1、 万科（重庆）房地产有限公司实习生管理制度 万科集团 万科（重庆）房地产有限公司总经理办公室制万科（重庆）房地产有限公司实习生管理制度一、总则1、实习生是我司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我实习生管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。 2、 凡来我司实习的毕业生，实习期限为 1-2 月。 3、 本规定适合在我司工作的本科以上实习生。二、录用实习生基本要求 1、以各部门的工作要求为依据，按办公条件许可、所学专业对口。 2、具备健康心理素质和身体素质，具有竞争意识和开拓精神。 3、具有良好的团队合作精神。 三、审批程序 1、用人部门填写实习生申请表，相关负责人审批；2、总经理办公室发布
2、招聘信息；3、总经理办公室对实习生学历情况的真实性进行审核； 4、总经理办公室与用人部门进行面试，综合意见后决定是否录用；5、总经理办公室根据审批意见办理实习生录用手续。 四、实习生待遇 1、实习生在实习期间给予实习补贴： 本科生 40 元/ 天，研究生 50 元/ 天。 2、实习生在实习期间原则上不安排出差，如果确有必要，则按公司一般员工出差待遇执行。 3、实习生的住宿问题由个人解决，午餐为公司先行垫付，月末结算一次，以 4元/天为标准计算。 （次数以实习生本人签字为准）4、凡来我司实习的毕业生，实习期限为 1-2 个月 五、其他事宜 1、实习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，以及
3、我公司的各项规章制度。 2、用人部门要加强对实习生的管理，特别要加强保密教育。未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。 3、对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，部门可随时取消实习资格，并报总经理办公室备案。 4、除上班时间在我公司实习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。 5、实习结束后，有关部门对实习生在实习期间的表现用书面形式做出评价，并报总经理办公室备案。6、实习生入职时由入职引导人指导填写实习生工作计划表7、入职引导人每周与实习生交流一次。 （每周四总办发邮件提醒）8、每个月人力资源组织一次在职实习生的集体交流。执行：本制度自下发之日起执行 解释权归属公司总经理办公室
