1、县编办 2018 年工作计划工作计划指的是对下一阶段工作的安排与计划，下面是聘才网为大家搜集整理的县编办 2018 年工作计划，欢迎阅读。县编办 2018 年工作计划一 根据省、市有关精神以及当前我县机构编制管理工作的形势和任务，2018 年我们考虑重点抓好五个方面的工作。1、继续抓好实施政府职能转变和机构改革工作。一是大力简政放权，减少行政审批事项。全面清理精简行政审批事项。要对部门及其所属机构实施的行政许可审批事项、非行政许可审批事项、行政事业性收费和政府性基金管理项目、评比达标表彰评估项目、行政机关内部审批事项进行全面清理，提出保留、取消、下放、转移的意见。二是改善政府管理，加强事中事后
2、监管。加强市场监管。县政府各部门要进一步转变管理理念，改进工作方式，加强事中事后监管，清理整顿和整合行政执法队伍，推进跨部门、跨行业综合执法，不得多层、多头执法。三是坚持依法行政，规范行政权力运行。加快法治政府建设。完善依法行政各项制度，坚持用制度管权管事管人，提高政府公信力和执行力。2、落实经开区升格相关作。依照市委编办要求，重新制定经开区“三定”方案，完善相关制度，制定相关措施。3、继续做好事业单位登记及党政机构网站开办审核、复核和网站标识管理工作。按照省市编制管理部门的要求，完成上级下达的中文域名、网站标识管理工作。4、完善机构编制核查工作。继续按照 20xx 年相关要求做好机构编制核查
3、工作。5、认真执行机构编制纪律，从严控制机构编制。严格控制人员编制总量，重点控制新进人员和乡镇机构编制，确保总量逐年下降，素质不断提高。强化协调配合，会同组织、人事、财政、监察等部门，研究加强领导职数管理、人员进出中的编制管理、机构编制与财政预算配套管理。6、探索机构编制动态管理，创新机构编制管理方式。暂停审批新增机构编制，不再批准成立承担行政执法职能的事业单位和自收自支事业单位。确因工作需要增加机构的，机构设置保持总体平衡，新增机构与撤并机构数量大体相当，编制核定紧扣职能变化，对职能弱化或取消的机构，相应减少编制或直接撤销机构;对于加强或新增职能的机构，尽量整合资源、优化结构或部门间横向调剂
4、;对于职能划转的机构，人员编制随职能同时划转。7、加强编办自身建设，提高办事质量和水平。坚持以科学发展观为指导，不断加强机关能力建设、作风建设，进一步强化大局意识，把主要精力和资源集中到服务横峰发展上来。实行“三个三分之一”工作法，在工作精力分配上，办审批要小于三分之一、抓调研要大于三分之一、搞协调服务要大于三分之一，变坐在机关搞审批，为走出去为经济社会发展搞服务，不断提高各项工作的实际成效。县委编办 2018 年工作计划二 2018 年，我县将按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”的总要求，着力推动深化行政管理体制改革、事业单位分类改革、机构编制管理、机构编制科学化水平和自身建设等各
5、项工作上台阶、上水平，为促进县经济社会跨越式发展、建设美好和谐永兴提供强有力的体制机制保障。(一)继续做好“三大改革”工作。一是政府机构改革工作，按照永兴县政府职能转变和机构改革方案的实施意见规定，积极做好新组建部门机构重组、职责调整和人员编制划转工作，抓紧下发部门“三定”规定，确保工作不断，圆满完成各项改革任务。二是行政审批制度改革工作，根据县政府令永兴县人民政府关于公布取消下放保留的行政许可项目目录的决定 ，督促政府部门及时绘制每个行政许可事项(含子项)的审批流程图，进一步规范审批流程，提高办理时限，并全部进入网上政务服务和电子监察系统上进行网上办理，主动接受群众监督。三是事业单位分类改革
6、工作，分部门逐步批复事业单位分类，在20xx 年全面完成行政类事业单位改革的基础上，按照“先易后难，稳妥推进”的原则，逐步开展经营类事业单位改革，力争 20xx 年全部完成。逐步规范公益性事业单位机构设置和管理，切实推进公益性事业单位法人治理结构改革、收入分配制度改革，进一步增强事业单位活力。(二)加强和完善机构编制管理。加强机构编制动态管理研究，按照“控制总量，盘活存量，优化结构，有减有增”的原则，健全盘活存量、优化结构，动态增减的有效机制，用好用活现在编制资源，积极探索开展政府部门职能评估和常态化管理工作。认真做好 XX 年全县机关事业单位招录工作人员的机构编制审核工作。(三)不断深化机构
7、编制实名制管理。巩固机构编制实名制管理与财政统发工资的协调配合机制，加强与财政预算等工作的衔接。进一步规范机构编制实名制管理业务流程。对县、乡机构编制执行情况进行汇总研究，查找问题，提出完善管理的意见建议，充分发挥机构编制实名制管理把关、协调、监督作用。(四)进一步强化机构编制监督检查。学习贯彻行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定等政策规章，开展执行情况的专项督查。根据市委编办统一部署，积极推进机构编制违纪违规行为预防工作，加强对各单位编制使用情况监督，巩固机构编制核查成果。(五)认真做好事业单位登记管理工作。20xx 年开始实行事业单位每年 3 月 31 日前依照事业单位登记管理暂行
8、条件规定，向各级编办登记管理机关报送上一年度的年度报告，并由登记管理机关在 6 月 30 日前将事业单位法人年度报告书的有关内容在指定网站向社会公示，接受社会监督。登记管理机关对事业单位报送的年度报告不再作出年检合格与不合格决定，不再在事业单位法人证书上粘贴年检合格或者不合格，改为加盖已报送年度报告印章。(六)着力加强机关自身建设。一是强化政策理论学习。深入学习党的十八届三中全会精神和机构编制业务知识，积极参加各种知识培训和岗位练兵知识竞赛，提高干部的理论水平和业务本领。二是强化干部作风建设。按照中央、省市的统一部署，深入开展各项教育实践活动，大力整肃“四风” ，切实加强领导班子和干部队伍作风
9、建设，树立为民务实清廉的机关形象。三是强化宣传调研工作。组织全县机构编制大调研活动，推动调研成果转化，加强信息公开和交流，加大机构编制法律法规的宣传力度，为机构编制工作的开展营造良好的社会环境。最新评论郝进月发表于 XX-02-23 1.深入推进县政府职能转变和机构改革，加大职能整合力度，进一步理顺部门职责关系，根据实际需要对政府部门的职能配置和机构编制做出调整，按要求做好政府各部门“三定”规定的审核工作，确保 6 月底以前全面完成机构改革工作任务，确保改革后机构数量、领导职数和财政供养人员只减不增。 2.建立健全政府权力清单动态管理工作机制，定期更新和维护好“两单”;加强监督检查，进一步规范
10、各部门权力的运行，实现 “政府权力进清单，清单之外无权力”;根据省、市统一部署和安排，会同县直有关单位做好政府权力清单网上运行平台的建设和应用。3. 统筹推进事业单位分类改革，按省、市要求推进政事分开、管办分离，适时启动行政类、生产经营类事业单位的改革工作。做好事业单位撤并整合工作。4. 进一步规范事业单位法人年度报告工作，积极探索、不断完善事业单位网上登记管理新模式。事业单位年度报告率达 92%以上。5.配合做好乡镇综合体制改革，整合、优化乡镇涉农机构，推进基层涉农站所体制改革，健全农业社会化服务体系。6. 进一步加强和改进机构编制管理，强化机构编制的约束机制，加强全县机关事业单位用编计划管
11、理工作，统一实行党政机关和事业单位人员流动前置性编制审核制度，及时更新和维护机构编制实名制数据库。7.进一步巩固和提升 XX 年集中开展的网站开办复核和标识挂载工作成果，建立党政机关、事业单位网站开办审核和网上名称常态化管理的工作机制。唐玲梁发表于 XX-02-23 一、进一步做好“两单”制度建设。以推行“两单”制度建设为突破口，充分发挥“两单”制度的撬动效应和导向作用，深入推进政府职能转变和机构改革、行政审批制度改革、综合行政执法改革、事业单位分类改革、控编减编等工作。并根据法律法规修改变化情况以及“两单”实施运行情况，实行“两单”的动态管理，确保“两单”制度落地见效，推进机构、职能、权限、
12、程序、责任法定化。二、继续做好政府职能转变和机构改革工作。认真抓好各部门“三定”规定的落实工作，适时组织开展政府职能转变和机构改革评估和检查验收及“回头看” ，查找不足，补差补缺。三、继续推进事业单位分类改革工作。根据省、市分类改革的相关精神和工作部署，结合实际，坚持两个不突破原则，做好各项改革工作，加强事业单位分类改革与政府机构改革的协调衔接，厘清政府部门与下属事业单位职责，并完善改革相关配套政策，实现编制管理与人事管理相协调。四、大力推进重点领域体制机制改革。积极跟进中央和省市出台的改革事项，着力理顺市场与政府的关系，加大重点领域和关键环节改革攻坚力度。深化基层市场监管体制改革，探索实施综
13、合行政执法改革。五、进一步规范机构编制管理。认真落实控编减编工作要求，严格总量控制，加强与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调配合，强化监督检查，继续做好在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理、部门履职尽责考核、编外聘用人员规范管理及党政机关网站开办审核、资格审核和网站标识管理等工作，加大对机构编制违纪违规问题查处力度，严肃机构编制工作纪律。六、进一步加强自身建设。进一步加强政治理论和业务知识学习，牢固树立大局意识和责任意识，增强做好机构编制工作的责任感、使命感和紧迫感;进一步建立健全各项规章制度，严肃机构编制纪律，规范工作行为;进一步强化党风廉政建设和机关效能建设，加快工作节奏，提高办事效率，积极主动地为部门和基层办实事、解难题，全力塑造部门良好形象。
