1、江苏大学硕士学位论文基于生命价值理论的工亡赔付标准研究以煤矿企业为例姓名：孙玉颖申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：蒋毅一20100607江苏大学硕士学位论文我国煤矿企业安全生产存在以下问题：工伤死亡标准较低，对企业安全投入不够重视、安全投入较少和政府监督不力等问题，但总的来说，人的生命经济价值较低，员工死亡赔偿金额较低是所有问题中的根本问题。针对此根本问题，根据推导的人的生命经济价值的计算公式，采用我国近几年煤矿企业产量、煤炭价格、安全投入、死亡人数、税金、生产成本等数据，计算出我国煤矿企业人的生命经济价值，在此基础上，提出应提高我国死亡赔偿标准和建立统一的死亡赔偿标准等完善死亡赔偿标
2、准的建议。关键词：生命经济价值，死亡赔偿标准，煤矿企业，安全生产江苏大学硕士学位论文，！江苏大学硕士学位论文，：，：，学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权江苏大学可以将本学位论文的全部内容或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密口，在年解密后适用本授权书。不保密学位论文作者签名：翻王鬏口年月日独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已注明
3、引用的内容以外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：寻，王凝日期：少矽年歹月日江苏大学硕士学位论文研究背景第一章导论工业革命以来，随着世界经济的发展，各种安全事故向人类提出了严峻的挑战。世界范围 内的工矿企业，每年 发生各种工伤事故万起，造成余万人丧生，万人受伤致残，如果加上道路交通、海 难、空难、家庭偶然、触 电、火灾等意外事故，每年全球约有万人丧生，人类因安全事故导致的死亡占总死亡人数的，居人类死因第三位。随着改革开放的深入发展，我国在经济发展方
4、面取得了突飞猛进的进步，工业化、城市化建设进程加速，生产规模与生产效率迅速提升。然而，现代工业文明在带给人们效率、舒适的同时，也 给人们的生存带来了一定的负面影响。其中，最为突出的问题之一，就是安全生产事故频发给整个社会和人们生活带来了极大危害。我国安全专家罗云教授指出，建国以来，中国已 经经历了解放初期、 “大跃进时期、 “文革时期、年至年第一轮工业改革时期四次事故频发高峰期，而 现在我国生产领域正处于第五轮事故频发高峰期，这个高峰期从年下半年就已经开始了。一份由国家经贸委等单位组织的安全生产与经济发展关系课题的研究结果显示，近几年来，我国每年所发生的各类安全事故所造成的直接经济损失接近亿元
5、，加上间接损失则接近多亿元，人员伤亡更是触目惊心，关系到整个社会的稳定和发展，因此安全问题越来越成为人们关注的焦点。表是国家安全生产监督管理总局网站公布的近些年来全国各类安全生产事故死亡人数情况。表历年来全国各类安全生产事故死亡人数年份死亡人数（人）年份死亡人数（人）资料来源：中华人民共和国国家安全生产监督管理总局网站：江苏大学硕士学位论文从表显示的数据可以看出，我国这些年来每年因各类安全生产事故死亡的人数，大都超过万人，年以来安全事故死亡人数才有所下降，降到万人以下，但死亡人数仍然偏高，几乎相当于一个微型国家的全部公民人数，这些数据为我们敲响了安全生产的警钟。安全是人类最基本和最重要的需求，
6、失去了健康和生命其他一切都是毫无意义的，但就目前的状况来看，我国安全生产工作形势严峻，各类事故频繁发生，死亡人数较多，尤其是多发生于面广量大的中小企业中。改革开放以来，随着私营企业、三资 企业、 乡镇 企业和个体经济组织等各种经济成分的加入和发展，我国中小企业发展迅速，数量达到了全部企业数量的以上，并在工业产值中占据左右，对我国经济的快速发展发挥了至关重要的作用，特别是在解决就业，维护社会稳定等发面的作用是不可或缺的。然而，与如此重要的地位极不协调的是中小企业的安全生产状况，中小企业的安全生产普遍存在无人管和不会管的问题，导致我国中小企 业安全生产形势严峻。年在我国工矿企业发生的起伤亡事故中，
7、以上的事故就发生在中小企业，据安全生产监督管理部门统计，近两年非公有制小企业发生的伤亡事故起数和死亡人数分别占全国的和，特大事故的起数和死亡人数则高达和乜。在部分私人小企业中，安全生产 事故更为频繁，尤其是小煤 矿，各地小煤窑的瓦斯爆炸和煤窑塌陷事件屡见不鲜。除加强安全生产管理和监督外，合理地对安全生产进行投资，加大安全投入，提高安全生产技术等是提高企业安全生产水平的重要途径。但是，长期以来由于我国对人的生命经济价值的严重低估，导致现在的赔偿标准没能充分体现人的生命经济价值，对安全事故伤亡职工的赔偿金额严重偏低。而较低的工亡赔偿标准对企业不具有威慑力，不能引发企业对安全生产工作的重视，很多企业
8、认为，相对于较低的死亡赔偿金而言，较高的安全投入只是增加生产成本，并不产生经济效益，从而 导致很多企业缺乏足够的安全投资动力，安全投入不足。这种普遍而不正常的现象与我国缺乏较为完善的生命经济价值理论有着很大的关系。目前，我国对 人的生命经济价值的研究尚处于起步阶段，研究方法还不完善，还没有形成系统的生命经济价值理论体系。所以，在我国，对人的生命经济价值进行深入的探讨就更有必要。因此，我国理应建立一套完善的关于人的生命经济江苏大学硕士学位论文价值的理论体系， 为企业及相关部门对职业危害和工伤事故赔偿提供相应的理论依据和标准，同 时通过较高的工亡赔偿标准使企业不敢忽视巨额的死亡赔偿费用，从而激发
9、企业安全投资的动力，促 进企业加大安全生产投入，加强安全生产管理。研究意义伤亡事故发生后，如何 对伤亡者进行合理的赔偿关系到伤亡者及其家属的生存问题，关系到整个社会的稳定和发展，是受害者及其家属和社会各界都非常关心的问题。因此，死亡赔偿标 准的合理与否至关重要。然而，在我国，长期以来由于对各种伤亡事故和职业危害的经济赔偿标准定得太低，不仅使伤亡者及其家属得不到合理的经济赔偿，而且客观上助长了企业经营者轻视安全投资，漠视员工生命的行为。例如，在我国煤 矿企业中，相对于煤矿企业的高额利润， 员工的死亡赔偿费用较少，因此煤 矿主不怕死人，因为即使发生安全事故，发生工人死亡事件煤矿主也赔得起，因此煤矿
10、主宁愿冒多死几个人的危险，也不愿意增加相对较高的安全投入费用， 这就导致了我国煤矿企业近年来安全事故不断发生。另一方面，目前我国有关的法律法规和司法解释对死亡赔偿案件的各个赔偿项目的数额计算都有相关的规定，但这些赔偿项目具体数额的计算方法差别巨大。例如，国内航空运输 承运人赔偿责任限额规定明确提出，对每名旅客的赔偿责任限额为人民币万元，铁路交通事故应急救援和调查处理条例规定，人身伤亡 责任限额为万元畸，这样就导致了一个显而易见的问题：同样是一死，不同的死亡原因所带来的死亡赔偿金额是不同的；不同的地区工伤死亡赔偿标准是不同的，因此同一事故中死亡的人由于户口不同可能会导致赔偿数额不同，并且差别很大
11、， 产 生“同命不同价的问题。安全也是生产力，安全投资能够带来良好的经济效益。要分析安全投资的经济效益或进行安全投资成本效益分析，就必须正确估算事故造成的经济损失。估算事故经济损失，就必然涉及到死亡赔偿问题，因此，需要制定合理的死亡赔偿标准，虽然从哲学角度来看，人的生命是无价的，是不能简单地直接用货币来衡量的。江苏大学硕士学位论文因此，合理的死亡赔偿标准，不 仅可以在发生事故后为受害者及其家属提供一定的经济保障， 为涉及人身的各种民事争议纠纷提供仲裁或判决依据，为事故经济损失估算提供一定的标准，还可以为企业的安全生产提供威慑力和动力，促使企业增加预防安全事故的经济投入，改善生产技术，从而提高企
12、业的安全生产水平，减少事故伤亡赔偿成本。因此，我国迫切需要得到一个较为合理的， 统一的赔偿标准。生命价值的概念人的生命其实有很多价值，如社会价值、 经济价值等，哲学意义上，人的社会价值是无价的，是不能用实物和货币衡量的，实际上能被衡量和赔偿的只能是人生命的经济价值。本文所研究的生命价值特指人的生命经济价值，是经济学意义上的价值。国内外学者对人的生命价值的含义的理解主要是从两个方面。一是从人力资本理论角度， 认为生命价值是人在其一生中通过合法手段为自己及其家属所获得的全部收入和财富。 这是范围最窄的生命价值概念，主要用于人寿保险学上，保险公司就以此为依据，来估算和确定保险金额、保险费、保险期限和
13、保险赔偿金等阳。与上述定义类似的有美国保 险学家候伯 纳教授的定义，他 认为：生命价值是源于人们的收入能力的资本化货币价值口。另外一种对生命价值含义的理解是从支付意愿的角度，认为人的生命价值是指社会和个人为避免一定的死亡风险从而延长其生命所愿意支付的价格。生命经济价值是个人对健康和安全做出含蓄的或者明确的个体选择，也是社会对那些影响期望生命的税收和支出的项目做出集体和公共的选择，并由此形成了个体选择的环境，个人 选择的决定表明，提供公共决策以及基于专家的公共政策是为了提高个人决策的质量似。生命价 值通常是指个体 为其生存风险概率的改变而愿意支付的金钱的数量。不 论个人做决策，还是政府在制定公共
14、政策时，都会面对这样的选择。生命价值研究的政策含义（）为政府提供制定政策、分配 资源的依据江苏大学硕士学位论文政府的公共政策，有时为特意减少入口的某些死亡概率，如医疗计划、污染防治计划；有时公共政策也会间接地增加人口的死亡概率，例如兴建高速铁路。对于公共政策的成本效益分析，我们需要在政策实施的成本和政策实施所挽救的人的生命经济价值之间进行权衡，不能因为生命无价而不考虑投资成本，无限制地投资医疗设施， 实施不切实际的污染防治计划等，也不能一味地为了减少人口死亡而不兴建高速铁路。因此， 为了合理分配公共资源，排定实施政策的优先顺序，就如同看待其他资源一样，我 们必须对生命经济价值进行合理的评估，以
15、便于进行公共政策的成本效益分析。现代社会中，随着人们生活水平的提高，在解决了基本的生活保障问题之后，人们对资源问题、生 态环境问题和生活质量问题的关注程度越来越高，如生态环境的保护，流行病、职业 病的预防和治疗，道路交通管理，安全生产等许多公共项目的制定和实施， 这些问题事关人们的健康和安全问题，因此往往成为社会关注的焦点。实 施这些项目，政府必定要投入较高的成本，而政府花的是公众的钱，人们自然会关心这些项目的政策产出效益问题，如究竟哪些项目能产生最大的回报？公众的钱应该优先用于哪些项目？相对于需要实施的众多公共政策，政府的公共资源总是有限的，因此决策者必须在这些相互竞争的政策项目之间合理地分
16、配公共资源，确保花 费的每元钱都能获得最大的收益。假设，政府要花 费 亿元人民币用来改善空气污染状况，通过这一公共政策的实施，每年因空气污染而生病死亡的人会减少人，此时这人代表的只是一种统计上的概率，可能是全部人口中的任何一个人，而非某些特定的个人，此时这个人 总的生命 经济价值就代表改善空气污染的效益。因此，在政策制定之初，政府就需要对亿元人民币的投资成本和个人 总的生命经济价值的投资效益进行权衡。由此可见，生命 经济价值的确定有利于计算事故的损失和安全的经济效益，从而引导政府做出合理的科学决策，实现有限资源的合理配置。简言之，就是生命经济价值可以作为政府分配资源的一个指标。要科学、合理地利
17、用社会资源来降低死亡、 伤残人数，在生命 经济价值和实施政策成本之间找到一个合理的平衡点，就有必要科学、合理地界定生命的经济价值，在此基 础上，政府才会有依据做出 权衡，从而出台相 应的政策，采取相 应的措施，调节 社会资源。江苏大学硕士学位论文（）完善和提升中国社会保障体系完善的社会保障体系有利于生命的基本保障和价值的提升。中国己由改革的普惠时代转化为利益分割和损益者并存的时代，失业率持续攀升在现阶段很难避免，而社会保险中的失业保险与劳动就业是紧密联系的。有了失业保险，一方面失业者可以获得基本的生活保障，另一方面又因国家实施的促进就业政策，使失业者有机会接受新的培训掌握新的技能。可见失业保险
18、以及开展的就业培训和就业指导，无疑可起到提高劳动者素质的作用。再如参加社会保险者，如果遭遇了意外伤害，通 过领取工伤保险金和医疗费用，可获得经济上的补助，使其基本生活需要得到保障，从而为早日康复和重新就业提供了可能；遗属保险可以保障死亡者家属生活不受大的影响，并能够把一部分资金投资于家庭子女教育，这有助于劳动力再生产的顺利进行。面向全民的最低生活保障制度的实施，使一个人在遭遇收入断绝或接近断绝的困境时，能够得到该项制度的救助，避免陷入贫困的陷阱，从而使生命得以延续， 为寻找新的工作机会和收入来源打下基础，等等。这些无疑都提升了劳动者的生命价值。职工死亡，对死亡职工的家属来说，不 论在物质上还是
19、在精神上都是个沉重的打击和巨大的损失。这时，企 业和社会通过遗属保险给死者家属以慰问和经济保障是十分必要的。经过美国人寿保险学家候伯纳的努力，人的生命价值理论己成为人寿保险的经济学基础，虽说遗属保险是社会保险，人寿保险是商业保险，但他们保险的标的都是生命，因此，在企业给死亡者家属支付遗属保险的时候，也可以人的生命价值为理论依据。研究思路本文查阅了大量的国内外文献，对国内外有关生命价值的研究现状进行分析，并对我国的工 伤保险制度以及各种工亡赔偿标准和数据进行了分析研究，发现我国工亡赔偿标准较低，而这主要是由于我国对生命价值的研究尚未形成系统的理论导致的，从而提出了进行生命经济价值研究的必要性。在
20、此基础上，从企业利润的角度出发，以煤矿企业为例，通 过经济分析发现了我国煤矿企业安全事故多发的原因，并通过建立经济模型，推 导出计算我国煤矿企业员工的生命经济价值的公式，通 过公式测算出了生命经济价值的具体数值，希望对我国现阶段的江苏大学硕士学位论文工亡赔付标准提供参考赔偿数值。第一章，通过对 生命价值的研究背景以及生命价值概念的介绍，引出探讨评估生命价值的意义，简介本论文的研究思路和创新点。第二章，综述当前国内外关于生命价值评估的理论与方法，即传统的人力资本法、改进的人力 资本法、工资风险法、消费市场法和条件价值法，列 举国内外学者的主要研究成果。第三章，介绍 了我国的工伤保险制度以及我国目
21、前存在的各种死亡赔偿标准，并展示了我国现行的死亡赔偿数据，从而 发现我国的死亡赔偿标准存在的问题。第四章，对我国目前煤 矿企业的安全生产现状进行系统的分析研究，通过经济分析发现我国煤矿企业事故多发的原因，并在此基础上，通过煤炭价格、产量、安全投入、死亡人数等相关因素，建立生命价值评估模型，计算得出我国煤矿企业员工的生命经济价值。第五章，在以上分析研究的基础上，从提高死亡赔偿金、统一死亡赔偿标准等方面，对完善我国死亡赔偿标准提出了建议和意见。第六章，总结 本研究的结论，提出下一步的研究建议。理论创新点本文理论创新之处在于：（）从企业利润的角度出发，以促 进企业安全生 产，减少工 伤事故和死亡人数
22、为目的， 对人的生命经济价值进行评估。以追求企业利润最大化为目标的企业主漠视人的生命价值，严重忽视安全生产，是造成安全事故多发的主要原因，因此如果能提高企业主安全生产意识，将有效地控制事故的发生和人员的伤亡，这就需要通过提高人的生命经济价值来影响企业利润，从而达到制约企业安全投资的作用。（）提出了人的生命经济价值与企业产品价格、产量等经济因素有关，是随着价格、产 量等因素的变化而动态变化的。（）对煤矿企业人的生命经济价值构建了具体的经济模型，并根据模型进行了评估预测。江苏大学硕士学位论文第二章国内外生命价值研究现状国内外研究方法综述国外研究方法综述对于人的生命经济价值的探讨国外的研究开始的较早
23、，并且从不同角度，针对不同内容作了许多相关研究，对人的生命价值的研究发展做出了很大贡献。目前对人的生命经济价值的评估方法基本上可以分为两大类：人力资本法（，）和支付意愿法（，）。（）人力资本法人力资本法有着悠久的历史，其思想来源甚至可以追溯到年，威廉配第发表的政治算术嘲。人力资本表示了一个人未来可能净收入的资本化现值，是指以未来工资收入的总和贴现后来衡量人的生命价值，而个人工资收入主要受个人的年龄、教育和经验等因素影响。所以，不同年 龄，不同学历的人的生命价值可能是不同的，另外，由于人力资本是对未来收入贴现后的价值，因此这种方法受体现率的影响。在计算中一般用工资或收入来代表一个人的生产量，然后
24、采用一定的贴现率，就可以根据个人的年工资水平或收入来计算人的生命经济价值。传统的人力资本法通常被用来评估环境污染、工伤事故对健康损害的价值或由于采取控制或治理污染措施、采取安全技术措施而对健康有利的效益。人在正常的情况下，通过工作创造一定的物质或精神财富， 对社会和企业做出一定的贡献，同时也给自己带来一定的经济报酬。如果由于 环境恶化、工 伤事故等原因，造成员工身体健康状况受损，丧失或部分丧失劳动能力甚至过早死亡，那么员工对社会的贡献将部分或全部丧失，这样不仅减少了社会利益，并且增加了社会成本。个人的生命价值是每个人未来的所有可能工资收入（考虑年龄、性别、教育等因素）经贴现折算为现在的价值。美
25、国经济学家莱克是最早将人力资本法加以应用的人。他对过早死亡和医疗费用开支的计算公式如下：江苏大学硕士学位论文三号嚣磐式中：为年龄为的人的未来 总收入的现值；（譬）为该人活到年龄的机率；（掣）为该人在年龄内具有劳动能力的机率；（鬈）为该人在年龄内具有劳动能力期内被雇佣的机率；匕为该人在年龄时的收入；为贴现率。年，米山对上述公式进行了改进，其具体形式为引：匕辱（，）一（一研匕群（，）一一。式中：为年龄为的人的未来总收入的现值；。为预期个人在第年内所得的总收入或增加的价 值，扣除由他 拥有的任何非人力资本的收入的余额；碍为个人在现在或第年活到第年的机率；为贴现率。人力资本法对研究生命价值有着重要的贡
26、献和作用。但是，学界对于传统的人力资本法也有着激烈的争议，主要表现在伦理道德问题和效益归属问题上帕。一是伦理道德问题。人力资本法认为，人的生命价值等于他所创造的价值。它把人作为生产财富的一种资本，因此，它只 计算工资收入。以收入作为生命价值，是非常物 质主义的，它隐含着“没有赚钱能力的人就没有生命价值这一论点。这一点是 难以令人接受的。此外，严格的人力资本法所说的收入是从工资中减去个人的消费。由此可以推断，当一个人的消耗大于他的产出时，其死亡是对社会有利的。单从社会利益的角度来看，社会 应该加速这些人的死亡。但从伦理道德上来看，这是不人道的。二是效益的归属问题。尼德曼认为，人力 资本法评价的效
27、益是风险的减少，而不是生命价值。这种方法评价的统计量是风险的变化，而不是生命本身的价值。因此，效益即价值的归属问题就成为一个有争议的问题。江苏大学硕士学位论文此后，人们不断 对人力资本法进行改进，改 进的人力资本法（如潜在寿命损失年法（）和伤残调 整生命年法（）逐渐避免了直接计算早逝者生命价值的伦理道德问题。是流行病学中用以衡量疾病负担的一个指标。它是指人死亡时的实际年龄与期望寿命年龄之差值。某人群的总是每例死亡者的之和。某死因在某人群的总和，除以该死因的死亡人数，就可以得出该死因每例死亡者的平均。所计算的并不是一个人的生命价值，而是将某一人群不同年龄的死亡人数，转变为统一的死亡人年。一般，根
28、据全国疾病监测系统的监测统计资料，可以 计算出各类死因的的总和值和每例死亡的平均 值。由此可以求算环境污染对健康损害的损失价值。具体计算公式为：】圪式中：为环境污染造成的健康损失价值；，为因污染致过早死亡的健康损失价值；。为因污染致发病增加的健康损失价值。其中：口 式中：为所论地区人口总数；。为因污染致 过早死亡人数；。为每例死亡者的平均潜在寿命损失年；。为社会人均年工资额；。为所论地区总死亡率；。为死亡原因中归因于污染的系数；：为因污染而增加的发病人数；为 每例患者平均误工天数；：为每例患者每天平均工资、医疗费和陪护费之和；：为所 论地区 总发病率；江苏大学硕士学位论文。为发 病原因中 归因
29、于污染的系数。伤残调整生命年（）法与潜在寿命损失年（）法极为类似。它们的不同之处在于，法综合考虑了一种疾病对人体健康生命的慢性耗损（残疾）和急性毁灭（早逝）。因 为人体受到环境污染伤害后，其健康受损通常是渐变的，发作时间有的很长，表 现为慢性病且慢慢地演变为死亡。因此，法可以比较一个长期的死亡危险小的慢性病和一个短期的死亡危险大的急性病哪个对人造成的损失更大。法和法将直接计算人的生命价值改为计算每个人年的价值，从而避开了伦理道德难题，是对传统人力资本法的重大改进。但是，法将未来的生命价值同现在的生命价值等同，这在理论上是欠缺的。总体说来，无 论是传统人力资本法还是改进的人力资本法，优点在于所需
30、数据采集容易且数值相对稳定，但也存在着明显的缺陷。除上述伦理道德问题和适用局限性以外，还有以下三种缺陷。这种方法仅仅考虑了个人现在与将来的收入，而没有考虑人们对安全或风险的估价，因此运用该方法评估的生命价值明显偏低；现实中的劳动力市场存在歧视性因素，而且制度因素也会导致收入差别，这些差别在换算成个体生命的价值时，会导致不合理的结果列；该法极易受贴现率大小的影响。因此， 应用这种方法的研究文献越来越少。（）支付意愿法支付意愿法由人们为降低一定安全风险所愿付出的经济代价或者在一定安全风险下愿意接受的附加报酬来计算人的经济价值。支付意愿法表示了个人和社会为减少死亡风险和延长寿命所愿意付出的经济代价。
31、这种方法来自于对个人偏好的估计，用人 们为减少危险和死亡概率所愿意支付的金额作为评价入的生命价值的基础，或用一个人由于死亡风险概率的增加而接受的最小补偿量来表示。该方法评估人的生命价值，并不是针对某个特定的人的价值，而是评估降低一定的死亡概率的价值，在数学上代表了一个统计学意义上的生命价值（，）】。其计算公式为：江苏大学硕士学位论文其中，为人的生命经济价值；为减少死亡 风险 所愿意支付的费用或者增加死亡风险所要求的补偿；为减少或增加的死亡 风险。支付意愿法又分为三种类型：工资风险法，消费市场法和条件价值法。工资风险法工资风险法利用劳动力市场中死亡风险大的职业工资高（其他条件相同时）的现象，通过
32、 回归分析控制可能影响工资水平的其他变量，分离出引起工资差别的风险原因， 进而估算出人的生命经济价值， 这种方法的数据都是来源于劳动力市场的。两种工作可以在很多方面存在不同：一个人可以在一个更好的城市，也可以在更舒适的工作环境中，也可以有更好的福利，也可以提供比其他工作更好的发展机会，或者，它可以更安全。在一个存在许多种工作可供自由选择条件下，并存在有关各种工作的充分信息的完全竞争性市场中，在相同的工资水平下，人们必然会选择风险较小的工作，风险高的工作吸引工人的唯一办法就是付给他们更高的工资补偿。因此， 这种属于风险补偿性质的工资差别就可以看作是个人为降低死亡风险的支付意愿。如果我们排除了导致
33、工资差别的其它因素如教育程度、年龄、经验、性格和地区差异等因素，就可以对这种差别进行测量。工资风险法的优点在于研究结论是通过对劳动力市场实际行为的观察得到的。但是，运用工资风险 法有两个重要的前提：首先，“人必须是理性的，即工人必须完全意识到自己工作所存在的风险；其次，工人必须是可以自由选择工作。工人们不一定具有在所有工作中进行自由选择的可能性，就是说，他们的技能只能允许他们选择某种工作而不管它是否有风险，否则就要失业。在中国，由于劳动力过剩，用工 资风险法来评估生命价值， 显然是会低估生命价值。例如，高危险工作如煤矿企业，其工资很低，但是 还是有大量的人员从事此项工作， 这是由于劳动力市场供
34、大于求的原因造成的。因此，如果人们没有完全理解风险，或是没有理性地做出反应，则均衡就不是建立在客观风险基础之上。另外，由于工资是受多种因素影响的，不能正确的分析所有可能导致工资差异的因素并从中脱离出风险导致的工资差异，会造成我们评估的不准确。工资风险法的适用性也因此受至限常。江苏大学硕士学位论文消费市场法消费市场法关注的是人们在其进行消费决策时，对风险与利益所做的权衡。该法假设人们在购买安全防护用品或者进行消费决策时是理性消费者。消费市场法与工资风险法很相似，所分析的都是个人的可观察的偏向性行为，与工资风险 法对工资系数进行估计不同的是，消费市场法研究的是人们日常生活的消费决策中对风险和健康的
35、权衡，是对商品价格系数进行估计。但是，由于许多这一类消费决策都很具体，针对的是某一具体的消费行为，因此这样的研究很难从总体上揭示消费者有关人身安全的总支付意愿，而且，针对两个风险水平不同的消费行为得到的人的生命价值的差异可能是巨大的，另外消费市场的产品属性的货币价值和风险很难观测，人们在做出某项消费决定时未必真正对风险因素有充分的认识，因此，此种方法也具有较大的局限性。与工 资风险法相比，利用消费市场法进行相关研究的文献数量相对较少。条件价值法条件价值法是一种在假定市场环境的条件下进行统计调查的方法，就是在调查问卷中假定一个市场环境，然后直接询问被调查者针对多种可供选择的安全水平，为降低特定数
36、量的死亡风险而愿意支付的金钱，由此求出人的生命价值。典型的问题有：为了减少工作风险你愿意放弃多少工资？或者，为了使用风险更小的交通工具你愿意多付出多少钱？条件价值法的优点是可以不必进行消费理性假设，研究者可以根据自己的需要设计问卷和样本，而且，与工 资风险法只能针对工人计算相比，条件价值法可以面向各种人群。条件价值法的主观性是其受到质疑的最重要的原因。条件价值法是基于假定的问题来进行的调查研究，而不是在现实市场中的行为来进行评估的，通常不发生实际的货币支付，因此，可能会出 现各种偏差，研究者并不清楚调查对象提供的答案，是否是在真正理解了问题的基础上， 对这一类问题所做出的前后一贯的回答，特别是
37、在 现实生活中面临这样的问题时的实际行为可能和问卷中所做出的反映不同。其次，从心理学和经济学的角度看，被 调查者往往会过高地估计那些概率很小的事件的风险规模，从而影响其选择。消费市场法、工 资风险法和条件价值法，都属于支付意愿法这一大类。支付江苏大学硕士学位论文意愿法是从被调查者对生命的重视程度，对延长寿命的渴望程度角度评估人的生命价值。但是支付意愿法一定程度上取决于人的性格特征，例如，如果一个人具有较强的侥幸心理， 认为危害不会发生在自己身上，那么对他的生命价值的评估就会偏低；如果一个人基于成本的因素，即使面临再大的风险也不愿意或不能够投入较多的成本， 对他的生命价值的评估也会偏低。因此，影
38、响支付意愿法评估生命价值的一个主要因素是，个人性格和对待财富与生命之间关系的不同态度。也就是说，理性的 “经济人假设，是支付意愿法的重要前提。但现实生活中，这个假设并不总是成立，也就导致用支付意愿法来测算人的生命价值会出现很大的偏差。国内研究方法综述我国政府高度重视安全生产工作，近几年来，先后出台了安全生产法（年月日施行）、职业病防治法（年月日施行）、工伤保险条例（年月日施行）等法律法规。我国对人的生命价值的研究起步较晚，研究较少，多年来，仅见有王亮（）、李旭彤（）、靳乐山（）等公开发表的几篇论文，并且大都是采用人力资本法进行研究，且仅限于一般的初步探索，对事故造成的生命价值的损失缺乏深入的理论研究，在结合生命价值理论系统研究企业安全效益方面存有很大的空缺，尤其是对如何指导企业进行安全投入缺乏有效的理论指导。国内外生命价值评估的研究成果国外生命价值评估相关研究成果关于人的生命经济价值的探讨国外研究较早且较为全面。年，古典政治
