1、公务员招聘考试复习资料-公务员行测成语题解题六大角度公务员招聘考试复习资料-公务员行测成语题解题六大角度要应对公务员考试中的成语类题目，仅仅理解成语的含义还不够，更重要的是要根据不同的语境选择相应的成语。教育专家认为，考生在做题时考生可从以下六个角度进行判断。公务员行测成语题解题六大角度-从适用对象角度判断(一)从适用对象角度判断有些成语有特定的适用对象，如果对这些成语所表达的习惯对象缺乏了解，就会使陈述与被陈述对象之间出现张冠李戴的现象。如汗牛充栋只能形容藏书;豆蔻年华专指女子十三四岁时;萍水相逢只能形容素不相识的人偶然相遇，不能用于老朋友之间等。在做题过程中要注意辨析成语之间在适用对象上的
2、区别，避免误详细公务员行测成语题解题六大角度-从程度轻重角度判断(二)从程度轻重角度判断有些成语意思相近，但在程度轻重上存在差别。如惨无人道与惨绝人寰都指极残酷，极狠毒，但后者指世上没有过的惨事，手段之残酷，情形之凄惨到了极点，程度比前者重;再如信口开河与信口雌黄，二者都有随口乱说的意思，但后者有歪曲事实随意掩盖真相，进行诽谤污蔑之意，语义详细公务员行测成语题解题六大角度-从侧重点角度判断(三)从侧重点角度判断有的成语含义大致相同，但是仔细体会，就会发现彼此在语义侧重上存在差异。如画饼充饥与望梅止渴，二者都有用空想安慰自己的意思。前者侧重用根本不能兑现的办法来解决实际问题;后者侧重用对前途的预
3、想来慰藉人们。实际中具体应该选用哪个才贴切，则需要考生结合相关语境斟酌选择。详细公务员行测成语题解题六大角度-从感情色彩角度判断(四)从感情色彩角度判断成语的感情色彩分为褒义、贬义、中性三种。在运用成语时，因为目的、场合、对象等的不同，就需要使用不同感情色彩的成语，如用于赞扬、夸奖的使用褒义成语，用于贬斥、批评的使用贬义成语。在做题时，考生需注意成语感情色彩的不同，并进行有效辨析。详细公务员行测成语题解题六大角度-从语法角度判断(五)从语法角度判断作为一种特殊的短语，成语也有词性之分。成语从词性上大致可分为动词性、名词性、形容词性、副词性四类。动词性成语(如苟延残喘、喜新厌旧)，数量最多;形容词性成语(如合情合理、自私自利)都可以做定、谓、主、状等。名词性成语(如繁文缛节、缓兵之计)，可以做主、定、宾。副词性成语(如设身处地、不约而同)，较少，只做状语。考生在做题时要注意辨别词性，选择句法功能与语境相吻合的成详细 2 / 2
