个人信息（以下部分由员工本人填写） 填写日期：2012年 月 日姓名 性别 出生日期 籍贯 民族集团/区域 公司 部门 职位 入司日期主要教育经历起始日期 截止日期 学校 专业 学历主要工作经历（包含公司内部的调岗经历）起始日期 截止日期 公司 部门 岗位个人现状总结优势/专长：当前不足：目前负责的工作/项目 工作/项目名称 具体内容 自工工作评价工作内容个人发展目标职业发展目标(未来2年内的岗位目标）本部门： 其他部门：目标工作地点个人发展目标分类 目标项目 发展类别 预估完成时间专业知识技能岗位能力其他个人发展计划（年度）分类 发展项目 具体内容 年中总结 年终总结岗位成长（50%）自学（20%）经理带教（20%)教育培训（10%）直属经理意见（以下部分由主管填写） 填写日期：2012年 月 日员工现状总结优势/专长：个 人 发 展 计 划 （ ID P ） - 2 0 1 2待提高项：员工发展计划（年度）分类 发展项目 具体内容 年中总结 年终总结岗位成长（50%）自学（20%）经理带教（20%)教育培训（10%）要点及注意事项：1、挖掘员工个人优势、关注其成长；2、为员工提供成长机会，有效保留员工；3、为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划；4、表格内容由直接上级与员工沟通后共同制定。
