1、地税局四法教育工作汇报县地税局围绕教育培训为税收中心工作服务，为地税干部成长服务，四法抓实教育培训，取得了明显实效。分类培训。针对不同岗位的不同要求，将培训知识划分为征收、建管、车管、稽查四大类；并将培训内容细分为共性知识和专业性知识及技能三大块，实行分岗培训，增强教育培训的针对性。今年以来，全局干职普通得到一次培训，有的获得二次、三次培训机会。实战练兵。改变以往把人员集中在一起，由教师进行填鸭式授课的方式，采取按规范化要求小范围集中，互动讨论式学习，开展实战练兵，开展岗位业务大练兵、大比试。强化一线岗位人员操作技能培训，涌现出象艾有平、揭美华、邓子霞、赵丽萍等一批岗位能手。学以致用。对于新政
2、策、新办法及时学习，将各类新的税收政策及省、市局新出台的管理办法，汇集成册人手一份，组织学习探讨；结合开展创业服务年活动，结合发挥地税职能、全力服务鄱阳湖生态经济区建设；结合组织收入工作，结合“开展三个比对，实现三个突破”活动。紧密联系当前形势，突出实践特色，扎实开展学习实践活动，着力解决实际问题，务求取得实效。用以见效。比如，通过将培训所学用以实践，采取四项机制强化征管，就取得了明显成效。一是联系协调机制，定期与工商、国税联系，按月通报信息，及时掌握纳税户变化情况，杜绝漏征漏管；二是监控管理机制，实行重点税源专人管理、跟踪管理，一般税源分片管理；三是预测预警机制，充分发挥收入分析工作的作用；四是定期检查机制，做到日常检查与专项检查相结合，对内检查与对外检查相结合。今年 1-5 月份，该局入库营业税万元，同比增收万元，同比增长%；入库企业所得万元，同比增收万元，同比增长%。 文章来源：
