1、1构建高职艺术设计类专业以就业为导向的“超市型”学分制课程模式内容摘要：随着国家对职业教育的进一步重视，高职教育在这几年时间里也发生着许多重大的变革，高职教育对人才培养的要求和模式也在不断地探索，文章提出的“超市型”学分制课程模式就是适应高职人才培养特征和满足一业多元、一岗多向、一岗多能、一岗多变的专业型岗位就业要求的一种职业教育课程模式，并提出了构建这种课程模式的具体办法。 关 键 词：高职艺术设计类专业 “超市型”学分制 课程模式 艺术设计类专业学分制“超市型”课程模式，是艺术设计市场对现代艺术设计职业教育人才培养需要的要求，以就业为导向、以职业岗位技能教育为特征、满足一业多元就业、一岗多
2、向、一岗多能、一岗多变的专业型岗位就业要求的一种职业教育课程模式。它以专业主干课程作为主线，学生可以围绕着这条主线跨专业、跨学科、多元地建立自己所需的专业结构体系，形成集而不死、松而2不散，既有学校指导，又尊重学生自主选择的独特课程教学模式，因其具有很多与超市经营相似的特点，所以我们把这种模式称之为“超市型”学分制课程模式。 一、 “超市型”学分制课程模式符合艺术设计系以就业为导向的人才培养模式的要求 1.符合艺术设计人才市场职业岗位需求 随着市场经济的进一步发展，在满足人们物质需要的同时，人们对生活品质的追求也有了进一步的提高，审美意识逐渐得到了强化，艺术设计行业也因此而得到了发展，艺术设计
3、的人才需求从数量和质量上都得到了进一步的提高，艺术设计岗位也变得更为多样化；随着科学技术的发展、数码技术在艺术设计中的应用，艺术设计人才市场不仅在技术能力上有了对艺术人才更多的要求，同时也使艺术设计专业岗位的分工进一步细化，现在的艺术设计人才需求和以往相比有了多变、多量化的特点和更高的技术能力要求。因此，现在艺术设计人才市场对艺术设计人才的需求不再只是表现在层次的不同需要上，而是一种多样化、高技能交叉型的艺术设计人才。在这样的一种艺术设计人才市场岗位需求下，传统的直线型的以计划经济为目标的艺术设计人才培养模式，在人才培养上缺少应有的灵活性和多样性，而不能满足现在艺术设计人才市场的需要。艺术设计
4、专业“超市型”学分制课程模式的课程构建以市场人才需3求岗位为依据，以市场岗位技术为切入点，以专业技能培养为基础，根据专业岗位能力需求和人才发展需要而进行。专业方向对应了一个设计行业的需要，专业课程则对应了相应的专业岗位点，其培养方式和学制管理都是灵活的，完全符合市场多元与多变的岗位人才需求。 2.符合市场经济下开放式教学和实践性教学的要求 所谓的开放式教学，是指学校与人才市场、学校与学生、学生与人才市场这三者之间互为统一的关系。开放式教学包括教与学两个方面，其核心是完成教师和学生在教学活动中角色的转变：教师从知识的传输者变为指导者，学生从知识的被动接受者变为知识的主动建构者，也就是说在人才培养
5、中我们必须把握好实践性与技能性的原则，学生可以根据其学习情况和学习进度自主选择在学校学习或在企业就业或实习，做到学习与实践相统一；可以采取短期培训和限期学历教育与不限期学历教育多种学制进行教学，以适合学生与人才市场的需求和整合办学资源、节约办学成本，使之符合市场与人才培养的要求。如德国的“双元制” ，学生的学习有 60%70%在企业，包括生产岗位、培训中心、跨企业中心，而只有 30在学校进行。这种教育模式是教育针对性原则在职业教育中的体现，它是一种以职业能力为本位的教育方式，其专业设置以职业分析为基础，课程设置以职业活动为核心，考试考核也以职业资格为标准，而实现了学校培养对企业、学校和学生这三
6、者之间的开放关系，在教学中充分体现了以受教育者为中心的原则和实践性教学4的原则。 3.符合尊重以学生为主体、教师主导的要求 以往我们也经常谈到以学生为主体、以教师为主导进行某种教学，而这种提法往往是强调在课堂教学中。其实这一教学理念并不止于课堂教学，而应体现在整体的教学体系之中， “超市型”学分制课程模式正是这一思想的集中体现。在“超市型”学分制课程模式中，完全体现了学生自主学习的特点，从课程选择、教师选择甚至于今后的岗位选择都由学生自主完成。当然，由学生自己完成也不是让其放任自流，而是让其遵循一定的规则并在教师指导下完成自主选择，而不是自由选择。 4.符合高职艺术设计类专业特点 高职艺术设计
7、类专业都属于造型类专业，其基础都具有相似或相通的特点，但根据市场人才岗位的不同而发展成为了不同的专业，它应属于一种辐射型的课程结构，而不应是传统的金字塔型的结构，所以在课程或课程模块的安排与选择上相对于别的专业类型来说具有它的灵活性。根据这一特点，学生在选择教学课程与教师甚至时间上都有充分的自由度，这也是艺术设计类专业能够实现“超市型”学分制课程的一个重要依据。 二、构建符合“超市型”学分制课程模式教育的选择内容 1.构建可自由组合的专业岗位课程模块与课程 5要实现“超市型”学分制课程模式，就必须有一个灵活组合的课程结构。学分制条件下的课程形式应该充分体现灵活性和多样性的特点，并且这个课程结构
8、既要符合个性心理的认知规律，也要符合市场人才岗位的需求以及可供学生自主选课的要求。根据这些要求和必须遵循的原则，我们在课程设计时必须要有以下多样化的课程模块：文化公共课程模块、基础理论课程模块、专业基础通识课程模块、专业方向理论课程模块、专业岗位技能必选课程模块、专业岗位技能任选课程模块、专业综合课程模块。 文化公共课程、专业基础理论课程和专业通识基础课程是所有专业都必须要学习的内容；专业方向理论课程是最初选择专业方向所必须学习的内容；专业岗位技能必选课程是专业方向的专业基础性课程或专业行业方向课程，相应专业方向必修，但其他专业学生也可以选择；专业岗位技能任选课程是可以供学生任选的课程；专业综
9、合课程属于专业综合设计或毕业设计课程，这一类课程可以由学生进行团队组合，这个组合可以是跨专业的，但在组合时必须要根据专业方向合理分工而实现一业多元、一岗多向的人才培养需求。 2.构建符合 “超市型 ”学分制课程模式与职业岗位要求的项目工作室教学方式 项目工作室是根据专业方向分布的教师团队组合，不同的工作室可以代表不同的专业方向或专业岗位，在教学中既是学生的学6习场所，也是学生的实践场所，同时是相应专业或岗位与市场连接的窗口。在教学中，项目工作室把相应的专业课程与专业岗位对应起来，让课程学习与市场需求同步。因此，学生在选择了相应专业方向和相应专业课程后可以根据自己的需要来选择相应的工作室，这时教
10、学班级不再是行政班级，而是项目工作室的组合。行政班级主要是进行学生的日常和学籍的管理，学生成绩的考核按项目工作室的要求给予安排。通过这种组合方式，既可实现学生对课程与教师的组合，同时也可以实现学生在项目制作时的跨专业组合，实现企业对项目设计与制作时不同人才的团队组合。这样不仅能让学生在学习时可以实现相互的知识补充，也可以实现在以往教学中不能实现的团队协作能力、沟通表达能力与创造能力等非技术能力方面的素质训练，而实现符合设计人才市场以就业为导向、以职业岗位技能教育为特征的培养要求。 3.构建符合 “超市型 ”学分制课程模式不同求学需要的培养学制 根据设计人才市场和终身教育的需要以及开放式教育的特
11、点，职业院校应是多种形式和多种学制的教学组合。当然最主要的是限期的学历教育学制，除此之外可以有不限期学历教育学制、远程教育学制、函授教育学制、短期岗位培训学制和岗位技能上岗考证培训学制等。这些不同的学制一方面可以供不同需求的学生学习选择，另一方面因“超市型”学分制课程是岗位对应方式，因此在教学中可以整合教学资源，短期学制的培训可以整合到长期学制教育当中，7插入项目工作室的岗位教学课程而满足一岗多能、一岗多变的人才培养需求。 4.构建符合 “超市型 ”学分制课程模式的校园文化氛围 实行“超市型”学分制课程模式，首先需要有一种开放式的校园环境，有一种浓烈的实践教学氛围与学术气氛。为此，学校一方面在
12、硬件环境中要有相应的设施（如除了教学项目工作室外，还应有学生团队组织的学生工作室和企业驻校工作室，强化学生岗位就业意识） ；另一方面在软件上也要有相应的管理制度以及管理机构（如学生创业孵化营） 。管理机构除了单纯的管理，更重要的是服务，他们的服务范围是对学生选课、组建工作室、与企业联系、技术支持、项目组织、资质支持、相关法律与业务知识的支持和组织企业与行业专家的讲座以及协助学生进行项目业务的实施。通过这样的校园文化渲染，让学生自觉地感受市场对人才的需求，并让他们能提前定位自己今后在社会上所承担的角色。 三、构建符合“超市型”学分制课程模式学费与毕业管理制度 1.“超市型”学分制课程模式学分结算
13、与证书发放制度 “超市型”学分制课程模式学分可分为必修学分、选修学分、其他考证学分、综合素质学分几大类型。这几种学分分类记分，都必须设置最低学分标准和总分学分标准。限期学历培养学制、不限8期学历培养学制以及远程与函授学历培养学制必须完成必修学分和选修学分的最低标准，可以超出最低学分标准，完成了所有学分最低标准和总分学分标准的可以发放毕业证毕业。不同学制可以有不同的学分要求，具体可以根据其情况进行必要的调整。短期培养学制的学生则可以制定相应岗位技能课程学分标准，完成相应学分最低标准的可以发放结业证和岗位技能等级证。除了这些基本学分外，还包括综合素质学分，如团队协作能力、获奖、社会项目应用和基本纪
14、律等，这些学分也应累加到总的学分中。 2.“超市型”学分制课程模式学费结算制度 “超市型”学分制课程模式的学费应以学分为依据，可以根据学分折算成学费，选修多少学分的课再换算成学分，或者为了鼓励学生学习应学的基础理论课和公共文化课程，我们可以把这一部分学分作为免费学分赠送，当然这只是针对于学历学制的类型。对于短期岗位技能学制人才培养的类型，我们则可以相应提高学分学费的换算系数，不同类型可以不同对待，甚至可以采取团体选课优惠制（加学分 团队积分、减学费优化资源分配） 、课程学分学费优惠制、工作室学分学费优惠制、专业包学分学费优惠制来鼓励学生，以达到最优化的资源分配而合理利用资源。 3.“超市型”学
15、分制课程模式考试考核制度 “超市型”学分制课程模式的考核包括基础理论知识考核、专业基础知识考核、岗位技能考核、非技能素质考核等考核内容。其考核形式可采取考试、考查、技术等级鉴定、素质评价等方式，9要把终结性评价与形成性评价有机结合起来。理论课程考试可采用理论考核与技能考核相结合、口试与笔试相结合、开卷与闭卷相结合等形式；考查可采用课堂提问、卡片提问、作业练习、阶段测验、学习总结、调查报告、论文撰写等形式，在平时教学中进行。任选课程考核可采用考查或学习过程（出勤与学习态度、提问与讨论、课堂笔记、平时作业、终结性作业、课程结题答辩）考查的形式。岗位技能课、实习课程应根据实习教学计划安排，采用教学实
16、习考核、生产实习考核和技术等级考核鉴定、项目课题报告会和结题答辩等形式进行，项目课题报告会和结题答辩要组织有企业专家参加的答辩评价小组对项目课题进行细化量化评价。每一考核都必须制定量化标准，严格量化，重点考核能力与素质。另外要走课程评价社会化，课程评价社会化是实现高职教育培养目标培养技术应用型人才的必然要求，是改革人才培养模式和教学模式的重要途径，也是检验课程体系有效性和先进性的重要手段。 结语 “超市型”学分制课程模式是以选学制、选课程、选岗位、选专业方向、选工作室、选教师为基础，包括了有如超市的学分结算、学费结算等管理方式的一种课程教学模式。该课程模式摆脱了传统课程模式中教学内容与市场需求
17、脱节、与学生个性发展脱节、与教师知识结构脱节的困扰，形成了一个以专业主干课程为中心、以专业行业岗位点为课程设计的知识与能力结构，每一门课程都对应了一个相应的技能岗位，可以作为今后学生就业的一个就业点。10这样，学生就可以具有尊重自己个性发展需要进行跨专业选课、交叉选课以及选择教师的自由，这样一种看似不够严谨的课程模式却正好满足了市场对设计人才的多元需求，既达到了尊重学生又满足了社会的一个全新的课程模式。 注释： 王金发，王国雄，何炎明，戚康标，冯冬茹，刘兵.创建“开放式、研究性”课程教学模式EB/OL.中国教育和科研计算机网 http:/ 年 5 月6 日. 束剑华. 高职学分制课程体系构建的
18、途径与方法探讨J. 职教论坛.2006 年 04 期.-范文最新推荐-11行政处 2010 年工作总结行政处 2010 年工作总结在管委会的正确领导下，在各处室的大力支持配合下，全处工作人员紧紧围绕中心工作，团结一心，奋力拼搏，不惧繁难琐碎，不怕困难挑战，抓住细节，强化重点，做到了五个突出,比较圆满地完成了各项工作，服务水平进一步提高，为管委会运行提供了切实保障，行政处 2010 年工作总结。现将有关工作总结如下：一突出基础设施建设，改善中心运行的环境。为满足提高中心运行效率，中心增加了三台办公用车，基本满足了外出办事需要；为进一步丰富工作人员文化生活，我们新建了乒乓球室、党周活动(阅览室)提
19、高工作人员工作积极性；为强化硬件服务设施建设，我们在三楼设立配套会议接待室，办公环境大为改观；今年雨季，中心大楼多层出现渗水、漏雨现象，我处为此进行全面检查，对办公大楼进行了较大范围的维修，二楼卫生局窗口、八楼消防和空调水箱室、电梯机房、洗手间等都得到了及时修缮，确保了空调设备正常使用和办公的正常进行；五月份对办公大楼内的一楼、二楼、四楼、餐厅等 30 个窗口更换办公台面，改造任务重，时间紧，要求高，我处工作人员充分发扬不怕苦、不怕累的精神，利用下班时间、周六、周日加班加点，全力以赴以最短的时间保质保量完工，同时对四楼会议室进行了装饰，整体面貌焕然一新。二突出日常保障工作，服务中心快速健康发展
20、。-范文最新推荐-12日常保障是我处重中之重的工作，涉及范围广，内容较为琐碎，对中心的正常运行有着重要意义，我处主要做好以下几点：1 设备维修及时到位。中心中央空调已经安全运行四年，为预防出现不良的运行状况，我处联系空调维保公司进行了一次系统的检测和维护，保证了冬夏季的供冷供暖；对中心的供水供电设备进行专项检查维修；对电梯实行年检，发现问题及时解决，保证正常运转。2 食堂管理有序推进。进一步加强了对厨师、服务人员的教育力度，坚决落实食品安全法的有关规定，完善了烹调程序和服务制度，不断提高服务水平和饭菜质量，同时配备了餐车，为职工提供更周到便捷服务。目前，食堂饭菜花色品种逐步增多，饮食环境进一步
21、改善，食品卫生与安全意识进一步增强，较好地满足了多元化需要。3 车辆制度严格执行。加强车辆的使用、维修、保养等方面管理，严格执行车辆派遣和登记制度，外出车辆必须履行相关手续，填写派车单，同时合理安排和调度车辆，最大限度地提高车辆的使用效率。此外，严格遵守有关制度，按时实行年检，及时缴纳保险，做好保护保养工作。4 办公采购规范节约。制定合理采购计划，严格按照办公用品采购审批程序，进行日常运行保障物品和办公用品采购；坚持勤俭节约的理念，坚持质量第一的原则，将质量把关放在首位，货比三家进行选购，切实降低成本；加强对办公用品领用管理，领取人须在-范文最新推荐-13办公用品领取登记本上写明日期、领取物品
22、名称及规格、数量等项并签字。5 财务工作积极有效。财务工作较为主动，积极向财政申请拨付各项运行经费，按时交纳住房公积金、医保等，工作稳步有序推进；积极配合各项费用收缴，认真对采购、车辆使用等进行财务审计把关，较好完成各项任务。同时精打细算，合理安排节约和使用资金，提高资源利用率。6 防汛工作有条不紊。8 月份进入汛期，我处精心组织，细致谋划，制定了详细的防汛预案，从人员组织、汛期预警到应急设施准备、人员值班安排等都做了详细了策划，并准备了大量的防汛物品，随时应对突发事件发生。同时，针对紧急预案，实行了防汛实战演练，确保应对突发事件万无一失，安全度过汛期。三突出安全保卫，维护稳定发展的和谐局面。
23、在总结过去经验的基础上，我们认识到安全保卫人人有责，必须建立大安全机制，实行全员防范，因此我处强化了对全体人员的安全防范意识教育，工作总结行政处 2010 年工作总结 。一是组织学习安全保卫规章制度，增强遵守执行安全法规的自觉性和主动性；二是开展社会治安形势教育，增强防范观念和群防群治意识，提高警惕性。同时加强对安全员值班情况的监督检查，认真查处各种隐患，确保维护稳定发展的和谐局面。尤其在五一节、建党节、国庆节、中秋节等重大节日前夕，多次组织安全专项检查，对安全设施、安全环境、值班交班情况等进行全面评估，认真查处各种隐患，健-范文最新推荐-14全安全保卫制度，建立安全管理长效机制。四突出抓好卫
24、生保洁工作五突出思想与业务培训，建设勤政廉政、高素质的行政后勤队伍。我处将政治思想教育和业务能力培训放到重要位置，不断提高行政后勤队伍的整体素质。一是积极开展政治理论学习，将为党工作、为人民服务的意识贯穿到每个工作人员每个岗位，引导党员干部认真执行党的路线与政策，务实高效开展工作，提高理论水平和思想觉悟；二是针对管理干部、财务人员、保安保洁和食堂人员等组织业务培训，不断提高队伍的工作效率和服务水平。同时深入开展勤政、廉洁、三服务活动，通过岗位大比武、先进人物与评选等激发工作人员争先创优的热情，积极推动勤政廉政、高素质的行政后勤队伍的形成。2010 年前三季度，在管委会的正确指导和领导们的热心支
25、持下，我处虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求相比还有一定差距，主要表现在：创新意识不够，重视埋头苦干，而疏忽管理服务方式的创新；各项管理制度还不够细致，需要进一步建章立制。今后打算如下：一强化管理创新与服务创新，实行精细化管理，进一步完善各方面的管理制度。对车辆管理使用、采购、食堂、环境保洁、安全保卫等方面制度进行全面梳理，找出不足，加以完善，尤其注意健全细致的微观制度；同时发扬民主，征求工作人员意见建议，群策群-范文最新推荐-15力，创新服务方式。二强化基础设施维护与建设。中心的各项基础设施也已圆满顺利的运行了四年，各项设备的使用也已到了一个较长的周期，因此各项维修维护工作必须及时跟上，诸
26、如停车场的维修、屋面的防水、楼体的密封、水电系统和自行车棚的维修维护等，都需要根据情况进行适时的维护维修，只有全面做好这些基础性的工作，才能保障中心工作的顺利进行。三强化成本管理，建设节能型机关。深入调查研究各方面和各环节的工作情况，完善控制办公成本的措施，针对办公大楼和食堂的节能、节电、节水、节约纸张等，针对车队节油、减少维修费用等，一方面统筹规划，尽量采用节能环保型设备，另一方面制定具体措施，强化成本控制与管理，坚决力行节约，切实建设节能型机关。四强化宣传教育，倡导节能机关文化。加大宣传教育力度，充分利用橱窗、网站等平台，大力倡导节能文化，坚持节能宣传，采用演讲、经验交流等方式，使节能意识
27、深入人心，积极营造人人关注细节、人人力行节俭的机关文化氛围。过去一年取得成绩离不开管委会和中心领导的大力支持，饱含了领导们悉心指导帮助的心血。今后我处全体工作人员，将团结进取，努力工作，不断提升后勤保障、服务创新、自我发展三种能力，努力建设满意后勤、高效后勤、和谐后勤，推动中心事务管理工作迈上新台阶。-范文最新推荐-16-范文最新推荐-17 / 39规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划规划局 5 月工作总结及 6 月工作计划一、五月份主要工作总结（一）规划编制 1、完成长房西郡小区、*奥林匹克花园小区、留香雅苑、阳光嘉园等详规审查和港洽会有关项目的初审工作，规划局 5 月工作总结及 6 月
28、工作计划。2、组织召开了美的三湘客车基地小区、中南摩尔小区、湘雅路、马王堆路、枫林路、工程兵大道、华夏路、开福寺路等 8 个项目管线综合协调会议。部署落实全市重点工程项目，目前已全部上交背街小巷提质改造工程设计图纸。开始着手交通影响评价分析工作。3、审查了天心阁视线走廊方案，组织编制了第一批控规正式成果和第二批控规初步方案，完成了三角洲修建性详规的发标工作。在望城县、经开区召开测绘管理工作会议，协调统一坐标系及基础测绘管理工作。4、审查了雨花区南片、捞刀河口地段、青竹湖东片控规初步成果。进行了望城县化学品物流园区选址、长沙市人防指挥应急求救中心方案等 9 个项目方案评审。调整了天宇公司、航道管
29、理局等 26 个单位的用地规划指标。 （二）规划审批 1、 “两证”审批：据统计,5 月份全局接受报建 212 个项目。核发建设用地规划许可证35 个, 用地面积 1229535m2；核发建设工程规划许可证127 个，建筑面积 882470.52m2，管线长度 349.948 千米。共受理案卷 401 个，应办结案卷 413 个，已办理案卷 413 个（其中：办理正点案卷 397 个、缓办案卷 14 个、-范文最新推荐-18 / 39退文案卷 2 个） ，正点率为 100%。其中：建筑处共受理案卷 165个，应办结案卷 175 个，已办理案卷 175 个（办理正点案卷 169个、缓办案卷 6
30、个） ，案卷正点率 100%；用地处共受理案卷 156个，应办结案卷 144 个，已办理案卷 144 个（办理正点案卷 137个、缓办案卷 5 个、退文案卷 2 个） ，案卷正点率 100%;市政处共受理案卷 80 个，应办结案卷 93 个，已办理案卷 93 个（办理正点案卷 91 个、退文案卷 2 个） ，案卷正点率 100%;设计处应办结案卷 1 个，已办理案卷 1 个（缓办案卷 1 个） ，案卷正点率100%。2、市政务中心规划局窗口共接待人数 10768 人次，受理事项 1824 项，办结事项 1824 项，月办结率 100%。3、信息中心办理建筑面积复核卷 63 个，主要技术经济指标
31、复核卷 21 个，道路上线卷 131 个，监制公示牌 30 块，日照分析项目 1 个，正点率 100%。 （三）批后管理局执法队参与建设工程放线 14 次，正负零验收 8 次，竣工验收 5 次，处理违章案件 7 次,下发停工通知书 1 次，规划公示建设工程项目 3 起。下达处罚决定书 5份，处罚面积 60773.2 平方米，处罚金额 57.5 万元，实际到位金额 56 万。着手开展创建无违法建筑示范小区、示范项目活动准备工作，在批后管理项目中实行挂牌管理，保证规划审批落到实处。为使公示制度进一步规范化、程序化，起草关于进一步规范建设项目规划公示意见 。参与讨论了关于公布长沙市市级行政许可实施项
32、目目录的决定 、 湖南省实施中华人民共-范文最新推荐-19 / 39和国道路交通安全法办法 、 长沙市城市公共客运管理条例等地方法规。出庭参加刘副坤诉我局天心区分局核发（93）私字 073 号 建设工程规划许可证 的诉讼。因 “亚大数码港”一案接受岳麓区检察院询问。顺利完成长沙市政府办公厅行政办公软件的研发工作，进入试运行阶段。对分局信息化建设中所采购的硬件设备、网络开通情况、内部局域网连接情况以及网网通运行情况进行验收。完成了综合管理信息系统 GIS 模块中四种调图的研发各种，以及道路上线模块的开发、检测工作。完成长沙市城市道路规划汇总 2004 版的编辑与印刷工作。 （四）行政后勤工作完成
33、了我局保持共产党员先进性教育活动第二阶段总结以及转段工作，召开整改提高阶段动员会议，部署第三阶段工作。印发了 2005 年度各部门的目标管理考核细则。办理了异动人员上编、消编、调资、调动、退休和有关人员的公伤等手续。做好了市局、分局、执法队、研究室养老保险工作年审的前期准备工作。组织召开机关党委委员会议，研究部署2005 年度党建有关工作，工作总结规划局 5 月工作总结及 6月工作计划 。按照市文明办要求，落实 2005 年创建全国文明城市有关材料上报工作。组织四县（市）规划局迎接了省建设厅检查组对我市重点实施项目“一书两证”专项检查。向市纪委党风廉政室上报了局领导班子民主生活会情况报告和征求
34、意见的有关材料。完成了局系统“小金库”情况的清理和上报工-范文最新推荐-20 / 39作。接待了市纪委来我局关于规划许可制度的调研。落实了开福区分局挪用职工住房公积金费用。向市财政局申报并落实了2005 年度第二批专项资金，对各分局信息化建设购置设备进行了验收，办理了各处室购买办公设备的控购。结清了各次会议的帐务。上报了 2006 年度财务预算和财政供养人员年度报表。着手全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的准备工作。完成了长沙年鉴 、 湖南建设年鉴文字材料起草、上报工作。本月办理建议、提案 25 件，转办来信22 件，接待上访 2 批 7 人次，答复来信 15 件次，安排
35、各种会议93 人次.完成市政府签报卷 14 个，发文 81 个，收到政府签署件18 件，其他收文 105 件。接待了邵阳市、张家界、郴州市、江西萍乡市规划局等单位共 16 人的来长学习考察。 （五）分局工作*区分局：接受报建项次 21 次，核发建设用地规划许可证3 个，用地面积为 115415 平方米,投资规模 3460 万元, 放线 1 处制定了关于完善规划服务，改进选址定点工作的意见 ，并通过区基本建设联席会议讨论上报管委会领导审批。强化中心区科技、商务、行政中心的规划定位，制定关于万豪盛项目规划设计的原则和要求 ，完成了该镇 134 户村民建房情况调查统计。*区分局：缺交*区分局：接受报
36、建 10 次，放线 2 处，工程验收 3 处，核发建设用地规划许可证 1 个，用地面积为 60平方米，投资规模 3 万元。协调东岸乡望龙村、杉木村农民-范文最新推荐-21 / 39“两安”用地调整规划和参与协调隆平科技园项目报建事宜，衔接全区 114 条背街小巷的规划设计工作，并完成区政协委员提案 3 件、区人大代表建议 4 件答复的文件起草。*区分局：放线 3 处，核发建设用地规划许可证 5 个，用地面积为 1647.78平方米，投资规模 65.91 万元，工程验收 3 处，下达处罚决定书1 份，处罚面积 82 平方米。配合区拆为违办、对钢材大市场周边 12000 平方米的违法建筑进行拆除；
37、开展青园办事处青山安置小区的审批报建工作和行政诉讼案的庭审工作，并对单位小金库进行清查、上报。*区分局：放线 1 处，工程验收 4 处，下达停工通知书 3 份，拆除违法建筑 14 处，制止违法建筑 2 处。核发建设工程规划许可证 7 个，审批建筑面积 1492.87 平方米，投资规模 567.29 万元。对辖区内各重点建设项目、农民安置小区、社区办公用房等进行调查摸底，并召开专门会议研究，及时提供规划服务。*区分局：接待报建项目 13 个，核发建设工程规划许可证3 本，面积 469.23 平方米，放线 1 处，竣工验收 3 处，验收 3 处，下达处罚决定书 6 份，处罚面积250.68 平方米
38、，协助市局对青竹湖东片控规方案进行审评，做好大明村庄规划方案的批复工作，配合市局搞好洪山旅游管理局农民“两安”用地的规划审查工作，完成了分局办公电脑的配置工作。*区分局：接受报建项目 2 个，核发建设工程规划许可证 10 本，建筑面积 6757 平方米，投资规模 250 万元，竣-范文最新推荐-22 / 39工验收 8 处，参与放线 8 处。下达处罚决定书 1 份，处罚面积9839.82 平方米，应处罚金额 3.5 万元，全部到位。积极做好“保先”教育活动分析评议阶段各项工作，配合万名干部下基层活动，对区辖内办公用房情况做了摸底调查。添置办公电脑，完善分局的办公系统。二、六月份工作计划 1、圆
39、满完成我局开展保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作。抓好发展党员、预备党员转正、建党 84 周年纪念活动等党建工作。上报我局上半年纪检监察和反腐败建设情况。完成全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的材料上报工作。进行全局上半年工作总结，布置下半年工作计划。 （办公室，责任领导：*）2、完成长沙市基础测绘规划的报批和三角洲详规送审稿、天心阁视线走廊方案的设计工作。 （设计处，责任领导：*）3、按照省建设厅建设系统“四五普法”总结验收工作方案文件要求，自查“四五普法”执行情况，完善规划行政处罚案件程序，明确办案各阶段时限并逐步实施。出台长沙市建筑与环境设计规划管理规定 。
40、 （法规处，责任领导：*）4、拟定优秀建设项目汇编 。 （建筑处，责任领导：*）5、对分局办公系统进行集成和调试，完成 CAD 操作系统的研发。 （信息中心，责任领导：*） -范文最新推荐-23海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011年工作计划的报告市政府：根据袁光平副市长的批示要求,现将 2010 年度我市价格调节基金工作情况及 2011 年工作计划汇报如下：一、征收情况价格调节基金作为法律规定的政府调控市场价格
41、的重要经济手段,在平抑市场价格、扶助困难群体、构建和谐社会中发挥了积极的作用,已广泛受到社会各界的关注和认可，海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告。在市委、市政府的正确领导和在各相关部门与单位大力支持配合下,我市价格调节基金征收工作稳步推进,2010 年-1-度取得了较好的成绩,全年共征收 9049 万元 ,与 2009 年度的 6368 万元相比,增幅为 42.1%,其中：-范文最新推荐-241、宾馆酒店：669.08 万元2、旅行社：127.75 万元3、3 家港口企业：353.56 万元4、新车入户：3209.58 万元5、房产交易：4698.
42、37 万元在宾馆、酒店的清查工作中,我局加大力度 ,对全市 293家代征单位进行了清查,共追缴价调基金 83.81 万元,确保了基金的足额入库。在实施房产交易和购买新机动车的征收价调基金工作中,我局严格执行征收规定, 认真负起责任 ,比如在办理登记业务环节,严格执行政府文件规定 ,仔细核对资料及发票等,层层把关,杜绝漏征漏缴。目前,全市代征单位共有 439家,其中星级酒店 99 家, 非星级 146 家；旅行社 194 家。对经港口过海到其他省(区)的旅客、车辆委托海南省海峡轮渡运输管理办公室代收代缴；对商品房、存量房交易的单位和个人委托市房屋产权交易登记中心代收代缴；对购买新机动车的单位和个
43、人委托市公安局交通巡逻警察支队代收代缴。在各部门、各单位的共同努力下,截止 2010 年 12 月,我市累计征收价格调节基金达 2.22 亿元, 取得了较好的成绩,为增强政府调控能力做出了积极的贡献。二、使用情况2010 年物价飞涨,我市价格调节基金在困难群体补贴、-范文最新推荐-25-2-扶持生产、稳定价格方面发挥了积极作用,取得了很好的社会效果,全年共使用 3729.6 万元,其中：用于春节期间生猪储备补贴 95.4 万元；春节期间鲜蛋限价供应差价补贴 60 万元；海南(海口) 特殊教育学校学生伙食费 11.46 万；用于扶持罗牛山工贸有限公司放心猪肉工程建设 144 万元；海口罗牛山公司 2009 年生猪生产亏损补贴 200 万元；春节期间城乡低保对象价格补贴 519.56 万元；扶持我市公交事业补贴 1454.88 万元；扶持文昌鸡标准化示范工程建设补贴 200万元；中秋、国庆节低收入群体临时性生活补贴 611.18 万元；雨灾后瓜菜运销补贴 20 万元；城乡低保户家庭中小学生生活困难补贴 169.12 万元，工作总结海口市物价局关于 2010 年价格调节基金工作总结及 2011 年工作计划的报告 。截止 2010 年 12 月, 价格调节基金余额为 1.3 亿元。三、20
