要明确具体，不能笼统只写单位；（2）增加（减少）人员类别非村干的“农民”和“村干部”的名单说明注意学历填写，慎填“ 高中 ”，“省市县乡村” 要明确具体，写明村干职务；“录用其他”说明类型暂定四类“往届毕业生、机关或参公单位聘用人员、从武警部队反恐分队退伍士兵招录为公安机关人民警察、企事业单位聘用”；“其他”要“慎填” ，基本 进人途径指标项 已经涵盖；“整建制转入”和“整建制转到”数据说明注意
25、：（1）单位名称出入、人数出入一定要相符；（2）行政区划层次人数与说明要对应；（3）原主管单位、现主管单位为一个单位的重点审核；增加/选举登记、减少/ 因选举退出登记的说明注意（1）“单位及职务”， 职务要填写明确具体，不要出现党委口统计的职务，如“人大副主席 ”、“镇团委书记”； （2）所填职务必须是指标解释所指的选举，非一般选举，在说明中把好数据关，不要出现职务为“县13拆迁办主任”。 （3）非领导职务副厅局级非领导职务说明要明确为巡视员、副巡视员，不要额外夹带其他职务，如“ 党组成员” ；“36 岁 以上 试用期人 员及其他” 、“55 岁以上办事员”说明注意出生年月的填报，不要出现年龄
26、不符。“副 县处级以上非领导职务 ”人员说明的 “单位及职务”要具体并核实准确，如“ 县人防办主任（副处级）、县政府副县长（正处级）、城区政府副处级干部”都不属于非 领导职务。（七）上报。电子文件上报要求1上报电子文件内容包括：基层版数据（Excel 表格）、2012 年公务员统计年报表情况说明、各类人员花名册；此外各城区、开发区需报送开发区、街道办事处等政府派出机构数（“开发区街道办机构数” ）。以上表格均要求以 excel 格式报送，不能自行制作，文件命名为“表格名称（单位全称）”，例如：“各类人员花名册（南宁市人力资源和社会保障局）”2年报表说明须按“2012 年公务员统计年 报表情况说
27、明模版”要求上报。3统一使用光盘上报电子文件。纸质文件上报要求1上报纸质文件内容包括：年报表、2012 年公务员统计年报表情况说明、各类人员花名册；开发区街道办机构数（各城区、开发区）。142关于纸质年报表的封面（1）填报单位名称必须使用规范全称。（2）必须加盖填报单位的公章。（3）填报单位负责人必须签字。（4）填表人必须签字。（5）必须填写“报出时间 ”。（6）必须填写“联系电话 ”（含填表人办公电话 和手机号码）。3年报表说明格式要求同电子文件。（八）审核要点年报表审核的原则要求1系统分布、机构层次、职务层次填报符合逻辑。其中，南宁市各级单位凡涉及“中央一级 机关” 和“中央设在地方机关”
28、 的相 应表和栏不 应有数据，若有数据需 查明原因并上报说明。2表内、表间数字关系符合校核式要求，校核须全部通过，如有容错上报需报说明。3统计范围、统计对象保持系统一致。4各表各栏数据比上年相应数据变化异常的要查明原因并上报说明。年报表各表审核要点（一）公务员数量变化情况（D1 表）1各层次“ 上年末总数” 必须与 2011 年度 报表“本年末实有数”相等（上年末数已放在各单位材料袋内）。152“增加人员类别”选择 “录用其他”的要详细说 明主要类型及每种类型涉及人数（按“2012 年公务员统计 年报表情况说明模版” 填写，下同）；“增加人员类别 ”选择 “其他”的要详细说明主要 类型及每种类
29、型涉及人数；“减少人员类别 ”选择 “其他” 的要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。5“增加人员类别”的 “机关、参照管理单位整建制转入”、 “国有企事业单位整建制转入” ，“减少人员类别”的“ 整建制转到国有企事业单位” 、“整建制转到机关、参照管理单位” 均应有具体情况说明。6实有数与应有数(上年末总数+增加合计 -减少合计)之差”出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。7“增加人员类别”所有 “录用人员”的合计 和相应基本情况表(D2) “试用期人 员及其他”合计数应大致相等，相差 较大的（“录用合计”、“试用期人 员及其他”的差数大于“录用人员的合计”、 “试用期人员及其他”
30、中较 大数的 10%）应说明原因。8增加人员类别中“录用农民（村干部）” 出 现数字需报名单；“录用农民（非村干部）”与 “录用农民（村干部） ”出现差数需报名单。9增加人员类别的“选举登记” 、减少人 员类别的“因选举退出登记” 出现 数字需报名 单。（二）公务员基本情况（市、地、州、盟机关）（D2 表）1南宁市各级单位报表一般不应出现副省部级及以上干部、副厅局级及以上非领导职务，如确有特例，需报名单。2“中专及以下”的副 县处级以上干部数字 应上年， “中专及以下”的副厅局级以上干部报名单。163以下人员需报名单：学位为“博士” 的科 员、办事员，学位为“硕士” 的办事员，学 历为“研究生
31、”的办事 员，35 岁及以下的副厅局级以上人员，36 岁及以上的试用期人员及其他、55 岁以上办事员。4正厅局级及以上干部人数应大致等于“中共党员” 数，如确有特例，需报名单。5参照表一般不应出现副厅局级及以上干部，如确有特例，需报名单。（三）公务员基本情况（县、市、区、旗机关）（D2 表）1一般不应出现副厅局级及以上干部、副县处级以上非领导职务；如确有特例，需报名单。2“中专及以下”的副 县处级以上干部数字 应上年， “中专及以下”的副厅局级以上干部报名单。3以下人员需报名单：学位为“博士” 的科 员、办事员，学位为“硕士” 的办事员，学 历为“研究生”的办事 员，35 岁及以下的副厅局级以
32、上人员， 36 岁及以上的试用期人员及其他、55 岁以上办事员。4正县处级及以上干部人数应大致等于“中共党员” 数，如确有特例，需报名单。5参照表一般不应出现副县处级及以上干部，如确有特例，需报名单。（四）公务员基本情况表（乡、镇机关）（D2 表）1本表各行各列与 2011 年度报表相应栏目差别不应过大，否则需要核实。2一般不应出现副县处级及以上干部，如确有特例，需报名单。3“中专及以下”的副 县处级以上干部数字 应上年， “中专及以下”的副厅局级以上干部报名单。174以下人员需报名单：学位为“博士” 的科 员、办事员，学位为“硕士” 的办事员，学 历为“研究生”的办事 员，35 岁及以下的副
33、厅局级以上人员，36 岁及以上的试用期人员及其他、55 岁以上办事员。（五）公务员晋升职务情况（D3 表）1本表人员基本情况（合计、性别、民族、政治面貌、学历、年龄）应大致小于公务员基本情况对应职务层次人数。2“越级提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限“不满 1 年”、 “1年至不满两年” 人数之和 “破格提拔” 人数。3“中专及以下”的副 县处级及以上干部“破格提拔” 的副县处级及以上干部。4以下人员需报名单：本年晋升副省部级及以上干部；“破格提拔” 、逐 级晋升在下一级岗位任职年限“1 年至不满两年”、 “中专及以下” 的副县处级 及以上干部； 35 岁及以下的副 厅局级及以上干部；“ 越
34、级提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限 “不满 1 年”人员；“研究生”、“中央一级 ”晋升科员 。（六）公务员公开选拔和竞争上岗情况（D3 表）1公开选拔、竞争上岗副厅局级及以上干部需报名单。2“中央一级”、 “中央设在各地”公开选拔正 县处级及以下干部，“中央一级 ”竞争上岗 正乡科级及以下干部需 报名单。3“乡（镇）”竞争上岗县处级 干部， 辖内没有副省级城市的省份“县（市、区、旗）” 竞 争上岗县处级干部需报名单。（七）公务员交流情况（D4 表）1厅局级及以上干部“任现职满 10 年交流 ”、“回避交流”、 “交流到国有企事业单位”、 “从国有企事业单位调 任”需报名单。2各省区市厅局
35、级及以上干部“交流到下 级单位” 需报名单。18（八）公务员上年度考核情况（D2 表）1考核表仅统计非领导成员公务员 2011 年度考核情况，考核人数“ 合计 ”与“ 不进行考核人数”之和应小于等于上年末 总数。2“优秀”比例异常（大于 20%）需报说明。3厅局级干部“ 基本称职” 、“不称职”、 “不定等次”、 “不进行考核人数” 需报名 单。（九）公务员调离岗位、免职、降职、辞去公职、辞退、辞去领导职务、受 奖惩和申诉情况（D5 表）1厅局级及以上干部“调离岗位” 、“免职”、 “降职”、 “辞去公职”、 “辞退” 、“自愿辞职” 、“引咎辞职”、 “责令辞职”、 “记二等功”、 “记一等
36、功”、 “授予荣誉称号” 和“ 政纪处 分”、 “申诉”的情况需报名单。2县处级及以下干部“调离岗位” ，“党中央、国务院授予” 、“中央公务员主管部门授予” 荣誉称号需报名单 。（十）本年内退休公务员基本情况（D1 表）“试用期人 员及其他 ”出现数字需报名单 。（十一）统计工作需要明确的几个问题（一）统计报表的保密性质。属于工作秘密，不允许网上传输上报，必须使用光盘报送（不接受 U 盘）。（二）加强部门沟通配合。各级党委组织部牵头，组织、人社部门分工负责的原则开展工作。（三）加强统计工作各环节的落实。各单位、各县区统筹规划时间，按时报送。全市公务员统计报表要求在 2013 年 1 月 10 日前报送。19报送地点在市公务员局综合科（市嘉宾路 1 号，市政府办公大楼 6 楼 607 号）。联系人及电话：余乃钊 5554665公务员局公共邮箱：密码：5554665附：二、汇总软件使用方法1、安装方法（参考文件包内的“安装步骤”文档，汇总版登陆密码：111111）2、注意事项及使用方法（参考文件包内）（以上材料电子版全部放在市公务员局公共邮箱）
