1、北京大学2010年推进廉政风险防范管理工作具体安排根据2010年北京市委、市教育工委的工作部署，以及北京大学推进廉政风险防范管理工作实施方案、北京大学2010年党风廉政建设工作实施意见的安排，在医学部、学校后勤党委系统试点的基础上，2010年学校推进廉政风险防范管理工作要全面推进、重点突出、抓好延伸、重在落实，在深度和广度上取得新的进展。现对2010年学校推进廉政风险防范管理工作具体安排如下：一、 工作范围及其内容（一）学校领导班子学校领导班子推进廉政风险防范管理工作要围绕学校改革与发展的全局性问题，结合分管工作以及决策和执行，查找领导岗位及领导班子的风险点，制定防控措施，完善防控制度。（二）
2、重点职能部门组织部、人事部、财务部、学工部、实验室与设备管理部、校产办、教务部（招生办）、研究生院、继续教育部、科研部、社会科学部、科技开发部。上述职能部门要结合“干部管理、人事管理、财务管理、教育收费以及奖助学金发放管理、物资设备采购管理、学校企业和国有资产管理、招生管理、科研经费管理、规范学术活动、科技开发”等主要管理职能，查找副处（含）以上领导岗位、单位内部重要管理岗位以及单位本身的风险点，制定防控措施，完善防控制度。（三）直属附属单位图书馆、出版社、校医院、附中、附小。上述单位要结合本单位实际，查找副处（含）以上领导岗位、单位内部重要管理岗位以及单位本身在“三重一大”集体决策制度、校务
3、公开、大宗物资设备采购、图书购销、招生、收费等方面的风险点，制定防控措施，完善防控制度。（四）全校各院系、其他职能部门和直属附属单位要认真抓好推进廉政风险防范管理工作有关文件的学习，参加有关培训，认真梳理本单位制度建设和执行情况，重点抓好“三重一大”集体决策制度、院（系，部）务公开制度的建立、完善和执行。（五）医学部试点单位、学校后勤党委系统在试点工作的基础上要继续深入抓好推进廉政风险防范管理工作。二、组织领导与责任落实学校推进廉政风险防范管理工作在学校推进廉政风险防范管理工作领导小组的领导下，由领导小组办公室负责组织、协调，各有关单位负责认真落实。领导小组办公室设在纪委监察室。学校各职能部门
4、正职，直属附属单位正职（设有党委、党总支、直属党支部的单位由书记负责），各院（系）党委（党总支、直属党支部）书记为本单位推进廉政风险防范管理工作负责人。三、工作目标通过推进廉政风险防范管理工作，有效促进学校各级领导班子、各单位的管理和业务工作实现职责清晰、制度完善、流程明确、程序规范、决策科学、责任到位、阳光运行、问责有力，进一步规范权力运行和监督，显著降低廉政风险，逐步建立起学校预防腐败的长效机制。四、工作要求（一）各单位要把推进廉政风险防范管理工作作为一项重要任务列入议事日程，将排查风险点、制定防控措施作为民主生活会和述职述廉的一项重要内容。严格按照规定的工作时间段，认真学习有关推进廉政风
5、险防范管理工作文件，明确具体工作人员，周密部署安排，认真组织实施，确保推进廉政风险防范管理工作各项要求落到实处。（二）各单位推进廉政风险防范管理工作要与促进本单位的管理工作相结合，与贯彻落实北京大学关于加强反腐倡廉建设的实施意见相结合，与执行党风廉政建设责任制相结合，重在取得防范风险、规范管理、预防腐败的实效。同时，必须高度重视有关文字图表材料的及时收集积累。（三）学校推进廉政风险防范管理工作领导小组办公室要加强对各单位推进廉政风险防范管理工作的指导、督促和检查。五、主要步骤（一）动员部署阶段（4月12日至4月20日）1、4月12日，召开全校党风廉政建设大会，部署启动2010年学校推进廉政风险
6、防范管理工作。2、4月14日，各重点职能部门、直属附属单位向领导小组办公室报送本单位推进廉政风险防范管理工作的负责人、具体工作人员名单及联系方式。3、4月16日,举办推进廉政风险防范管理工作专题培训，全校各单位推进廉政风险防范管理工作负责人和具体工作人员参加。4、4月22日，各重点职能部门、直属附属单位向领导小组办公室报送本单位推进廉政风险防范管理工作方案。各重点职能部门、直属附属单位方案中要明确本单位推进廉政风险防范管理工作的具体岗位范围。纸质版方案加盖单位公章送红一楼1209房间，同时发送电子版文档。经领导小组办公室审核同意后，启动本单位推进廉政风险防范管理工作下一阶段工作。（二）查找风险
7、点阶段（4月23日至5月20日）各重点职能部门、直属附属单位针对权力运行风险和重要工作环节，认真梳理岗位职责、各项管理规章制度，绘制出重要管理工作立项、决策、实施、评估等环节构成的流程图，采取自下而上和自上而下相结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，查找副处（含）以上领导岗位、单位内部重要管理岗位的风险点，确定风险等级，填写岗位廉政风险识别、防控表及单位廉政风险识别、防控表中的风险点部分，并在本单位进行公示。5月20日，重点职能部门、直属附属单位将全部岗位廉政风险识别、防控表及单位廉政风险识别、防控表报学校推进廉政风险防范管理工作小组办公室审核。经审核同意后，重点职能部门、
8、直属附属单位推进廉政风险防范管理工作进入防控措施制定阶段。全校各院系、其他职能部门和直属附属单位向学校推进廉政风险防范管理工作小组办公室书面报送本单位“三重一大”集体决策制度、院（系，部）务公开制度的健全完善和制度执行情况。学校领导班子成员要通过民主生活会等方式与班子其他成员、分管单位加强沟通和研究，查找领导岗位及领导班子的风险点，填写北京高校校级领导干部廉政风险防控表、北京高校校级领导班子廉政风险防控表中的风险点部分。（三）制定防控措施阶段（5月21日至6月30日）各重点职能部门、直属附属单位要认真研究，有针对性地制定单位和干部管理岗位的防控措施，重点在加强制度建设、理顺工作流程、完善工作程
9、序、规范管理方面制定防范措施，填写岗位廉政风险识别、防控表及单位廉政风险识别、防控表防控措施部分。各重点职能部门、直属附属单位内部重要管理岗位的岗位廉政风险识别、防控表由单位分管领导审核签字，副处级以上领导干部岗位廉政风险识别、防控表及单位廉政风险识别、防控表由本级领导班子审核盖章，由分管校领导签字。6月30日，各重点职能部门、直属附属单位将岗位廉政风险识别、防控表及单位廉政风险识别、防控表报学校推进廉政风险防范管理工作小组办公室审核。全校各院（系）、其他职能部门和直属附属单位向学校推进廉政风险防范管理工作小组办公室书面报送本单位“三重一大”集体决策制度、院（系、部）务公开制度的制度文本。学校
10、领导班子针对查找到的风险点，研究制定相关防控措施，填写北京高校校级领导干部廉政风险防控表、北京高校校级领导班子廉政风险防控表中的防控措施部分，由学校推进廉政风险防范管理领导小组办公室上报北京市教育工委。（四）检查防范效果阶段（7月1日至9月30日）学校推进廉政风险防范管理工作领导小组对各重点职能部门、直属附属单位制定的防范措施实施效果进行检查。9月中旬，学校对全校各院系、其他职能部门和直属附属单位“三重一大”集体决策制度、院（系、部）务公开制度的健全完善和制度执行情况进行全面检查。 （五）整改落实阶段（10月11日至12月31日）根据检查的情况，学校推进廉政风险防范管理工作领导小组办公室及时督促有关单位进行整改，建立健全制度，逐步建立推进廉政风险防范管理工作的长效机制。（六）总结表彰阶段（2011年1月初至1月中旬）在各单位对推进廉政风险防范管理工作进行阶段性总结的基础上，学校推进廉政风险防范管理工作领导小组召开总结大会，对认真推进廉政风险防范管理工作并通过开展廉政风险防范管理工作使制度建设更加完善、管理更加规范、预防腐败长效机制建设取得良好效果的单位进行表彰。北京大学推进廉政风险防范管理工作领导小组2010年3月31日北京大学推进廉政风险防范管理工作领导小组办公室信箱：jwbgs。联络员：姚奇，62755622。
