1、1 天津大学 精仪 学院 2017 年 博士 学位 研究生招生办法 为了进一步 深化博士研究生招生改革，建立与培养目标相适应、有利于拔尖创新人才脱颖而出的招生考试制度，贯彻落实教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见（教研 2013 1号）以及天津大学 关于 全面深化研究生教育改革的意见（天大校发 2014 20号）文件精神，结合 精密仪器与光电子工程学院（以 下简称 精仪 学院 ） 实际情况， 特制定 2017年 博士研究生招生 办法如下： 一、 适 用对象 本办法适用于 2017年 通过 普通招考方式 报考天津大学博士研究生 的考生。 二、 申请 条件 （一）基本要求：
2、符合天津大学 2017年博士学位研究生招生简章规定的 报 考条件。 注： 未取得硕士学位的非全日制 硕士 研究生不允许报考 。 （二）申请材料 天津大学 2017年博士学位研究生招生简章中规定的需要提交的材料。 三、 学习年限及学费 精仪学院博士 研究 生学制为四年，学费每年 10000元。 四、 奖助学金 精仪学院将 在校级学业奖 学金 标准的基础上制定院级学业奖 学金 细则，奖学金发放标准参见 2017年 精仪学院学业奖 学金 细则。 其他奖助学金参考天津大学奖助体系执行。 五、 考核方案 （ 一 ） 外国语考核办法 1.英语 成绩 满足下述认定条件 之一 ， 可以 免于 考试 （ 201
3、0年 1月 1日以后取得的成绩有效） （ 1） 大学英语六级成绩达到 425分 ； （ 2） 托福 成绩 达到 80分 ； （ 3） GRE成绩 达到 300分 ； （ 4） 雅思 成绩达到 6分 ； 2 （ 5） 在英语国家或地区获得过 学士 学位 、 硕士 学位 或者 工作满 2年 以上 。 2.针对 导师团博士招生 、 面向本校以普通招考方式选拔 两个类型的考生 ，学院 在 综合考核 环节对其 英语 成绩 进行 统一认定给分 ，无须参加 e-Learning考核 。 3.对不满足 上述 认定标准的， 需在天津大学研究生数字化教学(e-Learning)平台上进行英语测试。 4.小语种 考
4、生（ 限 日、 俄 、德） 需 在 e-Learning平台 上进行小语种 测试 。 （ 二 ） 综合考核办法 各专业成立 博士研究生招生工作专家小组 ， 成员由本专业的博士生导师组成，小组成员不少于 5人 ,设秘书 1人。 1.考核方式： 综合选取 学术报告、现场抽题、专家提问、笔试（开卷或闭卷）等多元考核方式 。 重点考查考生 的 专业 背景、专业素质、操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等 ，具体 方式 请看各学科（专业）的 招生 办法 ， 考核 时间不少于 2小时 。 2.考核环节： 分为 三个环节 ： 专业基础面试（ 或 笔试） 占 20%、专业综合面试 占 20%、 综合素质与能
5、力测试 占 60%。 3.分制： 每一个 考核 环节的满分均为 100分 。 每位专家根据情况对考生进行无记名打分 ，所有专家的分数取平均值 。 专业基础面试（ 或笔试）、专业综合面试、 综合素质与能力测试 三个环节中任一环节 未达到及格线 （ 60分） 的考生均属 审核 不合格，一概不予录取 。 4.总成绩的计 算 办法： 总 成绩 =专业基础 成绩 *20% + 专业综合成绩 *20%+ 综合素质与能力测试 成绩 *60%。 5.以硕士 毕业同等学力身份报考的 人员 ，通过专业考核后， 需 加试政治理论课和两门专业课，满分均为 100分 ，成绩 须 达到及格线60分 。 （三） 其他说明：
6、 按照确保招生质量、尊重导师招生自主权和排除非学术因素干扰的基本原则，依据天津大学博士研究生招生“申请 -审核”制实施办法及天津大学精仪学院 2017年博 士学位研究生招生办法，各学科 （ 专业 ） 结合自身特点，制定招生选拔具体操作办法，经学院审核批准后实行，并在 http:/ （ 四 ） 有问题请和精仪学院研究生事务中心联系 ， 联系电话 ：3 022-27401298 六 、 录取办法 （一） 依照 考生报考的 专业 志愿， 非定向 考生和 定向考生 分别排队， 博士研究生招生工作专家小组根据考生的 总 成绩排序，并结合当年博士研究生招生名额、考生拟报导师是否同意资助等因素， 按顺序确定
7、拟录取人员候选名单 ； （二） 招收定向培养博士生的比例原则上控制 在 全院 招生计划 的10以内 ； （ 三 ） 调剂原则 ：原则上不予调剂 。 如按正常程序未招满时，需首先接受专业内调剂，其次接受院内调剂。 七 、 审核 机制 （一） 学院 成立由院长 作为 负责 人 的院级 博士生 招生领导小组，招生领导小组成员由 各系主任及博导 组成 ，小组成员大于五人 ； （二）各专业成立由专业负责人 组成 的专业博士生招生小组，招生 小 组 成员由有学生报考的博导组成，小组成员大于五人，设秘书一人； （三）学院成立由各专业负责人、各面试小组秘书及教务员组成的院级博士生招生申请材料审核小组 。 八
8、、 监督机制 （一）成立 校院 两级监察小组、博士研究生招生学生监督小组，对博士研究生的招生选拔进行全过程监察督导。 （ 二 ） 以公平、公正、公开为原则进行录取，录取名单公示 10个工作日 ； （ 三 ） 有 直系亲属 报考本学院博士生的人员，不得参加其亲属所报考学科的 复试 工作 ； （ 四 ） 申诉机制 :申请 人对选拔工作过程或结果有异议的，可署名向院招生领导小组提出书面申诉， 学院 招生领导小组在调查核实的基础上做出复议决定。申诉人对 学 院招生领导小组处理结果不服的，可署名向 学 校 招生领导小组 提出申诉 。 （ 五 ） 申诉渠道： 1.申诉电话 ： 022-27401298 2
9、.申诉 邮箱 ： ； 3.纸质材料邮寄地址 :天津市 南开区卫津路 92号 天津大学精仪学院 17-305研究生事务中心 收，邮编 300072。 4 九、 其他事项 （一 ）本 招生办法 适用于 2017级博士研究生招生 。 （二）本 招生办法由天津大学精密仪器与光电子工程学院负责解释 。 天津大学精密仪器与光电子工程学院 2016年 09月 02日 附：各 学科（ 专业 ） 招生办法 光学工程专业 2017年 博士学位研究生招生办法 光电子与光子学技术专业 2017博士 学位研究生招生办法 仪器科学与技术 学科 2017年 博士 学位研究生招生办法 生物医学工程学科 2017年 博士 学位
10、研究生招生办法 5 天津大学光学工程专业 2017 年 博士学位研究生招生办法 为了做好 光学工程 博士研究生（以下简称博士生）招生工作，特制订本方案。 一、组织工作 精密仪器与光电子工程学院所属光电信息工程系博士生招生工作小组组织成立博士招生专家组。由面试专家组全面负责光学工程专业博士生招生专业基础面试、专业综合面试以及 综合素质与能力测试的考核和评判工作。复试专家小组成员由本专业相关博士生导师组成，设秘书一名，每个面试工作小组成员不少于 5人。 二、面试工作原则 1. 我专业博士生招生面试工作严格执行教育部和天津大学有关文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥面试的选拔作用，择优录取
11、。 2. 严格把好博士生招生质量关，坚持选拔具有优良道德品质、具备创新能力及潜力、具有特殊学术专长的人才。 3. 只有通过天津大学博士英语统一考试且材料审查合格的考生方可参加复试。 三、面试内容 （一）专业基础 考核 1.考核方式 考核方式 采用闭卷答题的考试方式 。 2.具体内容 笔试由 考核 小组进行出题，时间 60分钟，满分 100分。 重点 考察考生是否具备本专业博士生所需的专业基础知识及运用专业基础知识的能力 。 3.成绩 评定 评分按照百分制， 考核 小组根据考生笔试情况给出考生的专业 基础 成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 （二）专业综合
12、面试 1.考核方式 考生自述和面试专家提问 ， 由面试小组现场评分。 2.具体内容 6 考生自述环节 20分钟，每位考生需事先制作包含个人基本情况、学习经历、工作经历、硕士毕业论文内容、科研工作经历及取得的代表性成果等内容的 PPT，面试时向面试专家小组展示。 专家提问环节 20分钟，每位考生需针对专家提问做出相应回答。考查考生的思想政治品德、心理素质、思维能力、反应应变能力、表达能力、研究兴趣等。重点考核考生硕士阶段科研工作情况和对专业知识掌握的深度和广度，对专业知识灵活运用的程度，分析与解决问题的能力、科研能力、创新能力、学术潜力。 3.成绩评定 每位面试专家根据面试情况对每位考生进行无记
13、名打分。评分按照百分制，面试小组秘书根据每位专家的打分计算出平均分作为该考生的专业综合面试成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 （三） 综合素质与能力测试 1.考核方式 面试专家提问，考生回答。由面试小组现场评分，每个考生面试时间一般不少于 20 分钟。 2.具体内容 在 20分钟时间内，每位考生需针对专家提问做出相应回答。面试专家主要围绕考生的科研计划、人生规划等方面进行提问，旨在考查考生的规划能力，观察其是否为博士期间的学习与科研工作的开展做好了相应的准备。重点考察考生是否具备博士生培养的潜能和素质。了解考生从事科研工作的潜力和创造性。 3.成绩评定
14、每位面试专家根据面试情况对每位考生进行无记名打分。评分按照百分制，面试小组秘书根据每位专家的 打分计算出平均分作为该考生的 综合素质与能力测试 成绩。 60分为合格线，未达到 60 分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 四、成绩核定与上报环节 按照学院简章 总成绩的计算办法 计算总成绩。 光电信息工程系博士生招生工作小组 根据 总成绩 汇总排名，并结合当年招生名额、拟报导师是否同意资助等，确定拟录取人员候选名单，上报院、校后确定最终录取名单。 本办法自发布之日起开始实施。 7 天津大学精密仪器与光电子工程学院 光电信息工程系 2016年 09月 02日 8 光电子与光子学技术专业 2017
15、年 博士学位研究生招生办法 为了做好 光电子与光子学技术专业 博士研究生招生工作，特制订本办法。 一、组织工作 由精密仪器与光电子工程学院光电子科学技术系组织成立博士研究生招生 考核 专家小组，全面负责该专业博士生招生 考核工作 。招生 考核 工作专家小组成员由本专业的博士生导师组成，工作小组成员不少于 5人 ,设秘书 1人 。 二、考核原则 （一）本专业博士 研究 生招生工作严格执行教育部和天津大学有关文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥 “申请审核”制 的选拔作用，择优录取。 （二）严格把好博士 研究 生招生的质量关，坚持选拔具有优良道德品质、具备创新能力及潜力、具有本专业学术专
16、长的学术研究型人才。 （三）只有符合天津大学博士 研究 生入学的英语认定标准 , 且报名材料审查合格的考生方可参加专业 考核 。 三、考核方案 （ 一 ） 专业基础考核 1.考核方式采用闭卷答题的考试方式； 2.笔试由 考核 小组进行出题，时间 60分钟，满分 100分。主要考查考生专业基础知识的掌握程度和范围以及科技前沿技术的认知度，考试内容包括光电子技术、物理光学、计算机基础以及电子电路等方面的基础知识和概念以及上述科学领域前沿科技的认识理解 ； 3.评分按照百分制， 考核 小组根据考生笔试情况给出考生的专业基础 考核 成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录
17、取。 （ 二 ） 专业综合面试 1.考生准备学术报告（ PPT），介绍本研究领域学术动态及本人研究成果。教师提问及答辩。由面试小组现场评分，每个考生面试时间一般不少于 30分钟。 考生自述环节 20分钟，考生须用提前准备的 PPT进行自我介绍。介绍内容主要包括两部分：一是个人基本情况（包括学习及工作经历，获奖情况，英语水平）；二是科研工作情况（包括硕士毕业论文内容、9 科研工作经历及取得的代表性成果）。 教师提问环节 10分钟，考察考生的专业背景、硕士阶段科研工作情况，重点考核考生对专业知识掌握的深度和广度，对知识灵活运用的程度，运用专业知识的能力、分析与解决问题的能力、科研能力、创新能力、学
18、术潜力。 2.专家评分环节 每位 考核 专家根据面试情况对每位考生进行无记名打分。评分按照百分制， 考核 小组 秘书根据每位专家的打分计算出平均分 作为 该考生的专业 综合 面试成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 （ 三 ） 综合素质与能力测试 时间 30分钟 ,满分 100分。 考生准备博士研究计划，介绍如被录取，博士论文研究期间的科研计划。 主要考查考生是否具备博士 研究生培养的潜能和素质。重点考查考生在硕士阶段的科研工作情况和对专业知识掌握的深度和广度，对知识灵活运用的程度，了解考生从事科研工作的潜力和创新性。全面考察考生运用专业知识的能力、从事科
19、研的能力、创新能力、学术潜力、分析与解决问题的能力、综合素质（思想政治品德、心理素质、思维能力、反应应变能力、表达能力、研究兴趣）等。 采用 考核 专家提问，学生回答的方式进行 考核 。 每位 考核 专家根据 考核 情况对每位考生进行无记名打分。所有专家的分数取平均值，就是考生的 综合素质与能力测试 成绩。 60分为合格线，未达到 60 分的考生 均属面试不合格，一概不予录取。 四、考生成绩计算 按照学院简章 总成绩的计算办法 计算总成绩。系博士研究生招生工作 考核 专家小组 根据考生的 总成绩排序， 并结合当年 博士研究生招生 名额、考生拟报导师是否同意资助等因素，确定拟录取人员候选名单。
20、五、 本办法自发布之日起开始实施。 精密仪器与光电子工程学院光电子科学技术系 2016年 09月 02日 10 仪器科学与技术学科 2017 年 博士学位研究生招生办法 为了做好 仪器科学与技术学科 博士研究生（以下简称博士生）招生 面试 工作，特制订本 办法 。 一、组织工作 由精密仪器与光电子工程学院 精密仪器 工程系 组织成立博士研究生招生考核专家小组，全面负责该专业博士生招生考核工作。 由面试专家组全面负责仪器科学与技术学科博士生招生专业基础面试、专业综合面试 、 综合素质与能力测试 的考核和评判工作。面试专家小组成员由本学科相关博士生导师及秘书组成，每个面试工作小组成员不少于 5人。
21、 二、面试工作原则 （一）我学科博士生招生面试工作严格执行教育部和天津大学有关文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥面试的选拔作用，择优录取。 （二）严格把好博士生招生质量关，坚持选拔具有优良道德品质、具备创新能力及潜力、具有特殊学术专长的人才。 （三）只有通过天津大学博士英语统一考试且材料审查合格的考生方可参加面试。 三、面试内容 （一）专业基础 考核 1.考核方式 考核方式采用闭卷答题的考试方式 。 2.具体内容 笔试由 考核 小组进行出题，时间 60分钟，满分 100分。 重点 考察考生是否具备本专业博士生所需的专业基础知识及运用专业基础知识的能力 。 3.成绩 评定 评分按照百
22、分制， 考核 小组根据考生笔试情况给出考生的专业 基础 成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 （二）专业综合面试 1.考核方式 考生自述和面试专家提问。由面试小组现场评分。 11 2.具体内容 考生自述环节 20分钟，每位考生需事先制作包含个人基本情况、学习经历、工作经历、硕士毕业论文内容、科研工作经历及取得的代表性成果等内容的 PPT，面试时向面试专家小组展示。 专家提问环节 20分钟，每位考生需针对专家提问做出相应回答。考查考生的思想政治品德、心理素质、思维能力、反应应变能力、表达能力、研究兴趣等。重点考核考生硕士阶段科研工作情况和对专业知识掌握的深度
23、和广度，对专业知识灵活运用的程度，分析与解决问题的能力、科研能力、创新能力、学术潜力。 3.成绩评定 每位面试专家根据面试情况对每位考生进行无记名打分。评分按照百分制，面试小组秘书根据每位专家的打分计算出平均分作为该考生的专业综合面试成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 （三） 综合素质 与能力测试 1.考核方式 面试专家提问，考生回答。由面试小组现场评分，每个考生面试时间一般不少于 20 分钟。 2.具体内容 在 20分钟时间内，每位考生需针对专家提问做出相应回答。面试专家主要围绕考生的科研计划、人生规划等方面进行提问，旨在考查考生的规划能力，观察其是否
24、为博士期间的学习与科研工作的开展做好了相应的准备。重点考察考生是否具备博士生培养的潜能和素质。了解考生从事科研工作的潜力和创造性。 3.成绩评定 每位面试专家根据面试情况对每位考生进行无记名打分。评分按照百分制，面试小组秘书根据每位专家的打分计算 出平均分作为该考生的 综合素质与能力测试 成绩。 60分为合格线，未达到 60 分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 四、成绩核定与上报环节 系博士研究生招生工作 考核 专家小组 根据 英语笔试面试成绩、专业基础面试成绩、专业综合面试成绩 、 综合素质与能力测试 成绩 按照学院简章 总成绩的计算办法 计算总成绩。根据总成绩 汇总排名，并结合当年招生
25、名额、拟报导师是否同意资助等，确定拟录取人员候选名12 单。 本办法自发布之日起开始实施。 精密仪器与光电子工程学院精密仪器工程系 2016年 09月 02日 13 生物医学工程学科 2017 年博士学位研究生招生办法 根据教育部有关文件精神，为加强和规范我校博士研究生招生管理工作，为深化“申请 -审核”制改革，加大招收博士研究生工作中导师自主权，进一步提高博士研究生招生质量，结合我校生物医学工程 学科 实际情况，特制定 2017年生物医学工程 学科 博士研究生招生办法 。 一、 组织工作 精密仪器与光电子工程学院所属生物医学工程系 组织 成立博士生招生工作专家小组，全面负责生物医学工程 学科
26、 博士生招生面试和评判工作。面试专家小组成员由本 学科 相关导师及秘书组成，面试工作小组成员不少于 5人 ,设秘书 1人 。 二、 工作原则 （一） 坚持科学性，积极探索高层次专业人才选拔规律，使拔尖创新人才能够脱颖而出。 （二）全面考查，有所侧重。专业综合面试着重考察考生在生物医学工程专业方向上研究背景、专业基础知识、专业综合知识和科研潜力。在德智体能全面衡量的基础上，注重对创新能力和综合素质等方面的考核，注重对思想政治素质和身心健康状况等方面的考查。 （三）注重博士生科技英语能力，只有符合天津大学博士研究生入学的英语认定标准 , 且报名材料审查合格的考生方可参加专业面试。 （四） 成绩量化
27、。必须确保考生非笔试形式考试都有量化结果 ,工作坚持公开、公正、公平原则，过程中做到政策透明、程序公正、操作公开、监督机制健全，坚持以人为本，提高服务意识，尊重考生人格，维护考生合法权益。 三、 考核方案 （一）专业基础 考核 1.考核方式 考核方式 采用闭卷答题的考试方式 。 2.具体内容 笔试由 考核 小组进行出题，时间 60分钟，满分 100分。 重点 考察考生是否具备本专业博士生所需的专业基础知识及运用专业基础知识的能力 ； 14 3.成绩 评定 评分按照百分制， 考核 小组根据考生笔试情况给出考生的专业 基础 成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录取。
28、 （二）专业综合面试 1.考核方式 考生自述和面试专家提问 ， 由面试小组现场评分。 2.具体内容 考生自述环节 20分钟，每位考生需事先制作包含个人基本情况、学习经历、工作经历、硕士毕业论文内容、科研工作经历及取得的代表性成果等内容的 PPT，面试时向面试专家小组展示。 专家提问环节 20分钟，每位考生需针对专家提问做出相应回答。考查考生的思想政治品德、心理素质、思维能力、反应应变能力、表达能力、研究兴趣等。重点考核考生硕士阶段科研工作情况和对专业知识掌握的深度和广度，对专业知识灵活运用的程度，分析与解决问题的能力、科研能力、创新能力、学术潜力。 3.成绩评定 每位面试专家根据面试情况对每位
29、考生进行无记名打分。评分按照百分制，面试小组秘书根据每位专家的打分计算出平均分作为该考生的专业综合面试成绩。 60分为合格线，未达到 60分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 （三） 综合素质 与能力测试 1.考核方式 面试专家提问，考生回答。由面试小组现场评分，每个考生面试时间一般不少于 20 分钟。 2.具体内容 在 20分钟时间内，每位考生需针对专家提问做出相应回答。面试专家主要围绕考生的科研计划、人生规划等方面进行提问，旨在考查考生的规划能力，观察其是否为博士期间的学习与科研工作的开展做好了相应的准备。重点考察考生是否具备博士生培养的潜能和素质。了解考生从事科研工作的潜力和创造性。
30、3.成绩评定 每位面试专家根据面试情况对每位考生进行无记名打分。评分按照百分制，面试小组秘书根据每位专家的打分计算出平均分作为该考15 生的 综合素质与能力测试 成绩。 60分为合格线，未达到 60 分的考生均属面试不合格，一概不予录取。 四、录取规则 生物医学工程系博士生招生工作小组 按照学院简章 总成绩的计算办法 计算总成绩 ， 根据总成绩 汇总 排名，依据第一志愿优先、德智体能全面衡量、保证质量、宁缺毋滥原则，并结合当年招生名额、拟报导师同意资助意见（签字），经 系博士研究生招生工作 考核 专家小组 审核确认后，确定拟录取人员候选名单。 本办法自发布之日起开始实施。 天津大学精密仪器与光电子工程学院 生物医学工程 系 2016年 09月 02日
