1、 县委书记代表县委对认真履职,切实抓好换届做出承诺篇一：换届简报范文 2县委中心组“三带头” 做好换届工作2 月 16 日下午，县委理论学习中心组组织学习中心组成员及有关部门领导、乡镇（街道）党（工）书记共 64 人就换届选举工作进行专题学习研讨，做到率先垂范“三带头” 。一是带头学习研讨。学习会由县委书记张平同志主持，县委常委、组织部长林国华同志传达了全省组织部长会议和全市组织工作会议及中央、省、市领导关于严肃换届纪律的讲话精神，并着重对关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知 （中组部201021 号）关于“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求进行了解读。与会同志结合自身的工作，就如何
2、在换届工作中贯彻好中央、省、市的纪律要求，展开了深入热烈的讨论，表示要以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，保证换届风清气正。二是带头作出承诺。学习会上，县委理论学习中心组全体成员带头签订严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书 ，向县委庄严承诺，在换届期间以身作则，严格遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，用好的作风选举出作风好的各级领导班子；督促分管部门和挂点单位严格履行职责，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。三是带头落实责任。理论学习中心组还对村（居）委会换届选举工作督查情况进行了分析，认真总结第一阶段的经验做法。对下一步村（居）换届工作提出了要求，实行“谁
3、挂点，谁落实”的包镇包村责任，一包到底，既包选举目标的实现，又包换届风气的风清气正。各责任人必须切实负起责任，综合协调县、镇有关部门对辖区内有可能出现的各种问题进行重点排查、重点整治，确保换届工作圆满完成。（县委组织部）严守纪律 我先承诺-仁化县组工干部率先作出严肃换届纪律承诺2011 年，是县、镇、村三级换届年。为了营造纪律严明、风清气正的换届环境，2 月 15 日上午，仁化县组织全县各镇（街道）党（工）委书记、组织委员，县直机关党（工）委书记和组织部全体干部等 160 多名组工干部在全县组织工作会议上认真学习了中央、省、市关于严肃换届纪律的有关要求，各镇(街道)党（工）委书记代表本级党委与
4、县委签订严肃换届纪律保证换届风清气正责任书 ，切实负起换届选举工作责任，承诺做到“四个到位：宣传教育到位，全程监督到位，查处违纪到位，加强领导到位，确保严肃换届纪律得到不折不扣的执行。全体与会组工干部现场签订严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书 ，公开向组织作出“五项”承诺，保证在换届期间不参与拉票贿选，不参与买官卖官，不参与跑官要官，不参与违规用人，不参与干扰换届，严守换届纪律，以风清气正的换届风气、公道正派的优良作风换届选举出作风优良的各级领导班子。（陈繁秀）加强督导 落实“四严”仁化县村（居）委会换届选举工作进展顺利为及时掌握村（居）委会换届选举工作情况，仁化县村、居“两委”换届选举工作领
5、导小组派出三个督查小组，由县领导带队于 2 月 11-13 日通过听取汇报、查看资料、实地了解等方式对全县各镇（街道）的村（居）委会换届选举工作进行巡查。从督查的情况来看，全县村（居）委会换届选举工作进展顺利，突现以下四个特点。一是严密部署，加强组织领导。各镇（街道）严格按照县委的安排部署，以严肃的政治态度，把村（居）委会换届选举作为当前工作的重中之重认真落实。制定了换届选举工作方案和日程安排，把严肃换届纪律摆在换届工作的突出位置，成立领导小组，明确了镇（街道）党（工）书记为直接责任人。采取镇领导包村、镇干部驻村等办法，加强对换届选举工作的指导、协调和督促。二是严肃教育，强化纪律宣传。通过召开
6、会议、宣传栏、黑板报、张贴标语、悬挂横额、电话短信等多种方式，大张旗鼓地宣传村（居）委会换届选举工作的有关法律、法规和政策，使广大群众熟悉换届纪律，增强参选意识。同时，各镇（街道）都举办了选举业务骨干培训班，专题学习村委会换届选举工作的政策法规等业务知识，重点讲清、讲明法律法规、政策对村（居）委会换届选举工作的要求，特别是“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”等选举工作纪律规定。组织镇村干部签订严肃换届纪律、保证换届风清气正承诺书，以最坚决的态度抓好换届纪律的正肃工作。三是严明程序，依法组织实施。各镇（街道）按照“一法两办法”和有关规定，正确处理加强党的领导、充分发扬民主和坚持依法办事的关
7、系，促使换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。一是把好村民选举委员会推选关，保证村民的推选权。各镇（街道）在加强对村（居）委会选举工作组织领导的同时，放手发动群众，依法推选产生村民选举委员会，负责各村（居）选举工作的组织和开展。二是把好选民登记关，保证村民的选举权。在选民登记时，依照村民户籍，登记造册，挨家逐户核实，发放选民证，防止错登、重登、漏登。四是严格督查，及时查处问题。各镇（街道）通过派驻工作组、下发通知、个别谈话等方式，对辖区内有可能出现的串票、贿选和宗族势力参与问题进行重点整治。建立换届工作突发事件应急处置机制，扎扎实实地做好矛盾的排查和化解工作。对各村存在的矛盾和问题，进行拉网式排查。
8、对重点村、难点村集中人力、物力重点跟踪。高度重视换届期间的群众来信来访，对群众反映的问题，实篇二：县委书记在全县严肃换届纪律宣传教育会议上的讲话县委书记在全县严肃换届纪律宣传教育会议上的讲话同志们：按照中央部署，今年是省市县乡党委换届之年。在换届工作正式启动之前，中央、省委都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署，州里严肃换届纪律工作会议也即将在5 月上旬召开，在州委还未召开之前，我们先行一步，主要是我们县被省委组织部明确为县乡换届唯一的运用成熟改革措施的联系点。作为联系点，这既体现了省委组织部对县委的关心和信任，更是对我们的鞭策和激励。为搞好前期的各项工作，所以我们提前作安排，未雨绸缪。今天，
9、我们召开严肃换届纪律宣传教育工作会议，主要是认真贯彻落实省委有关严肃换届纪律的会议精神，进一步统一思想认识，为全面做好换届工作奠定坚实基础。刚才，*同志传达学习了全省干部监督工作会议精神，并对严肃换届纪律有关内容进行学习。希望大家会后认真学习，全面把握换届纪律的各项要求和具体规定，特别是要十分明确和牢记“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的换届纪律要求，做到先学先行、入脑入心，进一步提高认识严肃换届纪律的重要性和必要性，增强做好换届工作的责任感和使命感。下面，我强调三点意见：一、切实增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性今年是实施“十二五”规划的开局之年。搞好新一轮换届，选好干部
10、、配强班子，对加快“十二五”时期的持续健康发展至关重要。换届的纪律和风气，关系到换届工作的顺利进行，影响换届工作质量，关系到各级党委和党员干部队伍的形象，也对党风、政风和社会风气有重大影响。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展方向，就会有失选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。因此，我们一定要增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性，认真贯彻落实中央、省委关于严肃换届的纪律要求，严厉整治和防止选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。从省委组织部通报的 2010 年“一报告两评议”情况来看，我县干部选拔任用满意率为 98.04%，比 2009 年提
11、高了 7.35%，在全省排名第 30 位，上升了 26 位；整治用人上不正之风的满意度为 97.06%，比 2009 年提高了 7.75%，在全省排名第35 位，上升了 24 位；深化干部人事制度改革满意度为95.45%，比 2009 年提高了 8.09%，在全省排名第 49 位，上升了 14 位；新选拔任用干部满意度为 95.33%，比 2009 年提高 4.7%，在全省排名 47 位，上升了 19 位；执行干部选拔任用工作政策法规的满意度为 98.04%，在全省排名第 28名（2009 年度此项未列入评议内容） 。虽然 2010 年我们的“一报告两评议”的各项指标都有提高，但要看到，干部和
12、群众的满意度是个“易碎品” ，上去很困难，下来很容易。换届搞好了，提高选人用人满意度和公信度就有保证。如果换届搞不好，就会功亏一篑。我们要清醒认识到，换届是对当地选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，为我县“加速发展、加快转型、推动跨越” 、推动“十二五”目标任务的全面完成提供坚强有力的组织保证。二、用铁的纪律保证我县换届风清气正换届工作总的目标要求有两个，一个是统一思想、凝聚发展共识；一个是选准干部、配好领导班子。要实现这个目标要求，必须有严明的纪律、风清气正的换届环境作保证。李源潮部长指出：平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、
13、全局的。对此，我们一定要清醒的认识到，风气不正是干扰换届工作的最大危害，严肃纪律是换届顺利进行和风清气正的重要保证。因此，在换届一开始，就要把严肃纪律摆在突出位置，用铁的纪律保证换届风清气正。把教育、监督、查处贯穿换届始终。一要严肃教育纪律。从 4 月 2123 日州纪委、州委组织部对我县四大班子成员、科级领导干部和一般干部共 20 名进行电话抽查的结果来看，对中央严肃换届纪律保证换届风清气正有关文件的了解程度“清楚”占90%， “知道一些”占 10%；对换届纪律有“几个严禁、几个不准、几个一律的回答情况” “全对”占 75%， “部分对”占 25%；对“五个严禁”具体内容的知晓情况“全对”占
14、 61.54%， “部分对”占 38.46%。这与省委组织部提出的换届纪律知晓率达到 100%还有很大差距，我们还有许多的工作需要做。下一步州纪委、州委组织部还要深入各县市的县直单位、乡镇进行暗访和抽查，希望大家要认真对待，引起重视。作为我们领导干部、单位的主要负责人要带头学习，带领班子和干部职工学习，通过专题学习、谈心谈话、承诺等活动，认真领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，提高广大干部职工对换届纪律要求的知晓率。县直各单位要充分利用黑板报、宣传窗、制定宣传册、小名片等方式加大对换届纪律的学习宣传，各乡镇除利用黑板报、宣传窗、宣传册、小名片等方式进行学习宣传外，还要在政府所在地、主要道路
15、旁、各村组、广场等地张贴换届纪律要求的固定宣传标语 2 幅以上。五一长假过后，县委也将派出督查组，到县直单位、乡镇开展督查暗访，对单位组织学习不力、宣传不到位的，将对单位党政主要领导进行通报。连续两次通报的，将予以诫免谈话。二要增强自律意识。单位要把县纪委、县委组织部转发的严肃换届纪律通知中提出的“5 个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线” ，告知单位每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。要把组织部转发的各个反面典型加强警示教育，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。所有县委管理的科级领导干部，必须以个人名义向县委组织部进行书面承诺，一般干部职工要向所在单位进行书面承诺，
16、以此增强党员干部的自律意识。科级领导干部的承诺报县委组织部存档，一般干部的由本单位留存。科级领导干部签订承诺书必须达 100%，一般干部签订承诺书必须达 95%以上。三要严格监督检查。各单位要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况，全方位监督换届工作，防止投机钻营者得利。县纪委、县委组织部要安排专人值守举报电话，认真接待群众来信来访，及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。四要严厉查处。 “风微要知著” ， “治乱要用重典” 。保证换届风清气正，查处是有力的武器。纪检监察部门要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，
17、早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关人员责任。要坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。三、争做遵守纪律的模范对换届的态度也是一个党员领导干部政治素质的表现。每一个党员干部特别是领导干部要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以健康积极的心态对待换届，做遵守纪律的模范。一要带头熟悉遵守，先学先行、带头遵守，切实提高党性修养和自律意识，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢纪律防线，正确行使民主权利，坚决
18、抵制不正之风。二要带头约法三章。领导干部要以身作则，带头贯彻执行中央和省委有关换届工作的各项政策规定，带头抵制各种庸俗作风和非组织活动，带头维护班子团结，自觉规范言行，防止违反换届纪律的行为发生，确保干部队伍思想稳定，以自身的努力营造风清气正的换届环境。三要带头监督。领导干部不仅要做严守换届纪律的表率，更要带头进行督查，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。同志们，做好换届选举工作，时间紧、任务重、责任大。让我们以对党和人民高度负责的精神，倍加珍惜作为省委组织部六个联系点之一的光荣使命，认认真真、扎扎实实做好换届选举工作，为加快建设富裕和谐文明新麻江步伐，推进全县
19、经济社会加速发展、加快转型、推动跨越发展，提供坚强的组织保障，向党和人民交一份满意的答卷，以优异的成绩迎接建党 90 周年！篇三：肥东县委书记肥东县委书记、县人大常委会主任杨宏星同志在全县乡镇党委换届工作动员会上的讲话同志们：根据中央和省、市委的统一部署，乡镇党委换届工作于今年一季度进行。1 月 26 日，市委专门召开换届工作座谈会，对县乡党委换届工作作了具体部署。县委对乡镇党委换届工作高度重视，前期做了大量的准备工作。2 月 16 日，县委常委会议专门听取了我县乡镇党委换届工作相关情况的汇报，并对做好换届工作提出了明确要求。结合中央和省、市委精神，县委下发了关于认真做好 2011 年乡镇党委
20、换届工作的通知等一系列文件，成立了乡镇党委换届工作领导组和巡回督查组，并于近期将派出换届工作考察指导组。今天上午，我们在这里召开全县乡镇党委换届工作动员会，标志着我县乡镇党委换届工作已正式进入组织实施阶段。刚才，加山同志就严肃换届工作纪律提出了具体要求，请大家在认真学习贯彻相关文件精神的同时，一并抓好落实。下面，我就贯彻落实中央和省、市委精神，做好全县乡镇党委换届工作，强调三点意见：一、统一思想，提高认识，切实增强做好这次乡镇党委换届工作的政治责任感和历史使命感这次乡镇党委换届，是在我县“十二五”发展开局之年、加快建设更加美好肥东的关键时期进行的，这是全县人民政治生活中的一件大事。搞好换届工作
21、，直接关系肥东“十二五”规划目标的实现和全面建设小康社会任务的完成。我们一定要认真学习中央和省、市委精神，从全局和战略的高度，充分认识做好这次换届工作的重要意义，增强政治责任感和历史使命感，做好这次影响全局、关系长远的换届工作。第一，做好这次换届工作，是为实施“十二五”规划提供坚强的思想、政治和组织保证的重要任务。 “十一五”时期，我县经济社会发展跨上了新的台阶，呈现出加速崛起的良好态势。巩固好来之不易的好势头，乘势而上夺取“十二五”改革发展的新胜利，乡镇是主阵地，乡镇党委是主力军。这次换届是在新的起点上加强乡镇党委建设的重大举措，换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期。搞好换届，进一步理
22、清科学发展的思路，选好配强乡镇党委领导班子，是顺利实现“十二五”规划的重要思想、政治和组织保证。同时，这次换届搞好了，也有利于进一步树立正确的用人导向，积极发展党内民主，巩固和发展政治生态建设的成果，更好地鼓起全县广大干部群众干事创业的精气神，为“十二五”规划的实施提供强大的精神动力。第二，做好这次换届工作，是加强乡镇领导班子建设、提升领导班子和领导干部执政能力的重要契机。乡镇党委班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平，直接关系当地的改革、发展、稳定，关系党的事业兴旺发达。提高党的领导水平和执政能力，核心是要加强领导班子和干部队伍建设。这次乡镇党委换届，既是对乡镇领导班子和领导干部执政能力
23、的实际检阅，同时，通过党委换届，优化乡镇党委领导班子的结构，形成乡镇朝气蓬勃、奋发有为的新党委领导层；把一批有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的同志充实到乡镇领导班子中，提升班子的整体战斗力和凝聚力；建立和完善乡镇党委领导体制和工作机制，提高乡镇领导班子及领导干部推动科学发展能力和水平。可以说，通过这次党委换届，我们的乡镇党委领导班子的整体素质、工作机制都会有新的突破，推动科学发展的能力也会有新的提升。第三，做好这次换届工作，是推进组织工作改革创新、提高组织工作科学化水平的重要实践。近年来，按照中央和省、市委的部署，我县坚持解放思想、与时俱进，大胆创新，勇于突破，不断深化干部人事制度改革，取得了很
24、大成效。比如，近两年，我们先后出台了领导干部职位空缺预告制度 、 选拔任用领导干部初始提名办法 、 肥东县领导干部年度考核结果运用暂行办法等一系列干部选拔任用和管理工作制度，这些工作机制有的已比较成熟，有的还在实践中完善。换届是运用改革成果、检验改革成效的实践平台。这次换届，中央和省、市委提出了新的改革任务和要求，换届中还会遇到新情况、新问题，这些都要用改革创新的办法加以解决。我们要在换届整个过程中，认真研究把握新形势下组织工作规律，深入推进组织工作改革创新，提高组织工作制度化、规范化、科学化水平。二、明确要求，突出重点，高质量完成乡镇党委换届的各项工作任务县委的通知贯彻了中央和省、市委的精神
25、，明确了这次换届工作的指导思想、基本要求和有关具体政策，针对性和操作性都很强，是搞好这次换届工作的重要文件，我们要认真学习领会，全面贯彻落实。做好这次换届工作，总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进
26、社会和谐的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，为推动全县经济社会又好又快发展、加速跨越赶超，全面实现“十二五”时期目标任务，加快建设更加美好的肥东、全面建设小康社会提供思想、政治和组织保证。具体来说，要突出“四个好”：第一，要形成好报告。县委十届十次全委（扩大）会议和刚刚闭幕的县“两会” ，已经明确了全县“十二五”和今年的奋斗目标，把思想统一到科学发展的要求和全县的目标任务上来，是乡镇党委换届工作的重要任务。形成一个好的工作报告，是完成这一任务的关键，而一个好的工作报告就会起到指引方向、凝聚人心的作用。要把报告起草好。深入调查研究，广泛征求意见，党委书记要亲自主持，党委一班人
27、要认真讨论。要认真总结过去，肯定成绩，找出不足，总结经验；清醒研判形势，立足现实，抓住机遇，应对挑战；科学谋划未来，找准方向，明确目标，理清思路。要把报告审议好。组织党代会代表认真审议报告，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧，使之成为学习上级精神、研究当地实际、明确科学发展思路的过程，成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。要使报告能落实好。紧紧围绕全县工业立县、产城一体、开放合作、绿色发展等重大战略，结合本地实际，努力提出务实管用的贯彻举措，切实做到群众听得懂、干部好执行、组织能操作，从而把干部党员群众的心思引导到抓住机遇、干事创业上来，使报告真正成为凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的
28、纲领性文件。第二，要选出好班子。换届的一个重要目的就是要进一步加强班子建设。要把班子的整体合力配强。要从实际出发，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到结构合理，优势互补。优化班子结构最重要的是选好乡镇党委书记，切实配强核心，真正成为党委领导班子的“主心骨” 。要坚持不同年龄段干部梯次配备，统筹把握班子主体年龄结构要求，不能搞任职年龄层层递减。在这次换届中，我们要认真领会中央和省、市委关于乡镇党委领导班子主体年龄梯次配备、形成合理年龄结构的要求，结合实际，合理配备，不搞“一刀切” ，切实发挥好各年龄段干部的作用。要把进班子的干部选准。要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标
29、准，着力选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的优秀干部，着力选拔自觉贯彻落实服务科学发展、勇于改革创新、善于做群众工作、实绩突出的干部。特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础、利长远的干部，使选拔出来的干部组织放心、党员信任、群众满意。要把班子的效能提高。认真总结上次换届以来乡镇党委领导班子配备改革经验，进一步落实党委会集体领导和党委委员分工负责相结合的制度，以明确权责为重点，完善领导体制和工作机制，增强党委总揽全局、协调各方的能力。第三，要营造好氛围。换届氛围关系着换届工作的成败。而换届氛围更多地取决于党员群众的民主参与程度。所以，我们要以此次党委换届为契机，准确理解“积极发展党内民主”这一中央最新创新性精神，把具体要求贯穿到换届工作始终，在工作步骤中全面把握，真正激发广大党员参与政治生活的热情，从而以党内团结和谐的良好氛围，带动全县上下形成干事创业的浓厚氛围。要强化议事和决策过程中的民主。党代表大会召开前，要征求同级本届代表对党委、纪委工作报告的意见。党代表大会召开期间，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，改进审议方式，
