1、 全面从严治党责任清单落实情况检查考核细则单 位： 检查日期： 年 月 日考核项目序号 考核内容 分值扣分项（扣减该分值至零分为止） 得分1领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。召开专题会议，全年研究从严治党工作不少与 2 次，每少研究一次扣 X分。落实管党治党责任2年初对全面从严治党工作任务进行责任分解，制定领导班子，班子成员的责任清单。责任清单没有结合本单位实际，责任清单中具体措施明确扣 X 分；没少一个班子成员责任清单，扣 X 分。3对
2、党员干部定期开展宣传教育，教育引导党员干部坚定理想信念，每年至少开展一次警示教育活动。没有定期对党员干部开展宣传教育的扣 X 分；未开展警示教育活动的扣X 分。抓好思想教育 4落实“三个基本” 要求，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化。没有将“ 两学一做 ”学习教育常态化制度化，扣 X 分。5切实改进文风会风，控制发文数量。加强会议统筹安排，促进开短会，讲短话，密切关注“四风” 问题新动向，坚决防止不正之风反弹回潮。6能认真开展纠风治乱工作，解决损害群众利益的突出问题，纠正医药购销中的不正之风，减轻病人负担等方面有新的成效。抓好作风建设7 认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点问题，重要信访件主要领导能亲自阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。加强党内监督 8健全党委全面监督、纪委专责监督，党委工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。做好职责范围内的党内监督工作，加强对本机关本单位的内部监督，强化对本系统的日常监督。“一岗双责” 履责情况9主要负责人与班子成员廉政谈话每年不少于一次，班子成员与分管科室、部门负责人廉政谈话每年不少于一次。对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，谈话要有谈话记录。
