1、2017 年高校毕业生就业竞争力 100 强出炉(图) 2017-10-17 09:152017 年，最后一批 90 后也上大学了，95 后也正式加入职场成为新生代主力军。为了解这届毕业生的职场动向，也为各位职场新人提供一份求职数据参考，本次调查以 2017 年进入职场的高校毕业生为调查对象，共抽取 173240 个（本科生占比 76.5%，硕士研究生占比 10.7%，博士研究生占比 1.3%，大专生占比 10.8%）有效样本，并围绕行业选择、地区分布、薪资等维度展开分析和解读，撰写了2017 高校应届生竞争力报告，同时发布了2017 年高校毕业生就业竞争力 100 强。2017 年全国高校毕
2、业生的平均薪酬为 5074 元，同比上涨 14.1%；67.3%的应届生起薪不足 5000 元，17%起薪在 3000 元以下；学校品牌对应届生薪酬加成作用依然明显，双一流大学毕业生平均薪资 6018 元；仅有 32.8%的应届生选择到北上广深工作，在二线城市就读毕业后留下来的超过 60%；清华大学（分数线，专业设置）、北京大学（分数线，专业设置）、浙江大学（分数线，专业设置）毕业生就业竞争力名列三甲，中科大首次进入前五。清华、北大、浙大位居前三，中科大首次进入前五通过分析国内高校 2017 年毕业生的起薪、5 年薪资成长空间、简历热度、职业成长路线等维度数据建立数据模型，计算高校毕业生就业竞
3、争力指数。指数越大，表明该校毕业生在就业市场上的竞争优势越大，在基础条件相同的情况下，与其他人竞争同一岗位时，更容易获得工作机会，且未来薪资增长空间更大。2017 年，清华大学、北京大学、浙江大学位列高校毕业生就业竞争力榜单前三甲。中国科学技术大学首次进入前五。2017 年高校毕业生就业竞争力 100 强中，有 93 所学校与去年重合，有 7 所高校今年最新入围，分别是西北政法大学、北京信息科技大学、南京邮电大学、上海对外经贸大学、华北水利水电大学、天津理工大学、北方工业大学。入榜的 100 所高校分布在 33 个城市，集中在中部地区和沿海城市。一线城市中，名校云集的北京占据 27 席，大幅领
4、先其他城市，上海 9 席；四个新一线城市武汉、西安、南京、天津紧随其后，分别有 4-7 所学校入围。1 2 下一页42 所双一流大学毕业生平均薪资为 6018 元数据显示，2017 年全国高校应届毕业生的平均薪酬为 5074 元，同比上涨 14.1%。从薪资分布上看，有 67.3%的应届生起薪不足 5000 元，3000-5000 元区间的应届生最多，共占到总数的 50.1%，17% 的应届生起薪在 3000 元以下。不过值得一提的是，虽然低薪应届生不在少数，但也有近 10%的人起薪超过 8000 元。学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。2017 年，入选教育部 42 所一流大学建设高校（双一流大学）的毕业生平均薪资为 6018 元，比全国高校均值高出 20.3%。有 7.1% 的双一流大学应届生起薪超过 1 万元，这一比例是普通本科的 5.2 倍。
