1、创先争优活动领导点评工作总结 随着创先争优活动的进一步深入，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。一、点评模式灵活结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。1、组织会议集中点评领
2、导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。2、工作现场即
3、时点评为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进
4、行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习
5、、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。二、点评内容具体1、党委点评支部
6、组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于 11 月 16 日对 22 个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课” 、
7、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题 385 条，切实可行性解决思路 265 条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。3、支部组织互相点评在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。 4、支部大会逐个点评党员
8、创先争优领导小组安排各支部于 11 月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。6、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。三、点评效果明显为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立
9、了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。1、有效提高了党委班子的号召力通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，
10、增强了影响力和战斗力。2、切实增强了基层组织的凝聚力领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。3、整体提升了全体党员的思想觉悟一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高
11、。4、全面促进了各项工作的整体发展随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。招商引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了乡党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。创先争优活动领导点评工作总结 随着创先争优活动的进一步深入，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个就是将领
12、导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。一、点评模式灵活结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。1、组织会议集中点评 领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、
13、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。2、工作现场即时点评 为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难
14、和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。3、个别谈话重点点评 通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度
15、；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。4、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步
16、的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。二、点评内容具体1、党委点评支部组织 领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于 11 月 16 日对 22 个
17、党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。2、群众点评支部组织和党员 在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课” 、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各
18、支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题 385 条，切实可行性解决思路 265 条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。3、支部组织互相点评 在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。4、支部大会逐个点评党员 创先争优领导小组安排各支部于 11 月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员
19、的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。6、党员之间互相点评 为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。 三、点评效果明显为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改
20、落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。1、有效提高了党委班子的号召力通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。2、切实增强了基层组织的凝聚力领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工
21、作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。3、整体提升了全体党员的思想觉悟一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。4、全面促进了各项工作的整体发展随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调
22、整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。招商引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了乡党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。为领导点评喝彩 难点问题有人问津，热点问题有人跟踪，焦点问题有人关注这一切的一切，无一不显示创先争优领导点评的神奇功效，人民群众也无一不伸出双手，为领导点评加油喝彩。制度化的领导点评，把各级领导干部推向了创先争优活动的前沿阵地。 “每月一评”的刚性规定，促其离开办公桌，走出办公楼，深入基层，到群众中去
23、。一些“工作忙、没时间”的习惯语听不到了，一些“事情多、走不开”的托词也没有市场了。要想点得准、评得实，关键在于了解基层，熟悉情况，而要达到熟悉情况，就必须沉下去调查研究，在获得大量感性认识的同时，提升对基层的理性认识。从这个意义来讲，领导点评恰是消除“衙门”作风，克服工作中形式主义、官僚主义的一剂良药。承诺主体明确了，一条条掷地有声的承诺事项和内容也向群众公布了，群众看在眼里，却余悸难消， “承诺也许是个形式，能如期兑现吗？”个性化的领导点评，逼着承诺主体在承诺前依据岗位和职能科学定诺，在承诺后，按照承诺时限，扎实践诺，有效避免了以往那种不了了之的应差式承诺，同样也逼着点评联系领导加强对联系
24、单位和点评事项的调查研究，熟悉相关业务知识，对践诺主体进行用针对性的点评，使其心服口服，达到点评入耳入心入脑，促承诺有效兑现。重点化的领导点评，要求承诺主体充分发挥自身能动作用，不断加大对重点问题的践诺力度，以重点突破，取信于民。同样也要求点评领导，根据工作重点难点采取到现场一线的方式方法，为基础党组织和党员解决重难点问题出主意，拿章程，使解决问题形成合力，破解难题凸显张力，较好形成主要领导结合中心工作，围绕重点，走进现场点评，承诺主体通过工作例会，突出重点，适时组织点评，党员干部对照重点，及时交叉点评的工作机制。据悉，淮安市楚州区通过领导点评，将学习实践活动中尚未整改到位的 958 个重难点
25、问题，在较快的时间内得到有效解决，群众普遍满意。领导点评好，让我们一起来为领导点评加油喝彩！领导点评应做到“四个区分” 创先争优活动涉及的行业多、领域广，如何更好地做好领导点评工作，从根本上解决“无处点评和盲目点评”的问题。笔者认为，应针对不同类型、不同领域基层党组织和党员实际，重点做到“四个区分” 。一要区分党组织和党员抓点评。应按照党组织和党员两个层次开展点评。对基层党组织主要围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点从引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评；对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点从工作思路、
26、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，确保点评类别分明、层次清晰。二要区分行业系统抓点评。要把分类指导作为搞好点评工作的有效抓手，区分乡镇农村、街道社区、机关单位、中小学校、医疗单位、国有企业、两新组织、群团组织等类型开展。对乡村党组织应重点围绕解决“三农”问题，深化“三级联创” ，实施“双培双带” ，落实“一定三有” ，开展“设岗定责” ，推行“公推直选” ，发展现代农业、壮大特色产业、建设和谐富裕新农村等方面开展点评；对农村党员应重点围绕带头兴产业、帮民富、树新风等方面开展点评；其他单位也要立足行业系统中心工作和党员职工岗位性质，分别开展点评活动，确保点评范围面面俱到。三要区分党员类
27、型抓点评。在点评过程中，根据实际情况，可将党员分类细化为党员领导干部、在职党员、离退休职工党员、流动党员和农村无职党员等类型进行点评。对党员领导干部重点应从作出科学决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、措办惠民实事、执行廉洁自律等方面进行点评；对离退休职工党员重点应从参加党组织活动、按照足额交纳党费、参加社会公益活动等方面进行点评；对流动党员和农村无职党员，重点应从参加所在地党组织生活，发挥应有作用等方面进行点评，确保点评对象不漏一个。四要区分阶段环节抓点评。点评工作可围绕开展看征求意见是否到位、看年初定诺是否科学、看承诺内容是否公开、看承诺任务是否兑现、看领导点评是否开展、看党内互评是否民
28、主、看群众评议是否广泛、看公开评选是否规范为主要内容的“八看”活动，按照“一年一诺、一诺一评”的要求，紧扣阶段环节，对党组织和党员开展活动的整体情况进行跟踪点评，确保点评工作不留死角。“点”出实效 “评”出干劲内蒙古东乌旗领导点评实现全覆盖 2010 年 12 月 31 日07:49 来源：中国共产党新闻网 【字号 大 中 小】 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错 E-mail 推荐 : 内蒙古锡林郭勒盟东乌旗在创先争优活动中，把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段来抓，实现了领导点评全覆盖。在点评工作中，东乌旗让领导点评工作“点”到了点子上， “评”到了重点上，不断激发基层党组织履职
29、尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的热情，真正“点”出了实效， “评”出了干劲。突出“三个明确” ，强化点评要求。一是明确点评对象。将全旗 5 个党（工）委、239 个党支部（党总支） 、3600 名党员全部作为创先争优活动的点评对象。基层党组织负责人对所属党员进行点评，上级党组织负责人对下级党组织进行点评，处级党员领导干部对所分管的部门和所联系的基层党组织及其班子主要领导进行点评。二是明确点评内容。紧密结合中心工作，按照“五个好” 、 “五带头”要求，针对承诺及践诺情况，分别对基层党组织和党员开展点评。对基层党组织的点评，着眼于解决突出问题，推动中心工作和重点任务完成的情况，承诺、兑现承诺情
30、况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“五个好”党组织等情况。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺、兑现承诺情况，为群众办实事、好事，主动服务群众情况，履行党章规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用等情况。三是明确点评程序。点评前，基层党组织根据点评内容向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。点评人在肯定成绩，指出问题、分析原因的同时，提出意见或建议。指导其制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、公示栏、墙报、媒体等宣传形式，
31、向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。把领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。采取“三种形式” ，提高点评质量。一是集中点评。深入所属基层党组织或联系点，了解掌握创先争优活动动态，召开党员群众代表座谈会、专题民主生活会、推进会、专题汇报会，进行集中点评。二是现场点评。结合联系点领导工作调研、督促检查以及联系单位专项述职、年度考核等经常性工作，深入到所属基层党组织或联系点，通过实地查看，召开全体党员、党代表、人大代表、政协委员以及群众代表和服务对象代表参加的座谈会等形式,进行现场点评。三是个别点评。联系点领导或基层党组织负责人结合谈心谈话活动，对党员参加创先争
32、优活动的情况个别点评。同时，在点评工作中将“三个结合”贯穿始终。即点评工作与联系点民主生活会相结合，与被点评者工作相结合，与群众期盼相结合。健全“三项机制” ，务求点评实效。把领导点评作为发现解决问题的办法，总结推广经验和提高执行力的重要抓手。一是建立点评台账机制。统一印发了基层党组织开展创先争优活动领导点评表和党员开展创先争优活动领导点评表 ，包括被点评对象基本情况和点评主要内容，由点评领导审核签字后存档。二是建立整改落实机制。各基层党组织对上级领导提出的点评意见，先整理汇总，再向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各党组织召开专门会议对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任、时限，并
33、进行公示。三是建立奖惩机制。对工作成效明显，上级领导点评时受到表扬的基层党组织和党员作为典型予以推荐，并纳入专项考核内容，在年度评先评优、考核等方面予以倾斜。对整改不力，群众反映强烈的基层党组织和党员干部，将进行严肃处理。目前，全旗 24 名处级领导深入各联系点，对各基层党组织点评 323 次，旗直机关上级党组织对下级党组织点评 179 次。 （“三措施”确保全覆盖 “三结合”力促见实效内蒙古包头市抓好领导点评给力科学发展 领导点评，是创先争优活动的关键环节。内蒙古包头市委坚持把领导点评环节作为确保活动取得成效的有力抓手，突出领导的指导性、带头性，注重点评的针对性、实效性，领导点评工作“点”到
34、了点子上， “评”到了重点上，有力地推动了地区经济社会各项事业健康发展。一、落实三项措施，确保领导点评全覆盖为了使领导点评不留空白、不留死角，切实做到“全覆盖” 。我市紧紧抓住“谁来点”和“怎么点”这两个核心点，通过在统筹中谋划，责任中强化，形式中活化，确保创先争优活动有计划、有步骤、有重点地推进。1、注重统筹，在整体部署上实现点评的全覆盖。我市对领导点评高度重视，在创先争优活动启动之初，就对领导点评进行了部署，要求各级党组织要坚持把领导点评作为加强对整个活动领导的重要方式，作为活动取得实效的保障贯穿活动始终。在动员部署阶段，我市以领导点评的方式对各地区各单位的活动方案、主题、载体等做了系统点
35、评，肯定了好的做法，对不符合要求的内容指出了存在的问题、提出了解决的建议。特别是自治区人大常委会委员、自治区创先争优活动第一指导检查组组长布和朝鲁同志，结合九原区阿嘎如泰苏木实际，对其创先争优活动的目标、主题和载体进行了准确深刻的点评，为我市的领导点评工作提供了样板，指明了方向。在承诺践诺阶段，各级基层党组织负责人、各级指导检查组结合工作实际，在党组织相关会议上，在调查研究、检查指导过程中，对承诺工作的各个方面做了重要点评。通过点评和整改，各地区各单位公开承诺内容普遍体现了广泛性和针对性，承诺程序公开透明，承诺兑现不打折扣，得到了党员群众的认可。在承诺践诺期间共有 886 名县处级领导干部深入
36、到基层进行了点评。在领导点评阶段，为了切实规范领导点评的各项工作，我市专门下发了关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见 ，对领导点评的责任主体、主要内容、基本方法等做了明确的规定，要求各级领导干部和广大基层党组织书记要紧紧围绕基层党组织的岗位职责和发展实际,对开展创先争优活动情况进行点评,保证了领导点评工作深入有序开展。2、明确主体，在分层负责中实现点评的全覆盖。我市坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，规定领导点评工作由党组织书记负总责、亲自抓。将全市 456 个党（工）委、7079 个党支部（总支） 、16.7 万名党员全部作为创先争优活动的点评对象。将点评主体分为四级，明确上级党
37、组织、上级领导、党支部书记和各指导检查组为点评主体。党组织点评。市委结合一年一度的“旗县区委书记落实抓基层党建责任任”述职大会，对全市 9 个旗县区和 1/3 的委办局基层党建工作开展情况进行点评，并把创先争优作为点评的重点。各旗县区委点评所属基层党委，基层党委点评下设党组织，确保在领导点评工作中不遗漏一个基层党组织。领导干部点评。要求全市县处级党员领导要按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任，各级党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，党组织班子成员由党组织主要负责人点评。党支部书记点评。要求各支部书记要对所在支部的党员逐一进行点评，确保领导点评涉及每一名党员
38、。指导检查组点评。要求市委派出的 5 个指导组和 6 个行业指导组要按照检查范围分类做好具体指导和总体点评。通过明确点评主体，强化工作职责，全市领导点评工作中形成“层层有目标、人人有责任、个个有压力”的工作格局，构建了“一级抓一级、一级对一级负责”的工作责任体系。3、活化形式，在广拓渠道中实现点评的全覆盖。全市各基层党组织在点评过程中结合实际不断创新点评形式，力争使点评活动实现在统一中体现多样性，在规范中体现灵活性，确保点评活动生动活泼、灵活多样、贯穿始终。领导一线点评。针对党员领导干部“时间难集中、分工相对广”的实际，要求广大县处级以上党员领导干部利用到基层考察工作、调研走访的机会，深入基层
39、进行随机点评、专题点评，使点评工作更具针对性和实效性。自治区副主席、包头市委书记郭启俊在创先争优活动中先后深入旗县区、各大企业、机关学校进行调研。在深入联昆区调研城市建设工作时，要求昆区继续发挥中心城区的区位优势和雄厚的商贸基础优势，加快建设步伐，全面提升包头市的商业地产价值。市长呼尔查针对通胀带来得市场物价上涨问题，深入到赴甲尔坝粮油批发市场、望隆农贸市场、友谊蔬菜批发市场等地调研，查看粮油蔬菜等农副产品的价格和供应情况。要求各旗县区政府和相关部门要做好对农副产品供应商、销售商的服务工作，采取多种措施，妥善解决困难群体因副食品价格上涨带来的实际困难。县处级领导坚持“谁分管、谁点评”的原则，立
40、足各地区各部门的中心任务和工作实际进行有针对性的点评。九原区为增强点评的时效性，各级党组织书记分别到基层督查指导创先争优工作的开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况，点评其工作中的得失，帮助其解决具体问题。东河区四大班子领导通过对基层党组织和广大党员在推进基础设施建设、推动项目发展、提升城市品位、保障群众权益等方面做出的承诺进行点评，提出整改意见和建议 540 余条,有力地推动了地区经济社会发展，总投资达 253.075 亿元的 86 个重点项目全部开复工，区委、区政府重点为民兴办的 10 件好事实事已全部落到实处。会议集中点评 。一是我市要求基层各级党组织和县级领导干部要至少组织召开一
41、次专题会议，按照创先争优活动的具体安排，深入开展集中性的领导点评。青山区在民政局党支部召开了创先争优活动领导点评示范会，并组织各机关单位党员干部观摩，为基层搞好领导点评环节工作提供了示范。市委副书记苏誉在北重集团 360 项目党支部召开的专题会上，对北重 360 项目党支部在创先争优中成功攻克 3.6 万吨垂直挤压机项目，创造了世界第一进行了点评。二是要求各级党组织要将领导点评与日常组织开展的工作例会、推进会和党支部的“三会一课”相结合。包钢集团运输部党委针对企业在技改中个别党员思想负担重的实际，采取上门走访、个别约谈、电话沟通等形式对部分党员进行有针对性的谈心谈话式点评。包头市城乡建设委员会
42、党委通过召开会议，在动员部署环节，对各支部确定的活动主题、载体进行了集中点评，在公开承诺和践行承诺的关键环节，对 69 个支部承诺内容和践行承诺情况做了 4 次点评。三是要求各级党组织紧紧抓住年底正在开展的实绩考核活动，将领导点评与年度实绩考核工作同部署、同检查，实现二者的有机统一。报送资料点评。针对部分领导因工作关系不能深入党组织参加点评的情况，采取向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料，进行点评。在承诺阶段，基层党组织定期向上级党组织反馈“承诺台账”的兑现情况，上级党组织书记逐条对照承诺事项，对实践承诺的方法、时限、效果等做具体点评，并填写书面点评意见。活动开展以来，市创先争优
43、领导小组办公室分阶段对全市 63 个党委的 504 份总结进行了审阅。创新载体点评。在重点抓好领导“面对面”点评的基础上，注重利用新媒体、新载体创新点评的形式，扩大点评的影响，提高点评的效率，提高党员群众参与的积极性。一是采取在网上开设专栏、发送电子邮件、设立点评 QQ 群等方式，重点对流动党员进行点评。青山区在青山党建网上开辟“创先争优活动典型评选”专栏，对领导点评过程中涌现出的先进典型进行集中展示和评选投票。二是开展电话点评，固阳县区为了解决流动党员点评难的现实，建立了流动党员信息平台，通过发短信及时了解流动党员开展创先争优活动情况并进行点评。三是进行上门点评，对于年老体弱党员，根据具体情
44、况，结合节假日走访慰问，通过与本人、亲朋及邻居谈心谈话，了解情况，单独点评。截至目前，全市共开展集中点评 783 次，专项点评 298 次，现场点评 1028 次，谈话点评 820 次，书面点评 411 次。通过领导点评，督促基层党组织解决突出问题 14132 件，督促党员落实承诺事项 320686 项。二、坚持三个结合，力促领导点评见实效为使点评工作有的放矢，见到实效，我市要求各级党组织和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。1、注重把握形式与内容的结合点，点评内容“实” 。在不断创新点评形式的基础上，各地区紧紧结合各自中心工作、发展目标和重点工作，根据基层
45、党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和自治区有关精神和市委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。旗县区委围绕地区经济社会发展确定点评内容。各旗县区注重把基层党组织和党员在推动地区科学发展、促进社会和谐、保障社会稳定、提高人民生活水的等方面的承诺情况作为点评的主要内容，围绕推动地区经济社会各项事业不断发展开展点评。东河区将领导点评工作与贯彻落实区委提出的“实施六大突破，全面提高科学发展的水平和人民群众生活的质量，打造宜商、宜居、宜游的新东河”的目标相结合（“六个突破”即：在加快推进基础设
46、施建设、扩大生态工业（铝业）园区、建设“三宜”现代化城、提高可用财力、推进城乡一体发展、主动融入呼包银和“金三角”核心区及沿黄沿线经济带建设上取得突破） ，对基层党组织和广大党员在推进基础设施建设、推动项目发展、提升城市品位、涉及群众利益等方面做出的承诺进行点评，提出整改意见和建议 540 余条。机关党组织围绕机关业务确定点评内容。机关党组织在点评中牢牢把握围绕中心、建设队伍这两大任务，认真落实机关党建“走在前头”的要求。包头市民政局在点评工作中贯彻“以民为本、为民解困、为民服务”的主题，突出民政部门的宗旨意识，加强民政部门职责意识，将点评活动与民政工作大局紧密结合。包头市城乡建设委员会在点评
47、中建议园林处党委将打造“先锋工程”活动有效根植于园林建设管理的方方面面，有效推动业务生产和中心工作高标准、高质量的完成。高等学校党组织围绕教育教学确定点评内容。高等学校党组织坚持将基层党组织和党员在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设等工作中的承诺情况内容作为点评的重点内容，围绕做好教育教学工作开展点评工作。包头职业技术学院在点评中注重以党建工作引领学院科学发展，全面推进学院内涵发展，创建和巩固提高国家示范性院校建设水平。国有企业党组织围绕企业的生产经营确定点评内容。国有企业党组织在点评中注重结合创建“四好”领导班子、 “四强”党组织和争做“四优”共产党员，把促进企业管理技术创新、推动
48、企业生产经营、提升企业核心竞争力贯穿于点评工作始终。包钢（集团）公司围绕“确保公司年度生产经营奋斗目标实现，改革发展稳定顺行”的目标，结合公司创先争优活动中“五个重点”内容，实施了垂直统一指导点评，取得了实效。2、注重抓住过程与程序的关键点，点评程序“严” 。在开展领导点评的过程中，全市各基层党组织根据党组织隶属关系，坚持以点带面、分级负责的原则，围绕“推进工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求，采取“报评、点评、促评”的方式严格点评程序，确保点的“准” ，评的“实” 。深入调研，做到有的放失。点评前，要求各级党组织要普遍对开展创先争优活动情况进行一次“回头看” ，尤其是对公开承诺和践行承
49、诺的落实情况进行认真的总结，看承诺内容是否符合自身岗位特点和职责要求，承诺范围是否覆盖到所有基层党组织和党员，承诺落实情况是否按照承诺台账的进度扎实进行，提高点评的针对性和实效性。各级参与点评的领导要通过实地调研、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，切实做到胸有成竹，为点评做好充分准备。突出重点，做到画龙点睛。要求领导点评要扭住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力在摸准问题上下功夫、在找准原因上下功夫、在定准对策上下功夫，要根据掌握的情况从取得的成绩和存在的不足两个方面对党组织和党员开展创先争优活动进行全方位评价，重在指出其问题和不足，并就如何改进提出意见建议，将领导点评意见在一定范围内向党员群众公开。实事求是，做到立整立改。点评后，基层党组织和党员要根据领导点评意见研究制定整改措施，认真落实整改任务，并在本地区本单位范围内公开领导点评情况、整改措施和整改结果，主动接受党员和群众监督。点评情况都记录在点评档案中，基层党组织和党员可以随时对照点评的内容认真进行整改，使领导点评的成果落到实处。各级党组织书记在点评中共提出涉及党组织各类意见建议 22719 多条,涉及党员个人的 20 多
