1、公务员招聘考试复习资料-公务员考试网行测行政知识复习-行政组织横向分工的定义公务员招聘考试复习资料-公务员考试网行测行政知识复习-行政组织横向分工的定义公务员考试行测行政知识复习-行政组织横向分工的定义1、行政组织的横向分工就是行政组织的部门分工。2、横向分工有两种：（1） 宏观的横向分工（即一级政府内的部门分工）；（2）微观的横向分工（即一个部门内的结构和职位的划分）。3、行政组织横向分工的必要性（1）适应行政管理有效性的需要；（2）适应行政管理专业化的需要；（3）适应行政管理综合协调、宏观管理的需要；（4）适应行政管理程序化的需要。4、行政组织横向分工（或横向划分）种类 按业务性质分工 定
2、义：指根据行政管理的业务性质的异同设置行政组织。 优点：符合专业分工的原则； 有利于政策、法规的统一； 事权统一，便于协调 缺点：如业务事权过于集中，易造成条条分割； 如分割过细，易造成部门林立； 如业务性质不清，易产生组织冲突。 按管理程序分工 定义：指根据行政管理工作过程的程序设置行政组织。 优点：有利于提高行政人员的专业技术水平； 有利于降低物质投入； 有利于提高行政管理的整体效能。 缺点：容易产重技术、轻政策，重手段、轻目的的倾向； 多数工作程序无法独立出来，在使用上有一定的局限性。 按管理对象分工 定义：指根据行政组织服务的人群、物品为对象，设置行政部门。 优点：可使行政工作专业化，有利于提高行政效率； 使政民关系简单化，易于沟通民政关系。 缺点：随着管理对象的增加，会导致行政组织部门林立； 容易割裂对象之间的相互联系，导致综合性工作无人负责 容易造成行业的本位主义； 容易与按业务性质划分部门发生重复、交叉。 按行政区划分工 定义：指根据不同的行政区划设置行政部门。 优点：便于地方政府因地制宜地制定政策； 便于一个地区内各项工作的协调、配合； 能分担上级政府的工作，有利于提高上级政府的行政效率。 缺点：划分行政区划的标准难以掌握； 容易导致地方主义，妨碍国家、民族整体事业的发展。 6 / 6
