1、第三讲 大学生求职择业准备,1、写好简历是求职面试的第一课 2、如何找到好工作,办公室 F402 E-mail ,郝明扬,松下幸之助求职,面试官：“我们不缺人，一个月后再来”他一个月后来了；“有事，过几天再说”他过几天来了，而且反复多次；“你脏兮兮的我们不要”，他借钱买了衣服；“你不懂电器知识”两个月后他学了足够的电器知识又来了。“我干了几十年，第一次遇到像你这样有耐心和韧性的”。他成功了，他是松下幸之助。,无论是找工作还是换工作，求职应聘总是人们遇到的第一道门槛。,如果把高考比作千军万马过独木桥，那么求职应聘就是八仙过海各显其能的竞技场。无论是初出茅庐的大学生，还是不安现状的跳槽者，无不渴盼
2、伯乐的慧眼，但是酒好不怕巷子深的时代一去不复返了。再好的千里马也需要得体的包装和展示。对许多大学生来说求职面试与工作只有一步之遥，但由于准备不足、教育不够和经验有限，最终败在了非智力因素上。许多大学生闯过了筛选简历、笔试等重重关卡之后，结果未能通过面试这一关，最终前功尽弃。如果在几个、几十个或几百个求职者中，不能表现得更出色，即使你的能力很强，招聘单位也不一定最后选择你。很多时候看似一些微不足道的细节，往往使你与成功失之交臂。如何把自己的实力展示出来，如何从众多的求职者中脱颖而出呢？本节重点介绍：应聘前到底要做哪些准备？ 求职简历和求职信应该怎么写？穿着打扮应给注意些什么？现场应聘应该如何跟考
3、官沟通？,求职面试是一个项目,准 备 阶 段,开 始 阶 段,进 行 阶 段,结 束 阶 段,项目的四个阶段:做到知己知彼,准备工作做失败了，你就准备着失败。,第三讲、求职择业准备,一、求职就业的基本步骤 第一步：职业的选择和定位 第二步：了解求职途径、搜索招聘信息 第三步：根据招聘要求撰写求职简历和求职信 第四步：面试 第五步：签约 第六步：初入职场,第三讲、求职择业准备,二、就业前的准备：1、心理准备：包括抗挫折能力、承受能力的准备；2、资料准备：精彩的个人简历、求职信（自荐信）、毕业生推荐表、成绩单、证件等；3、能力准备：学习能力、创新能力、协调能力、团队精神等；4、对社会的了解：包括一
4、些基本的礼仪常识，如服装、领带、忌讳等。5、搜集就业信息（重点）：拟就业地的准入政策；用人单位信息；用人单位信息的分析、整理和筛选。,三、求职简历的设计与制作,本节将与你一起学习标准求职简历的设计与制作方面的相关知识，了解求职简历的设计与制作过程中需要掌握的重点所在，从而帮助你设计与制作一份精美的简历，祝你胜利步入职场，谋取一份心仪的工作。,第三讲、求职择业准备,1、求职简历的设计与制作的重要性,想应聘成功，面试少不了，而面试机会的90%来自那份小小的简历。 任何一个好单位，都会收到大量简历，而早期筛选，每份简历不会超过一两分钟。 简历写得好，能为你创造机会。写简历是你走入职场的第一课。,2、
5、求职简历极其终极目标,概念：求职简历是对自己学历、经历、特长、爱好、生活、学习、工作、成绩的概括集锦。-向目标群体说明你是他们最想要的。 。 体系：封面、求职信、简历、附件四部分组成。个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。目标：个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就业的目的。-众多毕业生求职失败，不在于面试时的发挥失常，而是无法得到一次面试的机会,高考对理科生来说，“得语文者得天下，而得作文者得语文”。 对我 们大学生求职者来说：得面试者得天下，得简历者得面试,（1）简历的内容要简洁精炼，切忌拖泥带水。（2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。
6、（3）简历的用语要得体，书写要工整清楚。,3.编写简历的原则,如果自己感觉到有些字眼需要特别引起用人单位的注意， 可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。,（1）目标明确组织和编写自荐材料的大目标和大方向就是为了就业。 凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以 运用。,4.编写自荐材料的要领：,（2）针对性强编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写。要做到有针对性，就必须做到知己知彼，根据不同情况写出最适宜的自荐材料，“投其所好”。,（3）客观实用即实事求是、摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的思想态度。自荐材料的真
7、实性是一个择业者的生命线，一旦用人单位发现自荐材料有假，便失去理想的就业机会。 文体上，自荐材料属于实用文书写作中的说明文一类，其目的就是为了就业，切不可过分追求文笔超脱、言辞华丽而舍本逐末。,5.个人简历的形式,（1）个人简历一般有三种形式：是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经 历，使人一目了然；是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚；是根据需要有选择列出自己的学习、工作经历，充分表 现自己的技能、品德。,表格式,学习工作经历式,时间顺序式,（2）求职简历的基本要素,三、如何做一份专业简历,简历内容主要包括：基本信息、求职意向、曾获奖项、所学课程、教育经历、工作经历（社
8、会实践经历）、自我评价等。简历呈现内容要告诉招聘者-1、我是谁？因为我不认识你；2、你想干什么？这是他要知道的；3、你能干什么？这是你要证明的。简历展示-1 简历展示-2,如何撰写简历才“抓人”，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。-视频1,“求职简历七步走”方 法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇 主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，
9、失去吸引力。三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地 列出自己的技能。四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了 哪些成果等。六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。
10、除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当 列出部分相关课程。,三、如何做一份专业简历,1、基本要求美观简洁有序特别注意：求职简历四忌视频-2 1、简历不像文学创作，并非词汇丰富就会赢得HR青睐。简历更象数学题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特点。 2、内容最好采用表格或条目式，增强明晰度。,简历是块 敲门砖 获得一次面试的机会。,三、如何做一份专业简历,2、简历的基本结构和内容,封 面,清新 大方 简单信息（姓名、专业、联系方式）,不同风格的求职简历封面,三、如何做一份专业简历,个人基本信息,姓名 性别 出生年月 毕业院校
11、所学专业 英语水平 籍贯 政治面貌 身高体重 联系方式（电话、邮箱）,肖像,注意：简历是正面文件 1、弱项可以不写，无内容选项可以省略； 2、信息呈现完整；（-通知面试电话关机） 3、联系方式确保通畅。,三、如何做一份专业简历,2、简历的基本结构和内容,学习经历,某年某月学校专业担任什么职务,在此期间你还学习了什么技能,知 识,注意：1、有主有次，突出重点；2、按时间逆序叙述，大学-高中；3、总结个人技术特长。,三、如何做一份专业简历,2、简历的基本结构和内容,几大技能,专业技能 沟通能力 文案写作 活动策划 矛盾处理 团队协作 普通话 语言表达 销售能力,创新能力 企划能力 数据分析 客户公
12、关 执行能力 组织能力 管理能力 监控能力 计划能力 学习能力,技能,三、如何做一份专业简历,2、简历的基本结构和内容,工作认识,积极性 责任 以企业目标为核心 心态,三、如何做一份专业简历,2、简历的基本结构和内容,自我评价,自我推销的机会（词语的表达缺乏量化表达和独创性。我了解和熟悉N种技术，对电脑熟悉程度绝非一般；独当一面，不当你们总经理绝对是一种浪费-夸张） 学习 （学习勤奋，成绩优异） 工作 （吃苦耐劳） 心理等方面评价（活泼开朗，外向大方）,注意：1、实事求是；2、突出闪光点；3、叙述简练，避免口语化。给我一个机会，还你一份惊喜；给我一个支点，撬动地球。,如： 我是一个农村的孩子，
13、农村的生活造就了我朴实认真勤奋的性格，我非常期望获得这份职业为公司尽一份力。,三、如何做一份专业简历,注意的其他问题： 1、忌过长或过短，以一两页为佳； 2、忌拼写语法标点用词错误； 3、忌编造不属实； 4、第三人称写作； 5、叙述清楚，数据精确； 6、版式美观整洁； 7、据情况选择附录英文简历； 8、经常更新。,四、如何投递简历,准备两种简历： 1、针对某一招聘信息准备简历针对具体职位要求设计 2、为不特定招聘而准备简历针对某一岗位要求设计,如何投递简历,一是网上投递（电子邮件或在线提交） 1、忌盲目投递； 2、题目明确：如某某简历应聘某某岗位； 3、若招聘企业有简历格式要求，按照要求提交简
14、历附件，建议简历内容放在正文中； 4、求职信的应用。二是纸质简历投递干净整洁、勿折、无乱写乱画,三是投寄自荐材料的一般程序：投寄自荐材料一般有两种方式，一种是直接递交，另一 种是间接递交（包括转交或以信函、电子邮件等方式投寄）。 无论哪种方式都要求准确、便利、快捷，要在用人单位规定 的时间内寄到。,现场投递,电子邮件,课后作业,1、编写自己的简历；2、写出用人单位聘用你的十个理由。每一个季度或半年总结一次。,五、求职信的书写、内容,求职信是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表达求职意向和自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一封好的求职信可以说明你的才干。正是有了求职信，阅读者才会对你简历上所
15、写的经历和业绩感兴趣。所以，求职信无论在形式上还是内容上都必须给阅读者留下好印象。,五、求职信的书写内容,你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。,1.求职信的内容,2.求职信的格式,五、求职信的书写内容,（一）针对性与个性化,（二）简洁,（三）客观的承诺,（四）书写格式的职业化,（八）使用让人接收的语气,（七）给出正面的信息。,（六）使用有影响力的词语,（五）使用严肃的词汇,3.求职信的要求,知 识 改 变 命 运,李四 潍坊医学院英语系 （05363588-333（家） 136*6989（手
16、机） E-mail:,尊敬的张三总经理： 您好！感谢您能在百忙之中审阅我的来信！ 我真诚地向贵公司申请一份资料翻译员的工作。 我是潍坊医学院英语系英语专业2011届毕业生，我一直关注着您和您所领导的中天公司的发展与壮大。中天在我的心目中 是一个充满活力与挑战的地方，是我向往的地方，为此我多方收集中天的资料。在今年2月5日的潍坊日报中，我了解到中天的二 期工程将于今年12月份动工。我知道随着中天公司的发展，一定需要大量的人才，为此我已经做好了充分的准备。 在大学期间，我出色地完成了自己的学业，成绩一直保持在年级（2007级共160人）前五名之内，已经通过了英语八级的考试。 我一直担任系学生会的干
17、部工作，而最让我自豪的是我在课余和假期通过打工（如到旅行社兼职翻译）挣下了自己大二以后所有的生 活费，减轻了父母的负担，也使自己更早地进入了社会，锻炼了自己人际交往能力和口头表达能力，培养了自己的独立分析和解决 问题的能力，积累了不少的工作经验。我专业能力与我的社会经验将使我能够更快地、更好地与人合作，干好工作。 父母给我生命，老师给我知识，他们都是我要终生感谢和报答的人。现在我希望有一位能像您这样的企业家给我机会，给我一个 展现才华的新天地，我是一个不会给自己丢脸，也不会让给我机会的人丢脸的年轻人。请您相信我，我将努力工作，作出成绩，以报 答您的知遇之恩。我的联系电话：136* 感谢您阅读此
18、信并考虑我的应聘要求，我期待您的答复 ！ 致 礼！ 李四（签名） 敬上 2011年2月10日,范文,4.求职信范例,4.求职信范例,尊敬的XX经理： 您好！ 请恕打扰，很荣兴呈上我的个人简历。我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。 我毕业于-大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。实习期间，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英
19、语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。 个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139* 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求，期盼您的回音！ 此致敬礼！ 您真诚的朋友： XXXX年X月X月 一封完整的求职信可以从四个方面入手： A:开头 开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。 例如： 获知贵公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B:推销自己 信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，
20、详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。 C:联系方式 写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 D:收尾 感谢他们阅读并考虑你的应聘。,4.求职信范文,尊敬的领导： 您好！我是潍坊医学院临床医学系的一名学生，即将面临毕业。 潍坊医学院是我国医学人才的重要培养基地，具有60年的历史和优良的传统，并且素以治 学严谨、育人有方而著称；潍坊医学院临床医学系则是全国医学人才培养的品牌专业。在这样 的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。 五年来，在师 长的严格教益及个人的努力下，我具备了
21、扎实的专业基础知识，系统地掌握了XXX、XXXX等医 学有关的理论知识，通过临床实训，操作技能熟练。具备较好的英语 听、说、读、写、译等能力； 能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也 培养了自己多方面的技能。更重要的 是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新 的性格特点。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学五年，我深 深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫 折中成 长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；潍坊医学院培养了我严谨、求实、勤奋、进取的 作风。 我热爱贵单位所从事
22、的医疗卫生事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业 添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。 收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够 接受我诚恳的谢意！我的联系电话：139* 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ 我是应届生 求职者：XXX 致 礼！ XXX年XX,总结-求职信中五句话,找工作的第一步不是找工作，而是找到一个面试机会。争取到面试的机会首先看书面表达求职信和简历。写求职信和简历有很多技巧，如何抓住用人单位的心？第一是称谓，招聘单位每天会收到很多信，写信给一个人和给一个单位被打开的机率是不一样的，如果称谓是某个人，这份信被打开的机会是百分之百，如果
23、是某单位，这份信不一定被打开，因为没有具体的所指。第 二：信中五句话，第一句，要告诉对方通过什么渠道了解到该单位要招聘何种职位人才，任何一个招聘单位都想知道这一点。第二句，告诉对方你具备与招聘岗位的要求非常吻合的那些特点。人力资源部门都关心人职匹配。第三，真诚地表达自己的意愿：“请您给我一个面试机会”。第四句，“我会继续跟您保持联系，因为我真的很喜欢这个工作，我希望得到回信”。表达自己的真诚的态度。第五句：“感谢您在百忙之中看我的信”。每句话都是有用的，都传递了对方想知道的信息。 简历重在“相关” “对方要招聘一个主持人，结果你写我保管过档案。有什么用呢？两者之间没有必然联系。如果应聘职位是销
24、售部门，求职者即使写在大学时勤工助学时卖过一些生活用品也是有用的，这种经历虽然很短暂，但两者之间内在有关系的。-特别强调 “相关”二字。,六、证明材料,1、学历技术证明,3、为对方收集和准备的材料,2、工作业绩证明,建 议,1、三页纸：简洁、重要优先、逻辑清晰,第二页：简历,第一页：求职信,第三页：证明材料清单,2、应聘外企要附上英文的简历,3、修改、修改，再修改,谢谢各位！,我的联系方式：郝明扬 手 机：13280165963 E-ail: 办公室：F402,四、如何做好自我介绍,让企业方认识自己 给面试官一个好的印象 尽力凸现自己的能力来匹配岗位要求,面试官,自己,自我介绍分析,问候语 基
25、本信息 专业倾向/兴趣倾向 应聘目的（岗位） 结束语,您好，大家好各位面试老师好,我是某某某（字是什么字），哪里人，哪年哪年就读于什么学校，学习什么专业，学制几年,霍兰德测评,这次我应聘贵公司什么岗位，既是我专业的选择，更是我兴趣的选择,一分钟自我训练,虚拟一个岗位进行模拟招聘活动,四、掌握面试官的心理,1、填写求职登记 信息完整 字迹工整 不要涂抹 与简历相符,四、掌握面试官的心理,2、为什么填写好求职登记笔迹决定人的性格和工作能力,四、掌握面试官的心理,3、一般情况下要面试的人次招聘人员 是对应聘者条件的筛选 复试人员 是对应聘者能力的筛选 决定人员 是对应聘者综合能力和人品的考察,四、掌
26、握面试官的心理,4、职业年限不同面试官的风格25岁以下年轻人 25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考，一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上,面试官的问题分析,1、综合分析 -请谈谈你的看法？（时政：腐败问题？家长护送学生入学露宿街头？女儿打母亲耳光？建设性的意见！挑战考官极限。哲理型：寓言故事：驴掉到井里。罗素用了4年雕塑，学生手真漂亮；思辩型：武则天，人定胜天） 2、人际关系 -常规型 火车跑得快，全凭火车带；工作做得好，主要靠领导。挫折型：人际关系出现挫折 领导大会上批评你？胡思乱想？为什么去沙漠？枯井？毒气 3、语言表达 演讲（激情、有章可循）
27、说话：不会说话， 如 慰问灾民。 串词讲故事 ： 伊拉克 老虎 赵本山 键盘 待遇；泰山 孔子 飞机 书包 语言变形 动作变形,面试官的问题分析,问题一 1、请自我介绍一下 程度：必考题 方式：设计好内容,面试官的问题分析,问题二谈谈你的家庭情况 思路： 1、简单罗列家庭成员 2、宜强调温馨和睦的家庭氛围 3、宜强调对自己教育的重视和期望 4、宜强调家庭成员对自己工作的支持 5、宜强调自己对家庭的责任感,面试官的问题分析,问题三有什么业余爱好？ 思路： 1、不要说自己没有爱好 2、不要说自己有哪希尔庸俗的、令人感觉不好的爱好 3、不要说自己仅限于读书、上网、听音乐，否则可能令应聘认为你性格孤僻
28、。 4、最好能有一些户外的业余爱好点缀一下,面试官的问题分析,问题四谈谈你的缺点 思路： 1、不要说自己没有缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说严重影响应聘工作的缺点。 4、不宜说令人不放心、不愉快的缺点。,面试官的问题分析,问题五谈一谈你的一次失败的经历 思路： 1、不要说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成失败。 3、不宜说严重影响应聘工作的经历。 4、所谈应聘的结果是失败的。 5、宜说明自己失败之前信心百倍，尽心尽力。 6、说明仅仅是外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对工作。,面试官的问题分析,问题六为什么选择我们公司
29、思路： 1、建议从行业、企业和岗位三个角度来回答。 2、从企业发展和行业，及所了解到的企业文化和自己的兴趣、专业联系起来。,面试官的问题分析,问题七如果我们录用你你将如何开展工作 思路： 1、建议不要信口雌黄。 2、可以采用迂回战术来回答：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关的情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”。要谈好开展工作，必须对工作岗位有足够的了解，切忌空谈，面试者想知道你对工作的认识或者你对岗位的了解和态度。,面试官的问题分析,问题八与上级或同事意见不一时你将怎么办 思路： 1、张仪和樗chu里疾的故事。 2、 由于意见不一致往往在企
30、业里发生抵触心理，导致执行力下降，面试官想知道你对意见的处理和命令的执行。,面试官的问题分析,问题九你希望与什么样的上级共事 思路： 1、没有要求选择领导。 2、从沟通的四个风格谈起，每个风格的领导对自己一个新人都有帮助。这个问题其实是一个陷阱也是一个机会，因为你进了公司，你是无法选择领导的，因此面试官想了解你的要求和意见。,面试官的问题分析,问题十你是应届生，缺乏经验如何胜任这项工作？ 思路： 1、凡事都有利弊，没有经验就有新思路新思想，不拘泥于经验。 2、应届生更有工作热情，各位面试官更有体验。 3、老师经常教导我们，经验不等于经历。大学交给我们更多的是学习方法，只要努力工作，不断学习和请
31、教，会弥补经验的不足。在乎对理论和实践的认识，诚恳、积极的工作态度，是否能够虚心好学，和基层做起等。,打造第一印象,仪容仪表、仪态、礼貌用语等,打造第一印象,一、仪容仪表 男士 基本要求：朴素、平整、简洁、大方职业西装 1、套装 2、衬衫+领带+皮带+文件包+皮鞋 （注意袜子颜色、三色原则）,打造第一印象,一、男士仪容 基本要求： 不留长发（前不过眉，侧不过耳，后不及领） 头发梳理整齐 不留胡须 不带饰品（手表除外） 不留长指甲 吸烟男士要及时清理口腔异味,打造第一印象,一、女士着装朴素、大方、端庄、得体 有领有袖，不露背、露肩、露胸、露脐装套装 长裤，裙子（过膝） 肉色丝袜（被用一双） 皮鞋
32、（前不露趾，后不露跟） 不穿凉鞋、拖鞋,打造第一印象,女士仪容 基本要求： 长发束起，短发两边头发捋到耳后头发梳理整齐 化淡妆 饰品不戴（耳钉、细项链） 指甲可涂透明色的 指甲长度不要超过整个指甲的1/3,肢体语言,站姿 女士优雅 男士稳重,进入面试场地时,走姿 男士走直线 女士平行线 抬头挺胸 目视前方 面带微笑,坐姿,坐满椅子的2/3 身体稍前倾 眼睛平视 面带微笑,握手,面试官先伸手你在伸手 握手力度根据对方而定 时间为3-5秒 用右手 示意问好,面试形式,一对一 面试官目标明确，但容易产生面试疲劳，因此，应聘人员必须充分表达出自己的能力，让面试官印象深刻。 一对多 面试官目的在于观察，
33、对参加人员进行对比，因此对面试官的问题要认真回答，注意逻辑，要会听，多思考和清晰表达。 不在于多讲，而在于讲到位。 多对一 成员基本：主要面试官，旁听人员和用人部门 一般正中间为主要HR面试人员。 旁边文化较多者为用人部门。 问话少的，一种是小职务，一种是高职位。和一对一文化区别不大，但是要在回答问题时，注意用眼神关注其他成员，比示意微笑。,无领导小组面试,面试官只是组织者，不问问题，只是讲面试人员分成若干小组，布置任务，让各小组讨论解决，面试人员只在旁边观察。 要注意既积极参与，如果没有人出来组织，一定要站出来，但不要一开始就说太多的想法，而应该多听，多思考，在面试关注一是及时清洗表达自己的思路。,面试模拟分析,一对一 一对多,
