1、房地产集团公司外训单位管理制度1总则该规范主要为加强公司外部培训合作管理，保证培训的有效有序进行。2外部合作机构及讲师遴选流程2.1 流程图外聘讲师工作流程 图培训主管部门培训组织单位负责人上级培训主管部门集团培训中心培训组织部门提出培训需求挑选外部培训讲师 外聘培训师评价表 审批 审批 审批商定培训协议签订培训协议并提交培训协议存档培训实施培训总结并提交 培训报告 结束 培训报告 培训报告存档YY培训取消审批培训取消 培训取消 培训取消YYNNN NY1234567 8 91 01 1 1 2开始2.2 流程说明2.2.1 职责分工培训组织部门：（1）根据部门的培训需求，提出培训申请并填写外
2、聘培训师评价表备批；（2）与讲师商讨培训实施细节及相关培训协议；（3）负责培训实施的相关服务保障工作；（4）做好培训总结，并提交培训报告 。培训主管部门：对该员工所填写的相关资料进行审核，并填写相关意见；培训组织单位负责人：（1）对讲师资质进行再次审核，并填写相关意见；（2）签订培训协议并提交至培训管理中心。上级培训主管部门：对讲师资质进行三次审核，并填写相关意见；培训管理中心：（1）对讲师资质进行四次审核，并填写相关意见；（2）将培训协议及培训报告存档。2.2.2 节点说明序号流程节点 操作标准 表单 准则1培训组织部门根据需求提出培训申请。2培训主管部门根据培训组织部门的要求筛选外聘讲师。
3、外聘培训师评价表3培训主管部门进行一次审批。4 培训组织单位负责人对外聘请讲师的原则：1、专业需要原则；2 、严格筛选原则；3、积极配合原则。详见外聘讲师管理工作标准详见外聘讲师管理奖罚准则进行二次审批。5上级培训主管部门进行三次审批。6培训管理中心进行备案审批。7培训组织部门与讲师商议培训实施细节及协议。8培训组织单位负责人签订培训协议。培训协议9培训管理中心对培训协议进行存档。10培训组织部门密切配合外聘讲师实施培训。11培训组织部门在训后做出相应的课后评估，并由向培训管理中心提交培训报告 。培训报告12培训管理中心对培训报告进行存档。2.3（1）外聘培训师评价表3外部合作机构及讲师管理标
4、准3.1 培训合作单位基本条件（1）具备独立企业法人资质，注册资本大于 10 万元人民币（含 10 万元） ；（2）拥有一支专兼结合的教师和管理人员队伍，专职教师和管理人员不少于 15 人；（3）公司成立时间至少为 5 年；（4）与房地产企业有着良好的合作关系，开展行业培训工作经验丰富，成绩突出。（5）符合遵守国家有关的法律、法规、规章等相关文件的规定，具有健全的财务会计制度、依法缴纳税收和社会保障资金、参加本次采购活动之前的三年内，无重大违法纪录，培训活动中无弄虚作假行为，在招标投标活动中无欺诈和腐败行为。3.2 外部合作讲师基本条件（1）在某一管理或专业领域具有较高的权威性；（2）年龄应大
5、于 40 周岁；（3）具有授课课题的实操经验或研究基础；（4）具有很强的课程演绎能力。4外聘讲师管理奖罚准则序号 奖罚要点 奖罚办法 奖罚权行使人1没有经过培训需求调研，而盲目开展培训的对培训项目负责人和其直接上级分别罚款 100元; 两次犯同样错误的，加倍处罚；连续三次发同样错误，扣除 0.25 分；上级领导或上级对口管理部门2在外部讲师甄选阶段，没有填写外聘培训师评价表的对培训项目负责人和其直接上级分别罚款 100元;整改不力的，加倍处罚上级领导或上级对口管理部门3外聘培训师评价表没有经过相关领导审批，就直接进行外聘操作的对培训项目负责人罚款200 元并要求即时整改上级领导或上级对口管理部
6、门4外聘培训师评价表没有报培训管理中心备案的对培训项目负责人罚款100 元上级领导或上级对口管理部门5没有签署相关培训协议的对培训项目负责人和其直接上级分别罚款 200元; 连续两次发同样错误，扣除 0.25 分；上级领导或上级对口管理部门6没有将培训协议报培训管理中心备案的对培训项目负责人罚款100 元上级领导或上级对口管理部门附件 1：外聘培训师评价表FDCFHR-PX002培训主题 培训对象培训时间 培训地点讲师姓名 联系方式讲师费用标准 （包含课酬、讲义费用、交通费用等）评价要素 要素释义本项总分评分工作背景是否有相关行业工作背景？是否有规范化企业如知名外资公司或大企业经历？学院培训师
7、？通过看培训师工作背景了解其实践能力、知识水平和专题信息量。20实践经验 是否具有相关专业的实践经验？ 20信息量根据培训公司提供的培训目标、学员对象、课程纲要、课程的培训形式，判断该课程是否能够达到预期的培训效果。35授课场次 通过培训师授课的场次判断该授课专题的成熟度、培训师授课技巧、课程风险系数。 15授课对象 该培训师以往的授课对象在行业性质、员工素质、职务等方面是否与本次培训对象相一致？ 5风险系数是否已经试听过？由于信息不充分，选择是有风险的。根据您已掌握的信息，对该课程的风险系数打分。分数愈高表示风险愈低，反之，表示风险愈高。 15客户反馈 已接受该培训师授课的其他企业培训负责人/学员对该培训师的评价（附加分） +20是否聘请该培训师授课？如是，请简要说明原因。 总分结论建议人签名/时间：本单位领导审批是否同意由该讲师讲授此课程，并说明审批意见。审批人签名/时间：上级主管部门审批是否同意由该讲师讲授此课程，并说明审批意见。审批人签名/时间：培训管理中心备案是否同意备案，并说明备案意见。审批人签名/时间：
