1、卫生局健康教育工作总结20*卫生局健康教育工作总结范文 1 本人自从从事乡村医生工作以来，历年在卫生局及镇卫生院亲切领导下，认真开展各项医疗、公卫工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。积极参加各项业务培训，不缺习、准时参加由卫生局、卫生院举办的各种会议。在日常工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，促使自己业务水平的提高。XX 年全面高效、圆满的完成了上级下达的各项工作指标和任务，切实履行了一个忠职于卫生事业的基层医务人员应尽的义务与应当做的工作 。 一年来向村民提供的基本医疗和公卫
2、服务主要表现在以下方面 就近抢救中毒、(溺水、触电)、休克等急诊患者;2. 对村民的常见病与多发病能进行及时和比较准确的初步治疗，对于缓解看病难看病远起到了至关重要的作用;3. 对进行性加重病人在程度轻微阶段进行继续诊治;4.对行动不便的老年患者与卧床不起的重症患者进行上门服务;5. 对一些被上级权威性医疗机构诊断并放弃治疗的绝症患者进行对症治疗与临终关怀;6.及时处理轻度烫伤、烧伤、创伤等伤科不能延时治疗的疾病。7.向村民提供公共卫生服务。防疫与妇幼保健这两项公共卫生工作均积极配合上级实施，包括四种慢性病的管理、新生儿出生登记、协助完成辖区内儿童计划免疫与其它季节性免疫接种任务、负责本辖区传
3、染病与流行病的防控与上报、孕妇保健与产后访查、高危孕妇管理、完成 0 7 岁儿童登记造册报表、儿童保健手册、肺结核病或疑似肺结核的转诊、育龄妇女管理登记表、负责 0 5 岁婴幼儿的死亡报告等。8.开展宣讲农村爱国卫生活动、经常免费对村民进行健康体检、分阶段为本村村民建立居民健康档案、开展健康咨询服务、利用祖国的传统医疗技能中医中药、针炙、拨罐、推拿、乱痧等开展日常门诊工作。9.配合与支持新型农村合作医疗 XX 年的参合续合费收缴;适时为村民现场报销补偿新农合门诊费用，使村民充分享受和进一步支持新农合这一惠民政策。虽然目前我卫生室服务能力、服务技能还有限，但也在不断寻求发展，为创建标准化村卫生室
4、，省级中医药运用与推广不懈努力。 一年来门诊治疗达到 7000 余人次，其中出诊 150 余人次，转诊 130 余人次，受到了村民的广泛认同，为忠义镇老百姓和农村卫生事业做出了应有的贡献。学海无涯，作为一名乡村医生，我宁愿并加强自我学习，争取不断提高医疗技能、理论知识等业务能力，作为基层卫生人员，我深知任重而道远，我将继续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为全面干好本职工作而奋斗。20*卫生局健康教育工作总结范文 2 1、突出工作重点，乡镇卫生计生事业改革取得成效。县成立乡镇医改领导小组，制定实施方案，先后召开动员会和推进会，加快乡镇医改进度。目前已完成各乡镇卫计服务中心机构整合、人
5、员分流、服务契约签订、医院执业范围调整、产权登记和人员培训等工作，基本药物制度的实施正在推进之中。2、强化惠民举措，基本公共卫生服务项目扎实推进。全县累计建立居民健康档案万份，建档率%;对万名 65 岁以上老人进行健康体检;对 9500 名高血压、糖尿病、重性精神病患者进行规范管理;完善传染病和突发公共卫生事件申报管理制度，申报管理率达 100%;11 种疫苗接种率均达到96%以上;为万名农村妇女开展免费“两癌”检查，为 3750名服务对象开展免费婚检;为 6200 名农村产妇免费进行艾滋病、梅毒和乙肝检测，检测率达 99.*%;新农合参合率达%;全县所有村卫生室和 19 个社区卫生服务站以及
6、两个乡镇医院已实施基本药物制度;5 月份完成了全县基层卫生信息平台升级工作;对今年拟新建改建的 7 家村卫生室进行勘察设计和招投标。3、落实基本国策，计划生育管理服务工作持续发力。全县出生政策符合率为*%;2800 对育龄夫妇参加了免费孕前优检，完成率达 80%;发放农村计生家庭奖特扶金万元;落实各项节育避孕措施 2030 例;“529”和“六一”期间，县乡计生协会同卫计服务中心开展关爱留守儿童帮扶活动;积极探索流动人口计生服务管理新方式，流动人口服务管理率为 96%。4、坚持依法行政。卫生计生执法监督管理步入规范。对全县 78 家医疗机构设置情况进行审批，变更和校验;加大修改后的江苏省人口与
7、计划条例宣传、贯彻和执行力度;按政策办理生育证件 45 份;持续开展打击非法行医和“两非”行动，出动执法车辆 144 台次，取缔无证行医 10户次，查处“两非”案例 1 例;城区公共场所卫生监督检查覆盖面达 100%。5、巩固创建成果，创卫和爱国卫生活动深入开展。按照国家卫生县城创建要求，建立健全长效管理机制，加大创卫督查力度，印发创卫督查通报 25 期;全县完成改厕任务 2600 户，完成率为 52%;开展除四害活动，投放鼠药万包;组织开展“全国第 28 个爱国卫生月” 、 “江苏省第 20 个健康教育宣传月”和第 29 个世界无烟日等宣传活动，发放宣传卡册万份(张)。6、加强思想教育，卫生
8、计生队伍整体素质得到提升。组织开展“两学一做”学习教育，深化党员思想认识，党员干部干事创业积极性得到充分发挥;加强党风廉政和政行风建设，严肃查处违纪违规案件 5 起;组织卫计业务培训 32期，参训 1500 余人次;促进了卫计队伍业务素质和管理能力的提升。20*卫生局健康教育工作总结范文 3 一年来，局班子精诚团结，求真务实，带领船山卫生人以党的十六届六中全会和 xx 大精神为指导，落实“坚持科学发展、构建和谐船山”的工作主题，按照“富民惠民、改善民生”的总要求和“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务以及“一年有新进展、三年有新突破、五年上新台阶”的宏伟目标，抓住“惠民行动年”和“项目产业
9、年”这一有利契机，以公共卫生为中心，加强卫生服务体系建设，推进体制机制创新，强化行业管理，努力构建和谐医患关系。通过不懈努力，圆满完成了区委、区政府和上级主管部门下达的各项目标任务，特别在基础设施建设、项目产业年、惠民行动年、卫生改革、和谐医患关系等方面取得了突破，为和谐船山和新农村建设提供了强有力的健康保障。一、以公共卫生为中心，卫生服务能力显著提高一年来，我局认真贯彻落实省委 2 号文件精神，严格按照“五个体系，一支队伍”的要求，完善了公共卫生服务体系。在农村，新建村卫生室 5 个(重点在永兴、仁里、西宁片区)，新增甲级村卫生室 50 个，全区村卫生室已达到 355 家，甲级村卫生室达 7
10、5 家，建立了以区直医疗卫生单位为中心，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为网底的农村三级公共卫生服务体系，基本达到了小病不出村，大病不出乡，危重疾病得到及时救治;在城区，区委、区政府出台了关于发展城市社区卫生服务的实施意见(遂船府发 19号)，申报了南强、灵泉、凯旋和广德 4 个社区卫生服务中心，积极与市卫生局配合，建立了以城市医院为中心，社区卫生服务中心为枢纽，卫生服务站为前哨的城市新型卫生服务体系，达到了小病在社区，大病进医院，解决了社区居民看病就医问题。同时，我们还举办了学校传染病防治、妇幼保健、疾病预防控制、甲级村卫生室建设、中医药知识与技能、药事质量管理与持续改进、社区卫生工作和护理业务知
11、识等 8 个短期培训班，培训 xx 余人次，提高了基层医务人员的理论基础和实践技能;开展了实践技术比武和应急实战演练，提高了正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的能力，有效实施了新桥山体滑坡伤人的紧急救援，及时扑灭了保升中学不明原因腹泻疫情，卫生服务能力进一步增强。二、加强基础设施建设，卫生惠民行动有序推进1、项目年工作成效显著。我们紧紧抓住国家重视卫生工作，加大对卫生投入这一有利时机，不等不靠，集思广益，想方设法找路子、探途径，不失时机，充分利用各种机会，积极向上争取并到位乡镇卫生院国债建设项目、水毁工程建设项目、县(区)医院医疗救治能力建设项目、社区卫生建设项目、疾病预防控制项目、侨心工程项
12、目、香港万志仁慈善基金等共 350 万元，较去年同比增长 40%，项目年工作成效显著。2、卫生惠民有序推进区委、区政府将乡镇卫生院改造、社区卫生和甲级村卫生室建设纳入惠民行动行列，我局高度重视，以改造乡镇卫生院、建设社区卫生服务中心和创建甲级村卫生室为基础，坚持惠民利民、服务社区、服务百姓的原则，采取一系列有效措施，实行一把手负责制、副职蹲点、目标管理、联席会议制度、印发实施方案等办法，强力推进卫生惠民工程快速推进，努力构建一个区域性全覆盖的基层卫生服务体系，为群众提供公共卫生服务、基本医疗和惠民服务。一是乡镇卫生院改扩迁建工程。投资 595 万元，迁建了南强、保升、河沙、老池、西宁等 5 个
13、卫生院，建设面积 3689m2;改扩建了永兴、桂花、仁里、唐家、新桥、复桥等 6 个卫生院，建设面积 3009m2，均已全面竣工并投入使用。至此，全区乡镇卫生院改造建设已全面完成，提前两年完成了目标任务，走在了全市乃至全省的前列。二是社区卫生建设。投资 10 余万元，装修了高升社区卫生服务中心;召开了社区卫生工作会;选派了 6 名全科医生到成都培训学习。南强、仁里、西宁 3 个卫生院和区医院凯旋路门诊待市卫生局批复同意后，即可转型为南强、灵泉、广德和凯旋社区卫生服务中心，实行两块牌子，一套人马，开展“六位一体”的服务功能。三是甲级村卫生室建设。投资 10 万元，采取以奖代补的方式，增强创建甲级
14、村卫生室的积极性，全面完成了东山村、余建村和黄莲沱村等 50 个甲极卫生室建设目标。三、推进体制机制创新，卫生改革达到预期成效1、运行机制改革。在乡镇卫生院全面恢复实行“四统一”运营的基础上，我局继续改革管理体制，探索办医模式，创新运行机制，盘活卫生存量，充分发挥有限卫生资源的最大效益，有效调动专业技术人员的积极性、主动性和创造性。将新桥镇、河沙镇卫生院的基本医疗经营权分别交由社会人员和永兴镇中心卫生院领办，领办者负责全部使用在编人员，既安置了在职职工，又保障了公共卫生，还吸纳了民间资金 30 余万元，实现了管理权与经营权的分离;全部村卫生室实行了公办民营化管理，政府向其购买公共卫生服务，达到
15、了所有者有其责，管理者有其权，经营者有其利这一互利三赢的结局。2、人事制度改革。交流了 2 名纪委书记，调整了 2 名乡镇卫生院院长，双向选择了 10 名大中专毕业生，考聘了19 名专业技术人员，上派 3 人，下派 5 人;区直医疗卫生单位中层干部实行了竞聘上岗，全面推行人事聘用制和人事代理制，实现了人事管理由身份向岗位管理的转变，畅通了人员进出渠道，促进人才合理流动。改革了分配体制，卫生系统职工薪级和岗位工资全部调整到位;探索在工资总额包干下的基础工资、岗位工资、绩效工资新的分配制度，切断了医务人员收入和医疗收入、化验收入、检查收入挂钩的作法，把医务人员的收入与其技术革新水平、医德医风、工作年限、服务质量和工作数量挂钩，体现以病人为中心，以医生为轴心，向高技术、高风险、关键岗位倾斜，向优秀技术人才倾斜的原则，真正体现出一流岗位、一流服务、一流质量享受一流报酬。
