1、第 1 页 共 2 页职 位 说 明 书公司名称/ 编号：德科公司/080501 第 A 版 第 0 次修改生效日期： 年 月 日 批准：一、职位名称：总经理二、所属部门：德科机电有限公司三、直接上级：总裁四、直接下级：公司所属下级部门主管五、内部联系：企业各部门、各中心、各子公司、公司内各部门六、外部联系：政府相关职能部门及行业和单位（市、区科技局、专利局、科委、科研院所、各陶瓷及陶瓷设备厂家等） 。七、主要职责：主管公司全面经营管理工作，直接对公司整体经营绩效负责。八、工作内容：1、 根据企业对公司的经营目标要求，制定各项实施方案，协同财务部确定产品价格、资金运作计划；2、 根据各实施方案
2、，制定营销计划、生产计划，并组织落实；3、 组织并落实质量控制、成本控制、生产管理、技术管理等工作；4、 负责对总部下达的各项管理制度（措施）的实施、执行等工作，负责制定与公司管理制度相配套的管理措施，并报送上级主管部门；5、 做好售后服务工作，确保货款的正常回收；6、 负责对员工的考核、调理及培训工作；7、 加强技术改进，配合研发中心做好新产品的试制工作；8、 建立有效的市场营菹网络，搜集市场信息，及时反馈到总裁办；9、 做好新产品、新工艺的推广及销售服务工作；10、 负责对所属员工的管理，确保每位员工对企业的发展都起到该起的作用，在为企业作出贡献的同时，得到相应的回报；11、 强化对资产和
3、各类资料的管理，保证其安全和发挥最大效用；12、 定期向主管领导提交工作计划和工作汇报；13、 完成上级领导交办的其它工作任务。九、主要权限：第 2 页 共 2 页1、有权对公司各级部门工作进行指挥、检查、监督;2、有权对企业营销、市场策划、新产品开发和质量改进及产品生产、售后服务工作提出指导性意见和建议；3、有权处理和督促处理客户投诉；4、有权代表公司与客户签定订货合同及处理销售折扣幅度；5、有权对所属各部门领导进行业绩考核，提出任免和奖惩意见；6、有权对各项费用进行审核和控制；7、有权招聘员工和对所属员工进行管理。十、任职资格：1、身心健康，对工作压力具有相当的承受能力；2、品德高尚，作风正派，处事公正；3、本科或相当于本科以上学历，企管或营销相关专业毕业；4、有十年左右大中型企业副经理以上相关管理经验；5、熟悉相关政策和市场；6、熟悉企业的云做，有先进的管理理念，有宏观规划、控制公司经营的能力；7、有较强的综合处理问题和协调沟通能力；8、有较强的组织管理、分析判断及应急决策能力；9、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源；10、德才兼备，富于开拓、进取精神。
