1、1 公司代 码：600176 公 司简称：中国 巨石 中 国 巨 石 股 份 有限 公 司 2018 年 半 年 度 报告 摘 要 2 一、重 要提 示 1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发 展 规 划，投 资 者 应 当 到 上 海 证 券 交 易 所 网 站 等 中 国 证 监 会 指 定 媒 体 上 仔 细 阅 读 半 年 度 报 告 全文。2 本 公 司 董 事 会、监 事 会 及 董 事、监 事、高 级 管 理 人 员 保 证 半 年 度 报 告 内 容 的 真 实、准 确、完整，不存在虚假记 载、误导性 陈述或重大遗 漏，并承担个别和
2、连带的 法律 责任。3 公司全体董事出席董 事会 会议。4 本半年度报告未经审 计。5 经董事会审议的报告 期利 润分配预案或公积金 转增 股本预案 公司2018 年上 半年 度不 进 行利润 分配、公 积金 转增 股本。二、公司 基本 情况 2.1 公司简介 公司股 票简 况 股票种 类 股票上 市交 易所 股票简 称 股票代 码 变更前 股票 简称 A股 上海证 券交 易所 中国巨 石 600176 中国化 建、中国 玻纤 联系人 和联 系方 式 董事会 秘书 证券事 务代 表 姓名 李畅 沈国明 电话 0573-88181888 0573-88181888 办公地 址 浙江省 桐乡 市梧
3、 桐街 道文 华南路669 号 浙江省 桐乡 市梧 桐街 道文 华南路669 号 电子信 箱 2.2 公司主要财务数据 单位：元 币种：人 民币 本报告 期末 上年度 末 本报告 期末 比上 年度末增 减(%)总资产 27,189,435,109.84 24,791,808,201.34 9.67 归属于 上市 公司 股东 的净 资产 13,034,272,657.19 12,448,657,302.83 4.70 本报告 期（1-6 月）上年同 期 本报告 期比 上年同期增减(%)经营活 动产 生的 现金 流量 净额 1,567,016,921.53 1,127,522,303.36 38.
4、98 营业收 入 5,017,869,518.74 4,077,468,446.60 23.06 归属于 上市 公司 股东 的净 利润 1,267,070,840.43 1,006,317,172.87 25.91 归属于上市公司股东 的扣除非 经常性损 益的 净利 润 1,267,295,911.17 974,388,255.67 30.06 加权平 均净 资产 收益 率（%）9.7401 8.8692 增加0.8709 个百分点 基本每 股收 益（元 股）0.3618 0.2873 25.93 稀释每 股收 益（元 股）0.3618 0.2873 25.93 3 2.3 前十名股东持股情况
5、 表 单位:股 截止报 告期 末股 东总 数（户）73,569 截止报 告期 末表 决权 恢复 的优先 股股 东总 数（户）0 前 10 名股 东持 股情 况 股东名 称 股东性 质 持股比例(%)持股 数量 持有有限售条件的股份数量 质押或 冻结 的股 份 数量 中国建 材股 份有 限公 司 国有法 人 26.97 944,653,675 0 无 0 振石控 股集 团有 限公 司 境内非 国有法人 15.59 546,129,059 0 质押 510,039,981 香港中 央结 算有 限公 司 未知 4.40 154,169,098 0 无 0 全国社 保基 金四 一三 组合 未知 1.3
6、2 46,167,690 0 无 0 中 央 汇 金 资 产 管 理 有 限 责 任公司 未知 1.25 43,739,942 0 无 0 BILL&MELINDA GATES FOUNDATION TRUST 未知 1.14 40,059,051 0 无 0 全国社 保基 金四 零六 组合 未知 1.13 39,458,159 0 无 0 全国社 保基 金五 零四 组合 未知 1.10 38,661,734 0 无 0 全国社 保基 金一 零八 组合 未知 1.10 38,407,369 0 无 0 中 国 建 设 银 行 股 份 有 限 公 司 博 时 主 题 行 业 混 合 型 证 券投
7、资基 金（LOF）未知 0.94 33,000,000 0 无 0 上述股 东关 联关 系或 一致 行动的 说明 中 国 建 材 股 份 有 限 公 司 和 振 石 控 股 集 团 有 限 公 司 之 间 不存在关 联关 系，也 不属 于 上 市公 司股 东持 股变 动 信息披露管理 办法 规定 的一 致 行动人；其他 股东 之间 未 知是否存在关 联关 系，亦 未知 是 否属于 上市 公司 股东 持 股变动信息披 露管 理办 法 中规 定的一 致行 动人。表 决 权 恢 复 的 优 先 股 股 东 及 持 股 数 量 的说明 无 2.4 截止报告期末的优先 股 股 东总数、前十名 优先 股
8、股 东情况表 适用 不适 用 2.5 控股股东或实际控制 人变 更情况 适用 不适 用 2.6 未到期及逾期未兑付 公司 债情况 适用 不 适用 4 单位：元 币种：人 民币 债券名 称 简称 代码 发行日 到期日 债券余 额 利率（%）2012 年 中 国玻 纤 股 份 有 限公司公 司债 券 12 玻 纤债 122187 2012 年 10月17 日 2019 年10月 17 日 1,200,000,000 5.56 反映发 行人 偿债 能力 的指 标：适用 不 适用 主要指 标 本报告 期末 上年度 末 资产负 债率 51.20 49.36 本报告 期（1-6 月）上年同 期 EBITD
9、A 利 息保 障倍 数 10.42 8.07 关于逾 期债 项的 说明 适用 不 适用 三、经 营情 况讨论 与分 析 3.1 经营情况的讨论与分 析 2018 年上 半年，全球总 体 经济保 持平 稳增 长，但 国 际政治 和经 济形 势受 贸易 保护主 义影 响越显复杂，存在 不确定 因素；中国经 济结 构调整 和改 革开发力 度加 大，但 是也 面临国际 形势 变化带来的压 力。2018 年是 公司 深入 实施“十三五”规划 的重 要一 年，也 是推 进国 际布 局、智 能制造 的关 键之年。上半 年，公司积 极把 握难得的 市场 机遇，坚持 稳中求进、稳 中求好 的总 基调，坚 定不
10、移提质量，全力 提升 品牌价 值；坚定不移 调结 构，全 面适 应发展新 常态；坚定 不移 强创新，加快 培育发展新动能；坚 定不移 精管 理，持续 提升 企业竞 争力；坚定不 移控 风险，不断 强化环保 安全，各项工作取 得显 著成 效。2018 年上半 年，公司 被中 国上 市公司 协会 评为“2017 年 度最受 投资 者尊 重 的上市公 司”，被 浙江 省商 务 厅评为“浙 江省 外贸 创新 发展示 范单 位”。2018 年上 半年，公 司重 点 工作如 下：1、注 重产 销两 端发 力，保 持效益 稳定 提升 公司以要 素保 障为基 础、以市场需 求为 导向、以效 益提升为 中心，抓
11、好 产销 各个环节 的有 效衔接，保 持生 产经营 稳定 增长。公 司持 续优化 销售 结构和生 产结 构，坚 定不 移走高端 路线，充分发挥优势 产能 作用，大力 提升高端 产品、高附 加值 产品、高 精尖 产品、高端 市场、高 端客 户及制品比例，瞄 准新 的发 展趋 势，确 立新 的增 长目 标，促进效 益稳 定提 升。2、抢 抓工 程项 目建 设，稳 健推进 四化 战略 2018 年是 公司 的项 目投 入 年、工程 建设 年、技术 进步 年、创新 提高 年，是国 际布 局全面 推进，项目建设 五地 联动的 关键 之年。公 司在 确保项 目工 程建设质 量的 前提下，抢 抓进度，为完
12、成全年效益指 标和 四化 战略 落地、落 稳、落 实赢 得时 间，抢占先 机。2018 年 上半 年，巨 石九 江新 建和 冷修的4 条生 产线 全部 如期 点火投 产，中 部地 区最 大 的年 产 35 万吨 玻璃 纤维 生 产基地 全面 建成；巨石成都整 厂搬 迁签订 框架 协议，抓 住了 难得的 发展 机遇；桐 乡总 部智能 制造 基地建设 全面 推进，粗纱一 期年 产 15 万吨 生产 线预计 将 于 2018 年四 季度 投产，细纱 一 期 6 万吨 生 产线项 目预 计将 于2019 年一 季度 投产；国 际 化布局 稳健 推进，美 国项 目预计 将 在 2019 年 一季 度 投
13、产。3、全 面提 升管 理水 平，筑 牢高质 发展 根基 深入实施 卓越 绩效管 理模 式，提升 核心 管理水 平，实现管理 出效 率、管 理出 效益。系 统推 进全面质 量管 理，不断 完善 质量考 核体 系，推动 提升 工作质 量和 产品 质量。切 实加强 全面 风险 管理，5 做好顶层 设计，强化 集中 管控，不 断完 善和优 化体 制科学、机制 灵活、权责 明确的管 控体 系，梳理好集 权、分权 与授 权管 理，提 高管 理效 率和 反应 速度，不断 推进 扁平 化管 理。4、突 出环 保安 全，打造“美丽平 安”巨石 环保职能 部门 重点加 强学 习政策法 规、制订规 章制 度、建立
14、 体系 机制；变治 理为防控，不 越环保红线，把 环保优 势转 变为绿色 竞争 力；不 留安 全生产死 角，守住安 全底 线，切实 践行 绿色生产，营 造花 园式 厂区。5、人 员定 编标 准建 模，招 聘培养 齐头 并进 各生产分 厂对 人员定 编数 量、合理 性进 行评估，建 立标准化 定员 模型，并以 标杆为对 照开 展人员精 简优 化，最终 实现 各分厂 人员 定编 标准 化、模块化、统 一化、可 比化。2018 年上 半年，各单位对照 标准 寻找空 间，优化冗员，通 过效率 提升、一岗多 能、一人多 岗和 定编优化，进 一步实现人员 优化。注重专业 技能、高端 人才 引进，高 学历 人员比 例大 幅提升，按计 划推进 博士 人才引进。培 训方面，在 场次、人员 大幅 增加的同 时，更注重 培训 实效，突 出新 晋中层、专 员、班组 长培 养，课程设置更 有针 对性；请进 来和走出 去相 结合，邀请 知名专业 讲师 授课，组织 厂部级干 部精 益研修和赴标 杆企 业参 观交 流。3.2 与上一会计期间相比，会 计政策、会计估计和 核算 方法发生变化的情况、原 因及其影响 适用 不适 用 3.3 报告期内发生重大会 计差 错 更正需追溯重述的 情况、更正金额、原因及 其影 响。适用 不适 用
