1、经信委创新目标管理考核办法 根据经信委2013年度机关工作目标考核办法规定，2013年机关工作目标考核增加了工作创新内容。经委党政联席会研究，制订以下工作创新目标管理考核办法。 一、考核目的 树立和落实科学发展观，通过开展工作创新目标管理考核，进一步增强全委上下的工作创新意识，建立和完善工作创新的长效机制，全面推进我委各项工作迈上新台阶，为完成市委、市政府下达的工作目标提供保障。 二、考核范围 本委各科室。 三、考核主体 工作创新目标考核，作为经信委年度工作目标考核的组成部分，由本委考核办具体负责组织实施。 四、考核内容 1、完成市经信委下达的2013年工作目标的新举措； 2、完成市委、市政府
2、下达的2013年工作目标的新措施； 3、完成领导批示交办工作的新方法； 4、完成本委布置的中心工作的新亮点； 5、完成的调研报告中所阐述的新观点。 五、考核办法 1、组织预报。每年一季度，各科室根据具体工作职能确定一个主题，提出本科室工作创新内容，填写工作创新预报表，在3月20日前报考核办（设在党委办）。 2、汇总公示。3月底，由考核办将各科室预报的工作创新情况发文公示。 3、考核评比。半年对各科室工作创新情况进行一次抽查。11月，组织各科室工作创新成果申报。考核办根据各科室年初预报、半年抽查和年终申报，进行定量评分。考评结果提供委考核办汇总。 六、申报条件 1、工作创新实践成果，被市以上会议
3、推广学习借鉴（须附有工作创新文本和实践成果材料）； 2、工作创新实践成果，受到市以上领导批示推广学习借鉴（须附有工作创新文本和领导批示及实践成果材料）； 3、工作创新实践成果，在市及其以上党报党刊（含市有关部门刊物）上被宣传推广； 4、被市以上（含市有关部门）借鉴采用的工作创新办法； 5、其它经市（含市有关部门）总结推广的工作创新实践经验等； 6、所列创新工作取得明显成效的。 七、申报附件 申报时，要逐项提交创新工作的专题材料及相关证明材料的复印件。专题材料的主要内容要包括：工作创新的项目名称、实施主体、提出时间、基本思路、具体做法、主要创新点、典型实例、推广情况、社会效果等。相关证明材料主要包括：领导批示、文件通报、典型材料及媒体宣传报道情况等。 八、结果运用 工作创新考评作为年度工作实行专项考评，考评总分为10分，考评结果纳入经信委年度机关工作目标考核内容。第 3 页 共 3 页
