1、 坐月子无法考试请假条篇一：产后请假条尊敬的*领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为 98天、晚育 30天，共计产假为 128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人：*年*月*日附：法定产假期限根据中华人民共和国劳动法中女职工特殊劳动保护条例第七条：女职工生育享受不少于 14周（98 天）的产假，其中产前可以休假 2周；难产的，增加产假 2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 2周。 贵州省人口与计划生育条例第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响
2、考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二：产假请假条 产假请假条尊敬的领导：本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据女职工劳动保护特别规定第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计 天。恳请领导给予批准。 申请人：申请日期：篇三：教师产假请假条范文续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于 xx月xx日起申请续休产假,为期 天. 尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期 11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4个
3、月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。尊敬的学校领导：我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来 7月 4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某2010年 9月 1日教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增
4、加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇四：产假 请假条尊敬的领导：本人于 xx年 xx月 xx日的预产期，特从 xx年 xx月 xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为 98天，剖宫产增加产假 14天，实行晚婚晚育增加 30天，在产假期间领取独生子女父母光荣证另增加产假 30天，外加 5天年休假，正常情况共计休假 163天（xx 月xx日至 xx月 xx日） ，剖
5、宫产共计休假 177天 （xx 月xx日至 xx月 xx日） ，特此请假，恳请批准!申请人：年 月 日 附：法定产假期限1、根据中华人民共和国劳动法中女职工特殊劳动保护条例第七条：女职工生育享受不少于 14周（98 天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假 2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 2周。2、根据女职工特殊权益保护专项集体合同第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假 15天，难产的增加产假15天；实行晚育的，增加 30天，同时给男方护理假 10天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产
6、假 15天。 （产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假 30天是包括双休日，但不包括国定假日）3、根据公司第六轮集体合同第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满 1年不满 10年的，年休假 5天；已满 10年不满 20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假 15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。篇五：剖腹产产假请假条剖腹产产假请假条尊敬的领导：本人 xxx，现怀孕 7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于 xxxx年 xx月 xx日至xxxx年 xx月 xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长 15天
7、。望各级领导批准为感。篇二：教师产后产假请假条教师产假请假条范文 -范文法 62条规定：女职工享受不少于九十天的产假 女职工劳动保护规定第 8条规定女职工产假为 90天，其中产前休假 15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15天 根据以上规定，法定的产假期为 90天用人可以根据本单位实际对产假另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过 90天的，只要有医院就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇， 。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产
8、假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定） 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发 二 产假期满，因身体原因仍不能的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其
9、妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假期间，工资如何发放：产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定） 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间
10、待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发 二 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇（不少于 90天） ，给您支付工资的如何解决？一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；二.超 90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出,不知您单位是如何规定的孕妇之夫按国家条例有多少产假
11、？产假可以提前休吗？所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的！怎样请产假？对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定） 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：续休产假1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间? 答：为了保证孕妇
12、和胎儿的，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额 ，以保证产前检查时间 2. 如何理解产前休假 15天的规定? 答：女职工产假 90天，分为产前假产后假两部分即产前假 15天，产后假 75天所谓产前假 15天，系指预产期前 15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理 3. 休产假能否提前或推后?产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间? 答：国家规定产假 90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提前或推后至于教师
13、产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定 4.按原规定休 56天产假的女职工，1988 年 9月 1日还在休产假者，如何计算产假? 答：应按本规定休产假 90天计算 5. 女职工流产应休息多长时间? 答：女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知，即女职工怀孕不满 4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予 1530 天的产假；怀孕满 4个月以上流产者，给予 42天产假，产假期间，工资照发 6. 本规定发布前哺乳期有 10个月的，也有 18个月的，是否都应按本规定执行? 答：凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的
14、，也可适当延长哺乳期 7. 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期? 答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长 12 个月续休产假条(位居中) xx(单位或处室): 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于 xx月 xx日起申请续休产假,为期 天.教师产假请假条范文随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】篇二：教师产假请假条范文续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于 xx月xx日起申请续
15、休产假,为期 天. 尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期 11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。尊敬的学校领导：我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来 7月 4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某2010年 9月 1日教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这
16、样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇三：教师产假请假条范文 2011年 6月 9日 教师产假请假条范文 2011年 6月 9日 教师产假请假条范文简介： 劳动法 62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假 女职工劳
17、动保护规定第 8条 教师产假请假条范文正文开始-劳动法 62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第 8条规定女职工产假为 90天，其中产前休假 15天难产的，增加产假 15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 根据以上规定，法定的产假期为 90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天
18、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定） 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休
19、产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇 产假期间，工资如何发放：产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定） 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇
20、以及适用范围等问题更为详细的解释：一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发孕妇之夫按国家条例有多少产假？ 产假可以提前休吗？所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的！怎样请产假？对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护
21、规定相关规定） 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 续休产假范文1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间? 答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额 ，以保证产前检查时间2. 如何理解产前休假 15天的规定?答：女职工产假 90天，分为产前假产后假两部分即产前假 15天，产后假 75天所谓产前假 15天，系指预产期前 15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若
22、孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理3. 休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?答：国家规定产假 90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提前或推后至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定4. 按原规定休 56天产假的女职工，1988 年 9月 1日还在休产假者，如何计算产假? 答：应按本规定休产假 90天计算5. 女职工流产应休息多长时间?答：女职工流产休假按劳险字 19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行，即女职工怀孕不满 4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予 1530 天的产假；怀孕满 4个月以上流产
23、者，给予 42天产假，产假期间，工资照发6. 本规定发布前哺乳期有 10个月的，也有 18个月的，是否都应按本规定执行?答：凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期7. 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期? 答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长 12 个月 ！篇四：教师产假请假条范文 教师产假请假条范文关于教师产假请假条范文大全(一)尊敬的领导：我是 xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在 x月份，现已怀孕 x个
24、月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为 4个月(从 2014年 月 日到 2014年 月 日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。申请人：xxxx年 x月 x日(二)尊敬的*领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为 98天、晚育 30天，共计产假为 128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准!申请人：x年 x月 x日(三)尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为 90天，晚育初产妇延长产假 30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为 2011年 10月 8日至
25、 2012年 2月 7日。请领导批准为谢。此致敬礼!请假人：x年 x月 x日(四)尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期为 12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4 月中旬回来上班，请假时间为 5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批为感。请假人：x年 x月 x日(五)尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期 x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。(六)尊敬的学校领导：我因怀孕已
26、有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来 7月 4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某x年 x月 x日另附：法定产假期限1.中华人民共和国劳动法第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。2.女职工劳动保护规定第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。3.江西省人口与计划生育条例 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假 30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。产假时间：90 天+30 天(晚育)+15 天(剖腹产)+30 天(寒假顺延)asy
27、mp;5 个半月篇五：教师产假请假条范文(教师版) 产假申请报告 尊敬的学校领导：我是 xxxxx的一名教师，由于分娩日期（预产期 xx月xx日）将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。篇三：产妇请假条怎么写产假请假条 尊敬的*领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为 98天、晚育 30天，共计产假为 128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人：*年*月*日附：法定产假期限根据中华人民共和国劳动法中女职工特殊劳动
28、保护条例第七条：女职工生育享受不少于 14周（98 天）的产假，其中产前可以休假 2周；难产的，增加产假 2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 2周。 贵州省人口与计划生育条例第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二：产假请假条 产假请假条尊敬的领导：本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据女职工劳动保护特别规定第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月
29、日，共计 天。恳请领导给予批准。 申请人：申请日期：篇三：2015 最新产假请假条范文 2015最新产假请假条范文产假是国家赋予每个女职工的权利，但请产假还是需要给用人单位交假条的。根据每个用人单位的不同规定，对产假请假条的要求也是不同的。小编为您整理编辑产假请假条的相关知识，带来“2015 最新产假请假条范文”一文，希望能对您有所帮助。 产假请假条格式1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将“产假”两个字加上，注明“产假请假条”也是可以的。2、向谁请假根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候
30、需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室” 、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。3、正文不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项” 。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是_年_月_日的预产期，经医生建议，定于_年_月_日提前待产，特从_年_月_日开始请假，到_年_月_日假期结束，期限为_天。 ”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此
31、申请，恳望批准”或特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。4、落款请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某” ，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是(部门) (姓名)” 。5、时间落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年 12月 26日写了请假条，在 12月30日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写 2012年 12月 30日” 。 产假请假条格式范文尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期为 月 日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续， 月 日回来
32、上班，请假时间为 个月。目前本岗位的工作已移交 给 同志，经过近期的培训， 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。申请人：年 月 日通过小编对产假请假条的介绍，是不是大家对如何书写产假请假条有都有一定了解呢！如果您觉得本篇文章对您有所帮助，请推荐更多人阅读！篇四：教师产假请假条范文续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于 xx月xx日起申请续休产假,为期 天. 尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期 11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春
33、节后回来上班，请假时间为 4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。尊敬的学校领导：请假人：某某某2010年 9月 1日教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明
34、，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇五：产假请假条范文 三篇产假请假条范文 三篇产假请假条范文尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期 11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4个月。目前本岗位的工作已移交给 xxx同志，经过近期的培训，xxx 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。xxx产假请假条本人于 xx-xx年_月_日的预产期，经医生建议，定
35、于 xx-xx年_月_日提前待产，特从 xx-xx年_月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢!申请人:_xx-xx年_月_日产假请假条xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为 90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一
36、至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期 11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日 产假请假条xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为 90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
