1、 学校教代会校长工作报告博客篇一：教代会 校长工作报告夯实基础 不断创新 实现学校跨越式发展-郭校长在学校六届二次教代会上的讲话（2012 年 2 月 24 日第六届教代会第二次全体会议讨论通过）各位领导、各位代表：今天我们齐聚一堂，隆重召开六届二次教职工代表大会。我受学校党委委托，向大会做工作报告，请予以审议。一、工作回顾一年来，我校在师党委、师教育局的正确领导下，以科学发展观统领学校各项工作发展全局，坚持“以人为本、科学管理、锐意进取，开拓创新”的工作思路，努力创建平安、文明、和谐校园，全面加强学校管理，深化教育改革，改善办学条件，促进教育教学工作全面发展。全体教职员工精诚团结，顽强拼搏，
2、爱校如家，为学校的教育事业发展殚精竭虑，无私奉献，学校各项工作均取得长足发展。（一）以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机， ，切实加强领导、干部队伍建设1、2011 年，学校党委认真学习实践科学发展观，积极开展创先争优和干部作风建设年活动，把学习贯彻邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会精神、兵团党委六届六次全委（扩大）会议、农四师第十次代表大会精神等作为主要学习任务，坚持党委中心组学习制度，增强了班子成员的理论水平和工作能力。2、按照学校“三重一大”决策制度实施办法和党政工作若干规则的要求，严格执行校党委工作准则和集体议事制度、行政议事制度、公物采购公开制度、
3、项目公开招标和校务公开制度等；3、各党支部把开展干部作风建设年活动与开展创先争优“党员先锋岗”活动结合起来。开展党员“先锋岗”的“五个一”活动，并认真开展了党员公开承诺和“下基层、知民情、送服务、解难题”大走访活动。走访学生 300 余名，送去慰问金、物品近 6 万元。由尹书记带队，对各党支部的精神文明建设工作情况和学校 2011-2012 工作要点开展情况进行了全面检查。采取听取工作汇报，查看有关档案资料台帐、问卷调查等形式，很好地促进了基层党组织的各项工作。4、按照党政干部选拔任用工作条例 ，严格干部选拔规定和程序。采取民主推荐，组织考察，广泛征求意见等程序。今年学校按照程序提拔中层干部
4、1 人，同时积极推荐 3 名中层干部参加师公开选拔处级干部的竞聘。5、以活动为载体，进一步发挥群团组织的作用。年初召开了六届一次教代会；庆祝“三八”国际劳动妇女节；成功举办“和谐一中，建设美好家园”美术、书法、摄影展；举办第八届教职工运动会及首届女教职工手工艺品展；用于节日慰问、生病住院等经费 20 余万；设立“金秋助学”基金，开展了“助学帮困行动” ，募集发放善款 14 万元，减免学费 13 万元；为 8 名生活贫困教师申请每人每年 1 万的贫困资助；以党建带团建，充分发挥学校团队组织生力军作用。通过学习和开展各类活动，班子成员在政治上能自觉和上级党组织保持一致，能够自觉维护领导班子在教职工
5、中的良好形象，形成了在思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，感情上互相尊重的良好风气，是一个团结、务实、高效、廉洁的领导班子。（二）以加强常规教学管理为中心，不断促进教育教学工作的制度化和规范化。1、深入开展师德师风教育活动，努力培养一支德才兼备的师资队伍。-建立教职工政治学习制度，以各种培训讲座提高教师认识；开展“三提倡三反对”活动，与教师签订禁止私定教辅资料、有偿家教、禁止体罚或变相体罚学生的责任书。-开展评选“师德标兵”活动，对教师的师德进行严格的日常量化考核，并对考核中出现的问题及时进行整改。-开展“走出去、请进来”活动：派 110 余名教师前
6、往疆内外学校交流学习，组织 40 名教师参加网上远程培训；邀请镇江市一中等 10 余所学校的校领导、专家来我校做报告交流。各类培训经费已投入 32 余万元。2、落实教育教学中心地位，提高教学质量。-深入抓好常规教学管理，扎实开展“爱心课堂、有效课堂” 、 “创先争优，勇当教改标兵” 、 “2+1+1”活动。结合学校实际，学校出台并开展了”教育教学质量管理促进月”活动，分成四个考核组从精神文明建设、教育教学管理、后勤保障、平安校园等方面进行了全面检查。我组听课 130 余节次，召开教师、学生座谈会 8 场次，进行学生问卷调查 1500 份，各检查组对检查情况下发督查通报，表彰先进，查找不足，对学
7、校各项工作起到良好的促进作用。-突出抓好教科研工作，以加强师资队伍建设为中心，把校本培训与教师的专业发展和学校的办学特色结合起来，充分发挥备课组集体备课的优势，达到资源共享。举办年轻党员教师教书技能竞赛和学科带头人、教学骨干、教学能手汇报课的展示，各类展示课、技能竞赛共计 800 余节次。组织学生参加各类竞赛，获国家、省级奖励 163 人；教师的论文、观摩课及课件获国家、省级奖励 38 人。-狠抓中考、高考的备考工作。组织教师认真分析中高考改革的形势，下达指标，制定培优方案。在高三实行领导包班制度，要求领导深入班级调研，对教学情况进行督促检查。每次模考后均召开家长会，进行反馈。今年高考重本上线
8、率达 33%，本科上线率达 90%，其中有 15 名学生考入全国十大名校，中考成绩保持 80%以上的升学率。3、积极开展“阳光体育运动” 。组织学生开展冬季长跑、文艺会演等；举办了“第 29 届中学生田径运动会” ；承办了农四师中学生篮球比赛；组织高二 900 余名师生前往 64团进行社会实践活动；校篮球队代表农四师参加伊宁市学生篮球赛，荣获第二名；参加兵团中学生运动会，荣获第三名，乒乓球队获得团体第七名。4、加强新课程与信息技术的整合。近两年投入 70 余万元为老师们配备笔记本、网本，大大方便了教师的教育教学。（三）强化德育教育，营造“让爱与责任充满校园”的育人氛围。1、学校坚持“让爱与责任
9、充满校园”的育人理念，提出“依法治校，以人为本，目标管理，和谐发展”的创建目标，健全德育处年级部-团委、学生会、少先队-班级四级责任教育网；形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。举办家长开放日，开展新课程家长汇报课，开办了家长学校，今年累计培训家长 2000 多名。2、各德育处认真开展以“庆祝建党 90 周年” 、 “热爱伟大祖国、建设美好家园” 、 “廉洁文化进校园”为主题的系列活动，参与人数近 5000 人次；开展“敬廉崇洁、诚实守信” 、 “我是兵团好少年” 、 “光辉的旗臶” “红领巾 心向党”的征文活动，参与人数近 1800 人次；开展以“学习弟子规”、 “弘扬兵团精神” 、 “学三
10、平精神，做三平教师”为主题的演讲比赛，参与人数达 1600 人次。3、开辟以兴趣训练和个性发展为主要内容的第二课堂和科技、美术、篆刻、体育、团队等系列活动；“加强民族团结，反对民族分裂”为主题的知识讲座、班会课、座谈会等。这些措施的实施，极大地调动了学生的学习积极性。（四）以人为本，综合治理和计生工作再上新台阶。1、校党委高度重视学校安全和社会治安综合治理工作，加强了安全排查力度，安全常规检查 9 次，流动人口检查10 次；在每一个敏感时期，实行校领导、中层领导义务 24小时轮流值班制，带动广大党员，团员发挥模范带头作用，受到群众的好评。民、汉餐食堂卫生安全检查每周 1 次，全年投入近 3 万
11、元更换消防设备；对周边娱乐场所进行检查，使学校周边环境得到了治理；全校共开展法制教育活动 5 次，参加人数 6500 余人次；组织各学部进行地震、消防疏散演练 15 次，参加人数达 2 万余人次；投入 30 万元安装了一套校园视频监控设施。实行 “四定一包”责任制，扎实做好矛盾纠纷排查和调解工作，由校领导亲自挂帅，落实化解措施，全年成功调处矛盾纠纷事件 3 起。目前，学校安全工作呈现良好局面，没有发生一起重大安全事故。2、认真宣传落实各项人口计生措施，全年免费体检近500 人，组织宣传学习了流动人口计划生育工作条例 ，完成人口信息普查，全年投入资金 10 余万。生育政策符合率、晚婚晚育率、一胎
12、孕检率均为 100%，圆满完成师人口计生委下达的各项指标。（五）精细管理，提高质量，提升后勤保障水平。1、校党委把后勤保障工作纳入学校工作的重要议事日程，当做办人民满意教育的一项重要工作来抓，基本实现了后勤保障工作由创收型向服务型转变的目标。并建立了由校长负总责、分管领导专门抓、总务主任具体抓的工作领导小组，建立健全了有关后勤管理制度。2、着力打造“放心食堂” 。一年来，坚持食堂“公益性、服篇二：2012 年教代会校长工作报告凝心聚力 共谋发展在伊吾县高级中学第二届四次教职工（代表）大会上的讲话席 功 强（2012.12.6）各位代表、同志们：大家好！在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努
13、力下，我校 2012 年教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，及全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面，我受大会委托作 2012 年教代会工作报告，请各位代表审议。2011 年工作回顾2011 年是不平凡的一年，我校在县教育局和中心学校的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校得到了迅速的发展，取得了优良的成绩。全校上下同心同德，开拓进取，使得学校各项工作有条不紊，学校正在一条更加宽阔的发展道路上大踏步前进。现在，我把一年以来的主要工作回顾如下
14、：一、抓学习，队伍素质有了新提高教师队伍建设得到进一步加强。在教育教学实践中，学校进一步强化了“科研兴教、质量强校”意识，高度重视教研教改工作，完善教研教改目标管理和激励引导机制，鼓励广大教师参与校本教研，认真组织开展“校本研修”活动、 “常规听评课”活动，为适应教育信息化的要求，学校大力支持鼓励教师积极参加各级各类继续教育培训和信息技术培训。学校先后派出了一大批老师外出学习。学习了现代化教育理论，更新了教育思想，转变了教育观念，大大提高了老师的教育教学水平。二、抓管理，教学质量有了新突破教学是学校的中心，是学校生存发展的根本，教学质量的好坏很多程度上取决于管理水平的高低。近年来，我们牢固树立
15、“坚定不移抓质量”的思想，进一步强化学校管理。 狠抓教学常规管理和校风、学风建设，切实向管理要质量、要效益，教师实行集体办公制度，学校实行封闭管理。广大教师发扬爱岗敬业，求真务实，无私奉献，积极进取的精神，使我校办学效益日趋显著，教育质量稳中有升。2012 年高考我校再创佳绩，上线率达 96。素质教育和学校管理富有成效，赢得了家长和社会各界的好评。获得“平安校园”和“文明单位”等，这些成绩的取得引起了社会的广泛关注，提高了学校声誉，增强了办学实力。三、抓创建，文明素质有了新气象一年来，学校以文明创建为契机，积极探索新形势下德育工作的新路子、新方法，全面提高学生的思想道德素质和文明素质。现代教育
16、往往以德才兼备作为育人的标准，特别是在素质教育推行的今天，德育可谓素质教育的灵魂，也是学校工作的生命线。几年来，在县教育局的指导下，我校坚持以“立足规范，着力创新”的工作思路大力开展德育工作，全校上下积极探索、勇于实践，以规范化管理为依托，着力实施创新德育工程，树立大德育观；规范化管理，人性化育人，形成了团结向上、共同前进的德育“大气候” ，开创了德育工作新局面，大力推进了学校构建和谐教育品牌的进程。学校始终坚持以德立校、德育为首的办学方向，扎实有效的德育工作使我校呈现出校风正、教风纯、学风浓的良好风貌，通过实行全天候、全方位、全过程管理，学校没有出现一起违法犯罪案件，没有出现一起安全责任事故
17、，成为县域内的“平安校园” 。四、抓稳定，校园安全有了新加强稳定事关学校发展大局，校园安全关乎学校生存与发展，“安全是天，责任重于泰山” 。 一年来，我校在狠抓安全上采取了一系列措施。一是加强食品卫生安全检查，每天安排教师早中晚到食堂值班巡查，确保食品卫生安全。二是开展了卫生大扫除，清理学校卫生死角，净化校园环境。三是开展安全教育活动，举行法制讲座。教育学生如何健康上网，远离香烟、毒品，珍惜生命。四是开展了消防灭火逃生演习和防踩踏事故演练，提高了师生的自我保护意识。五是加固加高学校围墙，加大早晚巡查力度，减少翻墙外出事件发生。在全体教职工的共同努力下，特别是在全体政教领导、保卫组和班主任的辛勤
18、努力下，学校没有发生重大安全事故，被评为县“综合治理先进单位” 、 “平安校园”荣誉称号。五、抓节流，办学条件有了新改善一年来，学校深挖内潜，开源节流，精打细算，做到花小钱办大事，不乱花一分钱。学校开展了厉行节约活动，教育广大师生要节约一度电、一滴水、一支粉笔、一张纸，把有限的经费用在刀刃上。学校进一步规范收费行为，认真执行县物价部门和教育主管部门的有关规定，做到规范收费，严禁任何个人私自向学生乱收费。学校对重要设备器材的采购，集体研究，实行招标或货比三家，合同上至少有行政领导三人集体签字。学校从严控制公务消费，无乱报发票、超支报销的现象，接待费用一直维持在较低水平。学校重视基础设施建设，努力
19、改善办学条件。2012 年暑期对保安教学楼室外墙壁进行修缮；学校投资近 9 余万元，建成了学生公寓的太阳能热水器。投资了近 5 多万元的改造学生食堂标准化建设，并配齐了炉灶、切菜机、脱皮机等相关设施，为了丰富学生餐饮品种，学校通过增加人力、增加设备投入的办法，进一步改善了学生们的就餐状况。各位代表，同志们，一年来，学校在全体教职工的共同努力下，在校园建设、内部管理、教学质量、办学效益等方面都取得了可喜的成绩，发展势头良好。但是，我们要清醒地看到，现阶段的办学成效与长远的办学目标和群众的要求还有一定的差距，学校发展的道路上还存在着许多困难和挑战，主要表现在：一是实施绩效工资改革带来的冲击问题，二
20、是平行编班少的教师任课问题，三是青年教师，特别是新进教师教学能力和敬业精神的提高问题，四是学生良好文明习惯养成的问题等等。这些困难和问题需要我们认真分析，集中全体教职工的智慧加以解决。2013 年工作思路回顾过去的工作，令人欣慰和鼓舞，但这一切都已经定格为历史，2013 年正行色匆匆的展开新的历程，在新的一年里，我们将以县教育局和中心学校的指示精神为主导，结合我校实际，抓住机遇、凝心聚力，以新的姿态推动学校的快速发展，努力创建教育强县新目标。第一、清晰办学思路，打造学习型的领导团队教育管理是一项复杂的系统工程，也是一个不断发展变化的动态过程，管理者必须加强学习，形成精心思考问题的思维态势，思考
21、问题应具有前瞻性，为全面实施素质教育指明航向。2013 年我们将继续强化学校内部管理，切实加强领导班子建设，增强责任意识与团队精神，开好行政会，提高会议质量，学习教育法律法规，明确新课改精神，统一思想，统一认识，带领全校教职工高效地开展工作。第二、继续加强师资队伍建设，促进教师专业发展1、2013 年，我校将继续加强师资队伍建设，教育实践反复证明，教师的水平决定教育的水平，教师的质量决定教育的质量，教师的创新能力决定学校的创新能力，尤其是中小学阶段，教师对启蒙教育所产生的作用是巨大而长远的，因此，我们要注重对教师的培养与提高，完善教育教学评价机制，加大督促与考核力度，促进教师的专业发展。学校要
22、求每一位教师树立终身学习的思想，不断提高自己的政治和业务水平；树立正确的教育观、质量观、人才观，根据新时期学生的特点制定相适应的教育方法，促进学生综合发展，更好的满足学生及家长对优质教育的需求。2、注重培养，促进青年教师成长。加强青年教师的素质修养和水平能力的提高，把青年教师的成长与学校未来的发展相结合。本着“在比赛中提高，在竞争中成才”的原则，组织开展青年教师课堂教学基本功大赛；继续实行“以老带新”结对子帮扶制度；结合县教研室开展的优质课评比活动，学校将积极开展公开课活动，开展听课周活动，从而不断提升教师的业务水平。3、我们将进一步完善教师工资(来自:WwW.CssY 书业 网:学校教代会校
23、长工作报告博客)福利待遇，使重心向一线教师和做出成绩的教学人员倾斜，学校准备在逐年发展的基础上逐步提高教师待遇，丰富教师精神文化生活，做到“事业引人、待遇留人、情感暖人” 。4、学校将继续严把招生关，要求每一名来我校就读的学生成绩上线，综合和素质 c 级以上，做到严格把关，公平、公正的择优录取。第三、培养学生自我教育能力，推进德育工作我校是农村中学，学生大多底子薄，且自主学习能力和自律意识都较弱，任何一名教师都不得不面对这一现实，这就要求我们老师不仅要严格教育学生，更要关爱学生，要细心、耐心的开展学生工作，从最后一名学生抓起，促进学生的思想转变。以主题班会为突破口，每班根据本班的不同特点确定相
24、适应的班会主题，每期主题班会，班主任要备好教案并上交政教处存档。通过开展演讲、辩论等多种形式活动发挥学生自我管理的作用,培养学生自我教育的能力；另一方面，班主任将转换角色,改变“仅讲道理”的说教式教育方式，多提供学生自我教育的机会，使学生在实践中发现、肯定和提高自我。教师需尊重学生，严禁辱骂、体罚或变相体罚学生。第四、落实自主学习，打造有效课堂学校将大力提倡教师的教学活动以学生发展为本，教师作为引导者给学生以指导，杜绝教师“一讲到底”的传统教学模式，变“填鸭式”为“启发式” ，培养学生的自主学习能力，激发学生的学习兴趣，倡导“没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习”的教育理念，变学会为会学，要保
25、证学生每节课都有收获，每天都有所得。为紧跟不断发展的教育新形势，认真落实县教育局有关文件精神，下学期我校的教学工作将注重以下几个方面：1、加强实验教学，提高学生动手能力学校配齐了各科实验室并配备了实验员，加强了对实验器材的更新与维护。教师根据教学要求，制定好实验计划，实验员按照计划做好实验准备，让学生分组进行实验操作，增强学生的实际动手能力，促进学生全方位发展，为 2013年中考、高考实验考核打好基础。2、推进现代教育技术，树立新的教育观念学校配置了微机室、多媒体教室等，满足了现代教育教学开展的硬件需要，学校鼓励中青年教师上好多媒体公开课，要求教师掌握现代教育技术的基本能力，树立新的教育技术观
26、念，发挥理论和技术上的优势，真正推进素质教育。3、重视课外阅读，加大学生文化积累课外阅读是语文教学的重要组成部分，是学生形成阅读能力的重要实践活动。学生除了在课堂上获取知识，文化积累更多的还要依靠课外阅读。学校将在原有条件的基础上配置图书阅览室，购置更多的“大纲”规定的初中生所必读的图书资料，学校在校内给学生提供一定的读书时间，鼓励学生在课外阅读有益的图书，并以一定的形式在校内外展示交流。这样既保证了学生的课外阅读，又通过交流活动促进学生的读书活动，提高阅读兴趣，培养读书习惯。第五、加大教学过程管理力度，提高教学质量学校在继续遵循各项规章制度与工作流程的基础上，将进一步完善教学过程管理制度，采
27、取各种形式加大对学校教育教学的各项工作检查的执行力度，将检查的结果与考核评价体系结合在一起，确保学校各项工作都置于计划系统、检查监督系统和反馈系统之下，避免盲目性，有效遏制管理中的“和稀泥”现象，使教师的教育教学行为趋向规范，让学校各项工作走上科学的良性循环轨道。第六、严抓安全工作，保障后勤服务，提高服务质量学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。学校将不断完善安全保卫工作管理流程，以食堂、超市、宿舍为重点，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,制定突发事件应急预案，对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可
28、循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。在搞好教育的同时，学校还将进一步完善后勤工作制度，加强对后勤人员的教育，强化为学校教育教学热情服务的意识，提高服务质量，做好后勤保障；做好卫生保洁工作，以绿化、净化、美化校园，努力使后勤工作达到一切为了学生发展,一切为了教师发展,一切为了学校发展的宗旨。各位代表，回顾过去是为了记录历史，因为那一页页的历史上流淌着我们的心血和汗水；展望未来是为了开创历史，因为未来的篇章需要我们去书写。在新的一年中，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我相信，在上级教育主管部门的正确领导下，通过老师们勤劳智慧的双手，一定能够创造横
29、车中学更加美好的明天。2012 年 12 月 6 日篇三：学校教代会校长工作报告校 长 工 作 报 告（2011 年 3 月 9 日）左淑芬各位代表、同志们：今天，我们隆重召开我校第四届第四次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：以党的十七届五中全会精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的“十二五”发展规划和新的一年各项工作计划，加快我校的建设步伐，全面做好 2011 年各项工作，以优异的成绩迎接建党 90 周年和我校建校 30 周年。下面，我代表学校做工作报告。一、2010 年度工作回顾在过去的一年，我校在省教育厅和中共开封市委的正确领导下,认真贯彻党的十七届
30、五中全会精神，深入实践科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，以提高教育教学质量为重点，以新校区建设为契机，继续转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。工作完成情况如下：（一）加强学习，统一认识，做好思想政治工作全校党员干部深入学习贯彻了十七届五中全会精神，增强了党性，转变了作风；加强了党组织和党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度；顺利通过了省级文明单位的年度复评；积极做好定点帮扶工作，由于工作突出，我校被评为“开封市参与和平社区建设先进单位” ；利用多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义教育；举办了业余团校和业余党校，发展新团员 402 人；推
31、荐党员培养对象 21 名，发展学生党员 11 名，教职工党员 3 名，壮大了组织队伍。认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。通过强化教育、完善制度、严格监督，着力构建学校惩治和预防腐败体系。同时，强化专项治理工作，为学校科学发展创造良好环境。（二）抓机遇促发展，基础建设稳步推进我校立足自身，抓住机遇，适时提出了置换老校区建设新校区的发展思路，并采取多种渠道筹集建设资金，全面启动了新校区建设工作。目前，办公综合楼和 1 号教学楼已结顶，1 号宿舍楼已建至五层，2 号学生宿舍楼、3 号宿舍楼、实验楼、学生食堂的桩基部分已基本完成，新校区建设工作正在有条不紊地展开。
32、（三）教学改革不断深化，教育教学成果喜人，社会服务能力进一步提高开展了“第一届教师操作技能竞赛” 、举办了“项目教学法”讲座、组织全体教师观看了“行动导向课程开发和学习情境设计”等录像，帮助教师转变职教理念，提升教学能力；研讨制订了“教师实践技能量化考核标准” ，强化教师实践操作动手能力；安排两个班的学生到辅仁药业、郑州环科药业和郑州天方药业进行工学交替、教学实践，努力探索新的教学模式。2010 年度，学校教师发表 CN 级论文 52 篇、主编教材 2部、编写校内教材 1 部、参编教材 5 部；获得教学成果国家级一等奖 1 项、二等奖 8 项、三等奖 8 项，省级一等奖20 项、二等奖 15
33、项、三等奖 15 项，其它奖励 10 项；教师获国家级优秀辅导奖 8 项，省级优秀辅导奖 3 项；还有 1名教师被评为“河南省教育厅学术技术带头人” 。为了提高学生的综合素质，学校组织了高级营销员、营养师、计算机、普通话的等级考试；组织了药物制剂工等6 个工种的中高级工技能鉴定，通过率达 98%以上；执业药师继续教育培训人员 1400 多人，执业药师考前培训人员180 人；“中职教师教育技术能力培训”两期四个班共培训学员 301 人，充分发挥了我校作为医药人才培育基地的社会服务功能。（四）扶优济困，国家资助金及时发放2010 年，学校加强了国家资助金的常规管理，办理专用银行卡 1700 多张；
34、为 4537 名学生发放国家助学金和大专奖助学金 300.01 万元；积极争取到河南中医学院大专部学生奖、助学金，共 208 名学生受到资助，累计发放金额31.3 万元。（五）加强校园文化建设，丰富师生课余生活2010 年，先后组队参加了省教育厅第四届职工运动会，郑汴洛中职学校“校长杯”和“职教杯”游泳比赛、乒乓球比赛，开封市广播操比赛等，荣获团体奖 3 项、组织奖1 项、个人奖 38 项。对学生，学校组织参加开封市第二届学生辩论赛，我校获中职组冠军；组织参加全国第七届暨省第五届“文明风采”竞赛活动，我校学生获全国三等奖 3 项、省级一等奖4 项、二等奖 5 项、三等奖 12 项，学校还获优秀
35、组织奖。由于工作突出，我校团委被命名为“开封市五四红旗团委” 、3 名教师分别荣获“河南省模范团干部” 、 “河南省优秀团委书记” 、 “开封市新长征突击手”荣誉称号。平时，通过开展工艺制作、演讲、毕业生设计大赛、艺术节等丰富多彩的文体活动，营造了良好的校园文化氛围；组织学生开展跳绳、乒乓球、羽毛球、篮球比赛，营造了良好的校园体育文化氛围；通过开展“世界读书日”售书和“读一本好书” 等活动，充分发挥了图书馆的文化阵地作用。（六）招生就业、成教工作顺利开展学校高度重视招生工作，成立了专兼职招生宣传小组，并广泛发动学生骨干，开展多角度、全方位、立体化的招生宣传，宣传范围涉及全省 9 个地市 46
36、个县的 529 所中学；分别与多家企业签署了联合办学协议，扩大了办学途径；在全体教职工的共同努力下，超额完成学年招生计划。4 月，我校成功举办 2010 年毕业生供需洽谈会，提供岗位 4589 个，一次性就业率高达 99%，且就业质量显著提高；进一步加强对学生实习的检查和管理，确保了实习生的安全和稳定。继续强化成人教育教学和考试改革，较好地完成了对各类成教生的授课及考试工作；加大招生宣传力度，积极组织人员到各市县进行宣传，取得了较好的效果。（七）全面提高管理和服务质量，为学校发展提供有力保障 一是教学管理。继续把强化师德教育，着力提升教师综合素质作为师资队伍建设的首要任务；“做中学，做中教”的
37、职教理念已深入人心，强调教师对课堂的有效管理，保证了上课质量；对 69 名学习标兵和 123 名学习进步生进行了表彰，为学生树立了榜样。二是学生管理。抓好班主任和学生会干部队伍建设，使学生管理水平得到不断提高；强化学生养成教育、纪律教育和心理健康教育，促进学生养成良好的行为习惯。三是行政管理。完成了年度考核、职称推荐和岗位设置工作；我校的河南省示范性中等职业学校建设项目已获批准；成功申报了“数字化校园示范工程”项目；加强民主管理制度，提高校务工作公开力度，召开了四届二、三次教代会；严格落实安全检查制度，聘请公安和司法干警为学生做法制报告，加强普法教育，进行消防知识教育和消防器材使用培训，及时消除隐患，确保了校园的安全稳定。四是财务、后勤管理。严格执行财务制度，开源节流，积极筹备资金，保证了学校的正常财务运作和新校区建设；继续推行专职巡查制度，有效制止各种浪费现象，将建设节约型校园落到了实处；严格管理，稳定饭菜价格，狠抓饮食卫生，保证了全校
