1、县总工会工作总结精选下是由聘才网小编为大家整理的县总工会工作总结范文，欢迎阅读参考。土家族县总工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，学习实践中国特色社会主义工会发展道路理论，围绕开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，采取有效措施认真做好今年的各项工作，目前各项工作进展顺利，成效突出。现将工作汇报如下：一、主要工作完成情况(一)组织建设和会员发展创实效全县新增非公企业工会组织 57 个，涵盖法人单位 116家，其中独立工会 51 家，联合工会 6 家，涵盖法人单位 65家，占市总工会年初任务的 165%;今年共发展会员 1360 人，占市总工会年初任务
2、的 136%，圆满完成了工会组建任务。全县基层工会组织达到 845 家，涵盖法人单位 1193 家，会员总人数达到 53626 人。(二)扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动根据宜工 21 号文件精神，总工会根据实际工作制定实施方案，成立县总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，下发了工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”暨“万名工会干部访万组送万箱”活动实施方案 。从 3 月份起，集中开展活动，领导班子带头深入基层。工会系统共组成 35 个走访专班，分别赴基层企业开展走访帮扶活动，倾听职工群众心声，通过召开座谈会、个别交谈了解职工的所想、所盼
3、、所求，及时帮助职工解决一些生产生活的实际问题。全县参与走访活动的工会干部共 110 人，走访了 128 家企业，其中重点走访了规模以上的 74 家企业，走进班组 195 个，召开座谈会 148 次;对规模以上重点企业的班组捐赠了 75个关爱箱，并采取现场培训、送教上门和集中培训相结合的方法，对 198 名工会小组长(班组长)进行形势政策、工会业务和维权法规等方面的知识培训;入户走访和慰问劳模和企业职工 63 人次，坚持从实际出发，尽力而为、量力而行的原则，为困难职工办了 128 件看得见、摸得着的实事，排除劳动关系隐患 5 项。(三)广泛开展建功立业劳动竞赛活动各级工会紧紧围绕全县“双百工程
4、”目标，以“工人先锋号”活动为载体，继续深化“当好主力军、建功十二五 ”主题劳动竞赛活动。全年开展“金牌员工” 、 “专业技术服务兵” 、 “行政服务标兵” 、 “女职工标兵”评选表彰活动;为助推旅游创国家 5a 级景区，开展了青年导游大赛及酒店类服务技能大赛，将旅游业服务水平提升到了一个新的层次;古城锰业公司开展了金属支护制作技能比武大赛;县疾控中心组织人员参加市级基本公共卫生疾控项目岗位练兵比赛中成绩名列前茅;榔坪镇工会拓展劳动竞赛内容，在新成立工会组织的蔬菜专业合作社中广泛开展了技能比武活动，共有 6 个蔬菜专业合作社，1000 余人参加了“起垄覆膜、锄草清田、农机耕田”等八项技能比武，
5、为打造菜农的“金饭碗”提供了有力支撑。继续开展“安康杯”劳动竞赛。全县参加“安康杯”竞赛的企事业单位 33 家，涵盖车间(班组)132 个，覆盖职工 2953 人，比去年增长30%。(四)认真做好劳模的管理和服务工作按要求完成了各级劳模在我县的推荐评选工作，花坪小学副校长同志被全总表彰为“全国五一劳动奖章” ，宏远药业李慧兰荣获“宜昌市五一劳动奖章” 。按要求完成了省部级以上劳模生产生活困难调查。(五)积极推进厂务公开民主管理工作一是调整县厂务公开领导小组成员，召开了全县厂务公开联席会议，安排部署全年厂务公开重点工作。二是广泛开展厂务公开职代会专项行动、 “公开解难题、民主促发展” 、创建厂务
6、公开民主管理示范单位等活动，努力扩大覆盖面，不断提高了厂务公开民主管理的建制率。截止目前，全县共有 642 家企事业单位实行了职工代表大会制度，实行面达 96%，其中 106 家国有企事业单位实行了厂(事)务公开制度，实行面达 100%，非公企业中有 526 家实行了厂务公开制度，实行面达 66%。三是加强指导，强化规范，全面推进了企事业单位厂务公开民主管理的规范化建设。(六)签订集体合同和工资集体协商工作稳步推进全县各级工会组织认真贯彻落实宜昌市总工会深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案 ，按照“抓建制、促覆盖、求实效”的要求，深入推进我县企业普遍开展工资集体协商，工作覆盖面进一步扩
7、大。5 月，在榔坪镇召开了工资集体协商工作现场培训推进会，推广榔坪镇区域性工资集体协商“模式” ，有力地促进了全县工资集体协商工作的实效性和中小企业工资集体协商工作的规范性。推动新签订了 4 份行业性工资集体协商合同，即火烧坪蔬菜冷库行业、龙舟坪商业服务行业、龙舟坪交通运输行业、龙舟坪房地产建筑行业，涉及企业 158 家，职工 1250 人。目前，11 个乡镇和经济开发区均建立了区域性工资集体协商制度，建制率达 100%。全县规模以上企业开展工资集体协商建制率达 100%。现有企业 852 家，建会企业 745 家，签订集体合同、工资集体协商协议的企业 678 家，签订率达已建会的 91%，覆
8、盖职工 23363 人，覆盖率 92%。通过签订工资协商合同，全县企业职工人平月工资增长约 100 元，增长%。今年由县劳动监察部门牵头，工会、经信、工商等部门深入到企业，针对工资发放、职工参保等情况进行了督办检查，结果表明：合同履约率达 95%，职工满意率达90%以上。(七)深入开展“和谐企业”创建工作认真履行和谐企业创建领导小组办公室日常工作。3月 23 日，县政府召开全县和谐企业创建推进会，认真总结了全县和谐企业创建活动工作，研究部署今年工作任务，表彰了县首批“和谐示范企业”和“和谐企业” 。各级工会大力开展劳动关系和谐企业创建活动，参与创建率 96%。(八)成功举办了县第二届职工运动会
9、。县总工会、文体局联合主办了土家族县第二届职工运动会，历时三个多月，是近年来县总工会举办的又一次大型职工综合性运动盛会。这次运动会以“提振精气神，聚力谋发展，喜迎十八大，实现新跨越”为主题，突出了群众性和参与性，得到了全县广大职工的高度关注和积极参与，来自全县各乡镇、各行业的 65 个代表团、2800 余名运动员，参与了 8 个综合项目，33 个单项的比赛。参与面广、参赛人数多，竞赛项目丰富多彩，在工运史和职工体育赛事上是一次开创性体育盛会。(九)贴近困难职工，开展大帮扶继续开展工友帮扶行动。元旦、春节期间共慰问困难企业 3 家、困难职工 575 户，困难劳模 18 人，发放慰问金48 万元。
10、各级工会为职工、农民工免费提供各项维权服务余人次(其中法规政策宣传咨询 622 人次、接待和协调处理来信来访 1027 人次、法律援助 400 多人次)。成功举办两场农民工“大型招聘会” ，吸引 107 家企业、1 万余个就业岗位进场，吸引万多名农民工前来应聘，5800 多人达成就业意向，2400 多人现场签约。深入开展“技能培训促就业行动” ，全县各级工会通过自办、联合、委托等多种形式，开展下岗失业人员、农民工等劳动者的技能和创业培训。今年，全县各级工会组织共计培训各类人员 350 人次，其中农民工 280 人次、家政人员 100 人次、创业培训 50 人次。县总工会对包括汪正华在内 28
11、名困难职工实施大病医疗救助，救助资金 78000 多元。深入开展“金秋助学”活动。全县各级工会共筹集资金 285500 元，对 165 名困难职工、农民工家庭子女进行了资助。开展“送清凉”活动，今年重点慰问走访了一线的城管、环卫工人，并为他们送来防暑降温清凉包 140 余份。广泛开展女职工“关爱行动” ，在全县 11 个乡镇开展了女职工“两癌”检查，为 3000 多名女职工购买安康保险。(十)确保工会经费收缴。今年县总工会及时与国税部门召开国税代收工会经费工作会议，认真总结国税代收工作的成绩、经验和存在的问题，明确的代收任务和目标。同时落实财政代扣工作的任务与措施。预计至 9 月底，可完成年度
12、任务的 80%，11 月底可全部完成。各项工作虽然取得了一定成效，但我们也深感我县工会工作依然存在很多问题：一是企业工会近期虽然发展较快，但真正发挥作用还很不够，企业工会规范化建设任务还很重;二是基层工会组织服务、帮扶职工的手段和能力与职工的需求还有很大差距，需要从制度及机制上进一步探索和创新;三是工会参与社会管理创新的思路、方式及工作重点有待探索和明确。围绕这些问题，我们将在努力完成今年各项工作任务的基础上，及早思索，努力探索，不断开创全县工会工作新局面。二、工作设想(一)加强工会组织建设，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力。进一步推进工会组建工作，发扬攻坚克难精神，始终不懈地采取积极措施推
13、进各类企业单位普遍建会，全面完成企业工会“三年行动计划”的任务;重点加强规模企业及 200 人以上企业工会组织规范化建设，突出抓好企业工会干部教育培训，逐步提高他们的政策水平和业务能力，特别是协调劳动关系的能力，努力造就一批熟悉政策法规、精通工会业务、善于开展工作的企业工会干部，推进企业工会干部的知识化、专业化进程。(二)深化建功立业主题活动，在推动建设科学发展新进程中创造更大业绩。重点是探索并逐步推广企业职工工作岗位绩效考核，真正让劳动竞赛与广大职工日常的劳动绩效、产品质量、劳动技能、节能降耗等各项指标挂钩，最大程度地调动广大职工劳动激情与活力，培育劳动竞赛品牌。(三)完善劳动关系协调机制，
14、在加强创新社会管理中取得更大成效。准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，以工资集体协商机制建设为抓手，重点在全县旅游服务行业、矿产采掘行业、农副产品加工行业开展行业性工资集体协商，推动建立企业和职工利益共享机制;以开展和谐企业创建活动为抓手，推动完善劳动关系协商调解机制;以完善厂务公开民主管理制度为抓手，保障和落实职工各项民主权利，维护促进劳动关系和谐稳定。(四)以职工服务中心建设为抓手，完善职工维权帮扶体系与机制建设。把职工服务中心建设作为全年工作的重点，把质量、进度、协调服务等各方面工作抓紧抓实，确保年内建成。同时针对职工维权帮扶上突出问题，加快体系与机制建设，重点是充分运用劳动、
15、司法，民政等各项帮扶维权资源，打造工会维权帮扶平台;完善工会调解、仲裁等制度及能力建设;拓展外地农民工维权工作站的设置与服务。继续做好工会传统品牌的困难帮扶等各项工作。(五)加强工会干部队伍建设，深化“面心实”活动。在今年集中开展服务活动的基础上，将实践中已经形成的有效举措和成功经验转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制，在推动解决实际问题上下功夫，推动问题解决在基层;在建立长效机制上下功夫，总结普遍性、规律性的经验做法，转化为加强和改进工作的长效机制;在完善工会干部联系职工制度上下功夫，建立健全工会干部联系点、职工接待日等制度，畅通工会干部密切联系职工的渠道，保持与职工群众的经常性联系。
16、加强先进企业文化、职工文化建设，不断丰富广大职工的精神文化生活。(六)统筹兼顾，做好工会经审、宣传、财务等各项工作。进一步抓好国税代收、财政代扣工作，确保工会经费收入稳步增长，推进工会财务会计规范化建设，确保工会经费正确有效使用;进一步抓好工会经审工作规范化建设，强化审计整改工作，提高经审工作实效;进一步抓好工会新闻宣传工作，着力在新闻宣传的广度、深度和多样化、系统性上不断取得新突破。我县现有职工 4572 人，基层工会组织 118 个，其中新建企业工会组织 16 个，乡镇工会联合会 11 个，工会会员4386 人。县总工会机关现有在职干部职工 8 人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股
17、、劳模宣传管理股等四股一室。县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在
18、工作中坚持和完善“三项制度” ，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县 7 户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35 户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7 户国有企业、8 户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到 100%和 50%。 “三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66
19、 个，县级“先进职工之家”29 个，州级“先进职工之家”6 个，省级“模范职工之家”2 个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助
20、人” 。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。XX 年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些
21、活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。县总工会组稿编写的工会工作简报 ，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。漾濞时讯和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。XX 年，我县有 2 篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调
22、查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法 ，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境XX 年 4 月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，
23、由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定
24、，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻工会法 、 劳动法中形成了合力。我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。
