1、1平 湖 市 住 房 和 城 乡 规 划 建 设 局 文件平建20157 号平湖市住房和城乡规划建设局关于开展事业单位岗位聘期考核和第二轮岗位聘用工作的通知局属各单位：按照国家、省和市有关政策规定，我局事业单位岗位聘用首轮聘期将于 2015 年 2 月底期满，现根据关于平湖市事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见 （平人社2014128 号）、 关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见 （平人社2014129 号）和 平湖市人力资源和社会保障局关于开展平湖市事业单位第二轮岗位聘用工作的通知 （平人社2014139号）文件精神，经局党委研究，就做好局属事业单位首轮岗位聘期结束岗位聘期考核和第
2、二轮岗位聘用工作有关事项通知如下：一、人员范围局属各单位在编在册的事业单位工作人员，包括事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。二、工作任务和程序（一）岗位聘期考核2首轮岗位聘期考核重点突出工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度，包括履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益等。基本程序为：1.个人总结。被考核人员撰写个人总结、述职报告，填写平湖市事业单位岗位聘期考核登记表（附件 1），于 2 月8 日前由各单位收齐后交局人教科。2.提出意见。局党委根据首轮聘期内被考核人员各年度考核情况，结合日常工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度，提出初
3、步考核意见并公示三天（2 月 12 日前）。聘期考核的结果分为合格、不合格两个档次。对不能履行岗位职责，未能完成聘期任务的，确定为不合格档次。3.结果运用。经公示无异议后，将考核结果予以公布。经考核合格，且岗位数尚有空缺的，予以续聘；对聘期考核不合格或不符合岗位任职条件和考核要求的工作人员，聘任到低于原聘岗位等级的岗位工作，执行新聘岗位等级的待遇标准，降低聘任岗位等级的人员在新聘岗位一个聘期内，不得竞聘原聘岗位或高于原聘岗位等级的岗位。（二）开展第二轮岗位聘用工作第二轮岗位聘用采取全员重新竞聘上岗的方式进行，按照人力社保局批准的平湖市住房和城乡规划建设局所属事业单位岗位设置方案（平建20141
4、49 号）公布的岗位设置情况，确定管理人员、专业技术人员、工勤技能人员聘用岗位及等级。基本程序为：1.公布岗位及聘用条件等（附件 2）（2 月 3 日前）；32.应聘人员申请应聘，填写平湖市住房和城乡规划建设局事业单位第二轮岗位聘用应聘申请表（附件 3），并由各单位汇总后报局人教科（于 2 月 8 日前）；3.局人教科对应聘人员的资格、条件进行初审（2 月 10 日前）；4.局人教科根据首轮聘期考核情况和竞聘情况提出拟聘人员名单，经局党委讨论通过后，公示 3 个工作日（2 月 13 日前）；5.确定第二轮岗位聘用人员名单，完成续签或变更聘用合同工作，聘用人员在聘期内达到退休年龄的，其聘用时间至
5、法定退休之月止（2 月 17 日前）；6.确定岗位工资。涉及岗位变动人员报市人力社保局兑现岗位工资待遇，兑现时间为岗位聘用下一个月起（2 月 25 日前）。三、工作要求开展事业单位岗位聘期考核和第二轮岗位聘用工作是进一步完善事业单位岗位管理制度，规范事业单位人事管理工作，促进事业单位人事管理科学化、规范化、制度化的有力举措，各单位要高度重视，严格按照时间要求上报相关资料，及时反映实施过程中遇到的问题，切实做好岗位聘期考核和第二轮岗位聘用工作。附件：1.平湖市事业单位岗位聘期考核登记表2.平湖市住房和城乡规划建设局事业单位岗位设置及任职条件表3.平湖市住房和城乡规划建设局事业单位第二轮岗位聘用应
6、聘申请表4平湖市住房和城乡规划建设局2015 年 2 月 2 日抄送：市人力社保局。平湖市住房和城乡规划建设局办公室 2015 年 2 月 2 日印发5附件 1：平湖市事业单位岗位聘期考核登记表单位： 主管部门： 姓名 性别 出生年月政治面貌 职务 学历学位现聘岗位及起聘时间 岗位聘期本岗位聘期工作职责、目标任务及考核要求个人述职报告6此表正反面打印。考核人承诺本人承诺对本考核表所填写内容的真实性负全部责任。本人签名： 年 月 日单位考核意见（盖章） 年 月 日主管部门意见（盖章） 年 月 日市人力社保部门审核意见（盖章） 年 月 日7附件 2：平湖市住房和城乡规划建设局事业单位岗位设置及任职
7、条件表岗位类别 岗位设置 岗位数量 岗位任职条件九级 43取得大专及以上学历，在管理十级岗位聘任满 3 年，具备一定的管理实务能力和组织协调能力。管理岗位合计 43四级 1 取得正高级专业技术资格五级 4 在六级专业技术岗位上聘任满 3 年。六级 9 在七级专业技术岗位上聘任满 3 年。七级 9 取得副高级专业技术资格。高级小计 23八级 17 在九级专业技术岗位上聘任满 3 年。九级 22 在十级专业技术岗位上聘任满 3 年。十级 16 取得中级专业技术资格。中级小计 55十一级 29 在十二级专业技术岗位上聘任满 3 年。十二级 29 取得助理级专业技术资格。十三级 取得员级专业技术资格，
8、新参加工作人员转正后方可聘任，有工作经历的可直接聘任。初级小计 58专业技术岗位合计 136工勤技能岗位 取得相应技术资格。总计 179说明：1.同一岗位类别内，高职位的岗位如无适岗聘用人员，可就低计算入低一级职位数；2.在聘用时遇同等条件时，按以下顺序依次聘用：最高专业技术职务任职年限，工龄，年龄，下一级专业技术职务任职年限，近三年内年终考核等次。8附件 3：平湖市住房和城乡规划建设局事业单位第二轮岗位聘用应聘申请表姓 名性别出生年月所在单位毕业院校及所学专业现任职务 参加工作时间现聘岗位及起聘时间现任专业技术职务 职称取得时间年度 2012 2013 2014年度考核结果 等次首轮聘期考核结果管理岗位 级专业技术岗位 级申请岗位等级工勤技能岗位 级申请人意 见本人承诺：1.所填内容属实；2.本人愿意与单位签订聘用合同；3.在受聘岗位工作期间，能够履行单位规定的岗位职责。申请人签字：年 月 日9所在单位初审意见：申请人所填内容属实。建议聘用 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日上级主管部门审批意见：聘用 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日备注：
