1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_关于团队合作心得感想范文 关于团队合作心得感想范文1 所谓团队么，简单来说就是几个人在一起共同地、有意识、有规划地进行战斗，而不是像CS中冲锋式的自杀行为。我通过这些天的游戏时间，摸出了一些战法，和大家一起探讨探讨。 团队行动中，团队合作可谓是重头戏，因此，打好团队合作，也算是胜利的基础。 一、开局的打法 在多人的比赛中，不可能每次都和你的队友离得很近，因此，在没摸清对手实力的情况下，尽快地把自己和队友的路打通，虽然有时会被别人抱怨，说你抢自己人东西，但其实在中期的决战阶段，还是行之有效的。像古时军队打仗那样，前线的作战要有后勤的支援才行。假使你不幸
2、地被水球困住，至少还有队友可以迅速地将你救活。一旦打通了路线，你不但可以更快地和队友分享道具，还能以人数的优势来迅速歼灭你周围的对手;有些配合的好的玩家，可以让其中一人拖住对手，让队友更安全地增强自己的实力。 二、以多打少 当我方以3v1的优势领先时，看着对方一次次狡猾地逃脱了我方的轰炸，最后居然被板平或被敌人逐个击破，是不是很恼火。先别急着向你队友发火，想想自身的配合失误吧。在有利的情况下，大家并不需要想着如何迅速地歼灭对方，而采取胡乱放雷的方式，这样非但炸不死人，还会伤及自己的队友。你的队友不但要顾及敌人的水球，还要想着躲闪你的水球，这样岂不是更加混乱?在有优势人数的时候，考虑的是要将对手
3、围困在一处，而不要让他满屏幕瞎跑。我们可以设想一下，泡泡堂中一共只有4个方向：上下左右，无论你怎么跑，都只有4个方向，敌人一般逃跑的方向都是广阔的区域，因此，可以让一位技术较好的人与他周旋，其他人可以摸清他的撤退路线，在加以歼灭，直至对手被困死，就算他躲进了死胡同，采取了保命的战法：放一棵雷，逃，再出来放一棵雷，逃的方法，也不必急，毕竟我们有人数优势，让一位队友进去和他同归于尽，这招虽然很损，但是我就经常这样死于非命-_-! 三、以少打多 这个方法其实很难，而且要有相当的默契性，没有纯熟的操控技巧是很难达到的。因为讲的是团队配合，所以我以2v4来举例。我方在这种极为不利的情况下，随时可能被对方
4、夹击而阵亡，在这种时候，有一颗平常心极为重要。因为要吃掉对方，无疑只能用各个击破的方法，冷静地判断对手的阵形，优先攻击那些负责断后的、切断我方撤退路线的人。在对方人数占优的情况下，必定会派出1-2人来负责卡位等等，不要犹豫了，以我们2个人的优势击跨他，再回过头来和对方正面进攻;想必这是对方正在改变策略，那是我们反败为胜的转折点，进攻吧。 四、与交通工具的配合 慢乌龟被大家公认为最差的道具，其实我也这么想，但一个偶然的机会，我发现了一个利用慢龟来战胜对手的方法。在骑上慢龟时，敌人对你的警戒心至少下降一半(这是当然的，一个人和一个龟比，怎么看都是人厉害)但是，慢有慢的好处，敌人对你的布雷及到达时间
5、的判断至少会重新估算，打对手一个时间差也是一个行之有效的办法。 在看到飞艇时我并不建议大家立即坐上去，第一，万一是个坏的，还给你浪费时间。第二，坐上飞艇后，就不能吃道具。所以大家要在自己有足够泡泡和水柱时再坐。 这提高了我们大家在应对挑战、解决问题和团队协作的能力。让团队成员间的距离越来越近，彼此多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情!我们每个人都是一颗璀璨的明珠，在自我闪耀的同时，也在互相照耀着!希望我们大家将来都能成为闪闪发光的那轮红日! 关于团队合作心得感想范文2 要成功完成每一个项目，就离不开团队协作这应该是取得结果的最快速最有效的方法。然而，令人吃惊的是，多年来，我看到团队应对这些
6、挑战有三种基本方式(其中只有一种才是真正的协作)。 第一种我称之为服从。每个团队成员在自己的领域内独立采取行动应对挑战。换言之，每个成员服从做事情的需要，但避免一起工作。比如，我曾与一个事业部领导团队合作，公司要求他们裁员10%，以实现公司的目标。没有经过什么讨论，每个人都同意在各自部门裁员10%，然后把这些数字报给事业部主管。尽管这种“均摊痛苦”的做法确实达到了公司的要求，但很可能还有更好的方法。 第二种反应是合作。每个人还是各自制定和实施自己的计划，但会与团队分享自己所做的事。虽然有些共同的讨论，但关注点仍在于个人行动而不是共同战略。比如，某家技术公司为了增加销售业绩，大幅提高了所有区域的
7、销售目标。于是，区域经理各显神通去完成这些指标。有的全面提高了销售人员的销售指标，有的把资源重新分配给了高潜力客户，还有的用服务合同来弥补差距。他们在每周电话例会上分享各自的做法，并相互做出反馈。但他们从未制定一个共同战略，以综合利用资源、想法和人才。最后，虽然有些区域完成了指标，但总体数字还是令人失望。 有效的团队合作! 在上述两种情况中如果有真正的协作，那么取得的结果应该更加稳健、更有成效。在第一个例子中，领导团队应该确定可以裁员10%以上的特定领域，考虑将相似的活动合并成共享的服务中心，或采取其他可能的做法。在第二个例子中，区域经理可以在不同区域之间重新配置资源，为某些产品开展联合宣传活
8、动，或通过集思广益获得其他更多能快速验证并推广的想法。 有意思的是，两个团队都不是有意不想协作。他们这样做是一种自然的反应：要么完全靠自己，要么部分靠自己。现实情况是真正的协作并不容易。在进行协作时，个人目标要服从集体目标，要与同事就战略和想法展开激烈讨论和情感交流，而且新的工作方式常常会让人感到不适应或不自在。正因为存在这些困难，多数团队都觉得协作是说起来容易做起来难。 其实不一定要这样。团队可以通过真正的协作去应对挑战，而且可以取得出色的结果。而起点就在于有意识地做出一个共同的决定：超越服从和合作。 关于团队合作心得感想范文3 正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮;众人拾柴火焰高;一箭易断，十箭
9、难折在我们日常生活中明显地能够感觉到团队合作很重要。我们怎样去理解这种团队合作的重要性呢? 第一，透过团队合作，能够营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的用心性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的用心性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。由_整理 第二，透过团队合作，有利于激发
10、团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体潜力。大部分人的心里都有期望他人尊敬自己的_，都有不服输的心理，都有精益求精的_。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体潜力。团队成员内部竞争，有必须程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理_，但是要控制好这种_，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗潜力。 20_年6月，拥有NBA历最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年
11、来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。赛前，很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场。从球队的人员结构来看，科比、奥尼尔、马龙、佩顿，湖人队是一个由巨星组成的“超级团队”，每一个位置上成员几乎都是全联盟秀的，再加上由传奇教练迈克尔杰克逊对其的整合，在许多人眼中，这是20年来NBA历大的一支球队，要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性，更何况对手是一支缺乏明星的平民球队。然而，最终的结果却出乎所有人的意料，湖人几乎没有做多少抵抗便以1：4败下阵来。 湖人队的OK组合过分强调自己在团队中的作用以寻求机会来证明自己，以寻求他人的尊重，以寻求这种强者自居的心理满足，从而争风吃醋，在比赛中单打独斗，全然没有配
12、合，如同一盘散沙，不但没有了激励作用，而且其战斗力也大打折扣。 第三，团队合作能够实现“人多好办事”，团队合作能够完成个人无法独立完成的大项目。此刻很多项目，都不是一个人在战斗。毕竟人无完人，一个人的力量有限，一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优势，就能够把团队的整体目标分割成许多小目标，然后再分配给团队的成员去一齐完成，这样就能够缩短完成大目标的时间而提高效率。 第四，团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发，团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行，必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自己独创的想法。团队成员组成的
13、多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时候能够集思广益而产生一种比较好的方案。 例如，在我们给我们第四组命名的时候，我们计划每个人都想出一个名字，然后再透过投票来选出的一个。当时我没有什么思绪，所以一个都没有想出来。但是我们组的其他组员想出来的都很不错，像“雁之队”、“四度空间”、“死(四)亡之组”等。最后我们透过投票选出了“四度空间”。试想想，如果仅仅是我一个人在苦思冥想，很有可能一个也想不出来，即使想出来了，这个名字的优劣性还是个问题。但是透过团队合作的话，成员能够各抒其想，这时我们能够融合而抉取出不同的想法而产出一种的想法。 第五，透过团队合作能够约束规范和控制成员的行为。在团队
14、内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所构成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识决定和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而到达去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。 第六，团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相比较较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的用心性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于构成决策民
15、主化。 综上所述，团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高、更快、更远。 关于团队合作心得感想范文4 实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践是今后工作的基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事的不同，从中所学到的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。要在实践中学其他知识，不断地从各方面武
16、装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 我相信在整个实践过程中，我们是充实而又快乐的。这次实践活动对我们而言是意义非凡的，不仅锻炼了我们自己，更重要的是，我们的调研结果是为在校所有同学服务的，尽管我们再苦再累，我们也会将它做好，因为他是我们神圣而不可推卸的责任，为同学服务是我们的荣耀。 我们团队五人，亲似一家。我们虽来自不同班级，但在整个实践过程中共同勉励，互相帮助，共同完成了我们的任务，这值得我们每个人铭记，也将使我们人生中一笔宝贵的财富。 面对工作我们充满热情和信心，面对困难我们认真思考，齐心协力。经过这次实践，我们收获颇多。 当今社会需要的是综合型人才，理论与实践相结合的能力则是当今大
17、学生相当匮乏的素质，如何提高大学生的社会实践能力，则是摆在我们面前的首要问题。经过本次实践活动，我们体会到了真正的苦中作乐的精神，这无疑对提高我们的实践能力与素质有莫大的益处。 这是一次受益匪浅的活动，它让我们懂得了如何独立自主，发扬团队精神，也让我们大学生的生活增添了一笔亮色! 关于团队合作心得感想范文5 随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，使企业管理层所面临的状况和环境极其复杂，在很多状况下，单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作。而合作团队-在那
18、里简称为“团队”。的建立正是旨在解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，持续组织应变潜质和持续的创新潜质。 一、团队的定义和特点 所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同职责的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依靠的不仅仅是群众讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调透过成员的共同贡献，能够得到实实在在的群众成果，这个群众成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战好处的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。
19、 团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担群众职责。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的群众。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一齐分享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和职责，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种正因多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结
20、构的限制。高效出色的团队具有如下的特点： 1、目标一致。 这一共同的目标是一种意境。团队成员应花费充分的时刻、精力来讨论、制定他们共同的目标，并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地明白团队的目标。以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。 2、具体目标。 将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而发奋。 3、承担职责。 建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同
21、的职责。 4、关联融洽。 团队成员之间就应互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。 5、齐心协力。 团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺，能为着共同的目标而发奋工作，并在工作中相互协调配合。 6、和谐的领导艺术。 团队的要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求到达平衡、和谐。 7、短小精悍。 团队的规模不宜过大，应短小精悍，其规模一般不超过10人。 8、技能互补。 出色的团队应具有如下/种技能：-#。拥有技术专家型人员;-!。拥有善于解决问题和果断决策的人员;-/。拥有善于人际交往的人员。各项技能的正确组合是团队成功的关键。 9、行动统一。 团队成员务必平等
22、地分担工作任务，并就各自的工作资料取得一致。此外，团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何作出或修改决策等方面，达成共识。 10、反应迅速。 团队就应着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。 二、采用团队模式的动因和时机 企业采取团队模式，主要受到外部和内部的两个因素的驱动。 外部因素有： 1、客户的期望值更高。 如对物质超所值，多样选取，以及对包括质量、服务和技术支持在内的整套产品的需求。 2、更加复杂的市场和产品。 如市场的多样化，以及产品和产品功能的不断增加。 3、商业不确定性更大。 如不断变化的市场，产品生命周期缩短，以及对用户需求作出反应的
23、需要。 4、市场竞争加剧。 内部因素有： 1、允许高级管理层从方法角度思考问题。 采用团队模式可把高级管理层从繁杂的日常事务中解脱出来，使其能集中精力思考重大问题，从事更多的方法规划工作。 2、加快决策速度。 通常状况下，团队成员比高级管理层更了解与工作有关的问题，而且这些问题对团队成员来说更有切身利益，因此以团队方式作出各种决策的速度，要比将工作分派给个人的方式快得多。把决策权直接下放给团队，可使组织在迅速作出决策方面具有更大的灵活性。 3、培养群众主义精神。 在为实现共同目标而建立的团队中，成员们务必对于如何将个人力量更好地贡献于群众目标具有统一的明白和认识，并建立起共同的承诺，使团队成员
24、为了一个共同的目标而有机地团结凝聚在一齐。 4、追求创新。 由不一样背景、不一样经历的个人所组成的团队将会产生更多具有创新好处的设想，而且作出的决策要胜于仅仅由个人作出的决策。能够说，团队具有这样的潜能，即能把各种技能、经验和专业知识有机地结合起来，持续企业的活力和创新，在竞争中求得生存和发展。 就应指出的是，并不是每一个组织或在任何状况下都需要团队。而且，如果对于团队没有具体的业绩要求，那么建立一支团队也是没有实际好处的。而如果团队不能有效地得以利用，则将会造成时刻和精力上无谓的浪费。是否建立团队的一个关键性决定是：组织中个人工作的简单集合，是否是以应对眼前的工作挑战。如果透过每个人出色地完
25、成个人工作而实现预期的业绩标准，则不必要采取团队模式;反之，则建立团队是可行的。在下述状况下建立团队是必要的： 1、当企业试图解决一些经营、技术、生产等疑难问题，而且这些问题的答案却无人知晓的时候。 2、在对能否完成任务没有把握，因而更需要与他人共同发奋，一齐克服困难的时候。 3、当需要人们密切合作，共同完成某项具体任务的时候。 三、团队业绩的评估和激励 为了确保企业各个团队能够进行卓有成效的工作，管理层有必要制定适用于团队模式的评估体系和激励机制。在那里，最基本的前提是制定的评估体系和激励机制，务必是针对整个团队而不是个人，只有如此，才能体现团队的价值。在制定评估体系时，我们要明确评估的目的
26、是：促进团队工作业绩，让成员了解工作进展状况以及明确要做的工作，鼓励成员提高潜质和进步，促进成员之间的交流，纠正行动上的偏差，培养成员的主人翁职责感。根据这一目的，我们可制定如下评估体系： 1、团队内部成员互相评议。 每个成员的贡献由其他成员来进行评议，这些评议反映成员对团队所做的贡献，并在此基础上进行充分的讨论、沟通、达成新的共识，以利于下一步采取更有效的行动。 2、用户满意程度。 由外部用户以及内部用户评估团队的表现。-、自我评估。由团队成员评估团队的表现。、团队负责人评估。由团队负责人/主管人员评估每一个成员。在这个过程中，团队负责人要注意是以平等交往而不是上下级的关联与成员进行沟通。
27、3、管理层评估。 由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估。在设计激励机制时，要从外在和内在两方面的激励进行思考，外在激励包括工资、奖金、奖章、名誉、在报刊上刊登事迹、在公司大会上得到表扬、证书、礼物、旅行和宴会等。内在奖励包括实现小组目标后所获得的满足感，从牢固和谐的工作关联、创造性的挑战、增加的职责感和学习机会中所获得的幸福感。 关于团队合作心得感想范文 【以下为精品推荐，可删改！】 【推荐一：2022年拆弹专家观后心得感想范文】 20_(请自填)年拆弹专家观后心得感想范文1 今天，爸爸妈妈带我看了电影折弹专家，主要是讲述处在城市反恐一线的章在山(刘德华饰)一次又一次冒着生命危险拆弹保
28、护香港群众安全的故事。 第一次洪继鹏(姜武饰)抢劫金库时，由于事发突然，警方的反应有些迟，至使银行损失了数万钞票。这时，章在山做为“内奸”，挺身而出，拆毁了汽车炸弹，并且记住了出租车的车牌号：CE6678、AE5069、AC1423。 第二次，周警官的的车被安置了近程遥控引爆的炸弹，使周警官当场被炸死。江警官因此特地派人时刻保护章在山，并说洪继鹏的下一个目标就是他，必须保护他。可章在山却说他自己会照顾好自己的，无需保护。而且说警察的职责是：用生命去保护生命。就这样，他在警方提供足够支援力量的情况下一次又一次的拆开弹药，成功解除了潜在危胁。但犯罪分子仍不死心，依旧不罢休，死死的盯着章在山不放。
29、一桩又一桩棘手的炸弹突发案件接踵而至，然而最后一次，却是最重大，同时也是最惨烈的一桩案件。 这次洪继鹏犯罪集团出动了两辆各装有500千克C4巨型炸药的大货车堵住了红勘海底隧道的两个出口，并在几个逃生门(共15个，他只选了其中的3个)中安置了引爆炸药。而根据推算，所有炸药的威力足以摧整条红隧!于是，警方出动了香港全部警力来抵抗已经顽守了3天的洪继鹏，在放最后一个人质的时候，这位年轻人身上绑了十六组炸药!他竟是警察黄子诺!大家都惊呆了，也就是说章在山救他时需要剪掉8根线，而且每根线都得剪对。这可是终级考验啊!每个人的心都提到了嗓子眼-章在山没穿防弹服啊!终于在剪断了3根线之后，章在山认为黄子诺身上
30、的炸药无法彻底拆卸，放弃了救援。撤退还不到一半的时候，就听得“轰-”的一声，黄子诺被炸得血肉横飞，场面惨不忍睹。 最后，章在山和搭档阿斌需要拆掉两辆货车上的C4炸药。可是只有红、黄两根引爆线，章在山孤注一掷选择了黄线。结果被炸死了，而在另一出口的阿斌剪了红线，从而保住了生命，但强大的冲击波也给他带来了一定程度的伤害。这一次的红隧事件也给香港带来财产上的巨大损失。 洪继鹏集团的瓦解以及18名警员的牺牲为香港带来了和谐的音符，事后，香港行政部门为18名牺牲警员举行了隆重的葬礼，葬礼中，全体警员没有一个不是在默默流泪的。 这一次的红隧事件中，章在山奉献了自己的生命，同时这也证实了他最后的格言：警察的
31、职责，那就是用生命去保护生命! 20_(请自填)年拆弹专家观后心得感想范文2 开篇最多的是炸弹爆炸的轰裂声，那巨大的声音由耳膜迅速地传送到心脏，不经意间总会随着突然的爆炸声而受惊，那是从外到里的惊心动魄。 影片中很多演员都是我们熟悉的面孔，大咖刘德华自是不必说，还有一些我们在TVB剧中经常看见的几个老面孔，如吴卓羲、黄日华等，让人不由地产生了莫明的熟悉感，或许是因为我们这一代是看着TVB剧集长大的，那些人在我们的记忆中仍旧占了一席之地。 影片从头至尾都让人产生那种争分夺秒地紧张感和凝重感，特别是刘德华饰演的拆弹专家章在山在每次拆除炸弹过程中，让人又惊又怕，随着剧情担心着他能不能顺利地拆除，又是
32、怎么去拆除，让人想着不同的可能，那危机一触即发，似乎也随着那份沉重躁动着、不安着、紧绷着，下一刻会发生什么谁也没办法预料，直到炸弹被安全地拆除。就像在被悍匪围困的红磡海底隧道，一位年轻人被匪徒发现了他的警察身份，随后被姜武饰演的火爆作为人质全身捆上炸弹，在放出隧道的那一瞬间启动了引爆器，想看看章在山无能为力时的痛苦。那位年轻警察在见到章在山时还能强作镇定，寄希望于他能拆除身上的炸弹来解除这迫在眉睫的危险，可随着时间的推移，拆除过程依然毫无进展，那一刻年轻警察所有的镇定分崩离析，再也没办法伪装。人在危险面前最真实的情绪也很好地呈现在镜头前，不停地向章在山呼喊“救救我”，他的慌乱和害怕煎熬着所有人
33、的心，那一刻他是多想有生的希望，他的绝望也煎熬着这个拆弹专家的心，即使他不停地寻找着方法，但最终也不得不接受着眼前的事实，在所剩时间不多的时候，章在山表情郑重而严肃地向那个年轻警察大声强调着”你是警察，你有责任，不要靠近人群，不要靠近车群“，试图让他能接受这残忍地事实，也提醒着他最后的结局和自己作为警察的责任。我不知道这种画面触动了多少人，但是我却被那种真切的无能无力地痛苦触动了。除去警察这个身份，他只是个普通人，他的人生还有很长，但在炸弹爆炸的那一刻，所有的不甘、可能都到此终结了，什么也没留下。不得不说，即使你再强大，在生死面对还是会害怕而脆弱。 影片的最后，需要拆除在隧道两头定时爆炸的两车
34、威力巨大的炸弹，面对红线和黄线二选一的情况，章在山很明确地知道自己的责任，为了整个香港的安定，没有犹豫和挣扎地做了最后的决定，把生的希望留给了另一个人，而自己葬送在了爆炸中，再也不能活过来。而我们也没能看到一个完美的结局。 离场时同事和我说不喜欢这样的结局，为什么不是皆大欢喜。我说只有遗憾才会让人印象深刻和深思，久久不能平静。 20_(请自填)年拆弹专家观后心得感想范文3 上次看电影还是年初，五一假期按计划度过，多出来的一点点时间去看了场电影，出镜越来越少的华仔新片拆弹专家，拆弹专家观后感。 看完大体感受是：缺少大片的质感，人物塑造便粗糙，情感欠缺细腻。情节紧凑，场景不错，演员演技可圈可点。
35、人物介绍 章在山(刘德华 饰),香港警队爆炸品处理科的高级督察，立志用生命保护生命的单身汉，曾是卧底。 洪继鹏(姜武 饰),擅长使用炸弹的通缉犯，劫匪头目，将爆破当成享受，狠辣残暴，为达目的不择手段。 Carmen(宋佳 饰)，从内陆来港的刚离婚的教师，迷茫而独立。 基本剧情 劫匪团伙劫持了香港红磡隧道里的乘客，然后警方英勇救出人质的故事。劫匪这么做，是受一个上市公司老板闫先生(廖启智饰)的雇佣，以控制红磡隧道来操控股价。 火爆(洪继鹏化名)此行有三个目的：救出被抓捕的弟弟;赚取既得利益;报复章在天。 情节还算流畅，但有几处令人匪夷所思： 一、洪继鹏弟弟被抓进去之前，很坚定的说：哥哥一定会来救
36、我的!哥哥真来救他的时候，他却表现出反感和厌恶，劝哥哥回头是岸，莫名其妙的从良了。(此处一脸懵) 二、洪继鹏立誓要让章在天尝尝亲眼看见失去亲人的痛苦，绑架了Carmen却只使用了一个小小手榴弹，于章在天而言是不是太小儿科了?更不符合洪继鹏任性、狠毒的个性。 三、章在天与Carmen在酒吧第一次见面暗生情愫，第二次见面结为情侣，没有情节刻画就成了彼此挚爱，给人可有可无的疑糊感。 四、章在天的人设无品性上的瑕疵，也没有道德上的负担，这样能够功成身退的任卧底?面对情绪激动的洪继鹏，一脸淡定，仿佛陌生人，即使曾是卧底，执行任务时难免人性的挣扎，他是如何做到情感界限分明的? 令人动容的是那位被劫为人质的
37、小警察，身负炸弹，从一开始的勇敢到强撑，到绝望，直至最后大呼远离人群，远离车群，这样伤亡才会最少。以身殉职，人性的软弱及伟大都表现出来了。 电影尾声，章在天问：如果500吨的炸药，是不是可以保住隧道?意味着他已决定以身试险，牺牲自己来成全大义，那一刻无论他剪的炸药引线是对还是错，已是英雄，结局是剪错了，无非是增加他英雄色彩的悲壮性。 一部充满港片惯性、也充斥着内地政治正确的电影，情理之中，没有意料之外。 20_(请自填)年拆弹专家观后心得感想范文4 饶有兴致的去电影院看了刘德华和宋佳主演的拆弹专家，中途也有落泪的冲动，不过还是忍住了。本来是期待一场天王刘德华与时髦达人宋佳两个人在戏中的感情戏的
38、，没想到被这个“拆弹”的剧情深深的吸引了。 故事发生在香港，电影中的香港似乎总是不那么太平，什么扫黄，杀人，抢劫，等等。据我所知，香港的警匪片很受欢迎。电影开场，刘德华饰演的章在山是警队的拆弹专家，在一次任务中被选为卧底，与姜文饰演的火爆在一次抢劫银行逃跑的途中表明了自己的卧底身份，警队将火爆的弟弟一干人等捉拿归案，而火爆却不幸逃脱，并扬言一定会向章在山报复。七年后，火爆设计了红磡海底隧道劫持人质案，并扬言要炸掉红磡海底隧道。章在山最后因公殉职，曾经的拆弹专家永远活在了人的心中。 其实一直对那些警察都没什么好感，也许香港的警察更尽忠职守，内地的能如此负责的警察真是少之又少。此话只是我的主关意愿
39、，也许内地也有很多尽忠职守的警界精英，只不过我没有那种机会能见识到而已。在拆弹组里面，章在山是一把手，经他的手拆除的炸弹真的是数不清了，在无数次场合，都是在生与死之间徘徊。章在山在颁奖晚会获得“拆弹专家”这个称号时，他说了一句话让我很是感动，他说：“我真的很感激老天给了我一个机会，让我能够用生命守护生命。”每一次的拆弹的成功完成，都是一次重生，观后感拆弹专家观后感。看了这部电影主题曲的MV才会对这个电影感兴趣，以为结局会是皆大欢喜，没想到我只是猜中了开头，并没猜中结局。要做这样一份工作，除了过硬的专业素质，还需要随时准备好牺牲的精神。最后一次拆弹中，章在山把生的机会留给了阿斌，真的被刘德华圈粉
40、了，好像他就是那样一个人。演技真的可圈可点。到最后一场拆弹时，章在山负责一辆500公斤的汽车炸弹，阿斌负责另一辆500公斤的炸弹。面对是剪黄线还是红线的经典戏码，编剧给了我们一个很新颖的剧情。章在山选择先尝试，他选择了黄线，他跟阿斌说：“我选黄线，如果我剪完黄线，爆炸了，你就剪红线，如果没有爆炸，你就剪黄线。”章在山剪完黄线，意料之外的爆炸了。一阵很大的火光，周围的大厦，车辆都被震得 我常常在想，要是把我放在这样一个场景，我是否会跟章在山一样，我的答案是不会。我啊，只是一个平凡人，像这种大无畏的精神，也许真的只有超人才有。看过许多的经典电影，那些英雄啊，超人啊，背后的女人都没有什么好下场。电影
41、中的宋佳饰演的嘉雯就是这样，她刚从一段失败的婚姻中走出来，想在酒吧试试自己还有没有魅力，邂逅了拆弹专家章在山。面对章在山的示好她是犹豫的，她觉得这么优秀的男人不是已经结婚就是有女朋友了。得知章在山没有女朋友，经过一年的相处，章在山向警队的朋友大方的介绍了自己的女朋友嘉雯。也是那一次让嘉雯体验到了男友所做的工作是那么的危险，刚才还和他们寒暄的周警官，下一秒就被炸死了，着实吓坏了嘉雯。嘉雯是个小女人，她不需要自己的男朋友是SuperMan，她只想过一个平平淡淡的生活，可以每天醒来看到对方，为对方煮一个床上早餐仅此而已。中途两人分手了。火爆为报复章在山，把嘉雯绑起来，嘉雯的手里还拿着一个手榴弹。章在
42、山就如王子一样拯救了自己的公主，两个人一起经历过生死之后，感情更加坚固了。可是，英雄并不是一个人的英雄，是人民群众的英雄，就是因为这种使命感，章在山的结局显而易见。 在最后一个炸弹案中，还有一个警察的戏也令我深深的感动。他很年轻，案发那晚还与家里人一起打网球，孝顺的为爸爸准备了一个手表作为生日礼物，却不幸遇上了这一遭。火爆派人把他的身上绑住了炸弹，让章在山去拆除，不幸的是，时间太短，线路太复杂，最后一分钟的时候，章一山只得无奈的放弃了拆除。警察也是人，得知不久命矣的时候，也是很慌张的，他不知道该怎么办。章在山提醒他是警察，在这一刻，只能选择站在远离人群，远离车辆的地方。爆炸的那一刻，很多人哭了
43、，警察，在旁边拍照的记者，围观的群众等都哭了。 也许在我们过着安稳的日子时，总有一些人用自己的生命默默地守护着我们。有时候我们会矫情的抱怨人生，消极的过着自己的生活。殊不知，有些人就连活下来都是一种奢侈。看完这部电影，估计又会有很多学生树立以后要当警察的梦想。中国的电影跟外国的电影不是一种风格，外国的什么蜘蛛侠，超人，奥特曼什么的，都太炫，简而言之，就是不太真实，只要编剧给力，电影能拍出花来。而刘德华饰演的章在山真特么的接地气，在一场把炸弹扔向海里的一场戏里，章在山竟然让搭档停一停，拿起手机拍起了照。事后搭档问起为什么要拍照，不会是为了Po上网吧，答案当然就是搭档所说的，他说要纪念一下。这一刻
44、，电影院的人不约而同的发出了笑声，原来英雄的另一面也是普通人啊!嘉雯起床为章在山做早餐的时候，章在山跑来煎蛋，说自己是“拆弹专家”嘛!生活的细节里，也有小幽默。当嘉雯委婉的提出分手时，章在山也很平静，接下来所说的话也全都是为嘉雯着想。这样一个男人上哪里找? 电影围绕“拆弹”这一环节，展现了很多人性的积极面，看完之后，只想好好的工作和生活，这样才对得起自己活在这个世上。因为在我们看不到的背后，有那么多人过早的由于一种使命感而献出了自己的生命，我们还有什么理由浑浑噩噩? 20_(请自填)年拆弹专家观后心得感想范文5 趁着五一假期，去电影院看了这部电影。在决定看这部电影之前，我纠结了很久，因为近几年
45、的港式警匪片似乎没什么值得看的地方，老套的剧情，强大的主角光环，还有各种解释不通的情节，再无吸引人的亮点。但最后还是决定买了电影票，尽管刘德华近几年主演的电影两级分化比较严重，但还是冲着他去了。 看完了之后才发现肾上腺素还没有下降的趋势，不得不说片中有很多让人血脉膨胀的镜头，比如说刘德华和姜武在红隧里一边开枪一边开车互撞的场景让人十分惊心动魄，这都是以往港剧警匪片表现不出来的。 影片在叙事上没有过多冗杂之处，以时间为主线来讲述整个故事。首先，刘德华饰演的男主角章在山潜入反派洪继鹏的犯罪团伙导致其弟弟被捕;之后，怀恨在心的洪继鹏化名“火爆”数次在香港制造炸弹事件挑衅章在山直到挟持整条海底隧道，情
46、节发展跌宕起伏，十分完整，似乎找不出什么漏洞来吐槽一番。 我觉得这部电影另一个涨分之处就是能打动观众，使观众情感达到共鸣。章在山对背着炸药面对死亡却无能为力的小警察说:“你要记住你是一个警察，你有你的责任，远离车群，远离人群，这样伤害最小!”那个小警察就这样站着一动不动口里一直念着这句话然后炸死了，这幕场景感动了包括我在内的大多数观众。除了与反派斗智斗勇的紧张戏外，画风还切入了短暂的爱情戏刘德华和宋佳。电影中，刚刚离婚的宋佳在酒吧买醉，被刘德华救下，然后两人产生感情，也因此使这部剧更有色彩。 此外天王刘德华在这部剧中所呈现出来的角色也是十分完美的，虽然已年过半旬，但他的演技却更老练，敬业程度却丝毫未减。据说为了还原一个真实的拆弹专家，刘德华身穿重达40公斤的拆弹服亲自上阵。总之，我觉得不论是从题材还是从角色塑造上来说，这部电影都是极具新鲜感的。无疑重新定位了港式警匪片。 20_(请自填)年拆弹专家观后心得感想范文 【推荐二：学习钢琴心得感想范文】 学习钢琴心得感想范文1 小草在阳光的沐浴下发芽长叶;花朵在阳光的沐浴下绽放笑脸;我也在阳光的沐浴下茁壮成长。 在我的书桌上排放着
