1、第 1 次作业一、单项选择题（本大题共 20 分，共 10 小题，每小题 2 分）1. 对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出( )A. 开除决定B. 辞退决定C. 停职决定D. 免职决定2. 对国家公务员申诉控告案件作出公正处理的惟一正确、客观的评价标准是( )A. 依法原则B. 回避原则C. 实事求是D. 平等原则3. 在国家公务员专门业务中处于首位的能力应该是( )A. 组织协调能力B. 知人善用能力C. 悼念、处理信息的能力D. 科学决策与有效执行能力4. 国家公务员在复核、申诉中的权利不包括( )A. 申请回避的权利B. 选择复核、申诉的权利C. 撤诉的权利D. 近
2、亲属不得代为提出申诉的权利5. 国外国家公务员职务晋升采用竞争上岗的方式包括法国采取( )A. 公开聘任方法B. 公开竞争考试方法C. 竞选方法D. 演讲自荐的方法6. 职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度( )A. 相同B. 可以不同C. 大体相同D. 都不同7. 国家公务员的任职之“职”，( )A. 是指国家行政机关的领导职务B. 是指非领导职务C. 既包括国家行政机关的领导职务，也包括非领导职务D. 以上说法都不对8. 交流后国家公务员的身份的可能变化的是( )A. 调任B. 转任C. 轮岗D. 挂职锻炼9. 1993 年 8 月 14 日由国务院颁布的我国公务员管理的基础性法规是(
3、 )A. 国家公务员暂行条例B. 国家公务员管理法C. 国家公务员基础条例D. 国家公务员法典10. 国家公务对重新审理做出的人事处理不服而向有管辖权的机关提出申诉，原处理机关一般应在重新审理决定之日起( )A. 20 日内做出处理决定B. 30 日内做出处理决定C. 50 日内做出处理决定D. 60 日内做出处理决定二、多项选择题（本大题共 20 分，共 10 小题，每小题 2 分）1. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励
4、决定作出后，予以公布2. 对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇有( )A. 填写奖励审批表但不存入本人档案B. 由审批机关颁发国家公务员奖励证书C. 颁发国家公务员奖励证章D. 发给奖品或奖金E. 晋升职务工资档次3. 国家公务员免职的程序包括( )A. 提出免职建议B. 审核C. 审批D. 反馈意见E. 发布免职令4. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8 个职务等次B. 12 个职务等次C. 15 个职务等次D. 12 个级别等次E. 15 个级别等次5. 我国国家公务员知识更新大致分为三种情况，即( )A. 综合性知识更新B. 单一性的知识更新C. 专业性的知识更新D.
5、特需性的知识更新E. 强制性的知识更新6. 属于任职培训范围的有( )A. 上岗培训B. 补缺培训C. 调任培训D. 初任培训E. E 转任培训7. 国家公务员复核申请书应写明的内容有( )A. 复核人的姓名、单位、 职务及基本情况B. 处理机关的名称C. 复核的事项D. 复核的理由及要求E. 提出复核的日期8. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的9. 国家公务员纪律中廉政纪律禁止的行为包括(
6、)A. 依法、挪用公款，行贿受贿B. 私设“小金库”C. 走私、贩私D. 玩忽职守E. 违反规定买卖股票10. 国家公务员保险制度内容主要包括（ ）A. 疾病保险制度B. 生育保险制度C. 财产保险制度D. 养老保险制度E. 伤残保险制度三、简答题（本大题共 10 分，共 2 小题，每小题 5 分）1. 简述降职的基本条件。2. 简述国家公务员职务升降工作中应坚持的原则。四、案例分析题（本大题共 30 分，共 2 小题，每小题 15 分）1. 人事部某司长在某行政学院给香港高级公务员介绍中国大陆国家公务员制度的基本内容。这位司长将一基本内容概括为“进”、“管”、“出”三块，并启发香港班学员对照
7、香港公务员制度的相关内容来思考。试问：当你作为学员被问及国家公务员的“进”、“管”、“出”包括哪些内容时，你将如何作答？2. 一天，某行政学院任职班一小组围绕着国家公务员管理专题开展讨论。其中有一位省人事厅副厅长谈到当前回避制度的实施已经成为国家公务员的一种主动要求和自学行为，而在 1993 年底刚开始实施时，还尚不为人们所理解。 这位副厅长讲了这么一个典型：S 市市长的秘书小扬，因为经常在市长身边，就与市长的小女儿“谈”上了，经过一段较长时间的考验就“成”了。经男女双方“深谋”，扬秘书于 1994 年初突然递交了“双申请”：一是申请结婚；二是申请调离现工作岗位，要求到当时条件最艰苦的原籍 S
8、 市 B 县去工作。当时许多人都不理解，特别是扬秘书的父母更是不理解，经过这几年锻炼、磨炼，现在他也是我们省里大名鼎鼎的“改天换地”的 S 市 B 县县长了。今天下午接厅里来的电话，听说这位县长不久还会“破格”提为市级领导。请回答：为位扬秘书 1994 年申请调离、后来任 S 市 B 县县长以及将要任市级领导，合乎回避制度的有关规定吗？为什么？五、论述题（本大题共 20 分，共 2 小题，每小题 10 分）1. 试述录用国家公务员的程序。2. 试述国家公务员挂职锻炼的特征答案：一、单项选择题（20 分，共 10 题，每小题 2 分）1. C 2. C 3. D 4. D 5. B 6. B 7
9、. C 8. A 9. A 10. B 二、多项选择题（20 分，共 10 题，每小题 2 分）1. ABCD 2. BCDE 3. ABCE 4. BE 5. ACD 6. CE 7. ABCDE 8. BCDE 9. AE 10. ABDE 三、简答题（10 分，共 2 题，每小题 5 分）1. 参考答案：1、前提是“有职可降”。国家公务员必须是担任科员以上职务，若国家公务员本身是最低职务，即办事员，就不能再给予降职，而要改为其他行政处理方法。2、 年度考核中被确定人不称职。3、不胜任现职又不宜转任同级其他职务。解题方案：回答降职的条件评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给
10、分2. 参考答案：国家公务员暂行条例第 38 条规定，国家公务员的职务升降，必坚持德才兼备，任人唯贤的原则，注重工作实绩。国家公务员职务升降暂行规定第 2条规定，国家公务员和职务升降工作，坚持德才兼备，群众公认，注重实绩和公开，平等，竞争，择优的原则。解题方案：4评分标准：回答国家公务员职务升降的原则四、案例分析题（30 分，共 2 题，每小题 15 分）1. 参考答案：答题要点：国家公务员“进”“出”“管”几乎包含了国家公务员管理的全部内容，与国家公务员的义务权利、管理监督也息息相关。1、“进”这是指进入男孩子公务员队伍的途径、条件、程序，主要是通过考任、选任、委任、聘任调入等进入。2、“管
11、”。从进入国家公务员队伍到退休各个环节的管理，是最主要、份量最重的内容。这主要包括职位分类、考核、奖励、纪律与行政处分，职务升降、职务任免、新录用国家公务员任职定级、培训、交流回避、工资保险福利、申诉控告等管理制度，是国家货船制度的基本架构。3、“出”。这是指退出或离开国家公务员队伍的途径、条件、程序，主要是通过调出、辞职辞退、离休退休、开除以及死亡等退出解题方案：从我国公务员制度的含义与内容入手分析作答评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分2. 参考答案：答题要点：不符合。其行为不符合“任职回避”和“地区回避” 的有关规定。1、扬秘书是市长的小女儿的配偶，两人之间存在近姻亲
12、关系，属于法定回避的亲属关系。2、根据任职回避的规定，扬秘书不得担任与市长存在直接上下级领导关系的职务。3、根据地方区回避的规定，担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。解题方案：利用公务员回避的有关知识分析材料作答评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分五、论述题（20 分，共 2 题，每小题 10 分）1. 参考答案：答题要点：1、发布公告。考试前一个月，政府人事部门应通过新闻媒体，将考试录用的主要信息通过公告告知社会，让广大公民了解情况，并让报考者有所准备。2、 报名和资格审查。政府人事部门和用人部门 在规定的时间、地点组织办理报名手续，对报考者进行初步资
13、格审查，并向符合规定资格条件报考者颁发准考证。3、考试。考试是国家公务员录用的重要程序，在资格审查后进行。参加考试的人员必须是资格审查合格的人员。4、录用考核。考试之后，对合格要进行了报考资格复查和全面考核。5、体检。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。6、录用。录用是国家公务员考试录用的最后一个环节。用人部门根据拟任职位的要求，综合评定应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员名单。属国务院工作部门的，报务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的，报市（地）级以上政府人事部门审批。解题方案：评分标准：2. 参考答案：答题要点：挂职锻炼不办理调动手续。2、挂职锻炼有时间性。3、挂职锻炼的去向，是到基层的党政群机关或者企业，事业单位。4、挂职锻炼应担任一定职务。5、有效实施国家挂职锻炼的四个着力点。解题方案：回答公务员挂职锻炼的特征评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分
