1、1 鸿达兴业 股份有 限 公司监事 会 关于2022 年限制性 股票激励 计划 激励对象 名单的 公 示情况说 明及核 查 意见 鸿达兴业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年4 月28 日召开第七届董事会第二十六次 临时会议及第七届监事会第二十三次 临时会议，审议通过了关于及其摘要的议案 等议案，并于 2022 年 4 月30 日在中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）指定的信息披露网站上披露了相关公告。根据中国证监会、深圳证券交易所（以下简称“证券交易所”）的规范 要求、上市公司股权激励管理办法（以下简称 管理办法）和 公司 章程 等相关规定，公司对 2022 年股权激
2、励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：一、公 示情 况及核 查方 式（一）公示情况 公司于 2022 年 4 月 30 日至 2022 年 5 月 9 日 期间在 OA 办公系统将激励对象的姓名和职务予以公示，公示时间不少于 10 天。在公示期间，公司员工如有异议，可 通过电话、邮件或当面反映情况等方式进行反馈。在公示的时限内，公司监事会未接到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。1、公示内容：公司本次激励计划中激励对象的姓名和职务；2、公示时间：2022 年4 月30 日至202
3、2 年5 月9 日；3、公示途径：OA 办公系统；4、反馈方式：通过电话、邮件或当面反映情况等方式进行反馈；2 5、公 示结 果：在 公示 的时限 内，监事会 没有 收到任 何组 织或个 人提 出异议或不良反映，无反馈记录。（二）核查方式 公司监事会核查了本次激励计划拟激励对象的名单、身份证件、拟激 励对象与公司（含控 股子 公 司，下同）签订 的劳 动/聘用合 同、拟 激励 对象 在公司 担任的职务及其任职文件等资料。二、监 事会 核查意 见 根据 管理办法、公司章程 以及公司对拟激励对象姓名和职务的公示情况，结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：（一）列入本次激励计划激励对象名单的
4、人员具备 中华人民共和国公司法（以下简称 公司法）、管理办法 等法律、法规、规范性文件及 公司章程规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象条件。（二）激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。（三）激励 对象的 基本 情况属 实，不存在 虚假、故意 隐瞒 或致人 重大 误解之处。（四）激励 对象不 存在 管理 办法 第八 条规 定的不 得成 为激励 对象 的下列情形：1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；2、最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；3、最近 12 个月内因重 大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；4、具有公司法规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；6、中国证监会认定的其他情形。综上，公司 监事会 认为：列入 本次 激励计 划激 励对象 名单 的人员 符合 相关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划确定的激励对象3 范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。鸿达兴业股份有限公司监事会 二二二年五月十一日
