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职业生涯规划与发展-人力资源管理.ppt

上传人:暖洋洋 文档编号:1726649 上传时间:2018-08-20 格式:PPT 页数:21 大小:324KB
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资源描述

1、2018/8/20,坚持就是胜利,1,你的职业在公司如何规划,2018/8/20,坚持就是胜利,2,你是一个金箍棒合格的员工吗:(批评与自我批评表),品行好 勤奋能吃苦 聪敏 爱学习,2018/8/20,坚持就是胜利,3,自我认知(你本身的职业定位):,以职业为圆心,以行业为圆心、以公司为圆心(坦白的告诉我) 抽取一部分人发言谈自己最自己职业规划,2018/8/20,坚持就是胜利,4,岗位与角色认知(了解你现在所处的公司),他的行业、 他的企业所处阶段、具体发展思路 你的工作职责、目标、工作成功评价标准(让部分业务员人谈自己给区域经理听一下,是否符合他对他的期望),2018/8/20,坚持就是

2、胜利,5,告诉自己我的目标在哪里,你实际的行动状态,要么你前进要么离开 要么你就混以后有好的机会再找。 先看着再说,缓慢学习的态度,2018/8/20,坚持就是胜利,6,职场的常见几种心态(每个人写一下自己看自己属于哪一种),我在为领导或老板工作 拿一分钱做一份事,为什么我要做这么多。 我做好了又有什么用,他们又不知道; 总是想先得到屁股后改善脑袋。 还不知要等到什么时候?急于求成! TM的,这么点钱,还整天计划、考核 检查。,2018/8/20,坚持就是胜利,7,差距在哪里(现在的状态和你要的目标写在纸上),2018/8/20,坚持就是胜利,8,你决定好了吗,计划行动,2018/8/20,坚

3、持就是胜利,9,2018/8/20,坚持就是胜利,10,职场情绪管理,Copyright 1996-98 Dale Carnegie & Associates, Inc.,2018/8/20,坚持就是胜利,11,心理学家告诫 先处理心情再处理事情,探究你的内心 诚实客观的面对自己,2018/8/20,坚持就是胜利,12,职场情绪周期是什么,因职场的空间变化而给职场中人的心情 带来的周期行变化,2018/8/20,坚持就是胜利,13,特 征,每个都会有:轻重不同 有周期性 可以控制 能把你带到地狱也能把你带进天堂,2018/8/20,坚持就是胜利,14,周期特征,36个月兴奋期 (怎么做好工作把

4、握机遇) 36个月平淡期 36个月心理斗争期(离开还是继续),2018/8/20,坚持就是胜利,15,市场发展周期与职业周期关系,都具有周期性 市场(上升的折线) 情绪(抛物线或上升的折线) 相互影响,2018/8/20,坚持就是胜利,16,如何管理自己的情绪周期,要能发现自己情绪周期的变化理解、运用、摆脱,提示 走路快一点、胸脯挺一点,2018/8/20,坚持就是胜利,17,只想找个无人的地方好好的休息一下,2018/8/20,坚持就是胜利,18,把周围一切可能导致你情绪低落的东西统统扔掉 把自己职业化(目标导向) 要有自己的倾诉的对象(人或物) 去和上司沟通 深呼吸、放松、热水燥,2018

5、/8/20,坚持就是胜利,19,加强自己的时间管理 尽可能把自己的事情安排的仅仅有条,提示成功的基础就是不断为达成目标做承诺,2018/8/20,坚持就是胜利,20,用自我训言,1、 工作要自己去开创,不应等别人来指示。 2、 工作要主动去推动,不应等上司来催促。 3、 规模小的工作只会使自己退步,要积极从事规模大的工作。 4、勇于面对辣手的工作并设法克服,如此才能得到进步。 5、 不达到目的决不罢休,即使困难重重也不轻言放弃。 6、 引导周围的人及被周围的人诱导,这是事物的均衡之理。 7、 面对长期的计划,惟有付出忍耐、智慧及努力,才能获得成功。 8、 对工作没有信心,则成绩必定不可观。 9、 脑筋要转的快,处理任何事情都应不可有任何的疏忽。 10、 摩擦是进步之母,积极处世之原动力,千万别逃避它。,2018/8/20,坚持就是胜利,21,

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