1、深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,你看到什么？,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,苹果树课程开发策略,遵循以下五个步骤完成培训设计：题目 “必须知道”的事实 关键词 ERS 强化,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,步骤1： 取一个生动的题目用正面的词语表达主题，并使其短小精悍。激发兴趣的好奇，预告大致内容范围。例如：成功人士七项修炼经理人常犯的11项错误培训培训师（TTT）情景领导六顶思考帽策略思维,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,步骤2： 浓缩为五条“必须知道”语句 在这个步骤，你得选择希望传达给学员的五条最重要信息。选择五条最重要信息的步骤： 1.“脑力激荡”，列出脑海中跃现的所有跟主题有关的事
2、实；2.根据重要性排列这些事实： 必须知道 应该知道 知道更好 3.列出的头五项事实就成了学员必须知道的五条信息。4.把这五个事实浓缩为五条“必须知道”语句。,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,步骤3： 将“必须知道”语句浓缩为关键词找关键词，就是把信息主旨浓缩为一个易记的词或短语。关键词是进入你下级主题的“关键”。关键词也是开始一个段落或章节的信号。,抓住问题的核心，如有必要，把细节留给补充讲义,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,步骤4： 采用ERS模型，根据各关键词写下五段微型培训内容 加以解释（Explanation）：展开、定义主题词。 加以强化（Reinforcement）：证明、强调、
3、详细解释定义、操作。 加以推销（Selling）：概括、推动、重复、结束、收口。注意：区别“解释”和“推销”。,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,步骤5： 加以强化运用视觉形象，即图像、设计、模型、框图、白描、符号、漫画等一切诉诸视觉、表达讯息的手段，目的是强化学员的记忆。,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,练习,1.脑力激荡（写出所有你知道的内容） 2.确定主线 3.选择（圈出相关的内容） 4.分类（把以上内容分成3-5类，并为每类确定一个主题词） 5.排序并删减（对每类里面的内容区分）必须知道的：应该知道的：知道更好的： 6.对每个要点做ERS 7.设计结尾的强化方式,深圳市依赛伦思管理顾问有限公司,标准化课件制作,讲师PPT 老师WORD教材 学员版WOR教材 课程发展单 辅导材料,举例：TTT标准化课件七个习惯讲师版文档及PPT,
