1、新员工试用期考核表姓名 所在部门 入职时间试用岗位 考核阶段 年 月 日至 年 月 日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核指标 评分标准 评分结果 权数 分数业绩指标 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分 40%专业知识 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分5%工作技能 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分5%执行力 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分4%创新能力 卓越 5 分；优秀 4
2、 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分4%沟通能力 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分4%表达能力 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分4%能力协调能力 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分4%纪律 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分8%协作性 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分7%责任心 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1分8%考核内容态度积极性 卓越 5 分；优秀 4 分；良好 3 分；需改进 2 分；不足 1 7%分合计：总体评价：考核人意见： 建议转正 继续试用 建议解聘 其它 考核人签字： 人力资源部意见：签字： 所领导意见：所领导签字：
