1、商务策划师就业前景商务策划师是被国家劳动社会保障部关于国家第二批新职业列为第一位,其稀缺程度和市场前景可见一斑.国家新职业”商务策划师“定义中指出:从事应用科学的思维和方法,对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计,以期达到最佳效果的人员.20 世纪初,现代策划随同科学管理活动一起发端于美国.在欧美企业中,商务策划师对应的最高岗位是 CKO,即首席知识官,是企业中真正的”首脑“.日本的企业策划发展于 20 世纪 70 年代中期,主要内容是”企业诊断“,日本企业家有句名言”没有企划,就没有企业“.世界 500 强中有 95%以上的企业都聘用了不少于
2、 30100 家从事专业策划的高级策划顾问公司.企业内部所聘用的各类高级策划人员占总员工的10%15%以上.据中国国家人才网调查,目前在企业招聘的白领职员中,商务策划类岗位(销售、企划、公关)占 80%左右,但在这些求贤若渴的企业中,绝大部分招聘不到优秀的商务策划人才,其全国岗位缺口总量已达到数百万人,而我国目前仅有商务策划师 800 人.我国在企业招聘的白领职员中,企划类岗位占有相当大的比例,有 65%的企业急需聘用企划人员,但 90%求贤若渴的企业招聘不到优秀的企业策划人才.商务策划人才成为企业发展的瓶颈之一.当前中国企业最缺乏的人才就是能提供商务策划的企业军师即商务策划师.这些军师必须是具备丰富的商务经验且善言谈或笔谈的人,善独立思考且洞察力和创新意识较强、能产生好点子或新建议的人,熟悉行业的运行机制且有行业发展战略眼光、能帮助本企业克服转型危机的人,这些人总是能够在各自领域不断提供新创意、新设想,能够发现更有战略价值的新领域、新课题、新产品,不断形成人无我有的优势,也因此成为最受欢迎的人,这些人往往可获得商务策划师认证.据中国劳动力市场网和智联
