1、漯河对新任村党组织书记全员培训等 漯河对新任村党组织书记全员培训 为提高换届后农村党组织书记履职意识和能力素质，漯河市利用农闲时间连续举办两期新任村党组织书记培训班，对换届后325名新任村党组织书记全员培训。 培训重点围绕村级党组织和党员队伍建设、“四议两公开”工作法运用、农村经济社会发展和党风廉政建设、加强村干部管理等七个专题进行培训。期间，学员们实地观摩了源汇区干河陈乡干河陈村、西城区阴阳赵镇湾赵村等党建示范点和产业发展先进典型，利用晚上时间观看电影吴仁宝，并就如何当好村党组织书记进行交流。 通过培训，村支书们一致反映提高了履职能力和为民意识，更有信心在农村干事创业，带领群众增收致富。（漯
2、河市党教中心） 嵩县建立党建责任清单制度 今年以来，嵩县全面建立乡（镇）党委党建工作责任清单制度，着力强化党委书记第一责任人的职责和党委抓党建的目标任务，全方位构建权责明晰、强抓落实的党建责任体系。一是拉出目标明确、任务具体的责任清单，做到具体到事、推进到时、责任到人。二是健全认真履职、定期述评的实施举措，推动形成党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是建立统筹协调、合力推进的责任机制，明晰三级责任和保障措施，建立健全党建工作约谈制度。 （杨传梁 宋亚平） 三门峡产业集聚区六项活动助反腐 三门峡产业集聚区管委会六项活动贯彻落实市纪委六届五次全会精神。该区以“守纪
3、律、讲规矩”为主题，深入开展党纪条规学习教育活动；以“查办极少数，教育大多数”为主题，深入开展农村基层侵害群众利益突出问题专项治理活动；以“转作风，树形象”为主题，深入开展“四风”问题整改清账行动：以“治慵懒、强担当”为主题，深入开展治理“为官不为、懒官懒政”活动：以“主动抓、负全责”为主题深入开展主体责任落实年活动；以“治理四难四乱，落实五包责任，优化发展环境”为主题，深入开展“企业农村评机关、职工群众评干部”集中评议等6项活动，力争将反腐倡廉建设引向深入。（薛晓丹） 镇平县集中轮训乡科级干部 近日，镇平县举办十八届四中全会精神轮训班，对全县1100名乡科级干部分7期进行集中轮训。是创新培训
4、方式。采用专题讲座、电化教育、实地参观、座谈交流等方式，使授课、思考、研讨三合一。二是丰富培训内容。围绕四中全会精神和学习贯彻总书记系列讲话两大主题，科学合理安排课程，分别对落实市委“四句话”要求加强干部作风建设、实施“人才回归全民创业”战略解读、当前经济发展形势分析、推进司法体制改革等专题进行授课。三是加强培训纪律。实行全脱产式管理，每期培训结束后，都对学员进行理论知识测试，并将干部培训情况及考试结果在全县范围内通报，作为干部个人年度考核的重要依据。 （陈岩） 民权县“菜单式”帮扶模式受群众点赞 今年以来，民权县为深化党的群众路线教育成果，按照群众“需什么、帮什么”的原则，创新以需求为导向的
5、“菜单式”帮扶模式，由群众根据实际需求进行“点菜”，帮扶干部联合有关部门进行“配菜”，让群众在实惠中“品菜”，提高了帮扶的针对性，增强了帮扶效果。据统计，该县69个帮扶工作队采取“菜单式”帮扶模式为群众解决二胎生育证办理、慢性病申报、子女入学等实际问题5600余件，受到群众点赞。 （杨玉钦） 超化镇建立整改台账倒逼整改落实 为持续抓好整改落实，新密市超化镇对群众反映和对照检查出来的问题进行再盘点、再梳理，倒逼整改落实。建账，领导班子和党员领导干部分别建立整改任务台账，明确责任人和责任单位，承诺整改时限：晒账，定期晒整改进度和整改结果，让群众及时了解整改情况；交账，由镇教育活动督导督办组牵头负责
6、，建立联合动态督查制度，切实加强对领导班子及党员领导干部台账的督导检查，随时组织评议验收，进行专项交账：销账，对顺利通过考核验收的工作任务及时销账，群众不满意、限期整改不能完成的，对单位责任领导和责任站所严肃问责追究。 （牛文璐）珠江路办事处日间照料中心温暖老人心 为了不让辖区“三无”孤寡老人、失独老人、低收入家庭老人、高龄老人和独居等老人孤单，洛阳市涧西区珠江路办事处按照“政府引导、社会参与、市场运作”的模式，高标准打造兴隆花园社区日间照料中心。他们重点做好老年合唱团、泥塑学习班、书法绘画班等文化活动品牌建设。同时还有专职服务人员和爱心志愿者，为社区老年人提供日间生活照料、护理陪伴、配餐送餐
7、、医疗保健、文体健身等综合性服务。各种活动和生活设施都充分考虑到老年人的生活起居特点，做到既安全可靠又方便实用，为社区老人提供了诸多便利，使日间照料中心真正成了社区老年人的幸福家园。 （曹新杰） 冷水镇转变工作作风，确定年度惠民实事 为巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，栾川县冷水镇确定2015年惠民实事，持续转变工作作风。一是做好营养餐厅及教师周转房建设项目，改善教育教学条件。二是继续做好新农保、新农合宣传及参保参合工作。三是实施文化惠民工程，年度送戏、送电影下乡不少于20场次。四是继续落实离任村干部生活补贴政策。五是开展关爱留守儿童、关爱空巢老人活动，提升弱势群众保障水平。六是提高职业技
8、能培训覆盖面，年度培训劳动力650人次。 王坪乡践行“一线为民”工作法 汝阳县王坪乡党委通过开展“党员干部向下走，暖心工程暖民心”活动，践行“一线为民”工作法。王坪乡拆除政府大院的临街围墙，在原址建起700多平方米休闲广场，供群众使用i在乡政府广场上设置公示栏，把乡机关各级负责人的姓名、职务、工作职责、联系方式等全部公开，欢迎群众打电话、发短唐、写信反映问题；把靠近大门的一楼7问办公用房全部腾空，建起了图书阅览室、乒乓球室、象棋室、台球室等，全天候开放；有98名党员干部分包全乡394户贫困户，为他们送温暖、送信息、送技术、解难题。 （周志刚） 信阳检验检疫局推进志愿服务建设 近年来，信阳检验检
9、疫局积极推进志愿服务制度化建设。一方面，按照市文明委2015年志愿服务制度化三年行动计划的要求，进一步做好志愿者注册、培训和管理，完善运行机制，推动志愿服务常态化、长效化。另一方面，广泛开展“三关爱”志愿服务活动，积极践行“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，努力提升志愿服务水平。同时，该局主动作为，勇于创新，以志愿服务队为主体，积极开展“邻里守望”、党员志愿服务进社区、检验检疫政策宣传、法律志愿服务等活动，弘扬正气，树立文明国检良好形象。 （韩小弟） 登封市百名科级干部“抖实”家底 近日，登封市进一步强化科级干部监督管理工作，规范科级干部个人有关事项报告制度，真正将“从严治党”落到
10、实处。 该市要求每名科级干部按照要求报告18个重要事项。同时，市委组织部门抽调专职人员对申报的事项报告情况进行复核审查，严格把关。截至目前，共有600余名科级干部填报了个人有关事项报告表，其中184名干部被要求“返工”，400名干部的申报表已经通过审核并整理入库。同时，对拟提拔的部分考察对象、拟列入处级后备干部人选对象、接到涉及干部个人报告事项的举报对象等重点人员适时开展再审核工作，真正将科级干部个人有关事项报告制度运用到实际工作中，发挥实效。 （袁耀辉 李宁博） 武陟县集中轮训新任村干部 为全面提升新当选农村书记、村委会主任的整体素质，使其迅速进入角色，推动农村经济社会健康发展，3月19日至
11、23日。武陟县对全县新任农村书记、村委会主任展开集中轮训，围绕农村干部如何依法用权做好农村工作、基层党风廉政建设和党员干部现代远程教育开展专题授课。 （陈啸虎） 卢氏县扎实开展农村书记培训工作 为进一步提升换届后农村党组织书记能力，卢氏县扎实开展农村书记培训。一是培训方式上求新。邀请全省“十大最美村官”夏明云为培训学员作报告，并突出实践教学，组织学员参观县委表彰的10个“五星级”，提升了培训的针对性。二是培训内容上求实。重点围绕农村党员积分管理、星级创建、农村党风廉政建设、基层四项基础制度等内容进行学习培训，增强了培训实用性。三是培训效果上求好。首次采取课堂发言交流和小组讨论相结合的方式，每个
12、乡镇选取3个不同层次的村书记就当前基层组织建设方面的重点任务开展专题讨论交流，增强了培训的实效。 （贾涛） 淅川建立“四项机制”共享信息资源 为确保铁腕治腐的成效，淅川县由纪检部门牵头，审计、监察和检察四部门在反复调研、商讨的基础上，达成共识，通过建立“四项机制”，共享信息，以提升工作的质量和水平。一是建立信息交流机制。通过互派人员学习，把双方成功的经验和做法相互交流，相互学习，取长补短，以开拓工作思路。二是建立信息通报机制。定期或不定期通报信息资源，实行信息资源共享共用，强化审计机关发挥好“免疫系统”功能，同步提高纪检检察机关的办事效率。三是建立信息资源共享机制。定期或不定期商定各自上级信息
13、点，进行合理分工。四是定期总结、分析各自信息工作所存在的不足和成功经验，提高信息的使用效果。 （柴景芳 王珂） 新密市开展“组工干部百村行”活动 为进一步巩固群众路线教育实践活动成果，持续加强作风建设，不断提升部门自身建设水平，着力打造模范部门、建设过硬队伍，新密市委组织部全面启动“组工干部百村行”活动，促使组工干部走出机关、走进基层，更好地服务党员、服务群众、服务人才、服务发展。通过活动，引导组工干部晓村情、知民意、解民难，转作风、接地气、树形象，真正把“三严三实”要求和组工干部素能提升行动计划落到实处。活动要求，部机关每位同志深入全市100个行政村，重点做好六项工作：一是了解村情民意。二是
14、挖掘先进典型。三是关爱弱势群体。四是参加义务劳动。五是开展专题调研。六是提升个人素能。 （王晓峰） 兰考县举办农村书记培训班 近日，兰考对农村书记进行了集中培训，切实增强农村书记服务群众能力和履职本领。集中培训分两批进行，第一批为倒排出的80%农村（包含贫困村）书记，其余为第二批。主要培训如何开展扶贫工作，带领群众脱贫致富：怎样推进落实基层四项基础制度和机制建设：新常态下如何实现“依法治村”，同时相互交流讨论新形势下如何增强服务能力，带领群众致富奔小康。通过培训，有效提升了村书记执行政策、民生管理、加快发展、服务农村、维护稳定、廉洁自律的能力。 （尤鹤志） 新密市纪委严查腐败案件 新密市纪委强
15、化监督，有案必查，有贪必究，持续保持高压态势，严查腐败案件。纪委常委包案，实行信访案件“1+11”模式，邀请群众代表参与案件调查过程。截至目前已经化解赴京上访案件4起，赴省上访案件5起。办理中央巡视组交办案件62起，省委巡视组交办案件35起，解决损害群众利益诉求案件113起。办理各类案件200件，党政纪处分211人。其中贪污贿赂等经济案件85起，处分乡科级干部19人。与此同时，狠抓了“节日病”防治，采取巡查抽查、明察暗访等方式，查处违反“八项规定”的案件80起，处理81人。（李清喜） 中原区为非公企业选派党建指导员 郑州市中原区委统战部组织部须水街道、西流湖街道向辖区非公企业选派了16名党务工作者兼任党建指导员，负责指导企业党建工作和组织建设。一是建立健全党建指导员择优选拔机制。明确选派对象，即未建立党组织的非公企业都要选派党建指导员；严格选拔标准，党建指导员从长期从事党务工作的党员干部中选派。二是建立健全党建指导员考核激励机制。由非公企业与党建指导员及所联系企业签订目标责任书，负责对党建指导员履职情况进行考核。 （中原区委统战部）第 9 页 共 9 页
