1、- 1 -导向指南=省委书记袁纯清提出全省每年造林 400 万亩在前不久召开的山西省领导干部大会上，省委书记袁纯清强调，在推进城乡生态化过程中，要把造林绿化摆上重要位置，提出今后 10 年确保每年完成营造林 400 万亩，到2020 年全省森林覆盖率超过 28%，实现“绿化山西 ”建设目标。袁纯清要求“造林绿化要连续搞 10 年，每年造林 400 万亩”。省 长王君今年两次对林业生态建设进行专题调研，并在全省造林绿化现场会议上要求下大力气推动林业生态建设。省人大常委会制定出台关于大力推进林业生态建设的决定，将林业生态建设上升到法律层面加以推进。今年我省林业厅有 6 项工作被列入省委、省政府年度
2、目标责任考核内容。一是推进造林绿化工程，落实“山上治本、身边增绿” 计划，全年完成造林任务 400 万亩；二是组织实施碳汇造林工程项目；三是全面推进集体林改，确保完成 3000 万亩确权任务；四是加快推进汾河沿岸绿化工程，确保完成一期工程任务；五是依法管理森林资源，林业有害生物成灾率控制在 5以下，森林火灾受灾率控制在 0.12以下；六是发展林业产业，重点抓好干杂果经济林基地建设，做好巩固退耕还林成果后续产业前期工作，推动森林旅游产业发展。 （本 刊）林区动态我局接受国家林业局对中央林业扩大内需建设项目的检查10 月 14 日至 15 日，由国家发改委稽察办特派员胡振玉任组长的中央林业扩大内需
3、促进经济增长暨治理工程建设领域突出问题专项治理检查组一行 6 人，对我局中央林业扩大内需项目建设情况进行了检查。检查组在听取了我局党委书记、局长任高科关于项目建设的全面汇报后，先后深入五鹿山国家级自然保护区和省林木良种培育中心，采取查阅内业资料和实地检查相结合的方式，对我局 20082010 年中央扩大内需天然林保护工程及 2009 年森林公安派出所建设及山西省中南部乡土树种良种繁育基地建设情况进行了检查。通过检查，检查组对我局的项目建设工作给予了充分肯定，同时指出了存在的不足，提出了完善整改建议，要求查缺补漏，进一步完善森林公安派出所建设有关内业档案，充分发挥中央林业扩大内需建设项目的投资效
4、益。- 2 -省林业厅副厅长周洪及我局党委书记、局长任高科，常务副局长赵水清陪同检查。（计财科）华北五省(市、区)森林公安森林防火工作座谈会在我局召开为进一步加强华北五省森林公安、森林防火工作，促进区域联防， 9 月 25 日29 日，山西省森林公安局召集北京、天津、河北、山西、内蒙古五省区的分管森林防火的副厅长、省森林公安局长、副局长、防火办主任等 15 名代表在 吕梁山国有林管理局召开华北五省(市、区) 森林公安森林防火工作座谈会。吕梁林局局领导、公安分局局长和部分民警列席会议，会议由山西省林业厅党组成员、森林公安局长李更主持。会议期间各省参会代表介绍了本省森林公安、森林防火情况，考察了吕
5、梁山公安分局屯里派出所，并就森林公安队伍管理，提高民警素质、 经费保障及森林防火省界联防如何落实到县、乡等问题进 行了广泛交流和探讨，并达成共识：实现五省区森林公安森林防火联防联动，形成长效机制，定期沟通信息， 轮 流召开交流会，通过这种形式互相交流经验，相互借鉴；实现各省交界区域森林防火无缝对接，森林消防队伍、森林防火 设施等方面共建、共享，建立预警联动机制；建立和完善交界区域森林火灾扑救应急预案， 实现专业森林防火队伍的相互调动，共同组织，相互扑救，同 时对森林防火应急装备、物资应经常沟通，相互备份；加 强森林公安和森林防火的法律、规章等方面的交流，特 别是加强森林公安在打防机制上的一些经
6、验的沟通；建立涉林案件区域联动机制，实现情报、信息等方面的共享，最大程度减少案件发生，提高 办 案效率。 （公安分局）我局精心部署领导干部下乡检查调研工作10 月 9 日，吕梁林局在四楼会议召开专题会议， 贯彻落实全省秋季绿化造林动员大会精神，全面安排部署局领导 和科室下乡检查、 调研工作。任局长指出，建设生态省号角吹响之后，省委省省政府把林业建设推向了高潮，不仅加大了建设任务，而且也增加了资金投入， 为更好的 实施生态兴省战略，林局把 “争做生态兴省战略排头兵” 作为 工作目标，突出重点、积极探索、奋力赶超，取得了一定成就。为更好的推进绿化造林及其他工作，下乡检查、 调研是 领导干部总结经验
7、、理清思路、 创- 3 -新发展的基础，意义非常重大。任局长强调，下乡后各分管局长、科 长要深入一线就各自分管工作如何改革创新进行认真调研。在调研过程中，要与林场班子探讨、挖掘适合本场开展的产业项目、科技项目等，并进行立项储备，形成完整的、具有可操作性的规划设计。同时任局长从资源管护、林地管理、林木采挖、产业发展、营林生产、科技工作、森防工作、财务管理、 审计工作 9个方面做了详细的安排部署。要求各领导组要在传达好全省秋季绿化造林动员大会精神，落实好造林工作的同时，认 真总结今年经验、理清明年工作思路， 进一步琢磨一些新的方法、措施，并形成详细的调研材料，上会 讨论，确定明年工作计划，以此推动
8、林局继续保持较快、 较好的发展。目前，各分管领导与科室相关人员已全部下乡展开调研。 （党委办）我局认真贯彻省委严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为精神为深入贯彻 9 月 16 日省委召开的严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为会议精神，进一步匡正选人用人风气，努力营造选人用人的良好氛围，我局科学安排实施步骤，严厉杜绝干部选拔任用工作中行贿受贿行为。一是党委高度重视。于 9 月 27 日和 10 月 9 日，分别召开党委会议、党委扩大会议，认真贯彻落实中纪委、中组部、监察部关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知精神，开展宣传发动，要求广大党员干部特别是领导干部，要带头认真学习和模范执
9、行干部选拔任用工作的有关政策法规和各项监督制度；二是加强组织领导。成立了以常务副局长赵水清任组长，局纪委、人事科、纪检监察科为成员的“整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为”工作协调小组，负责查核重点，研究处理意见，加大指导力度；三是科学安排步骤。以（2010）吕林管便字第 13 号文件，将山西省委关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为主要精神印发至局属各单位，并挂在林局网站上，由各分管局领导将主要精神在基层单位进行宣讲和排查；四是扩大舆论监督。林局聘请了以张 录、柴书金、郝福丁、龙宪进、庞有智、马海成、马玉林、赵永胜、王怀坤等离退休干部为主的整治行贿受贿行为监督员，加强对干部选拔任用工作中行
10、贿受贿行为的监督落实工作。通过以上措施，努力造就一支作风优良、业务精通、求真务实、爱岗敬业、勇于创新、敢为人先的高素质干部职工队伍，营造“林区和谐人人有责，和谐林区人人关- 4 -心”的发展环境。 （党委办） 我局成功举办第二届“天保杯”管护知识竞赛活动10 月 15 日至 16 日，我局在五鹿山保护区成功举办了第二届“ 天保杯”管护知识竞赛活动。参加竞赛活动的人 员有全局 16 个有林单位的分管领导、天保办主任、管 护站长、一线管护员共计 64 人。本次 竞赛活动得到了林局党委的高度重视，局党委书记、局 长任高科，局党委副书记、常务副局长赵水清，副局 长王洪娃，总工刘海荣，公安分局局长陈建生
11、及五鹿山保护区管理局局长段张锁亲临比赛现场，极大地调动了各参赛队员的比赛热情。经过 一天半前后两轮 的激烈比赛，康城林 场代表 队荣获本次比赛的一等奖， 车鸣峪、五鹿山代表队荣获二等 奖，克城、下李、上庄、交口、台头林场代表队荣获三等奖。同时评出了优秀天保办主任、管 护站长、管 护员各六名。活动结束后，我局局长任高科发表了热情洋溢的讲话，任局长指出，本次活 动充分体现出我局干部职工认真负责的精神、坚忍不拔的精神和团结向上的精神。也正是这三种精神铸就了十年的天保成绩；二是当前各级领导和全社会高度重视和支持林业的发展，给予了林业前所未有的良好发展机遇，大家要鼓足信心，热爱林业，以林 为业，以场为家
12、；三是面对当前林业发展的大好形势，全局干部职工要进一步提高基本素质，进一步培养和发扬光大爱岗敬业的精神，并结合林业的实际情况，结合林场的实际情况， 谋求发展，改革创新，在现代林业建设 和谐林区建设事业中有所作为、有所贡献。最后，任局 长指出，当前各单位要积极做好冬季森林防火的各项准备工作，圆满完成全年各项工作任务。会议结束前，王洪娃副局长对本次比赛活动进行了简要总结，他指出：本次活动领导重视，准 备充分、内容丰富，效果良好，各单位参赛一定要以此次活动为契机，立足本职工工作，努力将我局森林 资源管护工作推向一个新的阶段。 （综合科）-常务副局长赵水清深入基层林场进行调研带着林局党委安排部署的调研
13、任务，赵水清常务副局长于 10 月 16 日，奔赴东山林场开始了对北中片林场的全面调研。赵局长先后深入东山林场东石羊苗圃、康城林场大西沟苗圃对林场苗木产业进行了实地察看，看到东山林场规划整齐、苗木旺盛、管理精细的苗圃，发出了由衷的赞叹，建议其他林场都来参观学习；针对大西沟苗圃- 5 -苗木生长 缓慢、长势不好的现象，组织其他林场随行领导进行会诊，并找出了问题根源，提出了合理建议。随后，赵局长组织北片五场和中片三场负责人分两次召开了座谈会。各场负责人就 2010 年各项工作完成情况、好的经验措施、存在的问题及今后的发展思路做了详细汇报，并针对年度考核制度中存在不切实际的条款提出了建议。赵局长听取
14、汇报后指出，2010 年林场各项工作完成的都不错，职工们精神状态好，领导们做事劲头足，整体局面非常好。但随着国家保障水平及林局、职工要求的不断提高，部分林场表现出安于现状、发展不足、创新不够的现象。他希望各位场领导要不断提高认识、理清思路、开拓创新，为林局更快、更好的发展推波助澜。同时，赵局长针对近期要做的工作作了具体安排：一是要求各林场就自己单位好的想法、做法及亮点工程进行总结归纳，在林局刊物吕梁山上开辟专栏宣传报道。二是对基础设施建设项目进行回头看，完善好实施方案、施工日志、决算报告、验收报告等一系列相关材料。三是林局为每个林场配备 4 块活动文化墙版面架，各林场要尽快做好内容的收集整理及
15、设计。四是各林场要确保林场有图书室，管护站有图书柜，人均藏书达到 3 册。赵局长还对下李林场、油松种子园管护站建设选址进行了实地调研。 （党委办）我局举办资产管理信息系统培训班为全面规范林局国有资产管理工作，提高国有资产使用效益，维护国有资产的安全和完整， 9 月 2728 日，我局举办了资产管理信息系统培训班，局属各单位会计及驻临单位会计、出纳人员共 33 人参加了培训。培 训班特邀省林业厅会计核算中心郭志琦副主任和张琴副科长对资产管理信息系统软件知识进行了系统讲解，并对林局会计人员在会计电算化实施过程中遇到的实际问题进行了现场答疑。通过培训学习，使财务人员充分认识到实施资产管理信息系统的重
16、要性，初步了解、掌握了资产管理信息系统软件的基本操作和运用，为保证资产管理信息系统在我局的顺- 6 -利实施打下了良好地基础。 （计财科） 我局防检分局为基层配备森防器材林业有害生物是影响林业生态安全的重要因素，经过多年的建设我局林业有害生物防治水平有了较大的提高， 为了巩固我局的生态安全，提高林业有害生物防治能力建设，鼓励有林单位多做标本，防 检分局近日筹集资金购置了 110 台喷雾器和 320 个标本盒配发给了基层有林单位。 （防检分局）我局召开九九重阳节座谈会10 月 9 日上午，吕梁林局党委书记、局长任高科，党委副书记、常务副局长赵水清，副局长王洪娃、侯生杰，纪检书记任俊义，局总工程师
17、刘海荣及人事教育科和离退休人员管理科的相关负责人与我局 9 名离退休老干部欢聚一堂，举行重阳节座谈会，共庆 “九九重阳节”的到来。座谈会上，任局长首先向老同志们致以诚挚的慰问和祝福，恭祝大家节日愉快、身体健康、家庭幸福。随后，任局长向大家通报了我局近年来林业生态建设取得的成果，并对今后一个时期主要工作进行了详细地介绍和说明。任局长说，我局一直非常重视老干部工作，关心老同志们的生活，视老同志们为父母。对于老同志们以前提出的关于医药费和饮用水卫生问题现已解决。今后大家对林局的发展有什么要求和建议尽管提出来。林局计划今后一个季度与老同志们进行一次座谈，力争通过座谈，进一步加深认识，化解矛盾，使离退休
18、老干部们晚年生活心情舒畅，更好地促进我局的发展。座谈会上，老干部们畅所欲言，各抒己见，对我局在新一届领导班子的带领下所取得的成绩给予高度赞扬，对林局今后的发展充满信心。座谈会最后，我局赵水清常务副局长和王洪娃副局长分别发言，就老同志们提出的诸多问题一一做出解答。会后还为我局每位离休干部发放了 200 元的体检费。 （人事科）交流学 习 东山林场：创新发展 实现苗木产业三年翻两番今年以来，东山林场东石羊苗圃以其规模大、管理精、机制活、效益好成为全局的明- 7 -星苗圃，引来众多领导和兄弟单位同志们前来参观、学习。他的 发展历程简短而快速、 运营机制科学而灵活，他所取得的成效令人惊叹。 这里体现出
19、林场领导班子不怕困难、敢于创新、勇于实践的精神，也凝聚着全体职工的智慧和汗水。进退维谷中 明确了发展新思路当前新农村建设如火如荼，农村、 农民面貌大大改变，林区 现代林业建设强力推进，亮点频现。但东山林场地处 偏远的石楼县，没 资源、没 产业，林场要发展、职工要致富，出路在何处，一直是历届领导 班子思索的问题。 2008 年新一届领导班子上任之后，看到林场眼前的状况，深知小发 展、小困 难；大发展、大困难；不发展更困难的道理，但也坚定了发展才是硬道理的信念。 为了改变这个落后面貌，他们下定决心：在这一届领导班子任职期间林场必须要有新变化。说话容易，做事 难，他 们明白自己肩上的责任重大，几次三
20、番的调研、讨论，最后决定发展林区具有优势的种苗 产业。但是 东山林场的的种苗产业一直在小农经济的难关前徘徊不前，规模化发展种苗产业，不仅需要投入大量的人力、物力和财力，而且必须具备 行之有效的经营管理模式，要有灵通的市场信息和敏锐洞察市场的能力。况且职工们的思 维能否改变，囊中羞 涩 的他们能否经受的起市场经济的冲击，都是 摆在面前的问题。处在进退两难境地里的他 们只能朝前走，在充分学 习、考察、借鉴的情况下，他们明确了林 场引导、分步 扩展、倾 向职工、多元发展、集中管理，走苗木精细化、集约化经营道路的苗木发展新思路。艰难探索中 找到了发展壮大新机制明确发展思路之后，他们就在探索中开始了规模
21、化发展种苗产业的历程。为了能让职工转变观念、参与苗圃建 设，他 们确立了“领导带头，职工跟进，风险同担，利益共享”的发展思路，采取林场风险 大于职工、林 场利益小于 职工的股份制运营机制，引 导职工发展苗木。2008 年春，林场在资金紧缺的情况下，千方百计挤出一部分资金，在石楼县罗村镇东石羊村租地 28 亩， 创建了东山林场种苗培育基地。当年，林 场集体培育实生油松苗 10 亩，定植油松大苗 9 亩；以林场出资租地、提供种子、苗木和灌 溉设施设备，职工出劳力管理，收益 4:6 分成的股份制形式，培育侧柏实生苗 6 亩，定植国槐 3 亩。经过一年的运营， 东山林场种苗产业 走出小农经济瓶颈， 实
22、现 了由分散经营向规模化、集中化经营的转变。苗圃地总面积 和整体经营水平实现了历史性的突破。为了保护发展成果，进一步调动职工的积极性， 扩大经营规模，提升种苗产业的经济效益。 2009 年，他们对2008 年的苗圃地进行了承包托管，并新增苗圃地 22 亩，全部实行了股份制经营。到年底，- 8 -东山林场苗圃初步建成了集生态苗木、绿化、香化苗木和经济林苗木于 一体的种苗培育基地，形成了股份、合作、个体、集体等多种经济成份兼容互补的产业发展新格局。他们以自己的实践检验了创新的机制是正确的，随之他们也为林场确定了新的目标：争取两年见成效、三年翻两番。总结经验中 走出了跨越发展大路子在不断的学习、探索
23、、总结中，东山林场苗木产业发 展逐渐成熟起来，思路也更加明确了，那就是先让职工富起来。2008 年林场定植的油松苗木，全部出售，为林场创收 10万元，继 之，二年生侧柏苗、油松苗，以其数量大、 质量优，得到了客户的青睐，涌来了大批的订购商。东山林场种苗 产业， 终于软肋不再，成为强势。在可观的效益面前，职工们积极性大增，林场 15 名职 工，全部要求参与苗木 发 展。 为此，林场出面，在基地原有面积的基础上，新增面积 80 亩，并 进一步出台了一系列的优惠政策：凡是在基地范围内育苗的职工，林场无偿给予每 亩地 30 元的支助；凡是购买林场油松苗木用于定植的职工，林场在低于市场价格优先职工购买的
24、前提下，允许职工每株苗木缓交 0.03 元，作为产业扶持资金；凡是在基地内培育苗木的职工，林场都无偿为其设置管护围栏，并派专人进行管护；凡是基地内的苗木，林场进行集中统一规划、统一管理、集 约经营，无偿提供灌溉设施设备，管理成本按面 积，分 类分摊。这些政策的推行，在很大程度上，提升了职工的创业热情，推动了林场产业经济更大发展。到 9 月底，东山林场种苗产业，两年 见成效，三年翻两番目标得以实现，基地总面积达到了 130 亩，集体育苗面 积 37.5 亩，占基地 总面 积的 28.8%；股份制育苗面积 21.8 亩，占 16.8%；个体育苗面积 70.7 亩，占 54.4%。苗圃两年创收 32
25、.884 万元，纯利润达 18.974万元。 （党委办）简 讯上庄林场国庆森林防火工作抢前抓早为切实抓好国庆期间森林防火工作，上庄林场及时完善森林防火应急预案，充实、调整护林人员，提前进入森林防火戒备状态。要求各管护站（点）要做到“七早” ，确保防火工作的万无一失。即增强责任意识和忧患意识，做到认识早到位；加强监测预警，做到火情早预报；突出做好灾前防范，做到隐患早排除；完善应急预案及保障措施，做到火情早处置；坚持以人为本，做到火灾早扑灭；强化组织领导，做到防火责- 9 -任早落实；严格规章制度，确保各项工作早完成。 （赵军燕） 康城林场认真做好国庆期间森林防火工作为做好国庆期间林区森林防火工作
26、，确保林区森林资源安全，康城林场针对国庆期间林区采种、采药人员活动频繁，野外用火上升的趋势，于 9 月 28 日召开全场职工大会，就国庆节期间的森林防火制定了四项工作措施：一是严格值班制度和领导带班制度，要求全体人员 24 小时开机，确保信息畅通；二是加大宣传力度和巡查力度，对林区所辖村庄、学校、厂矿企业发放宣传资料 200 余份，将森林防火的重要性宣传到位，真正做到家喻户晓，人人皆知；三是对入山人员、机动车辆进行严格登记，严禁带火入山，同时对林区重要交通路口和重点地段，严加看管，做到防患于未然。四是要求消防快速反应小分队随时待命，服从指挥，听从安排，为打好节日期间的防火攻坚战发挥主力军作用。
27、 （秦月红）人祖山保护区基础设施建设用地确定10 月 15 日对人祖山保护区来说是不平凡的一天，在经历了五年的漫长等待之后，人祖山保护区建设用地终于得到落实。 从 2006 年 6 月人祖山保护区挂牌正式运行以来，由于建设用地一直难以落实，只能租住在红旗林场狭小破旧的几间办公室内，直接影响到保护区功能和作用的发挥，也影响了全局基础设施建设整体推进。2009 年 3 月刘跃进局长到任后，把落实基础设施建设用地作为头等大事来抓， 经常找吉县主要领导反映保护区修建办公场所的强烈愿望，同时积极与有关职能部门沟通。精诚所至，金石 为开， 终使人祖山保护区基础设施建设项目，列入吉县城镇建设总 体规划一期工
28、程， 现在建 设用地位置和面积已确定，最 迟到明年开春即可开工建设。 （董文英）车鸣峪派出所荣获政风行风评议先进单位全省政风行风评议工作开展几年来，车鸣峪派出所注重自身建设，严格要求民警坚守工作岗位,履职履责，始 终将派出所的各项工作与政风行风工作结合在一起，以政风行- 10 -风促进各项工作的开展，派出所各项工作成绩突出，继 2007 年度被山西省林业厅评为“全省林业系 统政风行风评议 先进单位” 后，今年又被山西省林业厅评为“2009 年度全省林业系统政风行风评议先进单位”。 （白新廷） 交口林场召开工作作风纪律整顿大会为进一步整肃工作纪律，扎实、有效地推 进林场作风纪律整顿工作，切 实转
29、变机关干部职工的工作作风。9 月 27 日上午交口林场召开了“ 工作作风纪律整顿”全体职工大会。刘致远场长就有关纪律整 顿精神进行认真传达并针对林场实际存在的问题进行了重点强调。会上首先认真学习和传达了省纪委关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知和林局关于做好制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财工作的通知文件精神。刘场长就党员干部上班期间“五个不准” 做了重点强调 ：对上班时间不请假擅自离岗，上班时间到歌厅、洗浴场所娱乐 ，上班 时间打牌、打麻将（赌博）、玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等情况，凡违反上述 规定者，一径 查实，一律依纪依法从严处理。严格按照局党委规定办理婚丧喜庆事宜，教育和
30、引导党员干部严格自律，积极倡导文明、 节俭、和谐的良好社会风尚。通过学习全场党员干部进一步提高了认识，坚定了理想信念，纷纷表示要严格遵守纪律、积 极进取，努力工作， 为林业转型发展和跨越 发展做出更大贡献。 （任美艳）百 花 园 领导干部要当好“二传手”和“主攻手”领导干部要当好“二传手” 、 “主攻手” ，绝不能当“甩手掌柜” 。“二传手” ，是工作上的中坚力量，总揽全局，搭台补台，起协调作用；“主攻手”，是负责攻坚任务、战斗在一线的人。而“甩手掌柜” ，就是光指挥别人，自己什么事也不干的人；是有名无实，在其位不谋其事、尽其职的人。当前，我们的干部队伍主流是好的，但作风中还存在一些问题，其中
31、一个突出方面，就是少数领导干部习惯于当“甩手掌柜” ，或多或少存在“五多五少”现象：坐而论道多，落实行动少；指挥别人多，自己干得少；各自为政多，协同配合少；按部就班多，- 11 -灵活变通少；等待观望多，主动作为少。这些不仅会影响工作落实，而且会动摇群众对党委、政府的信心。最终，阻碍的是发展，耽误的是事业，也不利于领导干部个人素养的提高。既要当好“二传手” ，又要当好“主攻手” ，领导干部要从以下几方面入手： 行动作表率一要率先垂范。要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求领导班子做到的， “一把手”要首先做到。二要亲历亲为。要既当指挥员、又当战斗员，少
32、拿“遥控器” 、多到一线去。该自己直接负责的，决不推给下级；该自己分管的，决不推卸责任。三要迎难而上。毛主席说，工作就是为了解决问题。遇到问题不畏缩，碰到矛盾不回避。困难再多、压力再大，也要迎难而上，只为干成事想办法、不为干不成找理由。 创新立潮头抓工作落实的过程，实际上是一个创造性劳动的过程，必须把“上情”吃透、把“下情”摸准、把脑筋用足。一方面要把上级的原则要求具体化。上级的要求常常带有宏观指导和原则要求的特点，给不同部门、单位的贯彻落实留有创造性的空间。作为下级就不能再原则来原则去，应当在具体落实上下工夫，把上级的要求细化、实化。另一方面，要把上级的共性要求特色化。上级的要求一般都是一些
33、共性的、带有普遍性的东西，对各级各部门都有用，但往往只起指导性的作用。因此，我们要认真研究上级要求的重点是什么、自己的特色是什么，上级提出的目标是什么、自己的优势是什么，把共性与个性结合起来，抓出自己部门、单位的亮点来。只有这样，工作才有深度、落实才有力度。 干事高标准 工作标准是衡量一切工作成效的尺度和砝码。一要创一流、争先进。要有一种工作质量上不去就“寝不安席、食不甘味”的责任感，工作标准达不到就“如履薄冰、如临深渊”的危机感，干不好工作、完不成任务就无法向党和人民交代的使命感。做每一项工作，都要坚持高起点、高标准、高质量，敢跟别人叫板、敢跟自己较劲儿。二要能吃苦、耐磨炼。作为领导干部，肩
34、负组- 12 -织的重托和人民的信任，付出再多也要任劳任怨，压力再大也不能放任自己。特别是有了任务，一定要迅速投入到工作中， “5+2”、 “白加黑”地干，确保各项工作圆满完成。三要高质量、严要求。作为领导干部，在工作落实环节中一定要强化质量观念，每一项工作都要坚持追求完美、追求“零缺陷” 。只有方方面面的工作和工作的方方面面都坚持高标准，整体发展水平才能有一个大的提升。 （符学军 辑）最适宜中老年人食用的绿色食品一、黄豆平肝降压的珍品黄豆营养丰富，是植物食品中的佼佼者，蛋白质含量高达 36.6%，人称 “植物肉”，脂肪含量达 18.2%，主要 为不饱和脂肪酸，它可以提高血液中的高密度脂蛋白，
35、降低低密度脂蛋白，防止动脉粥样硬化，达到平肝降压的目的。黄豆含有大量能溶解血栓的尿激酶，大量 B 族维生素和抗菌素，可 预防老年痴呆症。二、芝麻抗衰老的上品芝麻含蛋白质 21.9%，脂肪 61.7%，芝麻的脂肪为不饱和脂肪酸，对老年人非常重要。芝麻每百克含维生素 E2.7 毫克，它有很 强的抗氧化作用，可以阻止机体产生过氧化脂质，而过氧化脂质为“ 神秘的衰老物 质” 。芝麻中的芝麻素可以防止低密度蛋白 质的形成，能有效防止动脉硬化。芝麻富含 Q亚麻酸，降血 压，防止血栓形成。三、蜂蜜益寿延年的佳品蜂蜜含营养元素达 47 种之多，能增强人体免疫力，强智轻身，延年益寿。蜂蜜主要成分为葡萄糖、果酸、
36、多糖类物质、粗蛋白 质、 酶类、天然色素、有机酸、微量元素、多种氨基酸、维生素和芳香物质 ，有助于胃、十二指肠溃疡 的愈合，对高血压、冠心病、动脉硬化、肝病、肺病、眼疾、痢疾以及便秘等疾病都有很好的疗效。四、蔬菜中的人参胡萝卜胡萝卜每百克含维生素 A9980 微克，相当于 1300 国际单位，对夜盲症、高血压，咳嗽疗效显著。胡萝卜所含赖 氨酸能促进脂肪和胆固醇代谢，保持血管通畅。每百克胡 萝卜中胡萝卜素高达 4.1 毫克，可以消除人体衰老隐患自由基。胡萝卜含有的酶，能将 亚硝酸盐分解，使致癌物质失去活性。所含木质素，可提高人体巨噬细胞的活性，消灭癌细胞。胡萝卜富含果胶，可降低血液中的胆固醇。五
37、、抗癌防血栓的特效药西红柿西红柿维生素 C 的含量，每百克达到 21 毫克，而且极易 为人体吸收。西 红柿中的菌脂色素可以预防癌症和心肌梗塞，又可以消化吸收“ 游离原子团”，从而达到防癌和防血- 13 -栓形成的目的。六、蔬菜中的“皇后”洋葱洋葱是唯一含有前列腺素 A 的蔬菜， 这种物质可以扩张血管，降低血压和血液粘稠度，预 防动脉硬化。洋葱含有的二烯丙基二硫化含物和含硫氨基酸等物质，可降低血脂。洋葱含有能激活血溶纤维 蛋白活性成分，防止血栓形成。洋葱中的粗 纤维能吸收肠道中的胆固醇和胆汁酸，降低人体血液中的胆固醇，从而降低胆石病的发病率。洋葱中的钙和维生素还能预防骨质疏松病的发生。此外，洋葱
38、含有特殊香气植物杀菌素， 对多种细菌有杀灭和抑制作用。七、长生果花生花生中的蛋白质含赖氨酸 98.94%，同时富含谷氨酸、天门冬氨酸及维生素 C、E、K和微量元素锌、硒等。维生素 C 有降低胆固醇的作用，有助于防治动脉硬化、高血压和冠心病。维生素 E 和锌，能增强记忆，抗老化，延 缓脑功能衰退，滋润皮肤。 维生素 K 有止血作用。花生红衣的止血作用比花生更高出 50 倍，对多种出血性疾病都有良好的止血功效。微量元素硒和另一种生物活性物质白藜芦醇可以防治肿瘤类疾病，同时也是降低血小板聚集，预防和治疗动 脉粥样硬化、心 脑血管疾病的化学预防剂。花生 长于滋养补益，有助于延年益寿，所以民间又称“长生
39、果” ，并且和黄豆一样被誉为“ 植物肉”“ 素中之荤”。八、 “抗癌之王”红薯红薯含有丰富的淀粉、膳食纤维、胡 萝卜素、维生素 A、B、C、E 以及钾、铁、 铜、硒、钙等 10 余种微量元素和亚油酸等， 营养价值很高，被 营养学家们称为营养最均衡的保健食品。这些物质能保持血管 弹性， 对防治老年习惯 性便秘十分有效。同 时，红薯所含的维生素 C 和 E 具有在高温条件下不易被破坏的特殊功能，能在体内与其他物 质合成一种“透明胶质 抑制物”的抗癌物 质，阻止 细胞的癌变和癌细 胞的扩散，预防胃癌、食道癌的发生。据日本国立癌症预 防研究所对 40 多种蔬菜的抑癌能力实验表明，熟红薯抑癌率为 987
40、，生 红薯为 944，詹所有蔬菜之首，超过 人参，被誉为“ 抗癌之王”。 （马玉林 辑）清洁剂的好替身让家时刻保持干净，离不开清洁剂，最新一期的美国真简单杂志推荐了以下 5 个代替化学清洁剂的好替身。肥皂：可将其制成肥皂水，用来擦拭厨房的墙壁、地板，以及家具、灯具上的污垢，还可以用湿布直接蘸肥皂，对污垢集中的地方更有效。- 14 -小苏打：小苏打对付油污、汤渍和垃圾臭味的能力更胜一筹。使用时可以直接用小苏打粉，也可以制成小苏打水，或调成糊状。小 苏打粉适合清 洁污垢集中的地方，比如灶台周围、抽油烟机等，小苏打水适合清洁大面积的地方，如墙面、玻璃等，去除黏糊糊的油污最好用糊状的，但不要用它擦洗漆器和铝制品。醋：最大的作用是除水锈。将淋浴喷头浸在醋里清洗，可有效去除里面的锈渍，用抹布直接蘸醋擦水龙头、水槽，能让其光亮如新。酒精：消毒效果最好。可以用其直接擦冰箱或给案板消毒，也可在鞋柜、洗 脸池、浴缸以及卫生间的柜子里喷点酒精，能预防霉菌滋生。 （王栓柱）
