1、 房地产集团党委及党委办公室职能、职责及工作内容汇总房地产集团有限公司编二一八年二月目 录党委及党委办公室职能、职责及工作内容 1（一）党委 11、党委书记 .12、党委副书记 .3（二）党委办公室 51、部门职责 .5（1）党委办公室 52、岗位职责 .9（1）党委办公室主任 9（2）党委办公室副主任 .14（3）党务主管 .18（4）共青团专员 .21（5）妇联主管 .23（6）党支部书记 .261党委及党委办公室职能、职责及工作内容（一）党委1、党委书记党委书记职责一、基本信息部门名称 党委岗位名称 党委书记岗位序列 直接上级 直接下级 党委副书记岗位代码 二、岗位职责概要全面主持党建工
2、作、班子建设工作、思想政治教育工作、妇联工作、共青团管理工作、工会建设工作。三、部门职责职责模块 职能 职责1、负责召集党委会、党员大会，保证和监督党的路线、方针、政策和上级指示、决议在本企业的贯彻执行。2、负责组织拟订党委年度工作计划、总结报告和党群系列规章制度。3、根据公司发展存在问题及企业文化建设的需要，抓好思想政治工作和精神文明建设。4、全面负责组织党委的学习工作，召集党委民主生活会，加强党委的自身建设。核心职能 一、党建工作5、负责制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期2检查总结。6、积极做好领导班子建设及大学生的培养工作。二、班子建设 7、抓好党总支和支部
3、书记条线的班子建设和管理工作。8、做好对各级党组织、政府以及公司的各项方针政策、规章制度的宣贯。三、思想政治教育工作9、做好各项维稳工作。四、妇联工作10、领导党委办公室做好妇女群众的思想政治工作，维护妇女合法权益，宣贯传播公司的各项方针和政策。五、共青团管理11、负责共青团员的组织关系管理和思想政治工作。12、指导制订和实施工会工作规划和年度、半年度工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度。13、指导贯彻落实职代会的相关工作，并指导、督促各项管理制度的推行，落实职代会职权。14、代表职工利益，向公司提出生活、生产、工资、劳保福利待遇等各项合理要求，维护职工的合法权益。六、工会建设15、指导解决
4、集团及下属公司的部门或人员反映的困难和问题。一、制度建设16、负责所管理范围制度体系的的建立与维护，包括组织架构、职责、流程、标准、手册、准则等。通用职能二、战略研究17、参与集团的发展目标和发展战略的研究和制定，根据公司内外部环境的变化，建立与内外部环境相适应的企业发展战略体系。318、对集团重大战略决策议题进行深入研究，提出决策建议和决策方案。2、党委副书记党委副书记职责一、基本信息部门名称 党委岗位名称 党委副书记岗位序列 直接上级 党委书记直接下级各产业集团党支部书记 岗位 代码二、岗位职责概要配合党委书记做好党建工作、班子建设工作、思想政治教育工作、妇联工作、共青团管理工作、工会建设
5、工作。三、部门职责职责模块 职能 职责1、协助党委书记召集党委会、党员大会，保证和监督党的路线、方针、政策和上级指示、决议在本企业的贯彻执行。2、协助党委书记组织拟订党委年度工作计划、总结报告和党群系列规章制度。3、根据公司发展存在问题及企业文化建设的需要，协助党委书记抓好思想政治工作和精神文明建设。核心职能 一、党建工作4、协助党委书记组织党委的学习工作，召集党委民主生活会，加强党委的自身建设。45、协助党委书记党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。6、积极做好领导班子建设及大学生的培养工作。二、班子建设 7、抓好党总支和支部书记条线的班子建设和管理工作。8、
6、协助党委书记做好对各级党组织、政府以及公司的各项方针政策、规章制度的宣贯。三、思想政治教育工作9、协助党委书记做好各项维稳工作。四、妇联工作10、领导党委办公室做好妇女群众的思想政治工作，维护妇女合法权益，宣贯传播公司的各项方针和政策。五、共青团管理11、协助党委书记负责共青团员的组织关系管理和思想政治工作。12、协助党委书记指导制订和实施工会工作规划和年度、半年度工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度。13、指导贯彻落实职代会的相关工作，并指导、督促各项管理制度的推行，落实职代会职权。14、代表职工利益，向公司提出生活、生产、工资、劳保福利待遇等各项合理要求，维护职工的合法权益。六、工会建设
7、15、指导解决集团及下属公司的部门或人员反映的困难和问题。一、制度建设16、负责所管理范围制度体系的的建立与维护，包括组织架构、职责、流程、标准、手册、准则等。通用职能二、战略研 17、参与集团的发展目标和发展战略的研5究和制定，根据公司内外部环境的变化，建立与内外部环境相适应的企业发展战略体系。究18、对集团重大战略决策议题进行深入研究，提出决策建议和决策方案。（二）党委办公室1、部门职责（1）党委办公室党委办公室职责一、部门信息部门名称 党委办公 室 部门代码 部门等级 一级所属机构 控股集团 党委 部门编制 人数 5 直接上级 领导 集团党委 副书记间接上级领导集团党委书记直接下属机构
8、对口职能条线 党总支二、部门职能概述贯彻落实上级党组织和集团党委指示精神；了解和督查公司各级党组织贯彻执行公司党委的各项指示精神及各党（总）支部书记的履职情况；具体负责指导、协调、办理公司党委的党建工作、综合治理等工作。三、部门架构6共 青 团 专员党 委 办 公室 副 主 任党 委 办 公室党 委 办 公室 主 任妇 联 主 管党 办 主 管四、部门职责职责模块 职能 职责1、负责做好党委的工作计划、总结、文件、活动方案的起草和归档工作。2、负责协助集团党委领导处理日常工作，及时做到上情下达、下情上报。3、负责做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举和推荐工作。4、负责与上级
9、党组织及相关职能部门的沟通联系。5、负责党委印章的保管和使用。6、协调、统筹妇女、共青团工作。7、负责检查落实党委召开的各类会议和举办的重要活动的准备工作和组织工作。8、负责党员、群众来信阅批和来访接待、转办等工作。核心职能 一、日常管理9、负责与上级相关部门的对接、沟通联系。710、负责做好发展党员的指导工作，严格按照党章规定，及时审核吸收党员和预备党员转正工作。11、负责定期完成党员统计、登记造册，按时转接党员组织关系，组织收缴、公示党费。12、负责检查、督促、催办各党（总）支部对党委的决定、决议和工作计划贯彻执行以及“三会一课”及党员教育与管理开展情况。13、负责对各党（总）支部党建目标
10、责任、党员评议、评选先进党支部和优秀党员的检查、指导、宣传工作。14、负责监督各党（总）支部书记抓好员工思想和班子状况的了解、评估，及时做好协调沟通，维护员工队伍稳定和班子团结。15、负责牵头组织对书记体系进行健全和规范；对各产业集团党（总）支部书记工作进行检查、指导、监督、考核、提升。16、牵头组织书记条线研讨会，对条线工作进行反思与提升。17、部署各先进党支部优秀党员、巾帼英雄等“创先、争优”活动，组织开展“红色教育”活动。二、党务管理18、负责督促、指导各党（总）支部抓好廉洁和反腐败警示教育工作。三、宣传管理19、负责*之窗 “党建专版”和*党建 （电子版）杂志的采编及党建方面的对外新闻
11、宣传报道和信息报送工作。820、负责联系和做好统一战线工作。21、负责在公司妇女、共青团群体中宣贯传播公司的各项方针和政策。1、服从职能1.1 服从直接上级领导的工作安排，完成直接上级领导交办的任务。2、配合职能2.1 配合直接上级领导的平级领导开展工作。2.2 按照直接上级领导的要求，配合企业外部相关单位开展工作。3、协作职能3.1 按照直接上级领导的要求，与平级部门加强合作，提升部门之间的工作效率。4、制度建设4.1 建设与维护本部门制度体系，包括职责、流程、标准、手册和准则。5、班子建设5.1 紧密结合公司的发展目标和工作部署，建设一批专业人才队伍，构建本部门的人才储备库。6、计划管理6
12、.1 编制本部门年度、月度工作计划，并跟踪落实。7、档案管理7.1 对本部门日常业务中产生的各种文书、档案进行分类归档及管理。8、例会管理 8.1 召开部门周例会及条线月例会。9、成本费用控制9.1 编制部门月资金使用计划，合理安排部门可用经费，做到部门资金充裕和有效使用。10、培训辅导10.1 对部门成员的专业能力和管理能力开展培训和辅导。通用职能11、考核激励11.1 实施员工绩效、能力考核，开展绩效面谈11.2 规划员工职业发展路线，加强后备人才建设，对后备人才按期考核。912、检查监督12.1 对本部门产出成果的检查和监督，保证工作质量。13、闭环管理13.1 坚持闭环的管理思路，保证
13、事事有计划、事事有监督、事事有考核，并对发现的问题进行不断改进。14、工作日志、工作成果上网制14.1 对本部门员工的日常工作情况，工作成果登陆公司平台，以便查阅和检查。15、作风整顿15.1 持续开展部门作风整顿工作，保持良好的部门风气。五、考核指标1、办公室日常工作计划安排落实。2、书记条线体系的建立、健全；对书记条线履职情况进行检查、指导、监督、考核、提升。3、对党员发展、预备党员转正及党员教育和管理计划安排及评先、评优工作部署。4、督促各支部抓好员工思想状况和班子运转状况分析评估。5、督促各级党组织落实反腐倡廉警示教育。6、抓好党建宣传工作。7、抓好群团、统战工作。编写人 编写时间 2
14、018-02-122、岗位职责（1）党委办公室主任党委办公室主任职责一、岗位信息10部门名称 党委办公 室 岗位名 称 办公室 主任 岗位代码 岗位序列 管理 部门编制人数 5 岗位编制人 数 1直管人数 4 直接上 级 党委副 书记 直接下级 副主任间接上级 党委书记对口职能下级 党支部二、岗位职责概要主持办公室全面工作，按照党委工作部署，全面组织公司党建工作和其他工作的实施。三、岗位职责职能 一级职责 二级职责 工作内容一、日常管理。1、主持党委办公室全面工作。1.1 抓好办公室日常工作。1.1.1 牵头组织制订办公室的工作计划，并组织实施。1.1.2 牵头组织拟订党委年度工作计划、总结报
15、告和党群系列规章制度。1.1.3 组织力量开展调查研究，为党委决策当好参谋。 1.1.4 负责检查落实党委召开的各类会议和举办的重要活动的准备工作和组织工作。1.1.5 负责党员、群众来信阅批和来访接待、转办等工作。1.1.6 负责与上级党委相关部门11的对接、沟通联系。2.1 抓好书记条线工作。2.1.1 负责牵头组织对书记体系进行健全和规范；对各产业集团党（总）支部书记工作进行检查、指导、监督、考核、提升。2.1.2 牵头组织条线研讨会，对条线工作进行反思与提升。2.1.3 牵头组织开展创先争优与评先评优活动。2.1.4 督促各党（总）支部落实“三会一课” 、党员教育管理及党费收缴。2.1
16、.5 落实入党积极分子和发展对象的培养、教育。2.2 抓好党员管理工作。2.2.3 负责党员发展和预备党员转正材料的审核、上报。二、协助党委领导抓好党务管理。2、党建工作。2.3 思想政治工作。2.3.1 对上级党组织及公司的各项方针、政策组织宣贯。2.3.2 督促党（总）支部掌握、了解员工的思想动态，有针对性的做好思想政治工作，稳定员工队伍。2.3.3 对于思想政治工作的频率、内容、深度等不断进行统一和规范。2.3.4 督促各支部每季对员工的思想状况进行分析、评估并报上12级条线。2.4 抓好反腐倡廉工作。2.4.1 制订廉政教育计划，并督促各党（总）支部抓好相关对象的廉政责任状的签订。 2
17、.4.2 加强对员工进行腐败案例剖析和教育。2.4.3 发现违规、违纪、违法案件，配合监事会查处。2.4.2 负责督促、指导各党（总）支部抓好廉洁和反腐败警示教育工作。三、宣传管理。 3、党建宣传。3.1 负责对*党建专版、杂志和对外宣传口径、内容的把控。3.1.1 负责*之窗 “党建专版”和*党建 （电子版）杂志的采编及党建方面的对外新闻宣传报道和信息报送工作。3.1.2 负责联系和做好统一战线工作。3.1.3 负责在公司妇女、共青团群体中宣贯传播公司的各项方针和政策。1、服从职能1.1 服从直接上级领导的工作安排，完成直接上级领导交办的任务。2、配合职能2.1 配合直接上级领导的平级领导开
18、展工作。2.2 按照直接上级领导的要求，配合企业外部相关单位开展工作。3、协作职能3.1 按照直接上级领导的要求，与平级部门的人员加强合作，提升部门之间的工作效率。通用职能4、制度建设4.1 组织部门人员建设与维护本部门制度体系，包括职责、流程、标准、手册和准则。135、班子建设5.1 紧密结合公司的发展目标和工作部署，建设一批专业人才队伍，构建本部门的人才储备库。6、计划管理6.1 组织编制本部门年度、月度工作计划，并督促落实。7、档案管理7.1 对本部门日常业务中产生的各种文书、档案进行分类归档及管理,并做好保密工作。8、例会管理8.1 组织召开部门周例会及条线月例会(有对应条线的情况下)
19、。9、成本费用控制9.1 组织编制、审核部门月资金使用计划，合理安排部门可用经费，做到部门资金充裕和有效使用。10、培训辅导10.1 组织开展对部门成员的专业能力和管理能的培训和辅导。11、考核激励11.1 组织实施员工绩效、能力考核，开展绩效面谈11.2 规划员工职业发展路线，鼓励员工积极参与后备人才11.3 提出内部员工晋升、加薪、降职、降薪的建议12、检查监督12.1 对本部门产出成果的检查和监督，保证工作质量。13、闭环管理13.1 坚持闭环的管理思路，保证事事有计划、事事有监督、事事有考核，并对发现的问题进行不断改进。14、工作日志、工作成果上网制14.1 对本部门员工的日常工作情况
20、，工作成果登陆公司平台，以便查阅和检查。15、作风整顿15.1 持续开展部门作风整顿工作，保持良好的部门风气。14四、岗位权力审核权 1、对新党员发展和预备党员转正材料具有审核权。2、对本部门员工的票据具有审核权。审批权 1、对本部门资金使用计划的审批权。备案权1、对下属书记条线相关的各类数据和信息有知情权、调阅和备案权。2、对下属书记条线各类管理数据和信息有整合和归档备案权。3、对党员档案资料有查阅和归档备案权。考核权 1、对本部门员工有考核权。2、对下属书记条线有考核奖惩权。否决权 1、对书记条线的考核奖惩、评优上因弄虚作假有否决权。其他权1、企业战略方针政策、体制机制有提议、建议权。2、
21、对党委印章有使用和保管权。3、对本部门人员及书记条线的任免有建议权。五、考核指标1、办公室日常工作计划的制订与落实闭环。2、对书记条线工作进行检查、指导、监督、考核和提升质量，重点针对书记“七大”职能履行情况进行评估。3、群团、统战工作的落实推进。4、制度、标准、流程的建立与维护。5、与上级相关部门的对接沟通。编写人 编写时间 2018-02-12（2）党委办公室副主任党委办公室副主任职责15一、岗位信息部门名称 党委办公 室 岗位名 称 副主任 岗位代码 /岗位序列 管理 部门编制人数 5 岗位编制人 数 1直管人数 3 直接上 级党委办公室主任直接下级党务主管、妇联主管、共青团专员间接上级
22、 党委副书记对口职能下级 党支部二、岗位职责概要协助主任抓好办公室的日常管理；抓好书记条线工作履职情况的检查、指导、监督、考核和提升；抓好上级相关部门的联系、沟通与接待。三、岗位职责职能 一级职责 二级职责 工作内容一、日常管理1、协助主任主持办公室全面工作。1.1 抓好办公室日常工作。1.1.1 协助主任就党委全年工作计划和工作总结提出总体思路和要求，组织主持各类文件和材料的起草工作。1.1.2 根据党委工作意图和要求，进行调查研究，向党委提供工作信息、思想动态、典型经验和情况反映，为党委决策当好参谋。 161.1.3 协助主任做好党委召开各类会议和举办重要活动的准备和组织工作。1.1.4
23、协助主任督促检查党委决定和有关会议精神、领导批（指）示及上级文件的传达和贯彻落实。1.2 抓好书记条线工作。1.2.1 协助主任对书记体系进行健全规范，对各产业集团党（总）支部书记工作进行检查、指导、监督、考核和提升。1.2.2 协助主任监督各党（总）支部抓好对管理班子和员工思想的沟通协调和评估工作。二、党建管理2、协助主任抓好党建工作。2.1 抓好日常党建工作。2.1.1 协助主任抓好思想政治工作和精神文明建设。2.1.2 协助主任做好党委学习，召开民主生活会的组织落实工作。2.1.3 督促各党（总）支部加强党员教育和管理以及入党积极分子的培训教育工作。2.1.4 做好新党员发展、预备党员转
24、正等审核申报工作。2.1.5 协助主任做好群众来信阅批和来访接待、转办工作。2.1.6 协助主任抓好党员干部的廉洁自律教育。172.1.7 协助主任牵头组织开展创先争优与评先评优活动。2.1.8 协助主任督促各党（总）支部落实“三会一课” 、党员教育管理及党费收缴。2.1.9 协助主任落实入党积极分子和发展对象的培养、教育。2.1.10 协助主任督促各支部每季对员工的思想状况进行分析、评估并报上级条线。2.1.11 协助主任对上级领导机关和兄弟单位党的组织系统来人接待工作。2.1.12 负责对办公室其他人员的考核，主动关心他们的学习、工作和生活。3.1 抓好群团工作。3.1.1 配合妇联做好在
25、妇女群体中宣贯传播公司的各项方针和政策。做好妇女员工的思想政治工作，维护妇女合法权益。3.1.2 配合共青团对集团范围内的共青团员进行组织关系管理。在团员群体中宣贯传播公司的各项方针和政策做好团员的思想政治工作。三、群团工作3、其它工作。3.2 服务与支持。3.2.1 完成上级领导交办的其它工作。四、岗位权力18审核权 1、对新党员发展和预备党员转正材料具有审核权。2、对本部门员工的票据具有审核权。审批权 1、对本部门资金使用计划的审批权。备案权1、对下属书记条线相关的各类数据和信息有知情权、调阅和备案权。2、对下属书记条线各类管理数据和信息有整合和归档备案权。3、对党员档案资料有查阅和归档备
26、案权。考核权 1、对本部门员工有考核权。2、对下属书记条线有考核奖惩权。否决权 1、对书记条线的考核、奖惩、评优上因弄虚作假有否决权。其他权1、企业战略方针政策、体制机制有提议、建议权。2、对党委印章有使用和保管权。3、对本部门人员及书记条线的任免有建议权。五、考核指标1、办公室日常工作计划的制订与落实闭环。2、对书记条线工作进行检查、指导、监督、考核和提升质量，重点针对书记“七大”职能履行情况进行评估。3、群团统战工作的落实推进。4、制度、标准、流程的建立与维护。5、与上级相关部门的对接沟通。编写人 编写时间 2018-02-12（3）党务主管党务主管职责19一、岗位信息部门名称 党委办公
27、室 岗位名 称 党务主 管 岗位代码 岗位序列 专业 部门编制人数 5 岗位编制人 数 1直管人数 直接上 级党委办公室副主任直接下级 间接上级 党委办公室主任对口职能下级 二、岗位职责概要协助办公室领导做好办公室日常工作；积极完成党建工作相关文字材料起草工作；做好*党建的宣传报道工作。三、岗位职责职能 一级职责 二级职责 工作内容一、日常管理1、负责做好办公室日常工作。1.1 认真完成和处理领导交办的办公室日常工作。1.1.1 做好办公室对上级党务部门的来人、调研、检查等接待工作。1.1.2 相关会议的准备工作及参加上级召开的会议。1.1.3 完成上级党委、党务部门布置的各种党务工作。201
28、.2 负责办公室各类文字材料起草工作。1.2.1 拟写集团公司党建、精神文明建设等全年工作要点初稿.1.2.2 撰写集团公司党委半年和全年党建工作总结，做好党委一系列文件及党委领导在年度、半年度等党建工作会议上的工作报告等起草工作.1.2.3 撰写上级党务部门需要的汇报、介绍材料。2.1 负责做好党建的宣传。2.1.1 做好*之窗党建专版、 *党建 （电子版）杂志的组稿、编辑。2.1.2 负责公司党建的对外宣传。2.1.3 做好党课教材的选编工作。2、认真做好党建工作。2.2 协助领导工作。2.2.1 做好对书记条线工作的服务、指导和调研、督查。2.2.2 做好对书记条线的评估、考核。2.2.
29、3 抓好公司的精神文明建设和反腐倡廉的宣传教育。二、党建管理3、积极做好其它工作。3.1 协助领导做好服务企业发展的相关工作。3.1.1 协助领导和相关部门做好来信来访处理。3.1.2 协助领导配合有关部门做好思想宣传教育和企业文化建设推进工作。213.1.3 完成上级领导交办的其它工作。四、岗位权力审核权 1、对各支部发来的各类党建报道有审核权。审批权 备案权 1、对党办的各类文件，各党（总）支部上报的各种资料、数据有备案权。考核权 1、对书记条线的党建报道有考核权。否决权 1、对党建报道中夸大事实的失实报道或者思想内容不合上级党委和公司宣传口径的有否决权。其他权 1、对书记条线的考核、评先
30、有提议权、建议权。五、考核指标1、党建专版组稿的完成时间和质量。2、*党建杂志（电子版）的完成时间与质量。3、撰写党建总结、报告及各类文件的完成时间与质量。4、日常党建工作的质量与效率。5、党建主题实践活动形式与内容的创新等。编写人 编写时间 2018-02-12（4）共青团专员共青团专员职责一、岗位信息部门名称 党委办公 室 岗位名 称 共青团 专员 岗位代码 22岗位序列 专业 部门编制人数 5 岗位编制人 数 1直管人数 直接上 级 公司团委书记 直接下级 间接上级 党委办公室副主任对口职能下级 二、岗位职责概要做好共青团的日常管理工作；关心团员青年的思想、学习和工作；协助做好党务相关工
31、作。三、岗位职责职能 一级职责 二级职责 工作内容1.1 做好常规工作 。1.1.1 负责团委工作计划的制订及实施。1.1.2 贯彻落实上级共青团部门工作要求和指示精神。 1.1.3 了解和检查指导基层团组织开展共青团工作。1.1.4 抓好共青团的工作阵地建设。 一、日常管理1、主持共青团日常工作。1.2 关心团员青年的思想、学习和工作。1.2.1 调研掌握基层青年思想动态,加强思想政治工作。1.2.2 围绕企业生产经营，配合工会开展适合青年特点的劳动技能比赛和寓教于乐的文体活动。1.2.3 加强对团员青年相关知识的学习培训。 231.3 做好阶段性的工作。 1.3.1 做好团代会的筹备工作。
32、2、协助做好党务工作。 2.1 日常党务工作。2.1.1 做好有关文字资料的打印工作。2.1.2 协助做好党费收缴工作。2.1.3 协助做好党员的转进、转出工作和相关情况的统计工作。2.1.4 协助做好相关文件资料的归档工作。 2、党务管理3、其它工作。3.1 做好服务与支持工作。3.1.1 加强与公司工会的联系和合作。3.1.2 加强与公司妇联的合作。3.1.3 完成上级领导交办的其它工作。四、岗位权力审核权 审批权 备案权 1、对全公司团员青年的相关信息资料、数据有备案权。考核权 否决权 其他权 1、对团员青年的评优有提议权、建议权。24五、考核指标1、对各子分公司团支部的工作检查、指导。
33、2、在促进企业发展中对团员青年作用的发挥。3、完成上级领导布置任务的时间与质量。编写人 编写时间 2018-02-12（5）妇联主管妇联主管职责一、岗位信息部门名称 党委办公 室 岗位名 称 妇联主 管 岗位代码 岗位序列 专业 部门编制人数 5 岗位编制人 数 1直管人数 直接上 级 公司妇联主任 直接下级 间接上级 党委办公室主任对口职能下级 二、岗位职责概要主持妇联日常工作；维护妇女合法权益并开展相关活动；协助做好党务相关工作。三、岗位职责职能 一级职责 二级职责 工作内容251.1 做好妇联日常性工作。1.1.1 负责集团公司妇女员工工作计划的制订与实施。 1.1.2 负责妇女员工的情
34、况调研、分析和汇总。1.1.3 负责公司妇女员工各项活动筹备、组织和开展。 1.1.4 做好集团公司妇女工作的总结。1.2 维护女员工的合法权益。1.2.1 政治方面的权益。 1.2.2 孕妇产假等方面的经济权益。一、妇联管理1、主持妇联全面工作。1.3 组织开展相关活动。1.3.1 组织开展女员工学先进、比奉献的建功立业活动1.3.2 开展和参与兄弟企业及上级妇女组织之间的联谊活动。2、协助做好党务工作。2.1 做好日常党务工作。2.1.1 协助做好有关文字资料的打印工作。2.1.2 协助做好各党（总）支部月讲评资料的收集、汇总。二、党务管理3、其它工作。3.1 做好服务与支持工作。3.1.
35、1 加强与公司工会的联系和合作。3.1.2 加强与上级共青团组织的联系和合作。3.1.3 完成上级领导交办的其它工作。四、岗位权力审核权 26审批权 备案权 1、对全公司妇女员工的相关信息资料、数据有备案权。考核权 否决权 其他权 1、对妇女员工的评优有提议权、建议权。五、考核指标1、对各子分公司妇女员工学习、工作的指导。2、在促进企业发展中对妇女员工作用的发挥。3、完成上级领导布置任务的时间与质量。编写人 编写时间 2018-02-12（6）党支部书记党支部书记职责一、岗位信息部门名称 党支部 岗位名 称 党支部 书记 岗位代码 岗位序列 管理 部门编制人数 岗位编制人 数 1直管人数 直接
36、上 级 党总支 书记 直接下级 党小组长间接上级 公司党委副书记27对口职能下级 二、岗位职责概要全面负责所在公司的党建工作，认真履行集团公司赋予的七大工作职能，充分发挥党支部在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。三、岗位职责职能 一级职责 二级职责 工作内容一、党建管理1、全面负责所在公司的党建工作。1.1 做好党务方面的常规性工作。1.1.1 负责召集党支部委员和党员大会。1.1.2 制订党支部全年工作计划并组织实施；研究安排党支部工作，并将重大问题及时提交党支委和党员大会讨论决定。1.1.3 组织检查党支部工作计划、决议的执行 ，定期向党支委、党员大会和上级组织报告工作
37、。1.1.4 开展创建学习型、服务型党支部活动，学习有制度、有内容、有心得；每季度确保一次学习活动，有台帐资料。1.1.5“三会一课”活动正常开展，党支部工作台账记录齐全。1.1.6 预备党员转正和新党员28发展按时按计划完成，抓好入党积极分子及发展对象的培养教育。1.1.7 流动党员登记和管理。1.1.8 创先争优活动的深化拓展及党员先进事迹的党建宣传报道。1.1.9 各种主题教育和特色活动等党建创新工作等。二、七大职能2 认真履行七大工作职能。2.2 做好思想政治工作。2.2.1 经常对员工进行访谈活动，每季对每位员工至少访谈一次，有访谈记录。2.2.2 对特殊情况、特殊群体员工，按照“五必谈” 、“四必访”工作法制度，认真做好一人一事的思想政治工作。2.2.3 加强对员工的遵纪守法教育，对员工的思想动态每季进行评估和分析，有书面分析报告，并有针对性地进行教育。2.2.4 每季进行一次大学生和基层员工座谈，确保员工队伍稳定。2.2.5 建立党支部与党员、党员与员工的结对帮扶机制，并帮助解决实际困难，有台
