1、中尼南南合作信息简报第（17）期主办：南南合作专家组 Abuja 办公室 2004 年 9 月 26 日 1、 Ogun 州水产技术员徐光斌在来信中说：在对渔 民培训时发现，因各种原因渔民难以集中，导致培 训班很难正常举办 。我 结合 Ogun 的水产发 展现状，针对养鱼实践中遇到的实际问题，归纳筛选了 18 个技术要点，以一 问一答的形式制成“tips” ，采取流动宣传栏的方法巡回各村镇咨询服务。自 8 月以来，已上街咨询服务 8 次，服务渔 民 228 人次，解答技术问题 166 个，得到了各渔场主的普遍欢迎。 8 月 30 日， NTA 电视台对此进行了专题采访，肯定了这一普及实用技术的
2、特殊培训形式。 为解决近年来 Ogun 州水产养殖 发展迅猛与捕 捞手段相对滞后的矛盾，我动手织了一张长 3.5m、宽 1.2m、目脚 2cm，浮沉子齐全的示范网，取代了尼 传统的排水捕鱼技术，并向尼人讲解了有关织网工艺和网具装配工艺的问题。PM 对一新工具非常感兴趣， 为此专门拨款 N3000 作为经费。2、 中北片区片长徐萌在对高原州的考察报告中说：畜牧人员黄兵致力于推广鸡的人工孵化技术，修好一个 13 平方米的孵化户，灶已基本完工，修建蛋床等工作即将开始，很快就可上蛋孵化。农学技术员周光鹏 嫁接黄瓜移到 ADP 院里取得成功，7 月份开始收获。PM 对此技术很感兴趣， 经常亲自到地里观
3、察黄瓜生长情况，并要求对 ADP 有关技术员进行培训。赵伟乐同志推广国内的“ 一炮轰” 玉米施肥技 术、玉米大垄双行密植栽培技术、农药配合使用技术、水稻的旱育苗技术和有机肥粉制作技术都取得较大成果，深受尼人欢迎。张俊与其合作伙伴一起设计了Cassava 的清洗设备，引进改制了 Cassava 切片机械，深受农场主欢迎。水产技术员姚仕和对渔业生产现状和发展潜力进行了全面的调查和分析，提出十项建议，得到了 Miller 先生的肯定和赞扬。7 月 2024 日他对 全州 46 个渔民进行技术培训，取得了较好效果。3. Enugu 州技术员刘义新、周计龙、徐海在来信中说：通过对 Phinoma 农场的
4、观察，我们就鱼塘的选址、建设及养护 等方面提出建议，得到 ADP 及农场主的重视，现已设计和建造1000m2 的标准化鱼池 6 个，经过利弊分析，否决了农场主计划改造设计不合理的旧鱼池的计划，现在新建鱼塘已投入使用， 鱼苗长势良好。4. Delta 州水利技术员李云骧在来信中说：竹产品加工在我国南方是一大产业，以其成本低、工艺简单、效益明显等特点深受大众欢迎。尼国竹子长势良好，资源丰富，发展竹产品加工有着得天独厚的优势。但当地尼人仅用竹子做建房时的脚手架，大部分的竹子因缺乏利用都被砍掉烧了，资源浪费，令人痛心。如果有 专业工匠教他 们生产箩筐、席子等竹制品，将能 为尼国的农民提供勤劳致富的有效
5、途径。5. Ondo 州技术员刘运民在各种作物收获期间，主动到农户家中帮助改进当地的农产品加工技术并动手修理加工机械。他写出了“农加工技术 的改进与实施”、 “农业机械的修理与保养” 等建议材料交 ADP。为巩固前段时期的示范成果，他编写了中英文“鱼干加工实用技术” 和“咸蛋腌制实用技术” 送 ADP 向农户推广，PM 表示将择点实 施。畜牧技 术员谭兴华与合作伙伴一起完成了三个项目点的养鸡、养猪、养羊的技术培训任务。他将要点技术印发到每个养殖户，并在培训的过程中及时解决生产中存在的问题，如帮助养殖户改进蛋鸡的饲料配方提高产蛋率，帮助配制药物降低雨季小鸡的育雏死亡率等。农业技术员张军峰所种植的
6、中国冬瓜达 30 多斤。农业技术员陈华早利用业余时间进行品种对比实验，以充分了解农作物在尼的生长情况，并经常深入项目点指导农业生产，协助解决玉米种植密度不合理、施肥方法不当、管理粗放等 问题。6. 9 月 1 日，Kogi 州技援组在组长胡剑汉的带领下于住宅院内开荒建立了“ 中国蔬菜园”，试种中国蔬菜新品种 20 余种。为扩大影响，他 们组织 了一次蔬菜新品种展示会。展示会气氛 热烈，展品被索要一空。ADP 要求他们进一步加大示范和种子繁殖力度。PM 当场决定解决资金安排在 ADP 院内建立更高规格的“中国蔬菜示范园” 。搞中国蔬菜展示会，既宣传了中国产品，又展示了中方技术人员的工作成绩，树立
7、了中国技援组的形象，赢得了尼方尊重， 这种形式值得推广。 -中北片长徐萌7. Kogi 州水产技术员赵伟在来信中说：PM 于 7 月底自筹资金让我们在 ADP 院内一个池子里开展鸡鱼混养示范，经 一个多月的努力， 鸡鱼长势良好，尤其肉 鸡的长势明显优于 ADP 院内的其他舍养鸡。在项目实 施过程中我发现饲料营养贫乏，建议利用动物粪便及屠宰下脚料培育蝇蛆作为蛋白的来源，补 充饲料中较低含量的蛋白质，他们很感兴趣并已着手实施。同 时，对鱼苗的投放密度及结构、加 强灯光诱虫提高饲料质量、改进饲料的投喂方法等方面提出自己的意见并获得渔民欢迎。畜牧技术员马文福种植的紫花苜蓿经二个多月的试验，目前已长到4
8、0cm。甜高梁种植试验也已取得成功，当地用做制糖和家畜饲养的甜高梁含糖量约为 15%，在长到 7080cm 高时蛋白质含量达 30%。这一试验可以填补尼种植牧草的一项空白。目前第一期已抽穗接近成熟，可以在明年进行推广。8. Bayelsa 州技援组自己动手开垦土地 1000 多平米，开展了以下工作：1、水稻品种比 较试验。播种水稻品种三个（一个杂交稻和两个当地品种），目前秧龄已达 20 天， 长势良好。2、玉米对比试验。试种玉米品种 6 个，面 积 20m2，准备进行玉米新品种的选育与推广。3、棉花栽培试验。现已播栽棉花两期，计划每隔两月播栽一次，以探 讨在该地区种植棉花的可行性及高产栽培的最
9、佳时期。4、蔬菜栽培示范。 现已播栽蔬菜品种 18 个并作观测记载，以便选出适应性强的蔬菜品种加以推广。5、技术展示。开展了起 垄栽培，免耕栽培，抗湿栽培以及堆肥技术示范工作。9. Ebonyi 州技援组组长王大力、党员殷百奎吃苦在前，享受在后， 处处关心照顾同志。房间不够他们主动挤住客厅；来了新同志，先安排到自己的客厅里一起挤；有了新房间后让非党员同志先挑；购买集体用具时出现的差额费用他们主动承担等。通过生活中点滴小事的模范带头作用，带动了队员之间互相理解、互相帮助的优良作 风。大家 统一了思想，鼓舞了士气， 较好地维护了技援组的安定团结局面，为顺利开展工作打下了基础。10. 中北区片长徐萌
10、在对 Kwara 州中国技术员工作情况的考察 报告中说：钟碧峰同志近期在回访他曾帮助过的养猪户（6 期简报曾刊登）时，发现最大的一头已达到 58 公斤，比当地传统养猪增加体重达一倍多。三月份钟碧峰同志拜访 Alapa site 项目点主席的蛋鸡场时， 鸡的产蛋率仅有 28.6%。他针对其现场情况提出了五项补救措施。在 9 月份进行畜牧工作考察时， 该群鸡已达 60 月龄，其产蛋率仍在 60%以上， 这在尼日利亚农户 养殖中是少有的。养蜂技 术员欧云剑深入实际，摸清了该州主要粉源植物的花期和泌蜜规律。为弄清蜂群的内部结构，他在没有很好的防护措施的情况下，就开箱 查看， 虽被蜂刺十多次，仍坚持完成
11、检查。他对蜂农用的蜂箱提出了改进意见，以增加蜂群中的氧气含量，降低蜂巢内部温度，同时还可给管理带来方便。汤京平同志根据该州自然资源条件，提出了发展再生稻的建议，以解决种植双季稻水资源不足，种植 单季稻则浪费水资源的矛盾，在 项目未批复的情况下，落实面积 600m2，开展小面积示范工作，目前项目点上水稻长势良好。该 同志还针对蔬菜病害多的特点，利用南瓜作砧木， 进行黄瓜嫁接的推广工作。贺雪峰同志积极探索热带条件下蔬菜栽培技术，试种二十多种蔬菜，西 红杮、辣椒、黄瓜、甜瓜、白菜、萝卜、豆角都在三个品种以上，并将实验效果较好的品种在 ADP 院内专门为中国技术员而开的试验田进行试验示范。王璞同志种的
12、芝麻已经收获，陈文有在 ADP 招待所中所种的大豆长势喜人，PM 看后很快就在 ADP 院内安排了示范田。11. Anambra 州畜牧技术员 郝万琛在来信中说，在 Onitsha 一农场主的邀请下，我设计了产蛋鸡舍草图，该鸡舍长 50 米， 宽 10 米，高 3 米，每幢鸡舍大约饲养 4000 只蛋鸡左右，共有 5 幢。该鸡舍适用于现代化养殖，配套设备是自动饮水器，自动喂料，自 动刮蒸机。还设计了两幢育雏室，每幢育雏室一次可育成小鸡苗约 4000 只左右，育雏室长 12 米， 宽 10 米，高 3 米，采用国内的半封闭式鸡舍的技术。今后我将把中国蛋鸡的饲养管理技术全套传授于该农场。12. B
13、auchi 州 组长康程周在来信中 说：为确保示范的效果，借鉴西北区的先进经验，我们加强了示范前的试验。在进行 试验示范中，中方技 术员 自费购买化肥、种子、 农药和生产工具，支付的金额有的达到 1 万多奈拉。整地、施肥、育苗、移栽、定植和收获等一系列工作都是我们自己动手。畜牧技术员彭洪在驻地进行了紫花苜蓿的种植试验。农学技术员张智的绿豆种植试验目前正在进行当中。畜牧技术员康程周进行了 Romax 的种植试验。彭海斌在 Dayija 和 PIRO 点进行了鱼塘管理和水质改良的试验，准备利用农业厅闲置鱼塘进行成鱼养殖示范。农学技术员米泽民进行了暗沟加内衬黑色地膜覆盖的试验，此项试验能够降低地温
14、2-3、节水 90%，并有抑制杂草生长，疏松土壤和提高土壤保水保肥能力的综合作用。农产品加工技术员黄克昌进行大豆的加工试验，已经绘制出了石磨的图样正准备加工出样品；水利技术员伏金定同志为附近一农场设计了滴灌实验。13. 9 月 12 日 Bauchi 州 电视台来我技术员驻地采访，我介 绍了我们技术员的工作情况，包括申海瑞的谷子种植试验，刘景勃和殷减清的玉米密度种植试验，刘景勃、殷减清和彭海斌三人进行的蔬菜种植试验等，其他主要工作由 PM 做了口 头表述。采 访节目在 13 日播出后，反应非常好，州长亲自打电话询问 中国技术员的生活和工作情况，并且要求 PM 尽快将中国技术员派驻到 Boto（
15、州 长老家）项目点去工作；有 2 位农场主 闻讯到 ADP 请我方人员到农场参观他们的种植园和养兔场，帮助他们 解决生产中存在的问题。9 月 14 日我们邀请到东北片区 PCU 的主任及其职员 7 人和 ADP 的 PM 及其职员 10 人参观了我 ADP 驻地的试验地和蔬菜。 东北区PCU 主任 Dr. Babandi 对中国谷子等试验非常感兴趣，认为这是一个很好的项目，他仔 细询问了试验的有关数据，要求 PM 抓紧时间尽快安排下一次的试种，增加种植面 积，扩大试验范围，争取明年向 Bauchi 全州推广。他还安排 PCU 的 Naphisa 女士将谷子的种植作为东北片区妇女项目的重点工作，
16、积极推广。他认为中国谷子在 Bauchi 的成功试种，将改变东北片区一年只种一季作物的传统种植习惯，将会使单位土地的粮食产出大大增加，对东北、北部乃至全国的粮食安全产生深远的影响。 （编者：在积极做好示范工作的同时，适当地加大宣传力度，向社会展示我们的成果，增强社会影响力，争取全社会对南南合作的响应和支持， 对于我们更好地开创工作局面，将具有很好的促进作用。 ）14. Adamawa 州畜牧技术员 李平安于 7 月底在 ADP 院内不多的空地上和住地菜园内种植紫花苜蓿和白三叶草各 10 平方米，从播种开始就进行认真的观察记录，并总结了适合当地实际的两种牧草的基本种植和管理方法。在项目点，他利用
17、国内成熟的技术，帮助一 农户将其半放牧半舍饲的 20 头生猪改为全舍饲饲养，取得了显著成效，对当地养猪户起到了良好的示范作用。同时，针对该州畜牧业发展的实际， 积极推进农牧结 合，通 过帮助农户改进牛羊圈舍，促进传统的游牧生产方式向半舍饲半放牧的生产方式转变。目前该州项目点有半舍饲半放牧的牛羊饲养户近 10 户。15. 经 FAO、PCU 及阿布贾专家组三方协商，就今后中国专家及技术员医疗问题达成共识并已向所有 ADP 及 PCU 正式发布文件.现将主要执行办法及执行过程中需要注意的事项通知如下，请 各技援组遵照执行： 各 ADP 或 PCU 应为 中方技术人员就近提供医疗便利，及 时处理各种
18、疾病。考虑到责任心和服务质量，同等条件下的公立诊所和私人诊所而言，可 优先选择私人疹所。 中国专家或技 术员因病在当地医院无法医治，需要来阿布贾治疗， 应持有当地医生的完整医疗诊断书及到阿布贾或其他大城市治疗的建议信，经 PM 或 RH 批准并出具证明后，由ADP（PCU）官员及一名中国 队员陪同，送阿布贾国家医院治疗。 有紧急病情应先在当地医院做紧急处理，待病情稳定后及时送阿布贾或其他大城市接受治疗。紧急病情经请示阿布贾专家组同意后可先送病员到阿布贾接受急救，相关手续以后补办。 各技援组在出现病员后，组长或主要负责人应安排英语好的同志陪同，尽快到当地医院接受检查治疗。对于治疗过程中当地医生所
19、开具的的药方有疑问时，尽量争取就近中国医生的确认。配备到各大区的中国医生到位后,要及时征求他们的意见。但是对当地医生所建议的化验分析项目应全力配合，以期最短时间内得出最终诊断报告。经批准后到阿布贾接受治 疗的中国队员，由 FAO 负责统一安排食宿。接受治疗期间不享受出差补贴。16. 经 FAO、PCU 及阿布贾专家组三方协商，就续签合同的事宜达成如下共识，请各技援组遵照执行： 计划一年合同期满后不续签合同回国人 员， 请于合同到期前两个月向专家组提交书面申请，经批准后将于 实际工作期限满十二个月时回国，并享受全年的工资待遇。 计划两年合同期满后不续签合同回国人员，请于合同到期前两个月向专家组提
20、交书面申请，经批准后将于实际工作期限满二十二个月时回国，并享受两年的工资待遇。 计划一年或两年后不续签合同人员，将不再享受回国探亲待遇。 凡未提交申 请的人员将视作自愿在尼工作三年，合同到期后 FAO 将寄送合同到所在工作单位， 经本人签字后生效。17. GOMBE 州技援组制定的“行为准则”，ABUJA 专家组认为很好，特推荐给各州技援组。详见附件。思想园地温暖真情。Kwara 州技术员因口味差异大，平时实行单独开伙。为了我的到来，他们破例聚餐。他们 把炊具拼凑在一起，并分头上街买菜，回来后，一起动手，拿出最能代表自己水平的厨艺，热热闹闹地聚在了一起。看着这些“丰盛” 的菜肴和热忱的笑脸，大
21、家忘记了工作的烦恼和生活的焦虑，沉浸在一种开朗、热情的气氛中。在 这温馨的 时刻，我再一次领悟到了真情的内涵。真情是一滴滴平常而晶莹的水珠，使世界变得可亲可爱，它在你最需要温暖时给你一片阳光，使萧瑟的心充满和煦，使困难 的生活弥漫着人性的光华。中北区水利专家帅启富团结互助，尊重别人。我看个别南南合作人员之间产生的一些磨擦，无非是两方面的因素，一是为了一点小利小事产生纠纷，二是一些人感 觉受到了另一些人的轻视和不尊重，心理上产生不快。团结 互助，尊重别人，是中 华民族的优良风尚与 传统美德，中国民族的每个儿女都应该继承和发扬。不要因为岁数大，官位高， 经历多而轻视别人，也不要因 为年纪轻，学历高
22、，英语好而忽视别人，更不要因为一点小利而抛弃别人，因 为一点小事而离间别人。不要 让一个中国人是条龙，三个中国人是条虫的说法在我们这儿变为现实。KOGI 州 王怀胜诗文选登9 月 10，我挚爱的父亲永远地离我而去了，他甚至没有来得及跟我说上一句话就走了 。在电话里听到这个噩耗时，父 亲已经被火化。 妈妈告诉 我，父 亲从病重到离去仅仅十多天时间，这期间父亲一再嘱咐不要告诉远在异国他乡的我，说一是怕我担心忧虑，二是不让我因此而影响工作。年迈的父亲患哮喘多年，但对我来尼参加南南合作项目却一直很支持， 临来尼前他还对我说：“不要担心我的身体，三五年内没有问题，在外面要安心工作，人一辈子不能总是守在家
23、里 ” 父亲的话依然还回响在我的耳边，而他却没有等到儿子归来的那一天，没有享受到儿子的孝顺。作为他从来都疼爱的儿子， 这就是我的愧疚，我永 远 的遗憾！在 Adamawa，项目组的同事和 ADP 的领导给了我真诚的安慰和鼓励，ADP 经理主动提出与 FAO 驻尼代表 处及中国专家组联系， 让我回国为父亲送葬。对此，母亲在电话里却表示了反对，她说 ，现在即使回来，也只能看到父亲的骨灰盒了，父亲生前就希望我安心在外工作，孝顺他，就要听他的话，他的骨灰不忙安葬，要放在家里，让父亲等到我回去。我答应了沉痛中的母亲，因为 我深知亲人对我的期望是什么。最使我感 动 的是， 专家组的领导当天就与 FAO 驻
24、尼代表处就此事取得了联系并批准我提前回国休假。我由衷地感谢领导和 FAO 官员对我的理解和关心！那封通知我回国的函件虽然已经取消，但它将作为回忆，成为我人生中的珍藏。谢俊华来东南区六月有感尼国东南，漫山棕榈，遍地木薯；鸟鸣兽跃，山起峦伏。踏遍五州情正浓，弹指一挥六月余。走村访点未停步，南南合作谱新曲。注：五州为东南区五州：埃努古、埃邦伊、阿比亚、伊莫、阿南布拉州。东南区片长孙业强雨季才闻雷雨声，转头天就晴；恰似秋风爽，满眼都是春。第十一批农业技术员李明远手拉手东西相望隔重洋，中非友谊源远长；两地人民手拉手，南南合作著华章。第十一批农业技术员李明远中尼南南合作中方技术人员管理暂行规定为更好地履行
25、三方协议，圆满完成这次中尼南南合作任务，经阿布贾专家组研究讨论，并 请示中国驻尼大使馆及农业部有关领导批准，制订本暂行规定。总则1、加强对中方技援组的制度化管理，建立起更加行之有效的奖惩机制，引导和督促所有援外人员把精力投入到工作当中，早出成绩，多出成 绩。2、对于工作积极努力的先进典型及时给予表彰奖励；对于思想消极、在南南合作中起不良作用的错误言行及时给予纠正和惩戒。弘扬正气，打 击邪气， 为南南合作营造健康向上的氛围。奖惩办法1、合同期满回国时，阿布贾专家组将为每位工作人员做出等级评定。评定分为四个等级：优秀（不超过总人数的 15%）、合格、基本合格、不合格。2、所有南南合作的工作岗位实行
26、流动管理，引入能上能下的竞争机制。3、积极争取 FAO 及中、尼双方政府支持，对表现突出的人员给予各种奖励。4、对于工作态度不积极、言行不当、损害中方技援组形象、造成不良后果的，根据其所犯 错误的严重程度，分别给予批评教育、通 报批评、通告原工作单位、遣送回国等纪律处分。等级评定1、所有技术人员的等级评定将由组长提出意见，经片区专家审核后报阿布贾专家组评定。2、各技援组长的等级评定由全组共同讨论后提出意见，经片区专家审核后报阿布贾专家组评定。3、各片区专家的等级评定由阿布贾专家组征求所在区技援组意见后评定。4、所有人员等级评定将参考各自的 counterpart、各州 PM 或片区 RH、各专
27、业组长的意见。5、工作成绩的考核主要依据信息简报中所表彰的次数和工作中所取得的具体成就。6、等级评定的结果经中国大使馆审核后报告农业部，随其他出国材料一起返回原工作单位。岗位流动管理1、组长的任免由各组民主评选，经片长审核后报阿布贾专家组备案。2、为保证技援组工作的连续性，经片长确认后的组长任期为一年，期满后由片区专家统一组织再次评选确认。3、对于组长中不称职或有重大失误者，经阿布贾专家组确认属实后，撤消组长职务并由各大区片长负责组织重新改选组长。4、因专家提前回国或其他各种原因空缺的专家名额，将在全国范围内选择最优秀，表现最突出的技术员提升为专家。具体评选办法参考等级评定一章。5、全体驻尼工
28、作人员均有权对阿布贾专家组工作成员的工作表现给予评价，评价材料直接报送总协调员。对不称职者将不再续签合同，从片区 专家或技术员中产生适当人选接替其职位。奖励办法1、对于在工作中取得突出成绩，为尼日利亚粮食安全计划做出重大贡献者，将申请尼日利亚政府发给总统特别奖章或证书，以兹鼓励。成 绩特别突出者上报我国农业部给予特别奖励。2、对于在业务工作中取得重大突破，其成果将对尼日利亚产生重大影响者，将申请 FAO 和 PCU的支持，为其提供在各大片区甚至全国范围内做巡回示范培训的机会，并将所取得成绩向原工作单位通报。3、工作中态度端正、工作勤恳、 积极维护技援组整体形象、加强队员间团结互助、与尼方关系处
29、理得当，取得一定的工作成绩，受到 PCU、ADP 及当地 农户一致好评者，将在信息 简报中通报表扬并经由农业部或大使馆向原工作单位通报表扬。4、在其他方面做出成绩，各大区片长、技援 组组长及 FAO 或尼方官员建议给予表彰者，经阿布贾专家组研究确定奖励办法。惩罚办法1、工作态度消极，散布消极言论， 损害到中方技援组集体形象；与尼方关系处理不当，引 发尼方抗议，造成一定后果者，视情节轻重，给予批评教育、通报批评处分。2、采取不正当手段谋求个人利益或为了谋求个人利益而损害他人利益甚至影响到技援组团结，引发队员间纠纷，造成恶劣后果者， 视情节轻重， 给予批 评教育、通报批评；批评后仍不思悔改，甚至变
30、本加厉，对他人打击报复者，将通 过大使馆或农业部通报其原工作单位。3、生活中有嫖娼、赌博、酗酒闹事等不良行为者，由组长或大区片长批评教育并限期改正。屡教不改者，上报阿布贾专家组按有关规定严肃处理。4、不遵守外事纪律，做出有辱人格国格的行为，造成恶劣影响者，通 报其原工作单位。经教育后仍不思悔改者，立即终止合同遣送回国。5、过分强调自己的理由，不服从组织安排，不服从组长及大区片长的领导， 闹特殊化，给集体管理带来困难，经劝阻无效者，立即终止合同遣送回国。6、各技援组组长，大区片长以及阿布贾专家组成员，因领导工作的重大失误造成严重后果者， 视情节轻重给予通报批评、解除职务和通报原工作单位等处分。7
31、、凡受到通告原工作单位、遣送回国等纪律处分者，处分决定将经由大使馆、 农业部审核后，随同其他出国材料一起返回原工作单位。主要工作程序1、对于各州向阿布贾专家组报送的工作材料，应经过集体讨论并由组长签字，在报送阿布贾专家组的同时抄送各片区专家组。2、各片区向阿布贾专家组报送的工作材料，须经片长审核签字。3、对于举报组长或片区专家不称职、领导决策中存在的重大失误以及思想认识上存在的重要错误的材料，可不经组长或片长签字，直接 报送阿布贾专家组。4、对于在报告中虚报或夸大工作成绩者，一经核实后，除在下期简报中给予纠正外， 还要扣除报告人及所在州组长相应的表彰次数。附则1、本规定自公布之日起执行。2、阿
32、布贾专家组负责对本规定进行解释。中国尼日利亚南南合作中方专家和技术员违纪遣返规定（暂行）、 为圆满完成中国尼日利亚南南合作任务，保障所有中方专家和技术员的生命安全，为所有驻尼工作人员创造一个公平有序的工作环境，切实维护国家利益和中方技援组形象，根据我国涉外管理的要求，参照 FAO 的有关规定，结合当前实际，制订本规定。违纪遣返范围1、 对打架斗殴的先出手者，无 论理由如何，坚决予以遣返（同时追究经济责任）。后出手者将按照其他规定，视情节酌情 给予处理。2、 触犯法律，被尼方提起刑事诉讼或刑事拘留者，坚决遣返（遣返的同时追究刑事和经济责任）。3、 严重违反外事纪律造成严重后果者。4、 不服从工作
33、安排并无理取闹，经反复劝阻无效者。5、 嫖娼、 赌 博、酗酒 闹事并经教育不改者。6、 有其它严重问题对南南合作造成恶劣影响者。、 遣返办法1、 经过阿布贾专家组调查认定情况属实，出具书 面材料报大使馆和农业部及外方批准。2、 在遣返批准后由专家组办理终止合同手续并收回护照。3、 在有关人员的看护下乘飞机返回中国。4、 国内有关部门接收被遣返者和有关材料。5、 农业部下发的有关文件和材料进入个人档案。、 本规定自公布之日起施行。、 本规定由中国尼日利亚南南合作中方阿布贾专家组负责解释。“南南合作”贡贝州技援组个人行为准则组 织 纪 律、坚决服从“ 南南合作” 组织 安排，遵守“南南合作 ”章程
34、。、坚决服从经大家讨论通过并最终由组长决定的意见，不准当面不提背后制造矛盾。、不准赌博嫖娼，除正常差旅外，不准在外过夜，不准带当地人回住地过夜。、同事之间的矛盾和磨擦要友善解决，不准争吵，严禁打架斗殴。安 全 保 障、上下班、外出都要向同事打招呼并订好返回的大致时间。晚上 8：00 以后原则上不外出。、与当地人交往中要注意分寸，不得越轨损害集体，尤其注意尊重当地风俗习惯和宗教信仰。、切切注意交通安全，非特急情况不乘坐摩托车。、一般情况下不带当地人进入住房，确有需要，须提前跟同事打好招呼。、注意用电安全，外出前关闭电器开关，天黑后养成锁门习惯。健 康 卫 生、互相提醒按时服用疟疾预防药，尽量不外
35、出用餐，尽量食用自购自制食品。、原则上不饮用未经煮沸或处理的生水。、自觉维护住地公共卫生，每周一次大扫除。、注意个人卫生，外出返回后要洗手，身上有伤口时尽量避免与当地人接触。、养成良好的作息规律，尽量避免熬夜和晚起床。、尽量避免与当地人在住地共同就餐。和 睦 相 处、同事之间大凡小事互相提醒，不予指责，更不 许动粗。、工作、生活和学习中要相互谦让、互相体 谅、相互关心、相互帮助。、同事之间的相互提醒和善意批评在当地人面前不用英语，不准在当地人面前评论同事，不准乱开同事玩笑。、生活费用、公共收入与开支明晰公开。、两周一次民主生活座谈会，同事间要多谈心、多交流。、积极参加集体组织的活动。、不动同事物品，确有需要须预先告知并征得同意。、力所能及帮助同事开展专业工作，但不得干涉甚至嘲讽和指责。友 好 交 往、与当地人要友好谈话，和平相处，注重礼 仪。、强化集体行为，正当争取利益，不准暴躁失德。、不与当地人争辩宗教信仰，不涉及当地人宗教事务。、不准在当地人面前出现有损国格、人格的言行。、在当地人面前随时注意维护集体和同事形象。、尽量避免在公共场所无事聚集和闲聊。
