1、 在大学生到基层工作情况调研座谈会上的发言精选范文:在大学生到基层工作情况调研座谈会上的发言(共 2 篇)尊敬的各位领导： 您好！ 很荣幸能够在此发言，我感到十分高兴。首先在这里对各位领导的莅临表示热烈的欢迎，同时也对各位领导给予我们的关心、关注和关怀表示衷心的感谢。 首先做一下自我介绍，我叫金静，是沂南县大庄镇西关村的党支部书记助理，毕业于南京财经大学信息管理与信息系统专业，18 岁时加入中国共产党，现在已经有 5 年的党龄了，在到村任职的这一年多来，始终以党员的标准严格要求自己，兢兢业业，无怨无悔，并于今年 9 月份被评为沂南县“优秀到村任职毕业生” ，临沂市“优秀到村任职毕业生” ，同时
2、顺利通过了沂南县党组织书记候选人选聘考试。 与大多数村官一样，我也是在众人的不解与疑惑中选择了农村这片广阔天地。一年多过去了，不仅没有为当初的选择后悔，反而更加坚定了自己在农村做长，做强，做响的信念。初来时，我出过错把小牛犊当成驴的洋相，犯过调解纠纷时不知所云的错误，现今看看丰富充实的工作日志，却是深刻感受到了自身价值的实现。 一年来，我利用村“两委”会和党员大会，宣讲普法知识、三农政策。利用到田间地头走访的机会，向农民宣传新型农村合作医疗、粮食直补、退耕还林等政策内容，使村民对国家出台的一系列强农惠农政策有了更深的理解；从农民群众要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐户送去粮食直补款发放通知单
3、和存折，详细具体地统计农村困难群众危旧房，在环境综合整治中，充分发挥起“政策的宣传员，工作的战斗员，任务的督导员”作用，逐步引导村民的文明卫生习惯；积极探索致富渠道，带领村民奔小康。我村水面资源丰富，养鸭户较多，养鸭产业潜力巨大。在村“两委”的协调下，村里与沂南县志成鸭业签订了市场保护价销售合同。通过一年多的努力，我成功帮扶 5 户农民脱贫。同时，我经常深入到村民的养殖场，为大家提供养殖新技术、新信息、新思路，并且邀请具有实践经验的老师、朋友前来指导。如今，我村已经发展到拥有托板加工厂 5 个、50 亩肉鸭养殖场、20 亩的在建猪场、20 亩的大棚蔬菜种植基地、数个蛋鸡及肉鸡场的多型经济村落，
4、并朝着多型高效的新农业、生态和谐的新农村方向发展。 农村工作着实丰富充实、具有激情，但对于我来说还是略感孤独。尤其是在刚任职时，为众人所不解，工作也没有头绪，我感觉到很迷茫，甚至产生了放弃的念头。在这个时候，镇里的领导多次与我进行沟通交流，安排了专人指导我的工作，帮我顺利度过了适应期。组织上的关心、领导的关怀让我在遇到困难时坚定不移，遇到委屈时勇敢面对。在这里我不仅实现了自己的价值，找到了自己的位置，也与村民也建立了深刻的感情。初来时村民说“俺村” ，现在是叫“咱村” ；初来时说我是黄毛丫头，现在说我是高材生；初来时对我不屑一顾，现在多的是对我问寒问暖我感动，感激，更感恩。 当然，在工作中也遇
5、到了很多的困难。比如，部分村民对工作不参与、不配合、不表态；开展活动时经费比较紧张；党员年龄偏大，创新意识不足等。不少问题是遗留问题，需要时间，需要人力，尽管问题多而难，但是我深信我们大学生的到来正是给这些石头开了缝，不久的将来我们的农村一定会发生翻天覆地的变化。 最后我还想谈一谈上级部门对我们的培养教育。任职至今，我们接受了多次全面具体的培训，比如岗前培训，岗位培训，技能培训，工作方法培训等，上级部门为我们了完善管理机制与考核制度，帮助我们更好更快适应基层新岗位新环境，不断提高我们的实际工作能力。省、市领导多次看望，县领导经常走访，镇领导手把手帮带，各级领导重视、全社会关注的良好氛围我们倍感
6、温暖，倍受鼓舞，更坚定了我们扎根三农的信心。 至于建议，我希望能够多出台一些像科技致富工程这样的好政策，搭设好的平台，真正锻炼自我，为村民谋利；还有一个很多大学生村官关心的问题的就是后续的保障，有了完善的后续保障一定程度上会使我们工作起来更无后顾之忧。 总而言之，面对枯燥的农村工作和众多的烦事、杂事、小事、难事多，我们不退缩，不逃避，不轻视，不放弃，在寂寞中学会忍耐，平淡中学会充实，忙碌中学会积累，抱着积极的心态，怀着满腔的热情，服务农村，扎根农村，在农村大舞台挥洒智慧和热量。 我的发言就到这里，再一次对各位领导的关心表示感谢，也希望您能够经常来沂南，来大庄视察指导，最后祝您身体健康，工作顺利
7、！谢谢！在大学生到基层工作情况调研座谈会上的发言(共 2 篇)篇一：鼓励引导大学生到基层就业座谈会发言贯彻落实“三个一工程”及“五个一批”座谈会发 言 材 料领导和同志们：2008 年，市中区毕业生就业工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的关心指导下，取得了较好成绩，形成了新的亮点。共举办人才集市和交流会 56 场次，首次举办网络招聘会一期，招聘单位 700 余个次，求职人员 9000 余人次，实现安置毕业生 1500 余人；事业单位公开招聘工作成效显著，首次采用网上考试报名，程序严格、公开公正，社会反响良好；精心组织实施“三支一扶”计划，三年共招募接收 54 人，在迎接省人事厅“三支一
8、扶”工作检查中连续受到高度肯定；2007 年起我区率先着手实施“一村一名大学生”计划，并制定了享受区直事业编制、区直事业工资待遇等优惠政策，2008 年虽然也制定了方案，但受省里政策影响未能实施；创新开展了“首届高校毕业生就业服务月”活动，为应届毕业生提供在线咨询、专场招聘、网络招聘、校园宣传、事迹报告会等一系列免费就业服务内容，受到毕业生普遍欢迎，社会反响强烈。当然，我区2008 年毕业生就业工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求和先进兄弟单位相比还有不足之处，有待进一步完善。2009 年我区共有毕业生 5248 人，比 2008 年增加 1126 人，就业人数剧增，再加之金融危机对就业市场
9、的冲击，就业形势将十分严峻，毕业生就业压力加大。为做好 2009 年毕业生就业工作，我区将认真贯彻落实各级政策精神，积极采取切实有效措施，拓宽就业门路，广搭就业平台，优化就业环境，促进毕业生最大限度就业。重点做好以下几项工作：一、加强领导，把促进毕业生就业放在突出位置做好高校毕业生就业工作是实施人才强区战略和推进新市中建设的需要，是保持社会稳定的需要，为此，我区始终坚持把高校毕业生就业工作放在重要位置，突出抓、综合抓、大力抓，确保做实、做细、做好高校毕业生就业工作。2009 年将专门成立由区领导牵头、13 个有关部门分管负责人为成员的高校毕业生就业工作领导小组，通过召开会议，分析情况，研究问题
10、，全面部署应对当前形势的工作安排，千方百计促进高校毕业生就业。同时，建立月通报制度，落实工作责任，加强督促检查。二、落实政策，引导鼓励高校毕业生面向基层就业一是继续实施和完善面向基层就业专门项目。2009 年，我区将根据省、市安排，继续组织实施好“一村一名大学生” 、“三支一扶”等项目，并通过网站、校园等渠道广泛宣传，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。同时，严格贯彻落实好相关政策，认真做好服务期满的高校毕业生安置工作。二是继续打造和优化非公企业就业平台。各类中小企业和非公有制在大学生到基层工作情况调研座谈会上的发言(共 2 篇)企业是高校毕业生就业的主要渠道。下步，我区将继续推行应届毕业生免
11、费代理、个人代理、单项代理等特色灵活人事代理服务，为企业和毕业生提供档案管理、工龄计算、社会保险办理和接续、职称评定以及户口代管等各方面服务，解除毕业生到非公企业就业的后顾之忧，形成有利于高校毕业生到企业就业的良好社会环境。三、发挥职能，强化高校毕业生就业服务和就业指导充分发挥人力资源市场配置资源作用，强化公共就业服务功能，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。一是举办目前，师范生和医学生就业形势日趋严峻，而农村教育事业和卫生事业的发展同时面临人才极度匮乏，实施“一所农村小学一名大学生”和“一个乡镇卫生院一名大学生”工程无疑将会是一条解决师范生、医学生就业与农村教育
12、、卫生事业发展问题良好对接的最直接、最有效道路。但也面临着服务期满如何安置、生活补贴和保险经费来源等难题。希望市里能尽快出台有效政策，确保贯彻落实到位。二、关于基层就业项目组织实施问题为节约招考成本，确保招聘效果，建议由市人事局统一组织“三支一扶” 、 “一村一名大学生”等基层就业项目的公开招募工作，统一报名、统一命题、统一考试。三、关于经费来源问题就业工作非常重要，但要实施好有关项目，吸引毕业生到基层就业，就必须要有足够经费支持各项待遇落实和有关工作开展，作为区（市）这一级来讲，财力都是很有限的，过重的负担会直接影响项目的实施效果。为此，建议市局能积极争取财政设立专项资金，用于做好全市就业工
13、作和支持区（市）做好基层就业工作。篇二：青年调研座谈会发言青年调研座谈会发言一、青年在经济社会发展中的特点1.思想活跃进步。在工作岗位上争先创优意识强，责任心强。2.积极主动性强。能够积极主动的争取锻炼自己的机会，任劳任怨，敢想敢干。3.创新意识强。不循规蹈矩，善于推陈出新，开拓创新。4.富有时代精神。能够汲取最新的营养，紧跟时代的步伐。二、当前各领域对青年人才的需求1.网络信息化时代的需求。机关单位的现代化办公亟需网络水平的提升，信息化时代的到来对干部职工提出了更高的电脑技术要求。青年人接触和掌握新事物的本领强，更能适应网络信息化时代的需要。2.新型农业经营主体的需求。农业专业合作社的迅速发
14、展，土地流转的大变革，经济发展对现代农业需求的提升，使得农业科技的含量越来越高，需要更多掌握现代科技理论和实践技能的新青年才能胜任。3.新型经济和社会组织的需求。虚拟空间越来越发达，物流越来越畅通，市场越来越规范，法治社会越来越健全，使得新型经济和社会组织对专业技术人才的需求更加强烈。4.城市社区服务管理的需求。随着城镇化的快速发展，城市人口的迅猛增长，城市社区的服务管理需要更科学、专业、规范。对青年人才的需求也会更加紧迫。三、发挥青年才智的有效途径1.广泛招录青年毕业生充实基层干部队伍。目前基层干部队伍结构老龄化严重，临近退休的老干部多，年富力强的中间年龄段干部也较少，年轻高学历的青年干部更
15、少。这一干部结构不够合理，缺乏战斗力，跟不上当前经济社会发展的快速步伐。可以通过广泛招录优秀的青年毕业生充实到基层干部队伍中来，使干部队伍的年龄结构更合理，知识结构更科学，能够形成更强的执行力和战斗力。2.鼓励支持青年毕业生到基层创业发展。基层是广大青年毕业生茁壮成长的沃土，也是广大青年毕业生施展才华的舞台。在政策方面可以给予有志到基层发展的青年人更多的关爱、支持和照顾，鼓励他们为广大农村的转型发展和资源开发做出积极的贡献。比如发展农业专业合作社，提高土地效益，创造更多产值；比如发展农家乐旅游，弘扬地方特色文化；比如开发生态农场，生产原生态的绿色产品等。3.大学生志愿者深入基层支援服务。在机关
16、、工业、农业、教育、科技、医疗等各领域广泛开展大学生志愿者服务活动，一方面锻炼了志愿者的意志，提升了实践能力，另一方面也为该领域和部门输入了新鲜的血液，吹来清新的空气。4.在校大学生挂职社区助理员活动。由团委组织，给在校大学生联系适合其锻炼和服务的社区、部门或企业，挂任社区助理员（书记助理或主任助理） 。通过制定完善的管理规定和考核办法，使该实践活动成为锻炼在校大学生的重要平台，在不影响学习的同时，使其得到良好的实践锻炼在大学生到基层工作情况调研座谈会上的发言(共 2 篇)机会。5.在校中小学生争做文明宣传员活动。通过团委组织，按照一定的比例组织选拔一批优秀的中小学生，佩戴文明宣传员袖章，负责文明行为的宣传和示范，从而影响周围的人形成良好的作风和行为习惯。总之，广大青年朝气蓬勃，思想活跃，积极肯干，能够紧跟时代步伐，是经济社会发展的重要力量，应当深入基层，走进各领域和部门，奉献出自己的智慧和力量。
