1、国税稽查局工作总结 3 篇20xx 国税稽查局工作总结范文一 20xx 年上半年，在省局党组的正确领导下，我局深入贯彻落实全省地税工作会议和稽查工作会议精神，围绕提高稽查工作质量为问题导向，挖掘工作中存在的突出问题，整合执法资源，强化稽查队伍建设，积极探索稽查预案制定方式的转变，实施稽查工作的精细化，提高案件结案效率。(一)稽查案件审理情况1-6 月审理完成 7 宗，全部移交执行环节。应补缴税款3087 万元、滞纳金 1198 万元、罚款 1431 万元，合计 5718万元。(二)稽查案件执行情况1-6 月执行案件 18 宗(往年案件)，执行完结 7 宗(往年案件)，在执行 11 宗。应执行补
2、缴税款 6252 万元、滞纳金1943 万元、罚款 1293 万元，合计 9488 万元。月已执行入库税款 174 万元、滞纳金 728 万元、罚款81 万元，合计 983 万元。2.在执行未入库税款 6078 万元、滞纳金 1215 万元、罚款 1212 万元，合计 8505 万元。(三)启动案件随机抽查工作为贯彻省局的决策部署，提高执法质效，防范税收执法风险，我局周密部署辖区税务稽查案件随机抽查现场摇号工作，正式启动 20xx 年随机抽查选案工作，分别随机抽取了 4 家待查企业和对应的 4 名主查人员及 7 名辅查人员。(四)开展自查情况1-6 月共组织 32 户企业自查，其中 8 户企业
3、已完成自查相关工作。1.组织自查企业 8 户，其中随机摇号 4 户，人工 4 户。自查税款总额 2684 万元，入库 1963 万元，未入库 706万元。2.省局稽查局指令自查 24 户，5 月 1 日开始，6 月 20日结束，各检查组正在辅导企业自查，目前自查税款 8 万元。(五)开展强化督导。采用纵向与横向相结合、专项督导与日常督导相结合的方式，定点督导东方局营改增工作，确保改革工作按时间进度落实到位。督导东方局保障性住房、耕地占用税、审计整改等重点项目，采取局领导、分局局长、税管员、重点税源的联动机制，建立收入周报制度，实施税源有效监控，提高依法组织收入的责任感、紧迫感和主动性。(六)开
4、展回访纳税人工作我局围绕“促进规范执法、提升服务效能”开展回访查结纳税人工作。深入企业开展稽查跟踪服务，协调解决涉税问题。针对企业“营改增”政策衔接问题、纳税人诉求及对日常稽查工作的建议等关键节点进行回访座谈。归集税务检查过程中企业存在的主要问题，针对性地以赠送业务书籍的方式，指导财务人员如何准确把握会计制度与税法处理的差异，阐述了差异带来的影响，指出防控涉税风险的关键节点及处理意见，共同促进了税务稽查与服务企业相融关系的新提升。(七)执行税务稽查工作报告制度。认真做好稽查工作报告，各科每周总结上周工作情况、取得的成效、存在的问题、整改的措施。加强各项数据、报表、典型案例、公告、工作计划、工作
5、总结、调研材料的上报工作，做到报送数据准确无误、逻辑关系正确，各项总结、案例、调研等文字材料条理清楚，内容全面。(八)以绩效考核为抓手，狠抓“两学一做”确保改进工作作风。“两学一做”学习教育开展以来，我局牢牢把握“两学”精髓，坚持理论联系实际，组织各支部党员学好党章党规、系列讲话。全面深入查找问题的基础上，建立整改台账，明确整改期限，坚持责任到人，着眼长效建设，针对突出问题，推动建章立制，将整改落实纳入日常绩效考核，跟踪督促落实。一是坚持党员个人自学。认真学习了党规党章和总书记系列重要讲话，原原本本领会精神，补好“钙”加足“油” 。二是坚持党支部集体学。开展“每周2 小时，每月一交流”学习教育
6、，即每周五下午召开党支部学习会，安排 2 个小时组织全体党员学习党章党规、学习系列讲话等。三是坚持开展研讨。组织全体党员结合岗位实际就如何践行“两学一做”深入展开讨论，面对面交流学习体会，在此基础上，每一位党员结合学习教育撰写心得，切实增强了思想自觉和行动，自觉有效地调动了干部职工的工作热情，使全局的精神面貌和工作作风有了全新的改观，真正收到了“两不误、两促进”的效果。(九)切实提高稽查干部的业务素质组织全局稽查人员认真参加了各类培训，加强了稽查综合业务知识培训和行业专业知识培训，着重抓好金三系统、查账软件、稽查规范、重点税种、行业检查、税收政策、税收相关法律等实用型培训，通过查前培训、以查代
7、训、岗位大练兵、业务大比武、稽查骨干“以老带新”等多种形式开展业务学习和交流，努力提高稽查干部的业务技能，为造就一支高层次、高素质、高技能的专业化稽查骨干队伍打下了一定的基础。(十)加强党风廉政建设，深入开展廉政勤政教育税务稽查是税务行政执法的最前线，为搞好党风廉政建设，一是经常开展学习教育，常打“预防针” ，不断增强干部的自我约束力和防腐拒变能力。二是坚持内外并举，以内为主，以内促外原则，全力构筑“护廉网” ，纪检组对每一案件检查过程采取 2 次以上的跟踪暗访，强化廉政监督。三是通过制度建设，保证稽查干部廉洁执法。落实进户执法制度，加强税务违法案件一案一户廉政档案工作的力度，有力地保证了稽查
8、干部的清正廉洁。四是实施行政执法廉政反馈制度。通过这些措施，保证了对税收稽查全过程、全方位，特别是对重点岗位、重要环节、重要事项的监督制约，最大限度地减少了税务稽查行政执法的自由裁量权和随意性，有效铲除了滋生腐败的温床和土壤，上半年我局无稽查干部违纪违法事件发生。(一)提前做好业务培训。提前做好培训，提升综合业务素质，应对专项检查。每月定期开展中普查账软件、企业所得税、建安企业等业务的全员培训。根据工作计划要求、检查时间节点，倒排时间，做好培训方案，注重培训质量，模拟实战操作，每月进行考试检验培训效果，稽查人员适应查账能力有所进步，克服稽查干部力量配备不足的劣势。(二)做精选案建议。一是充分利
9、用系统的相关数据进行分类归集，分析选案对象收入、支出、利润、所缴税款之间的勾稽关系是否相互呼应;二是同时采集第三方数据对其收入和支出进行核实，求证收入、支出的真实性、完整性;三是利用送政策等税收宣传的方式进行现场走访、约谈、核查，寻找差异。针对涉及疑点的税种、业务环节、原因，寻找规律，做精选案建议。(三)做实预案工作汇集多方力量，以集体研讨方式，深入研究预案制作、执行、总结的思路。探讨行之有效的稽查预案方法和经验，不断完善稽查预案的核心内容，预案制作突出疑点来源、疑点描述、核查重点，精确到每个涉税疑点。要以稽查预案为突破口，避免粗线条的案头分析，提炼涉税疑点，制定单户、行业预案策略;执行预案的
10、同时，要即时记录对预案的修正、补充的内容，形成稽查预案的工作规律，使检查质量不受制于检查人员的业务水平，突出预案执行的指导价值;善于总结预案执行过程的共性问题，注重预案痕迹的透明度，形成单户稽查、行业稽查预案总结，实现预案有审核、检查有汇报、案件有总结的动态管理模式，推动稽查工作的规范化、制度化。三、下一步工作计划(一)抓预案。查前收集能收集到的资料进行预案的撰写，明确检查的方向、疑点以及围绕疑点所需归集的证据;下户后要对拷贝企业的账册，并针对账册对预案进行分析核对，进一步完善和夯实预案确定的方向和疑点;检查人员只需对预案进行逐步逐条逐点的检查，未经同意，不得突破预案的检查内容。(二)抓执行。
11、对现有遗留、新增查补欠税执行难度较大案件 7 宗，欠税金额 8,000 万元,将转变工作方式，严格按法定程序，采取约谈企业、联合公安机关追缴税款，对不执行也不申请复议或起诉的企业，将实施税收保全措施、税收强制执行措施。把执行纳入风险管理，如因执行不到位而造成税款流失的，要追究相关人员的责任。(三)持续开展“两学一做”教育。贯彻落实“两学一做”学习研讨计划，推动“两学一做”学习教育纵深发展，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，全面提升党员队伍思想政治素质，保持发展党的先进性和纯洁性。2
12、0xx 国税稽查局工作总结范文二 xxxx 年是党的“十八大”胜利召开之年，也是浙江舟山群岛新区建设全面启动之年。今年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，全市国税系统充分发挥税收职能、依法组织税收收入、全面推进依法行政、切实优化纳税服务、强化税收征管、加强队伍建设，各项工作取得新的成绩。一、充分发挥职能作用，推动海洋经济发展xxxx 年以来，我局充分宣传、研究和利用国家税收优惠政策，依法放大政策效应，给创业、投资、发展以最大的税收空间，在大力培植战略新兴产业、升级现代服务业、推动舟山群岛新区“四岛一城”建设方面做出了应有的贡献。(一)强化宣传辅导，提高税收政策的引导力一是做好“一个基地、两个
13、平台、三支队伍”的建设。立足商会业余税校基地，全年共对 200 余家企业开展了 3期培训辅导;借助税务中介机构和行业协会这两个平台，分发各类优惠税收政策汇编千余册;依靠驻格税官、办税大厅工作人员、舟山晚报小记者团这三支队伍，在社区、基层、学校开展第 21 个税收宣传月活动，提升了税收宣传的吸引力。二是紧密联系当地媒体。通过做好舟山日报“国税之窗”的组稿工作，密切联系“舟视新闻” 、 “行风热线” 、“一把手廉政访谈”等栏目，及时报道了“两服务”调研、“营改增”试点等重要工作举措，扩大了宣传的影响力。三是深化国税网站建设。依托内外网同步开放的 12366 知识库，发布各类政策解读 200 余条，
14、解答纳税人涉税咨询120 条，增强了宣传的渗透力。(二)优化税收举措，增强落实政策的能效度一是全面落实结构性减税政策。继续落实好推动舟山群岛新区建设实施意见“80 条” 、支持民营经济健康发展“46 条”等政策措施;落实起征点提高政策，使全市 24185户起征点以下的个体工商户受益，据测算全年共计减免税款 4504 万元，受惠面达 91%;全年办理各类减免 24528 万元，给我市的海洋经济发展和新区建设提供税收政策支撑。认真推进“营改增”试点工作，特别是在做好货物运输业“营改增”方面成绩突出，得到了市政府领导的充分肯定。二是贯彻出口退(免)税政策。全年共计办理出口退(免)税亿元。不断加快出口
15、退税审批进度，对 11 家 A 类出口企业实行“当月审核，当月退税” ，促进了资质优良外贸企业的发展。同时继续推行船舶制造出口企业“先退税后核销”管理办法，今年累计已为船舶企业办理先退税亿元，有力支持了该行业的转型升级。(三)深化调研分析，加强建言献策的针对性围绕舟山群岛新区建设“四岛一城”的新格局，在确保各项税收政策落到实处的同时，主动调研完善相关的配套政策，为地方党委政府出谋划策，并积极向总局、省局争取有利于新区经济社会发展的优惠政策。一是系统梳理研究了有关海洋经济发展、综合保税港区建设的相关政策，并形成了财税支持舟山群岛新区发展的建议上报，为市委、市政府决策提供了参考。二是扎实开展了“营
16、改增”试点的调研，特别是深入一线摸清了个体挂靠船、国际运输业等情况，为省局推进试点工作减轻了压力。三是由我局牵头向上争取的海外船舶融资租赁业务出口退税试点，目前已获总局同意，这将有利于我市海运业的发展。二、依法坚持收入原则，保证税收收入质量xxxx 年初，面对经济下行的压力，我局及早谋划，始终坚持组织收入原则，扎实开展经济税源分析和收入预测，加强组织收入工作的调查研究和督导检查，并积极争取地方党委政府的理解和支持，xxxx 全年我局组织收入亿元，比去年下降%，组织地方财政收入亿元，顺利完成了市政府提出的地方财政收入目标，成绩来之不易。(一)坚持组织收入原则坚决贯彻组织收入原则，严格执行关于严格
17、依法理财有关问题的文件要求，坚决杜绝企业无利润预缴企业所得税、增值税留抵税款应抵不抵等情况的发生，坚决防止采取空转、财政垫付税款、转引税款等非法手段虚增收入，坚决避免突击收税。综合分析今年的总体税收情况，在总减收额 75876 万元(剔除免低调库因素)中，由于中海油影响减收 48253 万元，船舶行业减收 15499 万元，商业减收8001 万元，分别占减收总额的%，%和%。剔除这三个行业的影响，税收水平基本与去年持平。(二)强化税收分析预测根据经济税源发展、政策、征管以及财政需求等因素变化，深入开展税收分析，准确预测税收收入，及早制定组织收入应急预案，主动向省局和市委、市政府提出统筹规划组织
18、收入工作的意见和建议。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，每季度召开收入形势分析会，及时总结成绩，查找不足，制定整改措施，提高税收预测的及时性和准确度，将经济下行对税收的影响降到了最低。(三)加强重点税源监控管理对全市税收年收入 500 万元以上的企业开展税收经济联动分析，剖析影响企业税收增减的主要因素，摸清企业的纳税现状和纳税潜力。依托一般纳税人监控分析系统，通过对纳税申报、税负情况的分析，加强对船舶、化工、电力等重点行业的税收管理。同时对年纳税额在 100 万元以上的税源大户加大监控力度，及时发现管理上的薄弱环节，防止欠税产生。三、全面推进依法行政，营造公平税收环境
19、xxxx 年以来，我局把依法行政的要求贯穿于税收工作的各个环节，坚持合法行政与合理行政相结合，法律效果与社会效果相结合，进一步融洽了征纳关系。(一)健全基础性制度体系完善规范性文件管理，根据省局部署，指导县(区)局开展税收规范性文件清理工作，全市系统共分类整理 220件文件目录，整理出建议全文废止、失效的文件 177 件，建议部分条款废止、失效的文件 4 件。深化重大税务案件管理，对舟山市国税局重大税务案件审理工作规程作了进一步的细化和明确，并在市本级和岱山县局推行了重大税务案件说理性文书试点工作，切实规范了税务执法人员的处罚行为。规范税务行政自由裁量权，在配合省局做好执行情况调研的同时，进一
20、步压缩了自由裁量权的空间。(二)加强税收执法监督对内不断强化税收执法责任制的落实，今年全市国税系统具有执法风险的人员均安装了税收执法风险管理信息系统，保证了监控执法和预警纠错等功能的有效发挥。并且按照省局规定及时开展问题提报、业务公告 111 个，有效化解了执法风险，xxxx 年全市国税系统税收执法正确率一直保持在%以上。对外坚持深化政务公开工作，充分利用舟山门户网、国税网站、办税服务厅等媒介，共发布各类涉税公开事项 200 余条，进一步拓宽了公开领域，增强了外部监督力度。(三)营造依法行政和谐氛围深入开展“六五”普法工作，发挥“巾帼税法志愿服务队”品牌优势，积极宣传“我身边的好税官” ，将文
21、明执法、阳光执法理念深入人心。积极推进“服务执法型”税务稽查建设，初步构建起了公开的告知回访体系和规范的评估自查体系，进一步提高了纳税遵从度。开展了包括 3个项目的税收专项检查和涉及 2 个行业的税收专项整治工作，全年共查补收入 8693 万元，同时重点开展打击发票违法犯罪活动，涉及发票 493 份，进一步维护了公平公正的税收秩序。四、深化服务品牌创建，巩固和谐征纳关系xxxx 年以来，我局以品牌创建为指引，深化纳税服务体系建设，完善服务平台功能，切实维护了纳税人的合法权益，纳税人满意度稳步提高。(一)深化纳税服务体系建设不断放大“海上办税服务站”的品牌效应，进一步打造“驻格税官” 、 “税情
22、联络室”等贴近纳税人并且行之有效的服务项目，提高了社会各界对国税工作的认知度和美誉度。健全服务制度建设，出台了纳税服务制度汇编 ，对涉及预约服务、延时服务等 23 项规定予以整理归纳，推行窗口单位季度“纳税服务之星”评比，为提升全市系统整体服务水平奠定基础。完善涉税事项快速响应机制，借助 12366 咨询服务反馈工单、大厅热线，认真梳理并及时解决纳税人需求中热点、难点问题百余个，当天办结率接近 100%，提高了纳税人满意度。(二)完善纳税服务平台功能主要是推进四个平台的功能建设。一是在市内范围“同城通办”的基础上，于 12 月 20 日实现实现全市通办，为纳税人提供申报征收等八大类 27 小项
23、等涉税事项的服务，进一步方便了纳税人到非所辖税务机关办税。二是推进大厅标准化规范化建设。着力改善内外环境、规范服务行为，并添置 24 小时自助办税服务机(ARM 机)方便纳税人办税，目前我局已完成省局下达的 60%大厅达标的任务。三是推进国税网站日常维护管理和功能应用，畅通征纳网络交流互动渠道，加强涉税政策信息宣传推送，发挥网上办税服务平台作用，增强征管服务效果。四是加强货运专票代开延伸服务点建设。建立健全代开延伸服务点的各项服务制度，做好工作人员的培训，防范代开点的涉税风险。(三)切实维护纳税人合法权益推动由行业协会等社会力量牵头、税务机关提供支持的纳税人权益保护组织建设，如定海区局建立了“
24、税企俱乐部” 、普陀区局建立了“税企促进协会” ，完善了税收化解争议机制。积极会同地税部门向 A 级以上的纳税人发放纳税信用等级证书 593 份，推进了纳税信用建设工作，营造了社会各界依法诚信纳税的氛围。认真做好全国第三次纳税人满意度调查准备工作，借此进一步健全了纳税人满意度调查的长效机制。年中集中开展了国税机关与税务师事务所关系清理的专项活动，强化了监督管理，为全市注册税务师行业守法、诚信、公正开展业务创造了良好环境。五、深入推进改革创新，提升征管质量和效率xxxx 年以来，我局紧紧围绕构建现代化征管体系的总体要求，结合舟山实际，深入推进改革创新，税收征管质量和效率不断提升。(一)扎实推进“
25、营改增”试点工作全局上下团结一致，立足实际，突出重点，多措并举，统筹兼顾，确保了“营改增”工作试点的顺利推进。一是做好数据核实和资格认定工作。从 9 月 20 日起，通过下户核实、联系行业主管部门以及行业协会等方式逐户进行审核确认，实际接受地税“营改增”试点并导入 CTAIS 系统的纳税人 5927 户，其中确认增值税一般纳税人 555 户。二是做好发票管理工作。及时完成 207 种“营改增”相关发票的印制和发售，保证了试点纳税人 12 月 1 日起顺利开票。同时结合我市实际，在确保原有办税服务点的基础上，方便了交通运输业纳税人代开票。三是开展辅导培训。有针对性、分层次开展培训工作，除了辅导企
26、业进行日常申报等业务外，在帮助企业尽快建立起适应“营改增”试点的管理机制上更是提出了不少建议。共组织系列培训 24 期，辅导试点纳税人共计 2143 人次。目前，我市“营改增”试点工作一切正常。在 12 月 1 日零时开展的征管系统测试工作中，各县(区)局均顺利开出营改增各种相关发票。(二)积极探索税源专业化管理从年初开始积极探索符合我市实际情况的税源专业化管理模式。初步建立了以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑，实行重点税源集中管理，专业化评估和日常评估相结合的税源专业化管理模式。同时积极做好税源专业化管理的相关配套工作，在继续深化应用船舶修造和外包工模型之外，今年我
27、局又确定螺杆行业为重点行业进行建模，目前该行业建模运行良好。完善重点税源纳税人基础信息管理，分户到人，共对 27 户重点税源的 135 条基础信息进行补录，为后续管理工作的开展奠定了基础。继续开展对定点联系企业的税务风险评估，督促企业补缴税款和滞纳金 651 万元。落实非居民企业所得税收入季度统计分析，实现非居民企业所得税收入 4290万元。积极推行专业化重点评估与日常纳税评估相结合的联合评估模式，共纳税评估企业 269 户，入库税款 1430 万元。深化机动车辆税收一条龙管理工作，准确采集、及时传递车购税征收环节的车辆识别代码信息和异常发票信息，并在全市范围全面推行车购税电子档案管理系统，提
28、高车购税办税效率。加强出口退(免)税管理，不断提高征退税一体化管理水平，初步建立了水产品出口预警体系。xxxx年增值税入库亿元，消费税入库亿元，企业所得税入库亿元，车辆购置税入库亿元。(三)强化涉税信息综合应用落实全市涉税公民身份存量信息疑点核查工作，全年通过涉税公民身份信息系统核查 4977 户次，有效遏制了各类代开虚开发票的违法行为。加强非正常户异地协作管理，充分利用协作单位提供的非正常户信息，强化本地企业的日常管理。继续深化电力发票数据信息在税源监控中的应用，全年共完成工业纳税人用电户号与纳税人识别号匹配3764 户，并且已经成功应用在螺杆、机制冰、砖瓦窑等三个行业，补缴税款 117 万
29、元。积极实施金税三期网络改造工程，优化全市网络架构，进一步巩固了信息与网络的安全。继续扩大网络发票的使用范围，在企业全面推行的基础上，全市又有 1527 户个体户推广使用了网络发票。加大对全市 44 户企业冠名发票使用的监管力度，确保了冠名发票综合应用的数据信息完整。扎实开展网络发票查验工作，选择了保险、房屋建筑业和受票额大的部分金融、船舶企业共 80 户的 2326 份发票进行了查验，涉及金额亿元，引导社会各界利用网络发票系统查验鉴别发票真伪。六、着力激发干部活力，保持国税部门良好形象xxxx 年以来，我局坚持以人为本，搭建干事的平台，激发干事的热情，提高干事的水平，盘活了全局人力资源，形成
30、了风清气正、干事创业的良好环境。(一)加强干部培养使用通过每月举办一次党组中心组学习、参加市里组织的“领导干部双休日课堂” ，不断提升领导干部的执政能力。积极落实省局党组关于加强市、县国税局领导班子建设的实施意见 ，组织开展民主推荐，提拔任用了 4 名干部，充实了两县局两区局班子配备。探索和创新干部锻炼培养渠道，响应市委、市政府的号召，研究制定了民主推荐选派驻社区工作指导员工作方案 ，并选派 1 名干部到定海城北社区担任农村指导员。结合舟山实际修订完善舟山国税系统推荐考察选拔任用股级干部工作办法 ，合理延长了股级干部的最高任职年龄，促进了海岛国税事业的可持续发展。(二)提升文明创建水平xxxx
31、 年，在文明创建方面，我局取得了喜人的成绩。市局在继续保持全省文明单位创建成果的同时，又被省局推荐为全国税务系统先进候选单位上报总局。市局党组中心组理论学习组被市委宣传部、组织部评为 xxxx-xxxx 年度全市党委(党组)理论学习中心组先进单位。市局机关党委被市党务公开工作领导小组命名表彰为“xxxx 年度全市基层党组织党务公开示范点”单位。定海区局和嵊泗县局成功创建省级文明单位。普陀区局办税服务厅获评省级“群众满意基层站所(服务窗口)”称号，定海区局办税服务厅被认定为省级“百佳优质服务窗口” 。在国税文化建设方面，也是捷报频传。在刚刚结束的首届舟山群岛新区运动会上，我局获得了系统企事业单位
32、金牌总数第六名、奖牌总数第七名和团体总分第七名的好成绩，获奖的名次和人数均创下参加历届市运会之最。在各个团体项目上也是亮点不少，其中健身排舞和广播操获得一等奖。在舟山市第三届领导干部乒乓球比赛中，取得团体总分第二名，科级干部个人第一名的好成绩。(三)加强党风廉政建设和反腐败工作积极处理了 1 起科级干部违法违纪案件，警示了广大干部职工加强自身约束和提高自身修养。全面落实党风廉政建设责任制，不断强化“两权”监督制约。切实抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、 “三谈两述”和函询等制度的落实。xxxx 年度市局党组主要负责人同县局主要负责人廉政谈话 11 人次，落实领导干部任前谈话
33、6 人次。坚持和完善党组中心组理论学习廉政专题学习、主要负责人讲廉政党课等制度，全年共召开市局党组会议 12 次、局长办公会议 10 次，民主生活会 1 次，并将有关会议情况及时向全局通报，接受干部职工监督。大力开展专项治理工作，深入推进工程建设领域突出问题、公务用车问题、 “小金库”等问题的专项治理，建立健全了长效机制。继续加强政风行风建设，参加市纪委组织的“行风热线”直播，展示舟山国税良好形象。20xx 国税稽查局工作总结范文三 20xx 年上半年，紫金县国税局在县委县政府和市国税局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”工作主题，落实“八管齐下”工作措
34、施，锐意进取，开拓创新，取得了丰硕成果。一、20xx 年上半年工作情况(一)千方百计挖潜堵漏增收，管住税源面对宏观经济低迷不振，传统税源后继乏力，新增税源贡献不足等不利因素，全县国税系统树立信心不动摇，坚持组织收入原则不动摇，紧抓挖潜增收措施不动摇：抓早经济税源调查与预测，及时制定分解年度、季度、月度收入计划;抓实收入计划落实管理，挂钩局领导、考核到个人，以时间倒逼任务落实;抓牢欠税清理，1-6 月共清理陈欠万元;抓严税务稽查，共检查企业 5 户，入库税款及滞纳金共万元。通过以上措施，税收收入实现了大幅增长，20xx 年 1-6 月我局预计组织税收收入万元，同比增收万元，增长%，完成县政府年度
35、考核税收计划 35770 万元的%，完成了市国税局年度考核税收计划 37850 万元的%，实现了“时间过半、任务过半” 。县级收入万元，同比减收万元，增长-%。完成县政府县级年度考核税收计划 8570 万元的38%。(二)国地紧密联系深度融合，管强合作县国税局深入贯彻深化国税、地税征管体制改革方案文件精神，按照国家税务局 地方税务局合作工作规范(版)的要求，与县地税局精诚合作，围绕纳税服务、税收征管、规范执法、税务稽查、信息共享、队伍建设等6 个方面挖潜增效、做优做强，完善紫金县国地税合作“六大体系” 。一是服务深度融合。联合大厅办税服务更优，3月 23 日起，国地税大厅互设 2 个办税窗口，
36、业务同厅办理，实现了“进一家门、办两家事”;合作征收税款效率更高，20xx 年 1 月-6 月，县地税局共委托县国税局代征城市维护建设税和教育费附加共计万元。实现服务深度融合。二是执法适度整合。成立联合执法队联合稽查，召开联席会议，共同选定了 1 户联合稽查对象，并联合进户开展检查;联合开展“走出去”企业基础信息专项核实工作中，核实属于“走出去”企业的共 1 户，建立“走出去”企业清册并成功移交地税部门;协同做好对外支付税务管理，国地税共同完成了 1 户服务贸易等项目对外支付税务备案。三是信息高度聚合。通过广东国税营改增数据迁移平台，县国地税共享内部涉税信息 2361 条，并联合采集第三方涉税
37、信息，向国土、住建等部门取得了发票用量情况、土地课税基准价、建筑业计税价格标准表(个人建房适用)共 3 批次信息。(三)千军万马推开税制改革，管精征收5 月 1 日起全国全面推开“营改增”试点改革，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全部纳入“营改增”范围。面对倍数增长的业务量，县国税全体动员，全力以赴，确保了税制转换衔接顺畅。一是前期筹备充分。印发了紫金县国家税务局关于全面推行营业税改征增值税试点工作实施方案及工作事项安排表 ，第一时间组织 22 名业务骨干成立了营改增专项工作小组，召开了全局营改增工作动员会;通过政府牵头多次召开国税、地税、财政等多方营改增工作协调会、汇报会，部署推进各项工
38、作。二是数据迁移顺畅。通过广东国税营改增数据迁移平台完成共管户关联、主管税务机关维护、税种认定、票种核定、一般纳税人登记等事项共 1502 条，完成增值税一般纳税人资格登记、发票票种核定和最高开票限额申请确认工作。三是宣传辅导到位。通过更新门户网站、短信推送平台发布信息、紫金电视台播放新闻等途径，详细广泛开展“营改增“宣传;国地税累计联合举办”营改增“纳税人培训，共计 558 人参加培训，确保纳税人懂政策、能开票、会申报。5 月 1 日凌晨，我县成功开出首张试点行业增值税发票，顺利通过营改增税制转换“开票关” 。6 月 1 日，县国税局前台申报和网上申报均运行正常，标志着紫金县国税局“营改增”
39、试点改革第二阶段攻坚战取得胜利。截止 6 月 30 日，县国税局共管辖各类纳税人 9033 户，其中，新增“四大行业”营改增纳税人 1988 户，管户增量为 28%，6 月份新增“四大行业”营改增纳税人入库税收万元。(四)千思万虑提高办税效率，管好服务县国税局深入贯彻落实全国县级税务机关纳税服务规范(版)和“便民办税春风行动” ，积极完善各项服务制度和办税平台建设，形成了“窗口办税、网上办税、自助办税、移动办税”四位一体的办税格局。一是完善平台建设优化线上服务。完善微信公众服务平台，共为纳税人推送了税收政策、办税指引、通知提醒等图文信息 20 条;全力打造短信通知平台，短信直接到人，为纳税户提
40、供一对一服务，有效拉近了税企距离;大力推行办税事项“二维码”一次性告知措施，纳税人轻松扫一扫，办税全知晓。二是加强资源调配优化线下服务。优化办税服务厅资源配置，将新录用公务员充实到大厅锻炼，增设 3 个营改增专用服务窗口，2 个党员先锋岗;在办税高峰期组织党员先锋队和青年志愿服务队支援办税服务厅，引导纳税人办理业务，有效提高业务办理效率。加大税收宣传力度，依托税法普及教育基地开展了 5 次税法宣传进校园活动，参加学生 500人次， “教育学生、带动家庭、辐射社会”的方式营造了良好的学税氛围。联合花朝剧团举办花朝戏文艺晚会，新编两个“营改增”戏曲，以本土非遗戏曲的情怀吸引了 1000多纳税人观看
41、，在接受优秀文化熏陶的同时潜移默化普及税法，增强全社会的依法纳税意识，凝聚税收共治合力。三是线上线下结合营造诚信纳税氛围。线上启用全新纳税信用等级评价系统，更加全面准确开展信用等级评价工作。本次参评纳税人共计 370 户，经评价：A 级纳税人 7 户，比去年多 2 户;B 级纳税人 157 户;C 级纳税人 206 户;D 级纳税人 0 户。线下加强纳税信用评价结果应用，为 A 级纳税人提供诚信“专享”服务和绿色通道，取消了 A 级增值税一般纳税人的增值税发票认证环节，进一步简化了流程;对 D级纳税人在新办税务登记、领用发票、银行贷款、出口退税等多方面加以限制和加强监管，让守信者一路畅通，让失
42、信者寸步难行, 营造良好的诚信纳税氛围，有力助推了社会信用体系建设。(五)强化管理提升队伍素质，管齐人心坚持严管厚爱的带队理念，拓宽思路，多措并举，不断加强干部队伍建设。一是加强党的建设。召开“两学一做“动员会，印发学习方案，全面开展学习，筑牢思想防线;深化党建管理系统应用，共为电脑安装党建管理系统108 台次，达到党员 100%全覆盖;督促各支部和全体党员完善党建学习台账，目前平均累计已学 20 学时;装修完善党员学习活动室和党务公开栏，展示预备党员学习心得体会6 篇;举办学习党内两部法规演讲比赛，营造了良好的学习氛围;扎实开展支部换届选举，选拔党性强、党务工作能力强的同志担任支部书记，配齐
43、配强支部委员，并对全系统15 个支部共 45 名委员开展了 1 期党务知识专题培训;通过民主推荐、民主测评、组织审定，共评选推荐出 1 个先进基层党组织、14 名优秀共产党员、2 名优秀党务工作者送上级党组织评定，通过评优活动提高全体党员争当先锋意识。二是加强班子建设。坚持党组中心组学习制度，20xx年共开展集中学习 6 次;规范完善党组会议和局长办公会议制度，严格执行票决、党组书记末尾发言等制度，确保决策民主集中。严格执行局领导挂钩基层联系点制度，深入基层调研，贴近群众和一线干部。三是加强人才培养。印发学习考核方案，扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，立足岗位学习，以考核促进工作;推荐
44、12 名业务骨干入选市国税局人才库，丰富各类型人才储备;选派 3 名青年干部到省、市局跟班学习，提高业务技能;与县地税局互派 2 名干部挂职锻炼，相互学习先进经验。四是加强人文关怀。开展暖心工程，尽最大努力解决干部职工的实际困难，维护干部队伍的稳定，切实增强干部队伍的归属感，关心特困群体，绝不让干部职工因病因灾致贫;落实好离退休干部的“两项”待遇，让离退休干部老有所乐、老有所为。(六)千锤百炼凝聚国税精神，管活文化继续巩固深化拓展，重点解决文化建设由虚转实的问题，适时对文化建设进行回头看，积极推动文化建设向文化管理转变。一是发挥精神文化的激励效应。营造主旨更加鲜明、内容更加丰富、形式更加多样的
45、税务文化宣传环境。结合营改增工作，积极编发简报，加强对先进事迹、先进人物的报道;利用新安装的信息发布系统，向全县国税系统及时发布图片新闻、工作动态、会议通知、宣传视频等内容，使全体干部都能了解掌握全局动态，增强归属感和主人翁意识。二是深入挖掘行为文化内涵。依托干部健身室和工会兴趣小组开展徒步、骑自行车、乒乓球等有益身心健康的文体活动，倡导积极阳光的生活态度，远离奢靡之风和“黄、赌、毒、黑”等违法违规行为，弘扬紫金国税的“笃正、尊法”精神;举办道德讲堂，邀请讲师开展职业道德辅导讲座，提高全体干部职工的服务意识，规范服务行为，弘扬紫金国税的“敬业”精神;广泛开展爱心公益活动，组织青年志愿服务队在“
46、六一”期间为留守儿童送温暖;挂点柏埔镇南昌村和黄糖镇嶂拔村开展精准扶贫工作，全力支持解决该村基础设施建设、产业投资等项目，弘扬紫金国税的“向善”精神。三是创新形式丰富物态文化载体。充分挖掘物态文化的功能和作用，紧接税收历史文化展厅落成之后，我局顺利完成了廊道文化建设，根据职能划分为每个楼层、每个廊道配置了贴切的文化寄语和图片，美化了办公环境，营造了浓厚的文化氛围。着手开展庭院文化建设和“一室一训、一人一铭”建设，致力打造成处处彰显文化气息，随时接受文化熏陶的教育平台。(七)千言万语促进廉洁从税，管严纪律以从严治党为主线抓好党风廉政建设，确保干部队伍平安稳定。一是贯彻党风廉政建设责任制。认真贯彻
47、落实中央建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划 ，召开全县国税系统党风廉政建设工作会议，适时总结工作，分析形势并提出更严更高的要求;印发了 20xx 年党风廉政建设工作责任分解和纪检监察工作要点，列明责任清单、时间表、路线图，确保领导干部“一岗双责”落实到位。二是开展深化巡视整改和全面自查自纠。不怕痛痒，不讳疾忌医，结合“五个附件”和“两个通报”(省国税局关于内部审计、税收执法督察工作通报)以及省国税局 241 条存在问题找现象，逐项认真对照检查，对号入座，共自查出四大类、87 小项存在问题。各党组成员根据职能部门分工，认真督促分管部门抓好自查问题的整改落实，指定专人负责按周报送自
48、查整改台账，已整改完成了 81 个存在问题。三是抓严机关纪律作风建设。紧盯“节日病” ，狠刹“四风”，在元旦春节期间加强警示教育，对公款接待、公车使用、津补贴发放等事项进行重点监督，确保廉洁过节;开展明察暗访，严抓上下班和会议培训出勤。四是加强对“三重一大”事项的监督管理。从 20xx 年 2 月开始，将重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用等“三重一大”事项进行常态化监督，录入信息管理平台，认真完成“三重一大”事项的分析报告。20xx 年 1-6 月，共录入“三重一大”事项 24 项，分析报告 5 份，有效加强了对“三重一大”事项的监督管理。(八)高效运转凸显指挥效应，管实绩效
49、以绩效管理为总抓手，不断完善政务事务管理机制，加强统筹协调，落实督查督办，促进规范、高效运转。一是完善绩效考核指标设置。根据本年重点工作安排，合理分配指标分值，适时调整增设“营改增”考核指标共计 55分，以督促“营改增”工作保质保量。二是落实绩效讲评制度。每季度召开一次绩效讲评会，由“一把手”主持会议，深入开展绩效管理分析评估工作，详细分析得分失分因素，坚持问题导向，及时解决工作中遇到的困难和不足，总结经验改进工作方法，提高工作质量。三是深化绩效结果应用。注重个人绩效与组织绩效的有效结合，大力推广个人绩效优秀纸质模板，激励干部树立争先意识。落实结果应用办法，对绩效管理先进个人予以优秀奖励，对绩效管理先进单位予以优秀奖励的同时，增加该单位的优秀个人名额。使绩效管理真正成为激励干部、推进工作的指挥棒。20xx 年上半年，我局绩效管理在全市国税系统排名暂列第二，取的了较好的成绩。二、工作中存在的主要问题及原因分析当前，全县国税工作还面临着一些问题和困难，主要表现在：一是经济税源不足。我县经济总量小、国内经济增速放缓，房地产市场不景气，对我县铁矿、钢铁、房地产等支柱行业影响较大。二是工业基础薄弱。企业规模小，传统税源基础薄弱，产业档次较低，市场竞争力不强。新增税源陷入“青黄不接”的困境。三是政策性减收因素大于政策性增收因素。近年国家陆续出台了一系
