1、关于精神文明建设工作情况的汇报淮北市环境保护局（2007 年 12 月 11 日）几年来，我局党组高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表” 重要思想 为指导，以经济建 设为中心，以加快发展、富民强市为主题，以卫生文明城市创建为契机，坚持“两手抓，两手都硬”的方 针，大力推进精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，以文明行业创建为载体，以“严格执法、严格管理”教育活动为 抓手，深入开展具有环保特色的“ 四个一” 活 动（坚 持一种精神、 树立一个观念、建设一支队伍，塑造一种形象），不断强化创建意识，加快创建步伐，使文明单位创建活动再攀新高峰。现我局精神文明创建工作总结汇报如下：一、抓组织建设
2、，完善创建工作机制我局领导班子高度重视精神文明建设，把创建精神文明单位工作列入重要议事日程，健全了精神文明建设领导小组，坚持“一把手 负总责 ，分管领导具体抓” ，同时精神文明建设领导小组办公室负责创建的日常工作；局领导经常听取创建工作汇报，亲自过问，认真调查研究。组织制定了精神文明建设意见和创建工作负责制，并做好宣传教育，使全局职工创建意识不断增强，自觉投身于创建活动中，以创建活动做到了经常化、制度化。文明创建工作不是一项单纯的工作，而是融于全局工作的各个方面，针对我局人员构成特点：即一是女同志占总人数的一半；二是党员占总人数的一半；三是青年团员占总人数的一半。我们成立了妇委会，将文明创建纳
3、入妇委会的日常工作中，在妇女职工中开展做为女同志如何促进文明创建的大讨论，通过对女职工的教育来推动文明创建；同时，局党总支在全体党员中也开展专题讨论，把文明创建与市直机关“刹三风、 树三优” 及 “机关党建活动提升年”结合起来，加强对党员的教育、领导；局团总支则开展了文明创建专题团日活动，组织了上街宣传，义务献血，卫生大扫除，清理了建筑垃圾，美化了服务环境。通过开展形式多样的学习，讨论活动，营造了浓厚的创建氛围，使创建工作形成了纵横交织网络管理体系，形成工、青、妇齐抓共管的工作机制，有力地推动了创建活动的不断深入。二、抓班子建设，形成坚强的领导核心我局始终坚持把加强领导班子建设作为首要任务来抓
4、，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。一是坚持把邓小平理论和“三个代表 ”重要思想、 “十七大”精神武装党员干部作为思想道德建设的首要任务。通过机关政治学习，局党组中心组理论学习及参加省、市理论培训班，提高领导干部的政治素养和理论水平，加深对党方针、政策的理解，增强驾驭-3-全局的能力。几年来，局班子成员廉洁从政，没有用公款大吃大喝，不进入高档消费娱乐场所，积极支持纪检部门开展监督检查工作，县级干部无违纪违规行为发生。三、抓思想建设，树立服务人民宗旨意识为使全体职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，我们利用各种形式采取各种方法，对全体职工进行一系列的思想教育。认真学习了修改后的中国共产党章
5、程及“十七大” 精神和“ 三个代表 ”重要思想。在通读党章的基础上，反复学习了党章的总纲、党员、干部、纪律，基层组织及“三个代表” 科学内涵等部分内容，并专题进行学习，对党建工作总体部署，民主集中制，对党员领导干部的新要求，基层组织建设等，进行了深入的学习和研讨。组织了“做什么样的人” 的大讨论，以当初入党为什么？现在在党图什么？今后为党干什么及“自 觉贯彻三个代表重要思想，努力推进新世纪环保工作”的专题讨论 。在学 习讨论，提高认识，端正态度 的基础上，还安排一定的时间，让职工进行个人对照、检查、总结、交流。我们以文明行业创建为载体，以“两严格” 教育为抓手，大力加强职工职业道德建设。组织职
6、工开展职工道德教育，制定了环保职业道德规范，要求广大干部职工发扬大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，坚决反对拜金主义、享乐主义，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭、渗透。在纪念建党 86 周年宣传教育活动中，我们精心组织党员、青年和离退休干部以不同形式召开“纪念建党 86 周年座谈会、形势报告会”，把纪念活动推向高潮，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律。四、抓责任建设，推动业务工作顺利开展创建文明单位，实现单位管理制度化、规范化至关重要。我们把创建文明单位活动与落实机关目标管理负责制相结合，进一步完善各项规章制度；实行了各科室负责人与局领导签订目标责任书的方法来落实岗位
7、责任制一级抓一级，一级对一级负责，促进了局各项工作的顺利开展。特别注意把文明创建活动与实际工作进行紧密结合，结合“两严格” 教育活动的开展，重点加强业务培训和岗位技术练兵。环境监测站以五年一次的国家级实验室认可为契机建立了质量手册和管理手册，并将文明行业创建与“青年文明号” 活动相结合，大力加强业务练兵，在整个站形成了比学赶超的大好局面；环境监察支队针对新人较多的特点，开展法律、法规的专项学习，并进行了竞赛考试，同时还开展了“现场监理如何文明执法，树立环保形象”的专题讨论，使年轻同志意识到依法行政、文明执法的重要性，并自觉遵守。由于创建活动能与实际工作相结合，极大地推动了全局各项工作的顺利开展
8、，收到了良好的效果，全局上下已初步形成了以为人民服务核心-5-的“ 爱岗 敬 业、诚实 守信、办事公道、服务群众、奉献社会” 的良好职业风尚。文明创建活动开展以来，不仅我局队伍建设、思想建设产生了极大的推动作用，各项工作都取得了很大的成绩：一是城市环境质量不断改善，环保工作保持全省先进地位。在城市环境综合整治定量考核中，我们将城考与创建卫生城市相结合，以环境管理为突破口，不仅强化新建项目的管理防止新污染的产生，而且加大了环境现场监理力度，保证污染治理设施的正常运行，同时抓住国家大力开展“节能减排” 的有利 时机，加大治理 资金的投入， 污染源治理成效显著，在省政府公布的城考结果中，我市综合指标
9、位居全省第3 名，保持了在全省的先进地位。二是环境法制建设不断深入，环保行政执法责任制进一步深化。出台了淮北环保局行政执法处罚程序。对全市环保执法人员执法证进行了年审，做到了执法人员全员持证上岗，而且还购置了环保行政执法手册、 “五五” 普法学习手册、举办了多期普法讲座。三是党风廉政建设进一步加强。认真落实了党风廉政建设目标责任制，并以此为基础，严格执行招待标准，狠刹吃喝风，彻底杜绝了吃、拿、卡、要等行来不正之风。四是党的基层组织建设得到进一步加强。我局党组认真贯彻基层组织工作条例和实施细则，加强领导和工作指导，制订了专题学习计划，进一步加强了对党员的教育、管理和监督。五、抓软硬件建设，全面优
10、化办事环境近年来，我局整治了局内办公环境，整修了办公楼门窗和内外墙、地板，又投资数万余元整改了办公楼卫生间，增添了开水房，办公楼前后新增绿化带 200 平方，办公室内本着“ 整 齐划一 ”的原则 ，调整了办公桌、椅、柜，增添了花木盆景，张贴了文明行业五好标准、淮北市市民行为规范、淮北市市民公约和戒烟标志，办公坚持垃圾袋装化，美化了工作环境。在改善办公环境的同时，我们严格要求各科室执行卫生制度和淮北市市民行为规范“八不准 ”，坚持每天小清扫，每周大清扫，做到窗明几净、室内整洁，保证了机关较好的文明卫生面貌，全局上下形成了精神文明建设的良好氛围。六、抓计划生育，落实基本国策我局党组非常重视落实计生
11、基本国策工作，一把手亲自抓，分管领导认真抓，使我局计划生育各项指标均达 100%。我局共有职工 111 人，领取独生子女光荣证 71 人，领证率达 100%；应发计生信息反馈卡 45 人，反馈率达 100%；男、女青年结婚年龄均在 2630 岁，晚婚、晚育率达 100%；多年来没有发现计划外生育和超生现象。对避孕药具，有专人、专柜保管，根据需要发到个人，做到有计划领取和使用，确保药品的安全。同时在资金紧张的情况下，按时发放独生子-7-女奖励金和独生子女医疗费。七、抓科学教育、治安治理，推动精神文明全面开花我局党组认真实施“科教兴市” 战略，以 环科所和监测站为依托，进一步完善了全市的环保科研体
12、系，形成了市、县（区）及基层企、事业单位三级环保科研网络，并有专门科室和人员组织落实该项工作。同时，加大环保科技的投入，营造良好的科技环境条件，努力培养拔尖人才。我局近年来光购置高、新设备仪器就投入资金 200 多万元，进一步完善了科研手段。市环境监测站陈运生同志被市政府选为我市第二批“ 优 秀人才 ”；我局几年来在国内外学术刊物上共发表学术论文 30 多篇。我局每年还参与市科委的科研课题 23 项，并多次获奖。近年来我局进一步完善社会治安综合治理目标责任制，认真贯彻“以防为主 ”的方针，把事故隐 患消灭在萌芽状态，努力搞好社会综合治理工作。首先，实行“谁使用，谁保管，谁负责”的原 则，制 订
13、各项安全保安保卫制度，责任到人。局综合治理领导小组，定期或随时随地对制度的落实情况进行检查，发现问题及时处理，把不安全隐患消灭在萌芽状态。其次，对重点的部位进行重点防范。对市环境监测站药品仓库、局档案室采取必要的措施进行特殊保护，并且对重点保护的仪器、设备由专人使用保管。第三，建立值班制度，夜晚有保安值班，节假日实行轮流值班，随时发现问题，随时处理问题，以保证全局正常的工作和生活秩序。第四，实施了以安全防范为主的加固、补牢及改造工程：市环境监测站国际招商的一大批进口仪器，所有仪器室均加装了防盗门窗；新、老办公楼的重点部门安装了防盗网，并对破旧门窗进行了更换；针对局办公楼用电线路老化，用电负荷难
14、以满足要求，存在着较大的安全隐患这一事实，实施了办公用电线路改造。多年来我们一直做到了“五无” ：即无盗窃、无事故、无刑事案件、无政治和经济案件，全局安全团结，职工思想稳定，局内形成了赛学习、讲团结、比贡献的好局面。虽然我局的文明创建工作取得一些成绩，与过去相比有了一些进步，但和市文明委的要求相比还有不小差距，对文明创建活动的认识还要进一步提高，要把创建活动深入持久地抓下去还有大量的工作要做；全局的软硬件建设、职工的素质和执法水平都还有待进一步加强；办事程序和制度的规范化建设还需要进一步加强；服务态度和行业风气还要进一步改善。总之今后的道路还很长，只有不断地探索，不断地努力实践，才能不断前进，再攀新高。
