1、基层工会工作总结及工作计划基层工会工作总结及年工作计划 1 20xx 年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作计划和局党委对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建” ，为推进通江达海目标，推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下：1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会，在 2 次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导和党组织书记进行交谈勾通，并达成一致共识。经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会展开。2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会” 、“先进工会” 、 “达标工会”三个类别的创建。制定
2、了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作计划。各基层党组织把创建“示范工会”等纳入党建工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注重总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统 13 家基层工会全部达标，建成 2 家示范工会，4 家先进工会。3、创新工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。具体落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创新党工共建，在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建设职工之家。二
3、是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推进女职工读书活动、关爱行动。1、积极评选劳模。精心做好 20xx 年交通运输系统劳动模范评选活动工作，组织评选出 XX 年度交通运输系统 10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4 名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报
4、会。选树了*市*站务公司、*公司、*集团公司等先进典型。积极组织选手参加*技能状元大赛，*公司驾驶员*获得*赛区第一名的好成绩，被选树为*市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“*市金牌工人”;公路站*被表彰为“十大感动*交通人物”;*公司驾驶员*被评为*市首届“最美司机” 。选拔运管处*参加全市“读书劳动圆梦” 为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面，组织开展了*市特色家庭推荐评选活动。*公司*家庭、*公司*家庭分获*市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力，4 月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救知识培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全
5、系统 180 多人参加了活动。3、开设“工会之窗” 。 年初，在局网站设立了“工会之窗” ，作为对外展示工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。 “工会之窗”内容主要有：工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作计划等内容。 “工会之窗”的设立，推进了工会规范化建设和会务公开，密切了工会同职工的联系，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升了工会工作整体水平。1、建成交通爱心品牌。全系统为 31 名贫困学子发放资助金近 14 万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人 200 余人次，发放慰问金和物资折款 30 余万元。组织全系统职工参加
6、义务献血活动，共有39 名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。2、建成交通帮扶品牌。 开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年计划共计万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶*镇*村和挂钩帮扶*社区 52 户贫困户，一年来为加快发展*村村级经济和村庄基础设施建设，共帮扶资金 20 万元，落实*社区解困资金 6 万元，在全国第一个“扶贫日” ，为*社区组织募集爱心款 2 万元。3、建成职工服务品牌。组织指导*公司整合资源，建立服务广大客运企业员工的职工食堂
7、和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球(斯诺克)、羽毛球等活动场地。 职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。1、搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类矛盾纠纷由专门人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会矛盾的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。2、推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推进和谐企业建设，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造浓厚的和谐氛围。 形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了*和亨通
8、公司为和谐企业创建示范单位。3、完善基层民主管理制度。积极推行以职代会，厂务公开为基本形式的民主管理方式。根据不同企业的不同情况，切实做好分类指导工作，采取一企一策的办法，确定不同的厂务公开主题，树立了*公司为厂务公开的典型。为此，*公司参加了全国和*省总工会在*的调研。省总工会计划明年在*公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创建与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、
9、同发展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理，推进城乡交通环境综合治理，推进精细化、预防性管理，创建文明示范路，全力打造公路品牌;抓好公共交通、运输和客运市场的管理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动，擦亮“流动窗口”;抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系;抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理;抓好行业文明创建活动，进一步打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路，开通多条客运线路;抓好运输保障，做好春运、 “清明” 、 “五一” 、 “端午”小长假旅客运输及平时客运组织工作;加强道路运输服务质量管理，确保了旅
10、客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“*省文明单位在线”上线工作。2、建立工会阵地创建体系。一是创建 “职工书屋” 。在航道站“职工书屋” 公路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、*公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创建成功 5 家*市“职工书屋” 。二是创建“职工之家” 。 制定创建规划，统筹设计、互为补充。*公司“职工之家”已于 11 月建成并投入使用，开始服务于广大职工。 三是创建“书香工会” 。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“快乐工作” 。依托职工书屋、职工之家等，引导广大职工在学习中提高，在学习中进步，努
11、力打造书香型职工队伍。3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，积极组织选手参加*市职工运动会、*市“*杯”羽毛球联赛、 “*杯”乒乓球联赛和*市“*杯”职工运动会，在*市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体第一的好成绩，并获得四个单项冠军。1、强化自身作风建设。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺，工会会员评主席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动;工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研文章 2 篇，分上半年和下半年完成。2、强化自身思想建
12、设。定期研究和分析工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教育，开展党的群众路线学习教育活动，突出十八届四中全会和全总十六大精神的学习，制定了工会干部学习制度和工会主席季度例会制度 ，使核思想教育内化于心、外化于行。3、强化自身能力建设。组织工会干部参加读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习交流平台，组织基层工会干部每季参加学习论坛，撰写学习心得。让基层工会主席轮流组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参与本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“管理型” 、 “参与型” 、 “协调型” 、 “组织型”工会干部。今年以来，工会工作多次受上级通报表彰，五月召开了市总第十五届五次全委扩大会
13、，会上，交通运输局工会作了全面工作经验介绍。尽管 20xx 年工会和文明城市创建工作取得了不少成绩，但也存在一些问题。一是年初工作计划还有个别工作没有完成;二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象;三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在 20xx 年工作中加以改正。1、把职工的智慧和力量凝聚到单位的中心工作上。2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。3、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。4、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，形成正确舆论导向。5、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。6、把文明创建工作逐步纳入常
14、态管理，不断夯实创建基础，提升创建质量，增强创建实效。基层工会工作总结及年工作计划 2 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下：公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有
15、关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东(员工)的好评。公司行政在讨论职工
16、工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的情况下，我
17、们采取缓和的办法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性。几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁荣县城经济作出了一定的贡献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建设多个 bt 全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，广大职工(会员)都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公
18、司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的办法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表彰。在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。对女职工特殊权益保护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：(1)有活动;(2
19、)经费能保证;(3)会员较满意。多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对安全生产提出了一定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确岗位职责，减少安全事故的发生率，受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落实，数年被市、县评为安全生产先进单位。数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。 如东交通对我公司“树精品意识，创优质工程”情况作了及时报道，受到了
20、县有关领导的好评。近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在项目建设中一方面抓市场，想方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋发有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。我们还通过“三
21、比、三赛”即比思想、赛工作;比质量、赛进度;比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节约了成本，又增强了信誉度，使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门评为优质工程。根据县总的要求，我公司工会能认真学习工会法 ，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的氛围。公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。工会能根据公司生产施工流动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙比赛，读书竞赛及“
22、学党的基本知识”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期实施了健康体检，如期发入了工会福利。总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有” ，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。1、工会活动不够正常;2、工会的作用有待进一步加强。我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。基层工会工作总结及年工作计划 3 20xx 年区级机关工会工作在机关党工委领导和区总工会指导下，认真
23、学习贯彻习书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，坚持服务职工、服务基层为本的工作理念，围绕中心服务大局，以深化服务型机关为载体，深入开展机关文化建设，主要做了以下工作：一、以劳模先进评选表彰为抓手，弘扬劳动光荣优良品德。年初区委、区政府开展 XX 年 XX 年度宝山区先进工作者、先进集体评选工作，此项工作时间紧、要求高、工作量大。经过认真细致的工作，区级机关系统共有 51 个先进个人、13 个集体被评为宝山区先进工作者和先进集体。在此基础上，评选出王丽燕、陆继纲、戴雯为上海市先进工作者，区民防特救中心评为上海市劳模集体，受到表彰。机关工会抓住这些来自身边的先进典型，将他们的先进事迹制作展览
24、，在区政府机关大厅和机关党建网分别展示，让劳模先进精神发扬光大，掀起学劳模先进的热潮。此外区气象局观测台工会小组被评为 20xx 年全国模范职工小家，区审计局工会主席王建华、区法院工会主席吴隽、区检察院工会主席李宝根、税务局工会专职副主席薛寅翼、区委党校工会主席梁晓晖和区级机关经审委员张建明等六人被评为 20xx 年宝山区优秀工会干部。20xx 年区委组织部对部分党组织关系进行了调整，按照“党建带工建”的原则，原食药监局工会、质监局工会和原发改委物价监督部门划并新成立的市场监管局，城管局工会划归机关工会。各调整工会组织都能够愉快服从组织决定，在新的工作环境中继续做好服务职工群众的各项工作，受到
25、上级工会的充分肯定。二、以读书系列活动为特色，弘扬社会主义核心价值观。自去年 10 月开展为期半年、跨年度的“弘扬核心价值，共建书香宝山”机关读书系列活动以来，机关工会牵头联合妇工委和团工委先后举办了“弘扬社会主义核心价值观”荐好书读经典征文评选活动、 “培育社会主义核心价值观”核心价值观名言征集行动和“践行社会主义核心价值观”经典阅读沙龙三大主题系列活动。共收到读书征文 27 篇，征集核心价值观名言 114 条，印制读书笔记 1500 册，下发所属各单位职工。开展两级读书沙龙 18 个，其中原食药监局工会和法院工会分别以基层队所、庭室为基础开展各种形式的读书沙龙活动，选拔优秀选手参加局工会和
26、院工会举办的弘扬核心价值，打造食药监忠诚卫士 、 弘扬核心价值，提升司法能力主题读书沙龙活动，区委党校工会、区审计局工会、团区委工会和区人大办工会也分别举办了以核心价值观为主题的读书沙龙活动。将食药监局、法院、党校和审计局四个读书沙龙申报 20xx 年第十七届上海读书节示范项目。 “读优秀书籍，育优良品德、创优异佳绩” “三优”读书活动、 “健康宝山，活力机关”区级机关运动会以及区级机关男子篮球队分别被评为宝山区职工文体活动品牌，受到区总工会表彰和奖励。三、以纪念抗战胜利 70 周年为契机，弘扬爱国主义精神。20xx 年是世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70 周年纪念，机关工会在党工委的
27、支持下，承办了“祖国颂”区级机关干部职工纪念世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利 70 周年经典诵读比赛，共有来自本系统 20个单位的个人或团体参加了比赛。经过初赛选拔出 12 个经典作品进入决赛，邀请区各有关方面领导和部门以及机关干部职工参加，取得圆满成功，受到各方一致好评。与此同时，机关工会还承担了宝山区纪念抗战胜利 70周年歌咏比赛和展演活动区级机关代表队组队参赛工作。在机关工作十分繁忙的前提下，克服种种困难坚持每周两次排练，在较短的时间里组成由 50 多名机关干部职工参加的机关合唱队，以良好的形象代表区级机关参加全区合唱比赛。此外，来自区级机关系统的法院、检察院、财政局、气象局科委等
28、单位工会也单独组队参赛，展示了机关干部职工一流的精神面貌和风采。在全区进行的纪念大会上，由区法院、检察院组成的合唱队演唱了抗战经典歌曲。应大会组委会要求，机关工会还组织 40 多名机关干部职工作为志愿者，参与大会维稳工作，受到组委会表扬。四、以服务职工体系建设为根本，弘扬团结互助精神。为贯彻沪工总财(20xx)241 号)文件精神，区级机关工会利用半年工作总结会之际，进行专题研讨，邀请区总工会财务部同志进行讲解和辅导，请区环保局工会、档案局工会、科委工会等工会经费使用规范的单位进行交流，从而达到统一认识，明确操作流程和规范，严格执行文件的目的。机关工会还集中为工会经费代管的机关大院全体工会会员
29、购买生日蛋糕券，发放春节年货金，其中蛋糕券人均250 元，年货金额 180 元。采取蛋糕券由机关工会集中购买发放，年货规定人均 180 元金额，由各机关工会自行购买，凭发票到机关工会报销，超出自理，共计人员 230 余人，金额万元。开展元旦、春节帮困送温暖活动，向因病或家庭困难干部职工发放节日慰问金，共 30 人，金额 17500 元。开展女职工“三八”节专科体检补贴活动，发放补贴金 14780元;发放“六一”儿童节专项补助金 18200 元;做好在职职工互助保障参保工作，各机关工会共为 812 人办理投保，金额 81735 元，理赔 10 人次，理赔金额元;组织开展“一日捐” ，上交金额 1
30、41726 元，认真做好“工会会员服务卡”办理发放工作，至今共为 235 人办理会员卡，补贴金额2820 元。根据区人社局与机关党工委达成的工作意见，由区级机关工会为无法自主组团开展职工疗休养的单位和部门牵头组织。为做好此项工作，先后印发了关于区级机关系统机关事业单位工作人员疗休养工作情况说明 、 疗休养景点线路征求意见表 ，两次召开座谈会广泛听取意见，制定出台关于区级机关工会系统职工休养工作实施意见 ，按照有序严禁的原则，认真做好此项工作。20xx 年是“十三五”发展的开局之年，也是上海市全面深化群团组织改革的关键之年。新的一年工作我们要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神
31、和习书记系列重要讲话精神，全面落实区委六届九次全会、市总十三届七次全会部署，按照上海群团改革要求和区委群团改革工作部署，大力推进工会各项改革工作，围绕中心服务发展、凝心聚力服务职工，在推动现代化滨江新城区中充分发挥工人阶级主力军作用，为宝山实现“两区一体化升级版”目标作出积极贡献!1.认真学习党的十八届五中全会精神，聚焦宝山“十三五”规划，发挥区级机关干部职工的率先引领作用。要把组织广大机关干部职工认真学习党的十八届五中精神，作为今年的一项重要政治任务来认真抓好落实。切实把学习全会精神与学习党的十八大、十八届二中、三中、四中全会和习书记系列重要讲话精神，与学习区委六届九次全会精神，尤其是宝山“
32、十三五”规划结合起来，突出区级机关单位在实现“两区一体化升级版”宏伟目标中的不可替代的重要作用。着力推动学习宣传工作向一线和窗口延伸、向干部职工群众拓展，不断创新学习载体，运用工会组织传统优势，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，开展以“建功十三五 ，贡献新宝山”为主题的新一轮立功竞赛活动，重点是服务人民群众的一线窗口接待单位。2.不断强化区级机关干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。20xx 年 7 月 6 日至 7 日，中央党的群团工作会议在北京召开，这是中共党史上破天荒的第一次。习书记在会上强调指出：“中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。切实保持和增强党的
33、群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。 ”，各机关工会要组织动员广大改变职工群众更加紧密地团结在党的周围，用喜闻乐见的形式向广大干部职工宣传党的路线、方针、政策，坚定广大干部职工群众跟党走的信念。在各种错误思潮的侵袭中，始终保持正确的政治定力，不为各种歪理所惑，不为各种邪说所惧，把广大干部职工群众紧紧团结在党的周围，努力使党的决策畅通到每个职工心坎上，以更加昂扬的精神面貌服务于区委中心工作，服务宝山“十三五”发展，服务单位中心工作，当好排头兵，做好表率。3.持续开展机关文化建设，用健康向上的文化引领机关干部职工的精神高地，助力宝山社会经济发展。以铸就机关文化之魂为依托，运用机关干部职工喜
34、爱和欢迎的文化活动，满足机关干部职工精神文化需求，振奋机关干部职工精神。不断加强对机关干部职工的人文关怀，加强机关干部职工文化教育阵地建设，努力提升机关文化建设内涵，营造各具特色的机关文化品牌。举办“人人运动，活力机关”20xx 年区级机关运动会，活跃和提振机关干部职工精神生活，促进机关干部职工身心健康。举办 20xx 年“读优秀书籍、育优良品德、创优异佳绩”的区级机关读书月活动，发挥群众性读书活动在推进学习型机关建设的主力军作用，以饱满的精神风貌、良好的工作状态和一流的工作水准，向中国共产党 95 诞辰献礼。4.围绕建设服务型机关工会目标，以创建和普及“职工之家”建设为抓手，完善和深化服务职
35、工的制度和体系建设。要把服务干部职工、了解和掌握干部职工思想和需求作为工作落脚点，以需求和问题为导向，以创建服务型工会、做干部职工“娘家人”为目标。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众主题活动，广泛开展“职工之家”建设，更好地把工会组织履行职责、服务职工和服务中心有机统一起来。以班组、科室为细胞，通过开展班组、科室的“职工小家”创建活动，带动工会组织的“职工之家”创建升级活动。要认真履行工会维权职能，切实保障干部职工合法权益，积极主动协助单位党政领导做好干部职工思想稳定工作，把关心干部职工工作落到实处，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。5.注重
36、增强工作的主动性和科学性，把服务干部职工工作放在首位，不断提升机关工会工作实效。要紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作，以增强基层工会活力为中心环节，提高机关干部职工能力素质和健康素质为重点，认真履行工会的各项社会职能。运用微信群、QQ 群、手机APP 等新型媒体手段，加强对干部职工的正面宣传和引导，进一步凝聚机关干部职工力量。要提高工作的有效性，以开展调查研究为突破口，扎扎实实把搞清楚本单位、本部门干部职工的思想和需求作为一项基本职能，及时了解和掌握干部职工的工作、家庭的思想实际。要以需求导向和问题导向来思考、谋划工会主体工作，根据单位实际情况和党政重点设计好常规工作和特色工作项目，坚持不懈的抓落实，抓推进，让干部职工时刻感受到工会组织就在身边。
