1、浅议如何加强思想政治工作 在新的形势下，企业应如何加强思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地为生产经营提供思想保证和精神动力呢？通过几年的工作实践，我认为主要有以下几点。 正确认识思想政治工作的重大意义 企业党组织参与重大问题的目的在于保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行，支持和帮助厂长（经理）、董事会实行民主决策、科学决策，避免失误。企业党组织参与企业重大决策的内容有： 1. 党组织按照党的路线、方针、政策，对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和 建议。 2. 企业的经营方针、发展规划、年度计划和重大技术、引进方案。 3. 财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题。
2、 4. 企业的经营目标和任务。 5. 人事制度的改革和分配方案，管理人员的选拔使用和奖惩。 6. 企业的重要改革方案和重要管理制度的修订、修改，涉及广大职工切身利益的重要问题等。 根据近年来各地的实践，企业党组织参与决策的主要方法是：党政主要领导商量确定决策议题；开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面意见；在党委会或党委扩大会上进行集体研究后，提出意见和建议；重大问题决策后，党组织发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。 企业党政主要领导在重大问题进行决策前，要实施沟通制度，党组织负责人参加厂长（经理）办公会、厂务会制度，发动党员关心和参与企业重大问题决策制度等。党组织通过参与企业的调查论
3、证，集中正确意见，制定方针目标，健全规章制度，从而达到参与管理企业，推动企业不断发展的目的。 充分发挥思想政治工作的核心作用 企业党组织首先要保证党的方针、政策和决策贯彻实施；要保证经理（厂长）依法行使指挥权；保证企业职工主人翁积极性的发展；保证企业各项任务的完成及经济的提高，充分发挥思想政治工作的保驾护航作用。 要解决思想观念和认识问题，抓好各种教育。 1. 对党的方针、路线、政策的教育，保证党在各个时期批示精神的贯彻执行。 2. 职工树立企业主人翁的思想，以全部精力投身生产建设，激发职工的劳动热情，积极为企业献计献策。 3. 形势任务和艰苦奋斗的教育，适应新情况，完成各项奋斗目标。 4.
4、职业道德的教育，以提高职工队伍的思想道德素质为核心，搞好社会公德、职业道德、家庭美德教育。 5. 企业精神的教育。 6. 质量、安全意识的教育。 7. 文化技术素质的教育。 8. 效益观念的教育。 加强企业党政领导班子建设，增强领导班子的团结，使党政领导班子成员都能胸怀全局，按照各自的职责积极开展工作，齐心协力支持经理（厂长）依法行使职权，共同办好企业。 充分发挥工会共青团等群众组织作用。党政领导都要支持群团组织的工作，鼓励他们围绕企业的中心任务，积极主动，独立负责地开展行之有效的活动，凝聚群众，团结奋斗，为促进企业改革、发展和稳定，发挥应有的作用。 做好日常大量的思想政治工作。通过讲形势、讲
5、任务、讲责任，把紧迫感和责任感传递给广大职工，激励职工坚定信心，拼搏奉献。做好一人一事的大量思想政治工作，化解矛盾。同时，要培养丰富多彩的企业文化，创建良好的文化氛围，增强企业的凝聚力、向心力。 创新工作方式，提高思想政治工作效果 摆正思想政治工作的落脚点，发挥对企业经营管理的促进作用。首先，要实行一体化考核，使思想政治工作与生产经营由分头部署变为同步管理。把思想政治工作由“软指标”变成“硬指标”，把“无形”变为“有形”，思想政治工作指标同生产经营指标一起下达，一起考核，一起奖惩，强化实施手段，加大资金投入。其次，淡化政工干部与行政干部的区分，实行“双向交流”。在对干部培训中，培训内容上要各有
6、侧重，对政工干部注重加强经营管理能力的培养，对行政干部注重加强思想政治工作能力的培养，补齐缺项，全面发展，同时，还要定期对政工干部和经营管理干部进行换岗，通过人员的交流使思想政治工作与企业经营管理工作融为一体，实现共同提高，共同发展的目的。 多办实事，增强思想政治工作的实效性。首先，要改变过去单纯追求表面轰动效应的做法，提倡把解决思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作如果不关心职工的冷暖，不反映和解决职工的实际困难，必然不会被群众接受，更谈不上影响力和感染力。要正确处理思想政治工作和办实事之间的关系，坚持既讲道德，又办实事，增强职工对企业的凝聚力，形成“企业给职工一片情，职工给企业一颗心”的良性循环。其次，随着市场经济带来的思想认识和生活方式的多样化，企业职工的思想往往和社会环境、生活环境、家庭环境紧密相联。因此，仅仅把思想政治工作定位于企业内部是不够的。要把思想政治工作渗透到职工的生活、工作、学习、家庭中去，落实到人头，才能为企业改革和职工队伍的稳定提供坚实的基础。第 4 页 共 4 页
