1、养老院人员设置1、院 长 职 责 2、副院长职责 3、 办公室主任职责 4、会 计 职 责 5 、出 纳 职 责 6、护理部长职责 7、护理员岗位职责 8、食堂管理员职责 9、食堂采购员职责 10、仓库保管员职责 11、食堂保管员职责 12、炊事员职责 13、驾驶员职责 14、门 卫 职 责 养老院各人职能职责 院 长 职 责 1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责全院的全面工作。 2、在市民政局的领导下，负责完成上级民政部门下达的各项目标管理和本院的工作计划，并向有关领导请示汇报本院的工作。 3、负责全院的财务管理和使用工作，坚持财务开支一支笔审批制度。 4、主持院长办公会议，院务会议，研
2、究和讨论决定重大问题。 5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防、计划生育工作。 6、关心员工福利，了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决。 7、贯彻民主集中制原则，搞好领导班子建设，不以权谋私、办事公道，执行制度纪律严明。 副院长职责 1、在院长的领导下，分管护理部、精神文明、综治、消防等工作。 2、协助院长搞好全院工作，完成院长交办的各项任务。 3、协助院长抓好对全体职工的思想政治教育，安排指导业务学习，提高职工的整体素质。 4、做好收养人员的出入院及生活管理工作。 办公室主任职责 1、主持好办公室的日常工作，贯彻执行院委会的决议和各项工作计划。 2、当好领导参谋，主
3、持起草各类文件和工作计划、工作总结，汇总全院情况。3、负责全院的各项工作的安排和实施。 4、负责把握对外新闻报道宣传工作，做好各部门的协调工作，搞好上传下达。5、负责全院党政办公室会议的记录、纪要;落实安排重大活动。 6、负责管理水、电、暖和绿化工作。 7、负责职工与院民的后勤生活。 会 计 职 责 1、严格执行财务管理制度，搞好会计核算工作。 2、及时准确地记载总帐、明细帐、台帐等帐薄，做到帐物相等、帐上相符并做好各种财务报表。 3、制定全院财务预算，使有限资金发挥更好的经济效益。 4、按时提供月、季、年度财务收支情况，认真执行固定资产的登记和管理。 5、报销凭证必须有经手人和领导签字，对违
4、反财务制度的收付凭证，杜绝登帐，并及时向领导反映。 6、管好会计档案。 7、及时收回外面的拖欠资金。 出 纳 职 责 1、在会计的指导下工作，做好银行存款及库存现金的收付，并及时记帐，及时反映现金收支情况，做到日清月结。 2、每日将全院收款入库，并当日存入银行，不准存放现金。 3、现金支付必须执行院长一支笔审批制度，不经批准不得报销。 4、不准签发空头支票，不外借帐户，按时到银行对帐，保管好各种票据和各种帐册凭证。 5、保管好库存现金有价证券，印鉴和收据，做好安全防范工作。 护理部长职责 (查房、开晨会、院民帮教工作)1、在分管院长领导下负责全院老人生活、护理及业务管理工作。 2、负责发放，登
5、记老年人的生活用品和请销假制度。 3、熟悉护理部各项工作，能够按照院领导的要求，作出符合实际切实可行，细致周到的工作安排，并组织实施、保质保量、按时完成。 4、负责组织老人的各类学习和各种文体活动。 5、按照岗位责任制，指挥、检查、督促各区卫生及护理工作，并做好思想工作，提高其工作积极性、主动性、自觉性和创造性。 6、认真学习政治理论和业务知识、努力提高自身修养和自身素质，并负责组织护理员的业务知识学习和护理技术培训。 7、自觉维护领导班子权威和团结，模范遵守院内各项规章制度，遵守会议及工作保密制度。 8、对护理部工作人员的工作态度、表现、出勤率，工作成绩进行客观正确的考核评价，并负责起草护理
6、部工作范围内的有关文稿或对工作提出的建设性意见和建议。 护理员岗位职责 1、在护理部长领导下，负责院民的生活护理工作。 2、服从管理，树立全心全意为人民服务的思想，搞好院民服务工作。 3、熟悉了解所管院民的生活、思想和健康情况，采取针对性措施，做好院民生活护理、心理护理等工作。 4、搞好院民卫生，对院民的衣服、被褥、床单、枕巾、鞋袜勤洗勤换勤晒太阳，并制止院民在室内吸烟。负责管辖区院民理发、刮胡子等。 5、对生活不能自理的院民，要负责打水、送饭、喂水、喂饭。给患病的人员要按时服药，及时观察病情。 6、室内地面、门窗、玻璃、墙面、桌面、暖壶保持干净，保持室内无异味，无蚊蝇，并按时开窗通风。 7、
7、按时交接班，认真做好交接班记录。 8、对行动不便的院民，要帮助整理床铺，并要帮助他们洗脸、洗脚、理发、剪指甲。 9、积极参加院内组织的培训和学习，自觉遵守院内的各项规章制度。 10、在开饭时间把所护理的院民通知到，避免漏吃、漏打的现象。 11、要及时掌握在院院民人数，向食堂管理员汇报，做好饭菜安排。 食堂管理员职责 1、在院长领导下，负责全院的伙食供应工作，领导炊事员，保管员工作。 2、执行食品卫生“五四制”，严格操作规程。 3、做好防火、防盗、防腐工作，物品摆放整齐有序。 4、加强业务学习，努力提高炊事员的烹调技术，提高烹饪水平。 5、每周拟定食谱，公布上墙，主、副食多样化，并根据食谱采购粮
8、食，油、肉、菜等原料。 6、准确掌握院民伙食标准及食堂收支情况，定期公布食堂帐目。 7、确保不出现采购霉烂、变质食物，防止食物中毒，按时给院民开饭。 8、自觉遵守院内的各项规章制度，坚持按时上下班，不无故脱岗。 9、所拟定的食谱，尽量适应老年人的口味。 食堂采购员职责 1、负责食堂主、副食品和饮事用品的采购工作。 2、按照采购计划，及时采购主、副食品及原料，保证供应。 3、经常进入市场调查，了解行情，节约开支，不购买变质腐烂食品。 4、所采购的食品，饮具、交食堂保管员验收入库，入库后，及时办理报销手续。 5、不得利用职务之便，私自借用，挪用公款或谋取私利。 仓库保管员职责 1、负责保管院内的一
9、切物品。 2、对库存物资定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，并办理入库手续及物品发放，一视同仁，文明服务。 3、对常用物资应保持一定数量的库存，并做好清购工作。 4、严格出入库手续，票证完整，日清月结，帐物相符定期清库。 5、做好库房的防火、防盗工作，细心查看门窗是否锁好关紧，非工作人员禁止入内，在库房内禁止吸烟，每半年清点仓库物资一次，并上报与财务对帐，做到帐物相符。 6、经常深入各部门了解需求和使用情况，并做到计划供应，满足需要。 7、做好防鼠、防腐工作，库房物资摆放整齐。食堂保管员职责 1、负责全院主、副食品的验收入库和保管工作。 2、坚持原则，认真验收入库物资，做到不缺斤少两，不收变质腐
10、烂食品，不收无购货凭证物资。 3、库存食品要按类摆放整齐，及时开窗通风，保持食品卫生，严防变质腐烂。4、根据食品储存情况及时向管理员和采购员提出进货意见，保证货物食品的供应。 5、坚持每月清库盘点，并将库存数量及时填表，签字后上报财务室。炊事员职责 1、在管理员的安排下，按照每周食谱，精心制作每餐饭菜，保证按时开饭。 2、能独立胜任工作，钻研业务，增加饭菜花样，搞高烹调技术，讲究饮食科学营养。 3、操作中要精打细算，节约用粮、油、水、电等，爱护公物，管理和使用好餐厅配备的各种炊事用具。 4、严格执行卫生制度，保持室内整洁，严防院民食用不洁食品，做到餐厅的防尘、防蝇、防鼠工作，定期对炊具进行消毒
11、。 5、搞好个人卫生和自己所包干的区域卫生。 6、严格执行操作规程，注意安全，防止发生饮食中毒事故。 7、遵守院内各项规章制度，按时上下班，不无故脱岗。 8、严禁食用腐烂变质食品。驾驶员职责 1、驾驶员热爱本职工作，不断学习业务知识，提高自身素质。 2、坚守岗位，爱护车辆，遵守交通法规，车辆因公外出必须经办公室批准，严禁私自开车外出。 3、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约用油，安全行驶。 4、不得私自向外单位(个人)借车或借油，否则加倍处罚。 5、服从领导安排，遵守院内的各项规章制度，按时上下班。 6、严禁酒后驾车，违章行车，私自出车，发生事故，后果自负，并且严加处理。门
12、 卫 职 责 1、加强工作责任心，坚守工作岗位，按要求开锁大门，确保院内安全。 2、做好来客接待登记工作，对来访者，探望者态度和蔼，热情接待，耐心解释。3、院民外出要查验批准手续，严防走丢失，未经领导批准，不准职工和院民往外拿公物。 4、配合院领导做好院内安全保卫工作，出现问题及时报告。 养老院各人职能职责院长任职资格 1.医疗、护理相关专业毕业，具有医师、护士中级以上职称优先考虑；2. 8 年及以上工作经验，3 年及以上管理经验。具备三年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法
13、律法规。具有优秀的管理能力。3. 有养老院先期的组建经历、经验，至少熟悉整套办理流程。4. 具备良好的医护服务素质和职业道德；5. 热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力。极强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力。副院长任职资格1、3 年或以上同等或相当于同等岗位的管理经验。2、护理学、教育类、管理类等相关专业毕业，大专以上学历。3、具有较强的开拓意识和创新精神，能够带领团队积极开展工作，具有较强的统筹管理能力，能独当一面。4、有强烈的责任心和对老人、残疾人的关爱之心，能吃苦耐劳，热衷于为老服务工作，愿意长期从事专业为老服务领域；
14、5、具有较好的沟通协调能力，能协调政府、社区、企业各方资源；办公室主任任职资格1、至少有三年办公室综合管理工作经验，具有医生资质或人力资源相关学历及工作经验2、有良好的沟通能力和亲和力3、热衷于老年事业，具有孝心、爱心、诚心、热心及奉献精神，待老人似亲人；4、在院长的领导下能够完成行政和后勤工作。 会计任职资格1、4 年以上中型企业财务核算工作经验2、熟悉会计操作、会计核算流程管理；财务报表及基本的分析；银行业务和报税流程；国家税收政策及相关账务的处理方法。3、具有财务软件使用经验，具有会计证。4、诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强出纳任职资格1、2 年以上中型企业出纳工作经验。2、熟悉会
15、计操作、会计核算流程管理；银行业务流程；国家会计法规及相关处理方法。3、熟悉使用各类办公软件4、具有财务软件使用经验5、诚实、忠诚度高、细致严谨、责任心强、原则性强护理部长职责 1、5 年二级甲等以上综合性医院护理岗位任职经验，有大内科、老年科护理及管理经验或有 200 张以上床位养老院护理管理经验者优先；2、掌握护理基础理论及有关的医学知识和各基本病区常见疾病诊治护理原则；3、大专以上护理专业学历，具备有效护士执业资格并可变更；4、善于维护处理医患关系；5、有爱心、敬老爱老，身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质，善于组织和管理团队，有良好的上传下达，协调和执行能力。护理员岗位职责 1、
16、中专以上学历、护理专业毕业； 2、具有护理岗位资格证书、执业证书； 3、能够吃苦耐劳、有爱心、有耐心、善于交流； 4、具备良好的医护服务素质和职业道德； 5、有养老院从业经验优先； 餐厅卫生管理职责1、餐厅工作人员上班一律穿工作服，并保持高标准的个人卫生，每餐饭后要及时清洗餐具、餐桌，打扫餐厅卫生。 2、保持餐厅清洁卫生，并维持门前环境卫生无污染，坚持每天打扫三次。 3、餐厅内要采取有效措施，进行灭蝇、灭鼠、杜绝一切细菌传染。 4、尽量掌握好院民的用餐数量。 护理员工作程序7：30 9：00 整理院民被褥、衣物等日常用品，打扫房间卫生。 9：0011：30 院民自由活动，护理员负责看护，保持环
17、境卫生。 11：3012：30 开午饭，给不能自理的院民送饭，清洗碗筷，打扫院民餐厅卫生。 12：3015：00 督促院民午休，加强巡视。 15：0017：30 组织院民开展文体活动、开会、学习。 17：3018：30 开晚饭，为不能自理的院民送饭，打扫院民餐厅卫生。 18：3022：00 组织院民看电视，打扫院民房间，为不能自理的打洗脸水、洗脚水。 22：00早 6：30 值班人员不得脱衣睡觉，每隔两小时巡视一次院民宿舍。 6：307：30 为不能自理的院民打好洗脸水，清洗便盆，开窗通风，整理宿舍，准备开早饭。注意事项： 护理人员要按规定时间巡视院民宿舍，防止院民走失，每一季度拆洗被褥，枕头
18、套一次，每周至少为院民洗澡、洗衣服一次，重病人随换随洗，如有病人遵照医嘱按时给服药。 工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。9、工作时间
19、要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会中华人民共和国道路交通安全法充分体现了以人为本、与民方便的原则，与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范体系，切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障，然而，自 2004 年 5 月 1 日实施以来，在
20、实际贯彻过程中，不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升，受处罚违法行为人意见较大，尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路，执法难度更大，执法民警与违法行为人冲突现象时有发生，执法“难” 问题日益突出。我队在经历了几次的群众对抗执法冲突后，围绕构建一个和谐的交通管理执法环境，组织专门人员深入辖区开展调研，在认真摸清辖区交通安全状况，充分掌握第一手材料的基础上，建立基础台帐，全面分析原因；积极开展各种宣传方式，营造良好的执法环境氛围；实行人性化管理，尽量化解被处罚群众的敌对情绪；调动群众参与交通安全管理的积极性，开展“群防群治” ；延伸各种交通安全管理业务到基层，进一步便民利民；加强警民沟通，强
21、化廉政监督,开辟出一条有效的农村道路交通管理办法。一、充分摸清辖区交通安全状况，建立台帐，掌握第一手材料要建立和谐的交通管理执法环境，首先要摸清辖区的交通情况及其特点，充分做好交通安全管理基础工作。所要掌握的辖区交通情况包括：辖区人口数，辖区总面积，道路总长度（包括等级道路及非等级道路） 、名称和等级，行政村及自然村数量，各种车辆型号、数量，专业驾驶员人数，分布规律（即每个村有多少部车辆及驾驶员） ，这些车辆主要从事何种营运，其运输时间、路线呈何规律，该辖区的客流、物流有何特点等等，充分掌握这些第一手资料后进行整理，制订详尽的台帐，掌握了这些材料将为创造和谐的执法环境奠定坚定的基础。二、积极开
22、展各种宣传方式，为构建和谐的执法环境营造良好的氛围群众交通安全意识的高低、是否理解并支持决定着公安交通管理工作质量和效率，而群众的交通安全意识不是与生俱来的，虽然大部分是取决于自身文化素质，但是也与公安交通管理部门的宣传工作紧密相连的。近年来，我队非常重视乡镇交通安全宣传，废除以往形式单一老一套做法，不断创新宣传形式，以丰富多样的宣传方式吸引广大农村群众接受教育。在近年的工作实践中，我队总结出以下行之有效的宣传途径：（一）自身执法宣传。交警的执法过程本身就是一个很好的宣传载体。一个有着严整的警容风纪、规范化的执法程序的执勤民警队伍本身就是很好的“交通安全宣传牌” ，在执法过程中最忌讳的是方法简
23、单粗暴，动不动喝斥违法行为人等等行为，这样就会令群众对公安交通部门产生排斥感，自然就“敬而远之” 了。我队特别注重执法解释工作，民警在执法过程中，发现违法行为时先进行交通法律法规宣传教育，指出违法行为人哪些行为是违法行为及其所存在安全隐患，对自身及他人的人身财产安全构成了哪些危害，违反了交通法规具体条款等等，让违法群众心服口服，自觉自愿接受处罚，交通管理工作自然顺利展开。（二）新闻媒体宣传。新闻媒体具备了群众接受率高的特点。在实际工作中不少民警经常抱怨工作又累，群众又不支持，从事交通安全管理工作“吃力不讨好 ”等等，这与新闻媒体利用率少，缺乏与群众之间的沟通是分不开。我队充分利用抚松电视台遍布
24、各乡镇、农村，收视率高的特点，在抚松电视台警务报道专题节目中开辟专栏，将公安交通安全管理工作成效、相关法律法规知识，交通案例及经验教训、民警在开展交通管理工作中的苦与累镜头分类系列播出。让人民群众全面了解公安交通管理工作，拉进民警与群众的距离；让人民群众了解交通安全与他们的生活息息相关；让人民群众了解参与交通活动时要遵守的交通规则，如何避免不安全的因素造成的危害；久而久之，群众的交通安全意识与交通文明意识也得到提高。（三）开展交通安全共建活动。我队结合创平安大道中交通安全共建活动，经常组织民警深入设在事故高发路段或重点道路边上的村庄、企业、学校等单位，定期或不定期地开展交通安全图片展、交通安全
25、知识竞赛、播放交通安全知识教育碟片、上交通安全知识讲座、制作交通安全宣传栏等各种形式的交通安全宣传活动，坚持把交通安全知识送进村、厂、校。通过积极开展交通安全宣传“五进”工作，充分提高了这些地区交通参与人的交通安全意识，使交通安全管理工作事半功倍。（四）举办交通安全教育展示厅。交通违法行为人之所以违反交通安全法律法规，通常是因为他们不懂其行为违反了相关交通法律法规或者虽然知道交通违法了但心存侥幸心理，不懂其行为会造成相应的危害。我队在各中队设立一个交通安全教育展示厅，悬挂交通安全知识、典型交通事故案例挂图，播放交通安全知识教育光碟。在查获每起交通违法行为，准备对其进行处罚前首先要求违法人接受半
26、个小时或一个小时的交通安全教育。通过教育让违法行为人认识到自己行为的违法危害性，自觉接受处罚，且促进其在今后参与交通活动时会更注意交通安全了，这比起“重处罚轻教育” 的效果要好很多。（五）开展丰富多样的交通安全宣传活动。寓交通安全教育于娱乐中，大、中队经常组织娱乐宣传教育活动。例如开展交通安全知识竞赛。在交通安全共建村、厂、校，提前数天发给参与人一些交通安全知识资料让他们学习，数天后，在这些共建单位开展交通安全知识竞赛，就资料里的内容问答，答对的参与者奖励一些小奖品，这种活动容易提高群众了解交通安全知识的兴趣与主动性。又比如赠送安全头盔。对一些不戴安全头盔的违法人在查获之后，赠与安全头盔，原本
27、以为会受到严厉处罚的违法行为人不仅没受到处罚，还意外获赠，那还有什么“理由” 不戴头盔呢？丰富多样的交通安全宣传活动经常开展，让辖区群众受到经常性的交通安全教育，久而久之，安全意识也会有所提升。此外，在一些人流聚集地开展交通安全图片展、播放交通安全教育碟片、散发交通安全传单等等活动也能收到很好宣传教育效果。三、实行人性化管理，尽量化解被处罚人的抵触情绪在不少群众眼里，交通民警就等同于“罚款的警察” ，为了消除这种误解，除了大力加强交通安全教育、极力提高辖区群众的交通安全意识外，很关键的一点是要强化公安交通管理部门的人性化管理措施。作为公安交通管理部门，工作的最终目的就是要尽量减少交通违法行为、
28、遏制交通事故。安全是“目的” ， “手段”未必要罚款。为改变以往在群众眼里公安交警“以罚为主” 的交通管理方式，大、中队经常性的开展交通安全劝导活动，对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔、车辆违法停放、闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款，而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规、协助维持交通秩序来代替处罚，这既扩大了交通管理人员队伍，也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象，既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情，也能增强对交通违法人的交通安全教育，以教育代罚款，达到减少交通违法行为、改善交通秩序的目的。四、调动群众主动参与交通管理工作的积极性，开展“群防群治
29、”（一）成立各类型车辆“协会” 自治。我队分片划区在农村基层鼓励各种类型的车辆驾驶人员成立协会等组织开展自治管理。目前，抚松全市按乡镇划分成立了客运车队、货运车队、农用车队等13 个，在协会的内部再根据区域（我们管辖的区域各乡镇各行政村）的划分成立了相应的分支机构（即“分会” ） ，层层而下，形成了一个类似“金字塔 ”型的管理机构，这些协会的 “管理者”直接对公安交通管理部门负责，负责签订安全责任状、定期组织交通安全教育等等，协会的管理章程里也制定了相关法律规定，如：严禁非法载客上路，严禁未无证驾驶无牌车辆等等，他们拥有了充分“自治权”，并相互监管。不仅节省了警力，提高了工作效率，又让这些驾驶
30、人员有了“自治” 的感觉，调动其参与交通管理的工作积极性。(二)组织交通安全义务巡逻队。各中队与辖区团组织联合召集优秀青年组成道路交通义务巡逻队，负责各辖区的交通安全工作，开展对占道晒粮、路边堆放砂石建筑材料、乱摆摊设点、非法载客等行为进行劝导，消除交通安全隐患，创造良好的交通执法环境。(三)组织联勤执法队、各部门齐抓共管。交通管理工作并非仅仅交警部门的“独角戏 ”，交通管理工作直接面对群众、涉及面广，需要全社会的共同关注，尤其在乡镇基层，警力少、管理线路长，单靠交警一部门只会出现心有余力不足的现象，政府与各职能部门的支持起着关键性作用。争取当地政府、党委的支持，联合各职能部门组建一个联勤执法
31、队，齐抓共管交通安全工作，开展社会化交通管理，不仅可以相应解决乡镇基层中队警力不足的问题，还可以相互弥补职能的欠缺，效果尤佳。五、延伸各种业务到基层，真正做到便民利民农村基层之所以存在大量的无牌无证车辆，很大原因上是因为地处边远，进城培训驾驶证、车辆挂牌不方便，所以虽然很多乡镇基层中队大力强强整治，但是仍然治标不治本，很多车辆还是在被处罚后不及时参加培训驾驶证、车辆挂牌，而交通管理工作也很容易陷入一种僵局整治力度大却收获小，辖区的交通违法率仍居高不下。抚松交警我队自 2003 年开展“贯彻十六大，全面奔小康，公安交警怎么办”大讨论以来，开展一系列便民利民措施，延伸车管、驾管业务到基层，组建流动
32、车管站、驾驶证培训班，定期或不定期深入各乡镇为边远地区群众挂牌、年检、培训驾驶证让正规购买的车辆方便挂牌，让愿意参加驾驶证培训的驾驶人员方便培训，这样一来便可以使辖区的无牌证车辆大大减少，不仅赢得群众对公安交通管理机关的便民利民措施的肯定，促进和谐交通管理环境的建设，同时也可以降低辖区的交通违法率。六、加强警民沟通，强化廉政监督近年来，我们大、中队积极聘请人大代表、政协委员、管理对象等在人民群众中带有号召力的人士为廉政监督员，经常性召开通报会议，向监督员传达新的法律、法规和通报部署开展的专项整治活动，争取他们的理解支持，并充当警民沟通的共同桥梁。群众有什么热点、难点问题通过这些代表向我们反映，而我们公安交通管理部门开展的一些专项活动的精神也通过这些代表公布。在执法工作展开时，遇到一些群众“不理解” 的责问时，这些代表便会发挥作用，对这些群众解释我们的工作目的等等，消除误会，使公安交通管理机关与群众之间建立和谐的关系。建立廉政监督机制、开展民主评议行风等有利于强化警民关系的活动，不仅可以加强警民的沟通，更关键的是也给自己树立一面“镜子” ，通过廉政监督，可以及时发现自己工作开展中存在哪些不足之处，即使改正或补救，以利于和谐执法环境的构建。
