1、 浅议严峻行业形势下的企业思想政治工作摘 要 思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前，焦化行业面临着最困难的发展形势，在这种情况下，如何探索和创新思想政治工作新途径和新举措，增强思想政治工作的针对性、实效性，提高凝聚力和吸引力至关重要。 . 关键词 国有企业 严峻形势 思想政治工作 受国内焦炭价格呈现单边下跌态势的影响，焦化行业不景气，缺少订单和业务，行业萧条。企业形势的极端严峻，导致职工队伍的心态也产生波动。因此，思想政治工作必须积极掌握员工最新的思想动态，发现员工工作中存在的问题，积极疏通、鼓劲加油，为企业蓄势发展提供能量。 一、新形势下
2、加强企业思想政治工作的重要性 （一）面对严峻的发展困境，思想政治工作面临更加复杂的局面 受整个大环境的影响，当前与煤炭相关的企业发展举步维艰。企业发展困难，往往伴随着部分职工的下岗分流，职工眼前利益受到损害，加上社会保障机制不健全、不到位，下岗失业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，导致企业和社会不稳定因素增加，企业思想政治工作面临更加复杂的局面。 （二）企业生存发展过程中，思想政治工作面临新的考验 随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。社会经济成分、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交
3、织激荡，使企业思想政治工作面临新的考验。 （三）信息化时代的到来，思想政治工作面临新的课题 信息时代的到来，加快和扩展了社会舆论的传播范围，职工获取信息的渠道多种多样。一方面络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法；另一方面，络传媒教者与受教者获取信息的平等性、同步性，使上级领导和思想政治工作者的信息优势逐步减弱。在这种情况下，如何利用现代化的科技手段，主动出击，加强上信息的监控和分析、提高思想政治工作的效率和质量、趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。 （四）社会文明建设的提高，思想政治工作面临更高要求 随着社会不断进步，产
4、业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化。文化层次、业务素质不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。 二、新形势下开展思想政治工作的新思路、新途径和新方法 （一）从制度上明确思想政治工作的责任 国有企业思想政治工作是一项庞大的系统工程，需要方方面面的共同努力才能达到预期效果。但是，关键的还是国有企业领导的表率作用。特别是在当前企业发展的艰难时期，一方面需要加速转型升级步伐，寻找更多的蓝海市场；另一方面也需要关注员工的思想动态，做到员工稳、企业稳定。要从政策上调动思想政治工作者的工作积
5、极性，增强“生命线 ”意识，进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。逐步形成在党的领导下，党、政、工、团齐心协力，专职兼职干部相结合，意识形态领域各条战线相配合的格局。总之，就是领导班子重视国有企业思想政治工作，形成共识；党政工团齐上阵，心往一处想，劲往一处使；思想政治工作不仅由专职人员去做，还要专兼结合；充分利用各种载体及现代化手段寓教于乐；加大思想政治工作的投入。 （二）思想政治工作要坚持务实高效的原则 具体在“实、活、新”上下功夫。所谓“实”，就是要把思想政治工作的重点放在办实事、鼓实劲、讲实效上。在当前情况下，就要围绕企业转型升级、脱困发展凝心聚力。所谓“
6、活”，就是紧密联系企业经营管理的实际。根据职工不同时期，不同情况下的思想动态，采取灵活多变的方式方法。所谓“新” ，就是要研究改革开放和市场经济条件下职工群众的新特点，新规律，使思想政治工作更贴近实际，贴近群众，贴近生产。 （三）思想政治工作要与树立企业形象相结合 在国有企业中，思想政治工作发挥着“内强素质，外树形象 ”的作用。它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。企业形象是企业综合的外露和提升，包括企业的历史、人员、产品、科技文化等发面形象。在市场经济体制下，企业形象是无形资产的重要组成部分。良好的企业形象，不仅能够增强企业的竞争力，还能起到团结职工调动职工工作积极性和主动性作用。
7、当前，虽然企业面临着极大的发展困难，但是更要强化形象塑造，教育职工树立强烈的集体荣誉感，以良好的职业道德素质，拓宽企业在市场上的占有率。良好的企业形象能使企业员工产生强烈的自豪感、荣誉感、归属感。使他们更加热爱企业，对企业充满信心。 （四）多劳多得的分配机制是开展思想政治工作的重要手段 做好思想政治工作必须“虚实结合，虚实并举” ，否则，就会陷入“空头政治 ”或“事务主义”的怪圈。我们知道，每个人的行为是在需要、动机和目标的共同作用下产生的。因此，调动人积极性的关键问题就是合理分配，它不仅是对员工劳动付出的公平回报，也是激励员工积极向上的手段，同时还体现着国有企业的管理思想和用人机制。 （五）
8、思想政治工作要与时俱进、不断创新 一是观念创新，使思想政治工作适应新形势。要做好新形势下的国有企业思想政治工作，首先要更新观念，开拓思想，适应时代的要求。只有开阔了视野才能及时掌握职工思想的新动向，并有的放矢地采用职工喜欢的方法，有针对性地开展工作、增强职工的政治意识、大局意识、改革意识和发展意识。其次要适应新形势、开拓新思想。国有企业的思想政治工作要适应时代的发展，及时探讨职工思想变化的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路。二是内容创新，增强和赋予思想政治工作新任务和新内容。思想政治工作的主要目标就是提高人的素质，解决人的困惑，引导思维，化解矛盾，解决问题。所以对职工不能只进行单纯的党的路
9、线方针政策、理想信念、法律道德的教育，还要根据国有企业具体的情况注入新内容。更重要的是培养员工的态度，更好地服务国有企业的发展，凝聚员工的力量，一心一意谋发展。三是方式方法创新，探索思想政治工作的新方法和新手段。第一，教育疏导法。要善于捕捉职工的思想动态，针对性地进行思想教育，使员工理解国有企业，和国有企业同呼吸，共命运。第二，感情投入法。要带着感情去做思想工作，以情感人，要认真倾听他人诉说，真心帮助职工解决工作、生活、家庭等实际问题，引导职工处理好国家、国有企业和个人之间的利益关系。第三，领导带头法。领导干部的模范作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须以实际行动为职工做出表率。第四，典型
10、激励法。要紧紧抓住国有企业中涌现出来的先进人物，树立典型，增强学先进，赶先进的向上氛围。第五，活动推进法。思想政治工作要以国有企业内部，职工身边的真人真事为主题，开展多种形式的教育活动，这样更具有说服力。第六，日常贯穿法。思想政治工作无时无刻不在，只要有人在就存在思想政治工作，变有形为无形，要把思想政治工作贯穿到日常工作生活中。 随着煤炭行业逐步由分散、低效、关联度低的产业发展方式向产业关联密切、附加值高、清洁生产、资源综合利用等为特征的经济发展方式转变，焦化设计企业也将迎来新一轮广阔的发展机遇。因此，新阶段的形势和任务要求国有企业思想政治工作必须解放思想，更新观念，改革创新，紧跟形势，创新改进思想政治工作，努力开拓新局面。 （作者单位为山西焦化设计研究院）
